Sorry my cell phone is recharging and I don't have Chinese input in my computer.
I am a little bit emotional now, but not when I am interviewed. And I am not bossy at all, I get along with coworkers. As I said, all my coworkers from my last temp assignment, offered to be my references, although I was there for only 5 months.
And, one of the tips I got from my current boss before I went to the interview, is to be confident.
He is a Korean born in the US and he said his observation from his parents and other immigrants like me, is that we lack confidence.
Sorry my cell phone is recharging and I don't have Chinese input in my computer.
I am a little bit emotional now, but not when I am interviewed. And I am not bossy at all, I get along with coworkers. As I said, all my coworkers from my last temp assignment, offered to be my references, although I was there for only 5 months.
And, one of the tips I got from my current boss before I went to the interview, is to be confident.
He is a Korean born in the US and he said his observation from his parents and other immigrants like me, is that we lack confidence.
I was feeling the same way!! But you know what, from my last experience, I know that I cannot take any job. I mean I won't be happy if I take something that is not challenging and in line with my long-term career goal.
And my current boss, impressed by my capabilities, told me to be confident and I don't need to start from the basic - I am up for something senior and challenging.
I am not sure if he is right. But I am still not giving up hopes!
是的，be positive be proactive 面试的时候可以说自己不会不懂，但要显出学习的意愿
smilely 发表于 6/14/2018 4:26:39 PM
yes. I am doing this. It is actually the truth. I learned CPA, advanced Excel, QuickBooks during the gap. And I am still learning Tableau, SQL, Power BI, Access..
Sorry my cell phone is recharging and I don't have Chinese input in my computer.
I am a little bit emotional now, but not when I am interviewed. And I am not bossy at all, I get along with coworkers. As I said, all my coworkers from my last temp assignment, offered to be my references, although I was there for only 5 months.
And, one of the tips I got from my current boss before I went to the interview, is to be confident.
He is a Korean born in the US and he said his observation from his parents and other immigrants like me, is that we lack confidence.
ClaraT 发表于 6/14/2018 3:27:07 PM
Do you know you can add Chinese input method/keyboard in your system settings so that you are able to type in Chinese?
楼主自信这一点是很值得学习的，很多在美国读书的人感觉都被身份啊之类的捆绑多年吓怕了。 我有美国的PHD和MBA,现在也在高校做财务和行政。但是自信程度照楼主差多了，感觉以楼主的才华应该去申请Vice President for Finance and Administration/chief budgeting officer之类的职位
楼主自信这一点是很值得学习的，很多在美国读书的人感觉都被身份啊之类的捆绑多年吓怕了。 我有美国的PHD和MBA,现在也在高校做财务和行政。但是自信程度照楼主差多了，感觉以楼主的才华应该去申请Vice President for Finance and Administration/chief budgeting officer之类的职位 mermaid512 发表于 6/14/2018 11:32:42 PM
你excel vba用得好就大胆投银行吧 他们普遍大量legacy vba code要处理 drama 肯定多 不过也算好起点 nanno 发表于 6/15/2018 12:09:34 AM
“真金白银挽留你才算是客观”，哈哈哈，想起了跟组里payroll的黑妹子聊年终review，她跟我吐槽说不需要一堆虚的，how about show me some Benjamins instead，笑cry。美国人真的是，夸奖还有sorry跟how are you一样张口就来，我们组上周开掉的AP，走的前两天她的manager还回复她的一封邮件（cc整个team那种）说她excellent job....我也是感慨啊… ---发自Huaren 官方 iOS APP
没有美国学历；有5年多的gap，因为身份不过考完了CPA，练好了excel，学了quickbook。另外英语，在国内时都是被夸好的，在这里看看周围人也比大多数口音准，但是确实还没到和native一样那么流畅特别是用词那么完美。如果有人有建议也欢迎
有绿卡啊 性格很外向啊 做几个月的temp和系里院里的人都熟了 现在还是经常联系。
现在多大？现在工资多少？如果能拿的工资不错，没有必要转吧。转行的要付出的，其实很多。
。
就是被拒了 两次都是最后一轮，然后说我budget经验不足。
之前我一个是每小时40 现在是30 我老板还批评我没有跟他negotiate工资。
现在也不可能考虑回四大了 有俩小娃
别放弃。说不定还有机会呢。觉得只要是跟数据分析有关的大学里的工作，你都可以试试。
说不定哪个部门就看上你了。有时也不完全是他们说的那样，什么BUDGET经验不足。有时可能就是看气场是不是合得来。
40转的话，我以为没有必要转，好好弄弄专业比转更适合。如果转，你如果转不相关的专业，恐怕得不偿失
。
但是我真的觉得我挺有潜力的啊 我现在这个工作才干两三周 老板就说太impressive了。而且我excel 做chart什么都远超很多人啊。
我现在还在学tableau， SQL。看看吧。
说想转行就是不知道有没有便宜灵活的方法，不知道网上上几门课拿certification行不行
不过我打算挂～广撒网了，周围一两小时大城市也开始投了。
面试时稍微收敛一下“才气横溢”。财务部门比较喜欢稳重老成内敛些的。显得好交道的。
你太明显有才了，反而人家心里顾忌。大学里的工作，和公司里的还是不一样的。大学里的更喜欢听话的，使唤着顺手的。
你学SQL啥的倒是对的。
另外说一句 现在四大刚毕业就算在加州也只给5万出头
I am a little bit emotional now, but not when I am interviewed. And I am not bossy at all, I get along with coworkers. As I said, all my coworkers from my last temp assignment, offered to be my references, although I was there for only 5 months.
And, one of the tips I got from my current boss before I went to the interview, is to be confident.
He is a Korean born in the US and he said his observation from his parents and other immigrants like me, is that we lack confidence.
国内是500强做了8年，三年中层管理经验，过去大项目都是我负责跟进的，老板到现在还有时跟我说，真希望我没离开。
来这里投了半年都没有面试机会，第一个还是老东家美国分公司的一个比我原先要低很多的职位，国内先前做过的工作内容，hiring manager黑妹讲道理和我同级，最后也是没消息。后来在linkedin上看到那个黑妹突然跃升director，她那种简历，换了如果她在国内，我绝对不会招这种经历的，太野了。
后来做过bookkeeper之类打杂，做了几个礼拜或几个月不是说我主动性不够就是说我phoneskill不够，还被人背后嘲讽过意思是我学历不过硬。但也确实能力不能和那些大学毕业生比，他们反应快，胆子大，还舍得拍马屁。
项目统筹和流程制定等等大方向工作在这里根本没有舞台。
现在总算找到老本行，工资很低，职责也很乱，语言也提高不了，很心烦。
有时候打开linked看到当年拒掉的那些500强hr的信就觉得，哇那都是些好大的公司啊！
先接一份full time坐着，别看工资
我也是gap很长时间出来的，第一份很难找。我起薪才四万多，现在回全职四年差几个月，工资三倍了，起薪不代表什么的，重要的是能把你带回全职的机会。
面试语调要assertive不能aggressive。强调你这gap期间一直在自学，显得很proactive。学的东西不一定要跟工作有关，但是要有个态度。
前阵子去面试，人家问我你说一些不简历上看不到的东西，我说我充满热情，我儿子学什么我学什么，他学游泳我学游泳，他学网球我学网球。我以前没机会学的，现在抓住机会一起成长，对待工作我也会这样。
我觉得我过去8年在工作中积累的那些自信，在这里短短时间就都摧毁了。一开始投的简历都是500强，到现在，能hire我我就很感激了，不知道我还能怎么办，活的特别憋屈。
And I remember I was approached by all those headhunters...
But this is not helpful, isn't it? We have to move on.
And my current boss, impressed by my capabilities, told me to be confident and I don't need to start from the basic - I am up for something senior and challenging.
I am not sure if he is right. But I am still not giving up hopes!
MM, let's hang in there!
My neighbors, two experiences HR told me, the most important thing is to be positive.
是的，be positive be proactive
面试的时候可以说自己不会不懂，但要显出学习的意愿
2. 大学城工作机会少，确实是劣势，想办法换地方
3. 如果是想找budget工作，那就是往finance靠了，比accounting要求更高，即没有这里四大经验，也没有finance经验，是另一个劣势，建议从accounting做起，再慢慢转
4. 没有学历，虽然学历不重要，但是是敲门砖，好的finance position都要求mba了，读个会计硕士不难
既然招junior的职位，人家期待的就是刚毕业的小朋友。我的两分钱。Solution嘛，唉，第一条先解决了，再看看。换跑道做 Budget，跟以前的不同，要是做回以前本行，应该没人敢说背景不强。Excel做得好，并不足以说明level高，项目大佬不用精通Excel，负责大方向的，小喽啰们对细节负责。有经验，了解行情，业内人头熟是才是加分项。既然以前单位业内数一数二，让之前老板推荐一下看看，这样比较靠谱 ---发自Huaren 官方 iOS APP
Do you know you can add Chinese input method/keyboard in your system settings so that you are able to type in Chinese?
也在考虑换地方不过老公也在转型期，可能需要再有一些时间他才更好发展。所以我在考虑是怎么利用现在时间提高自己。
如果是面试最后一轮没过，很大可能是气场不合。对方给理由的时候，一般不会这么说，而是随便找个技术上的理由，不一定是真正的原因。
有机会做mock interview的话，把过程录下来，自己回头看，会发现很多以前注意不到的地方。同样的意思，不同的表达方式，出来的效果会完全不同。
另外楼主的英语，细节上还是有不少问题。如果工作对英语要求很高的话，可以把常见问题的答案写下来，多练习几遍。
但是貌似BA和我想法不一样。
考虑的呀 所以现在也在学tableau power bi
你没有美国学历，对美国的人情世故好像揣摩的也不是很深刻（比如你觉得manager赞你好就是自己好，至少我们这边manager称赞不算啥，涨工资bonus才是真正的反馈），你对于自己的定位可以再审视一下，考certificate是一方面，你excel可以完全键盘操作吗， find／match／vlookup可以用吗，可以各种Join table吗，会vba吗。找工作不是够格不够格，是要干掉所有对手
这是论坛上 因为这段时间非常郁闷 所以我说是有情绪的。
面试的behavior questions我都写下来练习了。
我说的mentor是国内时候的，一个澳洲老板，那时候发展挺好的 如果不是出国应该也很快有机会轮岗升职的。至于这边老板，他这里只有一个短期项目，没有hc，不过他还去hm那里帮我说好话了，我挺感激的。
你说的那些我都会的啊。我觉得自己离guru还有很大距离，但是真的就现在为止，都还没遇到比我用的好的。当然我相信肯定有的，我看YouTube的tutorial就经常自愧不如。
不过英语我是真想再提高一下，前一段还来问过经验呢。
上个学更重要的是了解美国的社会和职场
了解大家的思维方式
不是批评lz 觉得lz思维方式还是挺国内的
上个学有好处
没关系没关系 批评也没事 不过倒是很好奇哪部分挺国内的？
上MBA就是贵啊 另外现在两个孩子也是挺忙的，不知道MBA读起来多累
我是放低标准了 一个原来级别的都没有投啊。不过我希望能进入好的方向，所以我才自己学那么多。
心态也要调整。国内经验美国就是不认。很多人国内好几年会计经验出国读会计硕士毕业也是从entry level 做起的
去年还拿到三个offer 一个7w多 从了 但是发现公司小 老板mean 待不下去 进去几个月就开始找工作 还有一个就是大学的 应该是能5.7w 因为第一个没有从 还有一个小公司staff accountant 5w。
现在就是觉得不至于要到四万这么低的。我也不是喜欢跳槽的人，不想一年就跳，那么从四万开始，什么时候才能有个稍微好一点的收入呢。而且大学不像公司，如果没有坑出来，是很难有机会升职加薪的。这就是我为什么不是所有都申请的原因。
SAP，SAGE都用过，QB，还有Oracle用过一点点，其实系统学起来我真觉得不难，毕竟我们只是使用，很多都大同小异。
要是能有大公司的entry我应该也从了，起码有前景，有发展的可能。现在就是觉得这都没有
我觉得楼主的profile很好，就是缺个start point
可能是gap导致的，还有没有美国经验
读书肯定有帮助， 就是人到中年，读书耗钱耗时间，再跟国内同龄人一比，理解肯定想一步到位工作。
加油！
这不是当年幼稚吗 觉得嫁鸡随鸡嫁狗随狗
如果换现在 肯定先找一个机会内部transfer到美国这边总公司再说
既然有mentor就在LinkedIn上让别人endorse你什么的。来到美国，大部分国内经验都要打折了，姿态上要翻篇了。归零重整的mm应该有很多。建议lz调整下心情，除了面试的时候要表现的positive，真正生活中也应该这样。哪里都不缺人才，更何况是技术含量极低的会计呢。而且有时候也是运气的，这么局限的大学城，公司可能都是一个萝卜一个坑的，耐心一点，希望lz好运，拿到心仪工作。
不是这个专业的 随便说两句 我相信lz很聪明能干 但是呢你最大劣势是没有美国学历美国工作经验又太少了 这里除非是码农 其他行业吧 这样的背景很难一下子就找到理想的工作 哪怕你愿意去大公司做entry level但一般这样的职位更倾向于招刚毕业的 因为一张白纸 我的建议就是尽量找份工作干起来 进去了 你的能力优势才能展现出来 内部转岗升职也会更容易 等你有了两三年经验以后再跳槽就完全不一样了
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.01
你认真说的嘛？人家四大背景来读MBA，起码书面英语是OK的。楼主的英文的确不是最大的问题所在，是她有要求，又要工资又要发展前景还得看工作环境，我挺同意前面有位回复的，这种工作跟你一起竞争的是美国人，小到人情世故公司上下级平级之间的相处，大到对外联系商业环境，先天短板是要承认的。看得到短板才能正确定位，要不然就妥协工资，从了低一点的当积累，要不然就牺牲下心情，在工资高tough一点的公司干干，总之就是博弈跟妥协，什么都想要，转行了也一样会很多问题的。
这就经典统计问题了 你提出一个hypothesis自己优势有的deserve一个环境好7万以上工作 大概至今投几次面试几次成功几次可以证明自己的hypothesis大概率为真
我觉得我提出的都是比较客观可量化的标准 楼主提出的我看来是主观性的感觉 第三方的言语上的 以及可能性的东西 可能思维还是差很多吧 总之成功的路不止一条 你觉得你可以就多试试 假设成立的话现实也一定会反映
我的个人感觉-你同事啊前老板说你很impressive是因为你系统学的快学的好，这是一般中国人的优势，其实说穿了Excel什么的是一个道理。大公司entry level一般是招fresh grads或者很多部分是通过实习直接留下来的，强度大经常需要overtime那种更是倾向于小年轻（摩根大通，四大什么的）。题外话一下，会计这活对于大部分人来说，都是活多钱少，我公司做consolidation的经理，有学历有经验（本科毕业去四大混到senior当了单亲妈妈然后在Bosch干了若干年），会做人（记得哪个同事哪个小孩病了/谁家里在装修/谁家猫胖了多少磅...），各种系统用得也溜，今年上半年她基本每个周六都去公司加班，然而也才一年15万不到。补充下，这个经理是美国人，今年46岁，深得我们CEO跟controller的喜爱（邮件简直是教科书级别）。总之自信的基础上要承认一些不足，然后定个小目标比较好。
我有美国的PHD和MBA,现在也在高校做财务和行政。但是自信程度照楼主差多了，感觉以楼主的才华应该去申请Vice President for Finance and Administration/chief budgeting officer之类的职位
其实也不光是系统学得快，我理解business比较快吧。老板夸我主要是我们现在这个部门其实organization，系统都是刚merge，比较复杂，但是我来很快就自己都了解清楚了，然后做出来他想要的报告了。前几天第一次参加组会，老板让一个同事做presentation，然后让大家提feedback，我提了几点，会后组里的data scientist还特意跟我聊，问我背景，说听我提的觉得我很smart。
我也明白单做会计是活多钱少（月结年结什么的），所以是尽量想找技术含量高的方向。我不太明白为什么总说我要求高。其实我没有要求高的职位，否则不会几个月的temp都做，但是我确实希望避免做bookkeeping，或者如果要做，就要在一个有上升空间的地方做，因为我不想长期做。
也是因为这个，我才有转行的想法，但是确实也舍不得完全舍弃之前的背景，不知道有没有出路能够结合一下。就像前几天有人讨论，会用tableau的人很多，但是有商业sense的，能做出好报告的不多，那是不是我就可以怎么样转向这个方向。
已经到了这个年纪，其实方向比努力要重要了，所以才会比较谨慎。
很搞笑 我是被老板批评不够自信的 在同胞这里却要这样被讽刺
算了 初衷是来问要不要转行，应该转哪行 结果变成这样
我觉得你太在意别人夸你的话了 老美虚伪的很 没事就夸你 真金白银挽留你才算是客观的
你excel vba用得好就大胆投银行吧 他们普遍大量legacy vba code要处理 drama 肯定多 不过也算好起点
谢谢mm的信息 我仔细看看
夸我的其实也不光是老美，之前也是要留我的，只是timing。。。有时候就是上帝的安排吧。如果当时不是拿到那个7w多的offer，我肯定就已经留下了；如果我自己再斩钉截铁一点儿，肯定也就几个月前去另一个系主任那里了，他跟我老公说他们对我挺满意的，告诉我他们有opening让我去投。
慢慢来吧，该学的继续学，该练英语继续练
“真金白银挽留你才算是客观”，哈哈哈，想起了跟组里payroll的黑妹子聊年终review，她跟我吐槽说不需要一堆虚的，how about show me some Benjamins instead，笑cry。美国人真的是，夸奖还有sorry跟how are you一样张口就来，我们组上周开掉的AP，走的前两天她的manager还回复她的一封邮件（cc整个team那种）说她excellent job....我也是感慨啊… ---发自Huaren 官方 iOS APP