年前一个朋友拿到Facebook 的offer, 还不错。最近一个朋友拿到狗家L5的offfer, 说股票竟然四年一共才20几万，low的让人连negotiate的兴趣都没了。虽然早知道同级狗家给的比脸家少，这也太震惊了，股票和我们非tech 行看齐啊。难道现在market 飞流直下三千尺了？ Cybercat 发表于 2/13/2019 12:24:26 PM
base 多少啦？ tidewater 发表于 2/13/2019 12:32:59 PM
没有好的competing offer, google必定 low ball没商量。 AprilBlue 发表于 2/13/2019 12:38:59 PM
没有好的competing offer, google必定 low ball没商量。 AprilBlue 发表于 2/13/2019 12:38:59 PM 这不是Low ball，这是以前L4标准包，明显是降级 flying3 发表于 2/13/2019 12:41:45 PM
回复 1楼Cybercat的帖子[/url]FB股票跌惨了，脸家内部员工纷纷离职。不多给就没人去了。 里 发表于 2/13/2019 12:38:54 PM
这些4年给20万的股票是什么意思呢？ 就是每年公司白给价值5万的股票？比如一家公司 的股票是$1000, 那就是第一年发给50股？ 然后第二年公司股票变成$2000， 第二年就发给25股？ yuzi 发表于 2/13/2019 12:55:21 PM
认识的人刚签的4年60w xiaogaba 发表于 2/13/2019 12:50:13 PM
认识的人刚签的4年60w xiaogaba 发表于 2/13/2019 12:50:13 PM 这么看估计还是楼主能力不同interview没表现好。 里 发表于 2/13/2019 1:05:01 PM
狗狗在逐渐微软化，现在基本上已经是大锅饭模式了很多人虽然在狗狗混着，但其实挣得不算多，留在那里就是图稳定，和比较好的公司福利。狗狗内部refresh其实和很多公司（startup，某些新兴二线公司）比，也没有什么优势，而且竞争激烈，升职又很难，所以技术特别强的人很难留住。 正当明月 发表于 2/13/2019 1:22:23 PM
大公司人多了，慢慢的福利就被拉低了，只是早晚而已，google能撑到现在才减已经算是不错的了。 ray_golden 发表于 2/13/2019 1:10:29 PM
+1 一般大公司规模扩大 福利只会往leaner方向变化 比如PTO， 401K好奇狗家的401Kmath多少%啊 zojirushi 发表于 2/13/2019 1:32:32 PM
回复 21楼正当明月的帖子[/url]在湾区，有才华的人都在startup,指望上市ipo, google都是年纪大了，干不动了，才去准备退休的。 huaren_guansui 发表于 2/13/2019 3:08:50 PM
+1 一般大公司规模扩大 福利只会往leaner方向变化 比如PTO， 401K好奇狗家的401Kmath多少%啊 zojirushi 发表于 2/13/2019 1:32:00 PM
回复 27楼babyflynn的帖子[/url]反正我认识的美国人是这样的，中国人因为要办绿卡，所以选择大公司稳定性高。美国人都是毕业就去startup,干到30多，再去google这种稳定性好的，因为那个时候准备买房生娃的需要。年轻的时候都是去博一下的，很少一毕业就去一个已经上市的，一眼望到头的公司。而且有了经验以后再去google,拿的offer就比较好了。但是我的样本有限，所以结论不一定对。 老中和老美的情况非常不一样。所以绿卡真是害死人！ huaren_guansui 发表于 2/13/2019 3:34:03 PM [/url]
回复 27楼babyflynn的帖子[/url]反正我认识的美国人是这样的，中国人因为要办绿卡，所以选择大公司稳定性高。美国人都是毕业就去startup,干到30多，再去google这种稳定性好的，因为那个时候准备买房生娃的需要。年轻的时候都是去博一下的，很少一毕业就去一个已经上市的，一眼望到头的公司。而且有了经验以后再去google,拿的offer就比较好了。但是我的样本有限，所以结论不一定对。 老中和老美的情况非常不一样。所以绿卡真是害死人！ huaren_guansui 发表于 2/13/2019 3:34:03 PM
狗狗在逐渐微软化，现在基本上已经是大锅饭模式了很多人虽然在狗狗混着，但其实挣得不算多，留在那里就是图稳定，和比较好的公司福利。狗狗内部refresh其实和很多公司（startup，某些新兴二线公司）比，也没有什么优势，而且竞争激烈，升职又很难，所以技术特别强的人很难留住。 正当明月 发表于 2/13/2019 1:22:23 PM 呵呵，你想多了。google工作模式微软化，这个我不反对，但包裹比微软强太多了，而且就算怎么降低也不会低于微软。一亩三分地上面的微软包裹，很多（绝对不是个别例子）包裹是$10000 RSU分四年发，就是$2500刀每年，下面一堆人问是不是给2500股，呵呵。No offense, 不是贬低微软，我对微软这个公司的名气和产品还是很尊敬的，只是这种几千刀RSU每年的包裹实在太过于侮辱人了。身边不少朋友跳槽压根不会去面微软，就是因为包裹太低。。。 MaJiaAnyWay 发表于 2/13/2019 4:19:55 PM
据说msft 去年也开始给1/3还是1/2员工发refresh股票，我听说很多人拿了十万左右，如果年年这样给也还不错了。 ---发自Huaren 官方 iOS APP ysunny 发表于 2/13/2019 4:23:37 PM
回复 36楼driftyy的帖子我觉得也是这样的。就是说只要呆够四年，这四年中每年都给20万，之后也就相当于年入20万了，不考虑股价变化的情况。如果要是过两三年就跳槽了的话当然就拿不到那些没有vest的了。但是从google家跳槽去别家，别家多半也会compensate这些损失的没有vest的股票吧。 ebc 发表于 2/13/2019 4:29:28 PM
我只能说呵呵，首先微软的股票是分5年vest, 其他公司都是4年，然后微软发的真的是很少，确实会出现那种问多少钱还是多少股的情况。。。再次上次那个不是refresh, 是挽留，所以是一次性的不是年年有，而且66+就压根没有。 zzsummer 发表于 2/13/2019 4:39:27 PM
如果每年都给一次20万的RSU，后4年领取，不就其实是每年20万了吗？ driftyy 发表于 2/13/2019 4:20:13 PM
怪不得我家没有,我还郁闷一阵子呢,公司算准了不给你你也不会轻易跑 helen0211 发表于 2/13/2019 4:43:41 PM
后面每年的refresh股票一般会比offer上给的第一笔股票少不少的 xiaohetiao 发表于 2/13/2019 4:47:23 PM
呵呵，你想多了。google工作模式微软化，这个我不反对，但包裹比微软强太多了，而且就算怎么降低也不会低于微软。一亩三分地上面的微软包裹，很多（绝对不是个别例子）包裹是$10000 RSU分四年发，就是$2500刀每年，下面一堆人问是不是给2500股，呵呵。No offense, 不是贬低微软，我对微软这个公司的名气和产品还是很尊敬的，只是这种几千刀RSU每年的包裹实在太过于侮辱人了。身边不少朋友跳槽压根不会去面微软，就是因为包裹太低。。。 MaJiaAnyWay 发表于 2/13/2019 4:19:55 PM
为啥不跑，跳到狗家脸家去，就在隔壁，脸家在虾图的team好得不得了，钱多活少还在扩张 babyflynn 发表于 2/13/2019 4:47:39 PM
如果每年都给一次20万的RSU，后4年领取，不就其实是每年20万了吗？ driftyy 发表于 2/13/2019 4:20:00 PM
软家对于66以上的还是很好的，至少在西雅图地区很decent 了，跑的估计多数是想去 start up博上市，能一下子财务自由的。跳槽不能降薪跳啊，跑去脸家什么的刚开始肯定要很卖力的证明自己公司是值得花那么多钱挖你过来的。 helen0211 发表于 2/13/2019 5:09:31 PM [/url]
看哪家，脸家有可能比第一次给的还多，而且不少见 babyflynn 发表于 2/13/2019 4:48:00 PM
作为一个在这行业滚了十几年的人，我只能说我看到的完全不一样在小公司混几年，对去大公司拿offer没影响，大公司hr也是白吃饭的，当然知道如何match职位。我知道有小公司cto来面大公司只给初级manager职位的，因为小公司也就十多个人，大公司不可能因为这个title就给你高级职位的。你确定这些美国人拿到了大公司好offer?不管多牛的人，刚毕业在大公司里历练学习到的东西，比小公司多很多。大公司做项目的经验，和小公司不一样的。一般都是在大公司呆两年，然后跑到小公司去，这样在小公司拿到的职位会很高，不用从最低级的来混。 babyflynn 发表于 2/13/2019 4:04:09 PM
那这么说微软给的也不少，你说跳槽不能降薪跳，是说微软给的比脸家狗家都多，那抱怨的点在哪里？还是我太重厚了没看明白这是个bso贴？ babyflynn 发表于 2/13/2019 5:14:56 PM [/url]
我一开始是认为为什么有些人有一次性股票奖励有些人没有，都是一个公司的。后来你说66以上没有，那就讲得通了。所以说公司资本家也不是傻瓜，给流通性大的人发点奖金安慰稳定一下。流通率相对比较低的就不给，也可以节约一笔。 helen0211 发表于 2/13/2019 5:21:43 PM
回复20楼tidewater狗家一般好的L5包裹能给多少股票啊？ 卖小姑娘的火柴 发表于 2/13/2019 5:08:11 PM
而且也没外界说的都十万那么多。。大部分四五万吧而且还是分五年vest 呃 LuckyJecci 发表于 2/13/2019 5:31:45 PM [/url]
看股价涨跌了 我知道很多前几年近脸家的 因为股票前几年涨的很多后面补的根本比不上刚开始拿的vest后的value Narnia 发表于 2/13/2019 5:16:08 PM
回复 27楼babyflynn的帖子[/url]反正我认识的美国人是这样的，中国人因为要办绿卡，所以选择大公司稳定性高。美国人都是毕业就去startup,干到30多，再去google这种稳定性好的，因为那个时候准备买房生娃的需要。年轻的时候都是去博一下的，很少一毕业就去一个已经上市的，一眼望到头的公司。而且有了经验以后再去google,拿的offer就比较好了。但是我的样本有限，所以结论不一定对。 老中和老美的情况非常不一样。所以绿卡真是害死人！ huaren_guansui 发表于 2/13/2019 3:34:03 PM [/url]作为一个在这行业滚了十几年的人，我只能说我看到的完全不一样在小公司混几年，对去大公司拿offer没影响，大公司hr也是白吃饭的，当然知道如何match职位。我知道有小公司cto来面大公司只给初级manager职位的，因为小公司也就十多个人，大公司不可能因为这个title就给你高级职位的。你确定这些美国人拿到了大公司好offer?不管多牛的人，刚毕业在大公司里历练学习到的东西，比小公司多很多。大公司做项目的经验，和小公司不一样的。一般都是在大公司呆两年，然后跑到小公司去，这样在小公司拿到的职位会很高，不用从最低级的来混。 babyflynn 发表于 2/13/2019 4:04:09 PM
为啥不跑，跳到狗家脸家去，就在隔壁，脸家在虾图的team好得不得了，钱多活少还在扩张 babyflynn 发表于 2/13/2019 4:47:39 PM 软家对于66以上的还是很好的，至少在西雅图地区很decent 了，跑的估计多数是想去 start up博上市，能一下子财务自由的。跳槽不能降薪跳啊，跑去脸家什么的刚开始肯定要很卖力的证明自己公司是值得花那么多钱挖你过来的。 helen0211 发表于 2/13/2019 5:09:31 PM
普通的SDE是不是到狗家只能拿L5？L6和以上要什么背景才能拿到？大概什么样的包裹啊？ honeydream 发表于 2/13/2019 5:35:15 PM
难道不是每年 vest 1/4？ tidewater 发表于 2/13/2019 4:39:03 PM
前面那么多大佬，我其实本来是不想说话的，但是好些人自己明明没有狗家offer，全是朋友说股票少不合算。不知道你们朋友有没有告诉你们，他们的cash拿得特别多？一年光cash就22-26万？毕业工作了一年不到跳槽进去的，面试算new grad的难度，我这是今年1月的数据。 Sadalsuud01 发表于 2/13/2019 6:44:20 PM
级别高了是有这个问题，不能证明价值在 aggressive 的公司容易被 let go。转行的话这个问题更严重。级别高在拿项目会稍微容易一点，但最终还是看对具体项目的 influence power。马内基 track 另说。 tidewater 发表于 2/13/2019 6:15:31 PM [/url]
lz朋友是SWE职位么（不是PM，不是DS）？如果是，那我觉得你朋友实际level是L4，不是L5，我之前有朋友也是这样，面试的时候说的是L5，最后发offer了，hr不主动说，最后问了一下，hr说其实是L4。这种case我听过很多次了，google对于跳槽的level是卡很紧的，L5不容易拿。如果真的是L5的SWE，我没听过低于350k RSU的，200K RSU怎么看都不是L5的offer。不过今年很多公司的包裹都不咋样，估计经济不太好。。。 MaJiaAnyWay 发表于 2/13/2019 3:59:09 PM
这个不太对，可能是fresh low ball offer. MSFT的RSU能给上100K的，不过refresh是特别低，Junior SDE一年几千，确实是个joke. psyentistc 发表于 2/13/2019 7:53:23 PM
前面那么多大佬，我其实本来是不想说话的，但是好些人自己明明没有狗家offer，全是朋友说股票少不合算。不知道你们朋友有没有告诉你们，他们的cash拿得特别多？一年光cash就22-26万？毕业工作了一年不到跳槽进去的，面试算new grad的难度，我这是今年1月的数据。 Sadalsuud01 发表于 2/13/2019 6:44:20 PM [/url]
前面那么多大佬，我其实本来是不想说话的，但是好些人自己明明没有狗家offer，全是朋友说股票少不合算。不知道你们朋友有没有告诉你们，他们的cash拿得特别多？一年光cash就22-26万？毕业工作了一年不到跳槽进去的，面试算new grad的难度，我这是今年1月的数据。 Sadalsuud01 发表于 2/13/2019 6:44:20 PM 也就是今年一月 Google 录用 new PhD 加一年经验，L4 级别，base salary 给 220 K 到 260 K 范围？是不是这个行情走势？ tidewater 发表于 2/13/2019 6:51:28 PM
T5拿cash 22-26万特别难，cash也就是base + bonus + sign on，bonus也是按照base成比例算的。所以cash高基本上是base高。狗家是不太容易negotiate base, T5的base到18万已经在high end了。 base和sign on相对flexible点。你说的case应该是少数。 psyentistc 发表于 2/13/2019 8:01:00 PM
比的本来就是给的时候的value呀，涨跌小老百姓又控制不了 babyflynn 发表于 2/13/2019 6:02:00 PM
回复76楼卖小姑娘的火柴的帖子我知道一个普林斯顿的博士都四十多了，都给不到22。。所以到底是谁在说谎？ 飞翔天竺 发表于 2/13/2019 8:54:00 PM
但是对于员工自己 就会觉得四年以后收入有个cliff 狗脸员工很多四年后走的就是因为纯比value，refresher赶不上当初给的/4 Narnia 发表于 2/13/2019 8:57:05 PM
回复 75楼psyentistc的帖子[/url]所以，都T5了拿cash22-26还特别难，那硅谷贫困线是怎么定出来的？硅谷大部分都是T7.T8？ 飞翔天竺 发表于 2/13/2019 8:53:33 PM
但是对于员工自己 就会觉得四年以后收入有个cliff 狗脸员工很多四年后走的就是因为纯比value，refresher赶不上当初给的/4比的本来就是给的时候的value呀，涨跌小老百姓又控制不了 babyflynn 发表于 2/13/2019 6:02:00 PM Narnia 发表于 2/13/2019 8:57:05 PM
回复 75楼psyentistc的帖子[/url]所以，都T5了拿cash22-26还特别难，那硅谷贫困线是怎么定出来的？硅谷大部分都是T7.T8？ 飞翔天竺 发表于 2/13/2019 8:53:33 PM cash 22-26 没有算股票的，你要再加上股票。 ysunny 发表于 2/13/2019 9:02:48 PM
股票多少？ tidewater 发表于 2/13/2019 9:05:30 PM
股票多少？ tidewater 发表于 2/13/2019 9:05:30 PM G家包裹基本上是这样的：T4 -- 20多万T5 -- 35左右T6-- 50左右T7 -- 60-70？T8 -- ？不过总有特例，不可一概而论 flying3 发表于 2/13/2019 9:14:14 PM
回复 90楼tidewater的帖子每年平均下来的total flying3 发表于 2/13/2019 9:21:24 PM
应该是没有competing offer的原因。我知道去年有人去L5，股票超过1m的。 fflaq 发表于 2/13/2019 9:23:48 PM
应该是没有competing offer的原因。我知道去年有人去L5，股票超过1m的。 fflaq 发表于 2/13/2019 9:23:48 PM 这个不错👍 fubaobao 发表于 2/13/2019 9:25:04 PM
G家包裹基本上是这样的：T4 -- 20多万T5 -- 35左右T6-- 50左右T7 -- 60-70？T8 -- ？不过总有特例，不可一概而论 flying3 发表于 2/13/2019 9:14:14 PM
那个拿1m股票的被开了 据说不怎么出活 dream2017 发表于 2/13/2019 9:34:05 PM
虽然早知道同级狗家给的比脸家少，这也太震惊了，股票和我们非tech 行看齐啊。难道现在market 飞流直下三千尺了？
———————————————————————————————————————————————————-
楼主我被自己震惊了。我八卦一下竟然挖了个大坑？！眼看着狗家和脸家的吵起来了，然后风头一变，变成非CS的群殴CS的！
其实我看看周围的朋友很多都做的不错。律师，矿工，金服，医生，马公，还有别的各行各业干得好收入都不差。都是打工的争个谁高谁低有嘛用？华人上大家互通有无，交流信息才是最好的！
base 多少啦？
FB股票跌惨了，脸家内部员工纷纷离职。不多给就没人去了。
具体数字朋友没说，但说竟比他现在低。这还是狗家recruiter 找的他，也太搞笑了。
不都是50万?
这不是Low ball，这是以前L4标准包，明显是降级
狗家 L4 标准包的 base 是多少范围？
哪里来的谣言？离职的都是被pip的吧
有没有人上来说说，这个上面写的准不准
不是。比如现在说四年20万，就是以入职时股价算的。如果现在一股$1000，就是200股。然后每年拿到200/4=50股。如果股票涨了大家都开心，如果跌了收入其实就降低了。
他们每年表现差不多的话还再给多的股，叫refresh, 现在多少我就不知道了。
股票数第一年就按当时市场价定好的应该。
这么看估计还是楼主能力不同interview没表现好。
也可能是转行。转行时看运气，别人是不是觉得过去经验有价值可兑换。
不过对于转行，机会和具体项目，比拿多少包裹更重要。当然狗家面试不知道将来做啥项目也是有点那个啥。
很多人虽然在狗狗混着，但其实挣得不算多，留在那里就是图稳定，和比较好的公司福利。狗狗内部refresh其实和很多公司（startup，某些新兴二线公司）比，也没有什么优势，而且竞争激烈，升职又很难，所以技术特别强的人很难留住。
入职时价钱算，但是分期给你
哇，这么差了？
+1 一般大公司规模扩大 福利只会往leaner方向变化 比如PTO， 401K
好奇狗家的401Kmath多少%啊
401-K就一般吧。具体多少我记不住了，但记得挺一般的。脸家也差不多好像。
在湾区，有才华的人都在startup,指望上市ipo, google都是年纪大了，干不动了，才去准备退休的。
这说的也太假了吧？
反正我认识的美国人是这样的，中国人因为要办绿卡，所以选择大公司稳定性高。美国人都是毕业就去startup,干到30多，再去google这种稳定性好的，因为那个时候准备买房生娃的需要。年轻的时候都是去博一下的，很少一毕业就去一个已经上市的，一眼望到头的公司。而且有了经验以后再去google,拿的offer就比较好了。但是我的样本有限，所以结论不一定对。 老中和老美的情况非常不一样。
所以绿卡真是害死人！
lz朋友是SWE职位么（不是PM，不是DS）？如果是，那我觉得你朋友实际level是L4，不是L5，我之前有朋友也是这样，面试的时候说的是L5，最后发offer了，hr不主动说，最后问了一下，hr说其实是L4。这种case我听过很多次了，google对于跳槽的level是卡很紧的，L5不容易拿。如果真的是L5的SWE，我没听过低于350k RSU的，200K RSU怎么看都不是L5的offer。
不过今年很多公司的包裹都不咋样，估计经济不太好。。。
作为一个在这行业滚了十几年的人，我只能说我看到的完全不一样
在小公司混几年，对去大公司拿offer没影响，大公司hr也不是白吃饭的，当然知道如何match职位。我知道有小公司cto来面大公司只给初级manager职位的，因为小公司也就十多个人，大公司不可能因为这个title就给你高级职位的。
你确定这些美国人拿到了大公司好offer?不管多牛的人，刚毕业在大公司里历练学习到的东西，比小公司多很多。大公司做项目的经验，和小公司不一样的。一般都是在大公司呆两年，然后跑到小公司去，这样在小公司拿到的职位会很高，不用从最低级的来混。
呵呵，你想多了。google工作模式微软化，这个我不反对，但包裹比微软强太多了，而且就算怎么降低也不会低于微软。一亩三分地上面的微软包裹，很多（绝对不是个别例子）包裹是$10000 RSU分四年发，就是$2500刀每年，下面一堆人问是不是给2500股，呵呵。No offense, 不是贬低微软，我对微软这个公司的名气和产品还是很尊敬的，只是这种几千刀RSU每年的包裹实在太过于侮辱人了。身边不少朋友跳槽压根不会去面微软，就是因为包裹太低。。。
据说msft 去年也开始给1/3还是1/2员工发refresh股票，我听说很多人拿了十万左右，如果年年这样给也还不错了。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
我觉得也是这样的。就是说只要呆够四年，这四年中每年都给20万，之后也就相当于年入20万了，不考虑股价变化的情况。如果要是过两三年就跳槽了的话当然就拿不到那些没有vest的了。但是从google家跳槽去别家，别家多半也会compensate这些损失的没有vest的股票吧。
微软本来每年都有refresh 的股票，不然我家早就喝西北风去了。
难道不是每年 vest 1/4？
我只能说呵呵，首先微软的股票是分5年vest, 其他公司都是4年，然后微软发的真的是很少，确实会出现那种问多少钱还是多少股的情况。。。再次上次那个不是refresh, 是挽留，所以是一次性的不是年年有，而且66+就压根没有。
怪不得我家没有,我还郁闷一阵子呢,公司算准了不给你你也不会轻易跑
后面每年的refresh股票一般会比offer上给的第一笔股票少不少的
为啥不跑，跳到狗家脸家去，就在隔壁，脸家在虾图的team好得不得了，钱多活少还在扩张
看哪家，脸家有可能比第一次给的还多，而且不少见
这也太惨了吧…难怪我认识的人基本都不去微软，还以为只是不喜欢微软而已…
狗家一般好的L5包裹能给多少股票啊？
软家对于66以上的还是很好的，至少在西雅图地区很decent 了，跑的估计多数是想去 start up博上市，能一下子财务自由的。跳槽不能降薪跳啊，跑去脸家什么的刚开始肯定要很卖力的证明自己公司是值得花那么多钱挖你过来的。
那这么说微软给的也不少，你说跳槽不能降薪跳，是说微软给的比脸家狗家都多，那抱怨的点在哪里？还是我太重厚了没看明白这是个bso贴？
同意。从大公司去小公司容易，从小公司进大公司不容易
我一开始是认为为什么有些人有一次性股票奖励有些人没有，都是一个公司的。后来你说66以上没有，那就讲得通了。所以说公司资本家也不是傻瓜，给流通性大的人发点奖金安慰稳定一下。流通率相对比较低的就不给，也可以节约一笔。
每年都會發新的，累及起來到四年后每年股票都是一二十萬。
而且也没外界说的都十万那么多。。大部分四五万吧
而且还是分五年vest 呃
普通的SDE是不是到狗家只能拿L5？L6和以上要什么背景才能拿到？大概什么样的包裹啊？
我听说的是6-7万，确实没听说10万，股票都是分五年的，一次性的发的话正好要跳槽的人不是爽死啦。
比的本来就是给的时候的value呀，涨跌小老百姓又控制不了
这取决于马内基 track 还是 technical track，还取决于具体哪个组我想。
其实最终是取决于在那个具体项目里。
级别高了是有这个问题，不能证明价值在 aggressive 的公司容易被 let go。
转行的话这个问题更严重。
级别高在拿项目会稍微容易一点，但最终还是看对具体项目的 influence power。
马内基 track 另说。
普通SWE给L4比较多，见过别家staff到狗家也只给L4的
是啊。但是如果之后每年20万，过四年后就相当于年年20万了吧？前提当然是之后可以每年20万，在公司呆着不走人
不知道你们朋友有没有告诉你们，他们的cash拿得特别多？一年光cash就22-26万？毕业工作了一年不到跳槽进去的，面试算new grad的难度，我这是今年1月的数据。
Cash 是指 base salary?
Google 的 base salary 按级别平均是多少？
也就是今年一月 Google 录用 new PhD 加一年经验，L4 级别，base salary 给 220 K 到 260 K 范围？是不是这个行情走势？
就是这个道理，不aggressive的公司不一定愿意出高价，出的起高价的都是让你真枪实弹来干活出成果的，一不被老板满意很容易让你滚蛋。所以到一定级别跳槽很难的，稳定性更重要。
30多再去google也要看你做哪个level的吧，做个senior容易，做staff还是难，反过来从google去热门startup就容易多了
Re. Total package是多少？如果是在20万左右的话，听着像T4标准包。
这个不太对，可能是fresh low ball offer. MSFT的RSU能给上100K的，不过refresh是特别低，Junior SDE一年几千，确实是个joke.
这个听说是one time, 而且只给了junior FTE. 估计是为了retention.
刚去看了最近一亩三分地的帖子，微软包裹，最近的几个offer的RSU分别是10K，30K，40K，50K，都是1-3年经验的。注意RSU的单位是刀，不是股。不过MSFT给应届生的RSU反而比社招的高，真是一个神奇的公司。。。
T5拿cash 22-26万特别难，cash也就是base + bonus + sign on / 4，bonus也是按照base成比例算的。所以cash高基本上是base高。狗家是不太容易negotiate base, T5的base到18万已经在high end了。 RSU和sign on相对容易negotiate点。你说的case应该是少数。
这完全胡说,20万以上的base至少要L6
所以，都T5了拿cash22-26还特别难，那硅谷贫困线是怎么定出来的？硅谷大部分都是T7.T8？
我知道一个普林斯顿的博士都四十多了，都给不到22。。所以到底是谁在说谎？
才给一次那确实太抠门了。这能留得住人吗？另外微软66是principal吗？
特别是前几年股票大涨，四年没有promote的话，四年以后工资变低挺常见的。
cash 22-26 没有算股票的，你要再加上股票。
股票上涨的因子不应该算进去吧。这个是运气。
当然能找到更大包裹算硬气，本来就是市场经济。
股票多少？
G家包裹基本上是这样的：
T4 -- 20多万
T5 -- 35左右
T6-- 50左右
T7 -- 60-70？
T8 -- ？
不过总有特例，不可一概而论
cash 这个比较 confusing。
sigon 只有第一年。
股票给四年。四年后是不是 refresh 也要看。
总之拿大包裹都得证明自己价值，或者抱对大腿也是本事，否则资本家总是有办法让人不爽。
total 包裹？
每年平均下来的total
谢谢。这么说比较实际，看四年平均，不能只看第一年的。
这个不错👍
base 多少？
按前面帖子，看起来是 5 向着 6。
G家的refresh听说只有这个的1/4
真的假的？