同事因为发骚扰邮件，被fire

今天听说公司一个合同工被解雇了。原因是别人用了他的名字的邮件，发了porn之类的小说到他同事们的公司邮箱。然后被HR叫去谈话。不知道是不是私底下被人报复，总之造成了不好的影响，感觉在公司也呆不下去了。

fire标准到底是什么，大家能不能多分享些真实的例子？

另外奇怪，你同事为什么不伸冤呢？

邮件头里的发件人的确不能说明问题，但是route是有迹可循的。我倾向于认为这人的确发了骚扰邮件，而且被人拿到了实锤证据。以往那种发帖惹了众怒事后抵赖说什么是帐号被盗、帐号借给亲戚朋友之类的拿人当傻子的主也不是没有。

fire标准到底是什么，大家能不能多分享些真实的例子？
穿Prada的小恶魔 发表于 3/23/2019 12:58:13 AM

报销费用弄虚作假被会计和内审查出来。。。
上下级搞不正当关系造成不良影响。。。
被别人或者多人告骚扰。。。
女经理脑子不太正常直接在工作场合多次崩溃暴怒或哭恐吓员工。。。
等等
不过经常看到的是劝退劝主动离职，或正常manage out程序。
立刻fire其实蛮少的。

估计用公司账号上黄网，电脑被黑了。

报销费用弄虚作假被会计和内审查出来。。。
上下级搞不正当关系造成不良影响。。。
被别人或者多人告骚扰。。。
女经理脑子不太正常直接在工作场合多次崩溃暴怒或哭恐吓员工。。。
等等
不过经常看到的是劝退劝主动离职，或正常manage out程序。
立刻fire其实蛮少的。

iheartglass 发表于 3/23/2019 2:11:48 AM

公司也想当面留一线，日后好相见

估计用公司账号上黄网，电脑被黑了。
兔兔子 发表于 3/23/2019 2:13:05 AM

靠谱

到底有没有被开？

我也很奇怪，fire是怎么搞的。昨天我们一个projector manager被let go了。

之前就听到风声说他要被开，但是这个时机很诡异。我们最近特别忙，而且上周五刚发了bonus。资本家怎么这么有人性？背景是咨询公司，一向很cheap，休假都是flexible，也就是说没有carry over或者cash out

一般都是劝退，除非特别恶劣的才fire

这个行为够fire 了除非他能证明自己是冤枉的

合同工fire 起来对公司没有任何负面影响。随便一个理由甚至没有理由都可以赶人。

说啥我的经历吧，一般离开座位要 logoff，在前公司有次上厕所，忘了log off, 回来后继续工作，没多久收到acceptance email. 有人用我邮箱给一些不熟的人发吃饭邀请。

我们一个contractor， 大家一起去bbq，然后开玩笑，拉了一个白女的头发一下。这个contractor立即走人。我说的这个是一个小时上百的合同工，还有budgeted hours 1500个小时左右。
然后这个白女， 后来我们知道是open marriage 的 ， 你说

我见过2次开除，一次是前台，那时候我在一个start up，除了研发部门的intern，其他所有员工都是w2雇员，有三个算行政，一个hr兼管payroll和组织活动，一个办公室管理，负责订餐，办公用品采购，办公室整洁。。。还有一个前台，在办公室管理老太太手下，除了接待访客－－很少，也要负责办公室管理的。正规清洁是大楼雇佣的清洁工做，我们就租了半个楼层。为啥交代背景呢，我觉得开除不只是因为最后那件事，那件事提供了合适理由。这个前台是单亲妈妈，有多年同居男友不结婚，孩子生父躲不见了，她维持一个低薪工作在孩子学费上有福利。这个人嘴坏也比较懒惰，那时候start-up都是提供晚餐，午餐也经常因为开会啥的公司提供，大家吃的时候不会去想自己是不是最后一个取餐的，剩下的怎么处理，吃了就回去工作了，一般都是过一段时间，办公室管理确定没人吃了去收掉，这个前台收了几次不乐意了，发电邮给全公司语气很冲要大家收拾，就有人投诉给老太太，后来老太太就自己收。还有呢就是那时候周五大家轮流买全公司早餐，后来人数到了50，压力大了，就变成凑份子，确实有人不出钱但是也去吃，她又发email骂那些蹭的人，说得难听，又被投诉。后来老太太和hr一合计，决定公司提供早餐，她还发email说对以前出钱的人不公平。总之就是又多事又不会说话。后来有一天她在前台坐着，老太太找她有事，她minimize一个窗口，老太太立刻让她走开打开一看，黄色网站，当场开。

我们一个contractor， 大家一起去bbq，然后开玩笑，拉了一个白女的头发一下。这个contractor立即走人。我说的这个是一个小时上百的合同工，还有budgeted hours 1500个小时左右。
然后这个白女， 后来我们知道是open marriage 的 ， 你说

jianlin679 发表于 3/23/2019 11:41:38 AM [/url]

Open marriage不代表性行为放荡，更不代表别人可以随便怎么样
别说是open marriage,就算是妓女，公司里这样也是不可以的

回复 17楼shiashia的帖子

嗯，也是有道理，那个男的这样做我们没有人同情的。

1.一个能力还不错的年轻男生，不懂是不是受到不公平的待遇，上了pip。他发了很长一篇文章控诉经理和executives，email给整个部门的人。pip不用继续了，直接fire。
2.中年男用公司的server 来迅雷电影资源。也是当场开。

我们公司之前一个director，来公司之后一单生意没拉，也经常不在办公室出现。然后有时候好涂着眼影和指甲油出现在公司，大家才发现他是异装癖，于是就被let go了。

进来看看

1.一个能力还不错的年轻男生，不懂是不是受到不公平的待遇，上了pip。他发了很长一篇文章控诉经理和executives，email给整个部门的人。pip不用继续了，直接fire。
2.中年男用公司的server 来迅雷电影资源。也是当场开。
lubboo 发表于 3/23/2019 4:33:12 PM

我了个去，第一个太实诚了，输在了情商。搞不好是下家offer已在手，才邮件整个部门的，有种

报销费用弄虚作假被会计和内审查出来。。。
上下级搞不正当关系造成不良影响。。。
被别人或者多人告骚扰。。。
女经理脑子不太正常直接在工作场合多次崩溃暴怒或哭恐吓员工。。。
等等
不过经常看到的是劝退劝主动离职，或正常manage out程序。
立刻fire其实蛮少的。

iheartglass 发表于 3/23/2019 2:11:48 AM

谢谢分享也觉得当场fire其实蛮少的

我们公司以前一个中国小姑娘，在accounting 做的。有一天看见直接被hr escorting out. 后来听說是报销做了手脚。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

看小黄片的，都是立即fire没商量。公司宽容点的就让你马上resign，你还有机会拿unemployment

我见过2次开除，一次是前台，那时候我在一个start up，除了研发部门的intern，其他所有员工都是w2雇员，有三个算行政，一个hr兼管payroll和组织活动，一个办公室管理，负责订餐，办公用品采购，办公室整洁。。。还有一个前台，在办公室管理老太太手下，除了接待访客－－很少，也要负责办公室管理的。正规清洁是大楼雇佣的清洁工做，我们就租了半个楼层。为啥交代背景呢，我觉得开除不只是因为最后那件事，那件事提供了合适理由。这个前台是单亲妈妈，有多年同居男友不结婚，孩子生父躲不见了，她维持一个低薪工作在孩子学费上有福利。这个人嘴坏也比较懒惰，那时候start-up都是提供晚餐，午餐也经常因为开会啥的公司提供，大家吃的时候不会去想自己是不是最后一个取餐的，剩下的怎么处理，吃了就回去工作了，一般都是过一段时间，办公室管理确定没人吃了去收掉，这个前台收了几次不乐意了，发电邮给全公司语气很冲要大家收拾，就有人投诉给老太太，后来老太太就自己收。还有呢就是那时候周五大家轮流买全公司早餐，后来人数到了50，压力大了，就变成凑份子，确实有人不出钱但是也去吃，她又发email骂那些蹭的人，说得难听，又被投诉。后来老太太和hr一合计，决定公司提供早餐，她还发email说对以前出钱的人不公平。总之就是又多事又不会说话。后来有一天她在前台坐着，老太太找她有事，她minimize一个窗口，老太太立刻让她走开打开一看，黄色网站，当场开。
Ruth 发表于 3/23/2019 12:05:56 PM

做前台的这副德行，不开她开谁？活该。

Do they still get package?

标题看成了 同事因为发骚 被fire...
---发自Huaren 官方 iOS APP

我也见过一个
在social media上发表与公司有关的不正当言论 被人举报

我们公司之前一个director，来公司之后一单生意没拉，也经常不在办公室出现。然后有时候好涂着眼影和指甲油出现在公司，大家才发现他是异装癖，于是就被let go了。
anrhinoinlove 发表于 3/23/2019 5:21:11 PM [/url]

你们公司好有种，我们公司有个男同事一开始穿成女生的样子，后来直接做手术变性成女的。没人敢说一句话，我们还有称呼他为her

我见过一个经理刚到职不久被fire,因为简历作假

我也很不爽一个同事，没被开是神奇：
1. 部门聚餐时和其他女同事开成人笑话，别人不介意，但我听了很不舒服
2. 刚来公司时在他的cube谈工作，伸懒腰时被两次挠嘎吱窝，我老公立刻让我上报HRBP，我老板认为是文化差异
3.几年以后部门又来了一个新人，没锁电脑，他用新人的电脑发了一封信给经理，开玩笑说工作无聊，不想干了，发完以后再forward给全组。其他同事没吭声，我第二天上班看到，还不知道是他，立刻说这是个很严肃的问题，经理说已经查明，放他一马

这个还在我们公司混的风生水起，我极其不信任他，保持距离

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.03

我也很不爽一个同事，没被开是神奇：
1. 部门聚餐时和其他女同事开成人笑话，别人不介意，但我听了很不舒服
2. 刚来公司时在他的cube谈工作，伸懒腰时被两次挠嘎吱窝，我老公立刻让我上报HRBP，我老板认为是文化差异
3.几年以后部门又来了一个新人，没锁电脑，他用新人的电脑发了一封信给经理，开玩笑说工作无聊，不想干了，发完以后再forward给全组。我其他同事没吭声，我第二天上班看到立刻说这是个很严肃的问题，经理说放他一马

这个还在我们公司混的风生水起，我极其不信任他，保持距离

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.03

violabb 发表于 3/23/2019 10:40:36 PM

太可怕了 这什么公司

我们一个contractor， 大家一起去bbq，然后开玩笑，拉了一个白女的头发一下。这个contractor立即走人。我说的这个是一个小时上百的合同工，还有budgeted hours 1500个小时左右。
然后这个白女， 后来我们知道是open marriage 的 ， 你说

jianlin679 发表于 3/23/2019 11:41:38 AM

open marriage关其他人什么事？所以这个合同工可以随意拉别人头发，甚至摸别人？