我觉得lz后来发信说是你先发现的是不明智的。如果是我，发现别人一再used to我的成果，我会不copy b and c，直接make appointment跟老板说我发现了一篇重要的文章。看老板的opinion。总不能老板做把这种事情算在b的头上这种下三滥的事情吧？总之要和平和聪明的avoid被used，不要直接冲突，更不要不给老板面子。
我觉得lz后来发信说是你先发现的是不明智的。如果是我，发现别人一再used to我的成果，我会不copy b and c，直接make appointment跟老板说我发现了一篇重要的文章。看老板的opinion。总不能老板做把这种事情算在b的头上这种下三滥的事情吧？总之要和平和聪明的avoid被used，不要直接冲突，更不要不给老板面子。
[此贴子已经被作者于2011/2/8 17:25:10编辑过]
不是有邮件证据么
不是有邮件证据么
关键这种事就算这次争清楚了，以后怎么办？
关键这种事就算这次争清楚了，以后怎么办？
那倒是
a明摆着跟b一个鼻孔
其实， lz以后有成果，不妨私下贿赂给b or c，让他们领赏去
后来B越来越过分, 抢别人的成果越来越理直气壮. 我就辞职闪人了.
那倒是
a明摆着跟b一个鼻孔
其实， lz以后有成果，不妨私下贿赂给b or c，让他们领赏去
如果由于身份等原因，不得不受气，就忍了吧。否则开始找下家好啦。顶头上司糊涂，最烦人。
MM职场新人吧？
当年我也是发个paper, 还要在乎自己是第二还是第三作者。现在想想，好笑。
工作上，一些小小的东西被人占了便宜其实没什么，只要大的方面把握好，大家高高兴兴的，工作环境愉快，比什么都好。
个人感觉没必要去争这些个小东西，老板糊涂就让她糊涂吧。你发那封信说这是你以前发过的，得罪了b不说，老板也会不爽，你这不间接揭发她不看你发给她的重要东西吗。你说你多亏。
MM职场新人吧？
当年我也是发个paper, 还要在乎自己是第二还是第三作者。现在想想，好笑。
工作上，一些小小的东西被人占了便宜其实没什么，只要大的方面把握好，大家高高兴兴的，工作环境愉快，比什么都好。
agreed. 这种小事情真是不值得搞这么难看。
那如果这样，自己以后如何升职呢
"发现一篇重要文章"也能算工作成果？？？
情商很重要
在美国也一样
a是你上司，你只要搞定她就行了。你们那里年终review的时候，发现文章也算achievement的话就照写上去，如果不算的话，就没什么好争的了。
你理解为啥B就萎缩了么？
个人感觉没必要去争这些个小东西，老板糊涂就让她糊涂吧。你发那封信说这是你以前发过的，得罪了b不说，老板也会不爽，你这不间接揭发她不看你发给她的重要东西吗。你说你多亏。
MM职场新人吧？
当年我也是发个paper, 还要在乎自己是第二还是第三作者。现在想想，好笑。
工作上，一些小小的东西被人占了便宜其实没什么，只要大的方面把握好，大家高高兴兴的，工作环境愉快，比什么都好。
exactly！！ 而且如果你比别人好得多，总有人注意到的。
[此贴子已经被作者于2010/6/22 13:45:27编辑过]
你理解为啥B就萎缩了么？
我两头追着你跑。我倒没觉得b到ws的程度，就是想揩点油吧。
个人感觉没必要去争这些个小东西，老板糊涂就让她糊涂吧。你发那封信说这是你以前发过的，得罪了b不说，老板也会不爽，你这不间接揭发她不看你发给她的重要东西吗。你说你多亏。
MM职场新人吧？
当年我也是发个paper, 还要在乎自己是第二还是第三作者。现在想想，好笑。
工作上，一些小小的东西被人占了便宜其实没什么，只要大的方面把握好，大家高高兴兴的，工作环境愉快，比什么都好。
我觉得也....必要的话，还是拍拍a的马屁...
后来才看清楚是发现了一篇很重要的文章
take it easy...
个人感觉没必要去争这些个小东西，老板糊涂就让她糊涂吧。你发那封信说这是你以前发过的，得罪了b不说，老板也会不爽，你这不间接揭发她不看你发给她的重要东西吗。你说你多亏。
MM职场新人吧？
当年我也是发个paper, 还要在乎自己是第二还是第三作者。现在想想，好笑。
工作上，一些小小的东西被人占了便宜其实没什么，只要大的方面把握好，大家高高兴兴的，工作环境愉快，比什么都好。
re
个人感觉没必要去争这些个小东西，老板糊涂就让她糊涂吧。你发那封信说这是你以前发过的，得罪了b不说，老板也会不爽，你这不间接揭发她不看你发给她的重要东西吗。你说你多亏。
MM职场新人吧？
当年我也是发个paper, 还要在乎自己是第二还是第三作者。现在想想，好笑。
工作上，一些小小的东西被人占了便宜其实没什么，只要大的方面把握好，大家高高兴兴的，工作环境愉快，比什么都好。
agree，就是做起来还是有难度
应该接受教训，以后发现有价值的东西，直接跟A说，跟她汇报的时候说，把文章打印出来，把重点划出来，给她看重点。
个人感觉没必要去争这些个小东西，老板糊涂就让她糊涂吧。你发那封信说这是你以前发过的，得罪了b不说，老板也会不爽，你这不间接揭发她不看你发给她的重要东西吗。你说你多亏。
MM职场新人吧？
当年我也是发个paper, 还要在乎自己是第二还是第三作者。现在想想，好笑。
工作上，一些小小的东西被人占了便宜其实没什么，只要大的方面把握好，大家高高兴兴的，工作环境愉快，比什么都好。
同意，不值得生气
或者就是把文章打印出来, 当面交给a看. (我大老板也是不读email里的东西, 非要人打印出来并且当面讲解给他听.)
等a看了觉得要转发, 你再转. 这样就没别人能take credit了.
新来的不要得罪人, 小事别计较, 让大家觉得你好相处更重要.
我觉得这样b以后就不会这么做了。否则你只随便说说，反而显得计较小气，而且也给人没有凭据的感觉。
我看成了 ‘发明了一篇很重要的文章’，然后觉得哇，b胆子也太大了
后来才看清楚是发现了一篇很重要的文章
take it easy...
我是看成了“发表”。
"发现一篇重要文章"也能算工作成果？？？
情商很重要
在美国也一样
同疑惑
"发现一篇重要文章"也能算工作成果？？？
同疑问
你把你之前群发给大家的信件在forward给大家所有人一次好了，最好在收到b的信件之后立刻这么做，友好地说一下“这个很好，我上个月刚刚提过”。反正你之前给大家发的信也有日期，大家心里都明白怎么回事，你也不用说太多。
我觉得这样b以后就不会这么做了。否则你只随便说说，反而显得计较小气，而且也给人没有凭据的感觉。
mm好有智慧
那如果这样，自己以后如何升职呢
是金子迟早会发光
我觉得lz后来发信说是你先发现的是不明智的。如果是我，发现别人一再used to我的成果，我会不copy b and c，直接make appointment跟老板说我发现了一篇重要的文章。看老板的opinion。总不能老板做把这种事情算在b的头上这种下三滥的事情吧？总之要和平和聪明的avoid被used，不要直接冲突，更不要不给老板面子。
RE！