你之所以看不到踏实肯干能吃苦的华二代是因为那些华二代跟你不是一个圈子的。他们的本科一定比你的好，进的行业公司一定比你的门槛高。 一个公司新招的一批fresh grads,最能吃苦，情商最高，能力最强的，肯定是那个worst on paper.比如是是学历最差的，比如是个外国人有口音。所以你觉得跟我竞争的人都没我努力啊，十年八年我就赢了。那只不过是跟你一样努力智商的美国人，你连跟他竞争的机会都没有。
你之所以看不到踏实肯干能吃苦的华二代是因为那些华二代跟你不是一个圈子的。他们的本科一定比你的好，进的行业公司一定比你的门槛高。 一个公司新招的一批fresh grads,最能吃苦，情商最高，能力最强的，肯定是那个worst on paper.比如是是学历最差的，比如是个外国人有口音。所以你觉得跟我竞争的人都没我努力啊，十年八年我就赢了。那只不过是跟你一样努力智商的美国人，你连跟他竞争的机会都没有。
大衣被禁 发表于 5/19/2018 8:27:50 PM
能说说比如什么圈子吗? 如果是Investment bank， law firm的话， 华一代绝对比二代好，公司的结构图内部都可以看得到。law firm 一代的专业优势做到大行的partner 不要太多。唯一有可能的就是是医了吧。
你之所以看不到踏实肯干能吃苦的华二代是因为那些华二代跟你不是一个圈子的。他们的本科一定比你的好，进的行业公司一定比你的门槛高。 一个公司新招的一批fresh grads,最能吃苦，情商最高，能力最强的，肯定是那个worst on paper.比如是是学历最差的，比如是个外国人有口音。所以你觉得跟我竞争的人都没我努力啊，十年八年我就赢了。那只不过是跟你一样努力智商的美国人，你连跟他竞争的机会都没有。
国内那一套，压制底层的，强迫加班，骂人，在美国根本不行。会被告死，赔钱。
Exactly!!! 有些中国人还以雇佣印度人白人为荣， 觉得自己特公平， 傻的都快被人灭了。
同意，国人擅长窝里横，内斗内行，外斗外行不是吹的。
不要自我逃避了，都是在国外混不下去得回去的。在国内混的再好，出国了也混不好。
你这逻辑堪忧啊。一代和二代的基数是不一样的。
一代是从14亿人中选拔出来的。二代呢？全美华人不过300万，这里面还有大量一代，所以二代基数绝对是低于300万。
要比应该这么比，随机抽取中国身份证号码和美国二代华人的SSN，然后对比。
你没看懂我的话。我的意思是华人大妈们应该推孩子在领导才能和情商上面的培养，职业上可以朝政治上面发展，从自己开始做起，一致团结对外，而不是内讧。
一个公司新招的一批fresh grads,最能吃苦，情商最高，能力最强的，肯定是那个worst on paper.比如是是学历最差的，比如是个外国人有口音。所以你觉得跟我竞争的人都没我努力啊，十年八年我就赢了。那只不过是跟你一样努力智商的美国人，你连跟他竞争的机会都没有。
如果一个人或者公司出钱，派人和10个犹太家庭和10个印度家庭同吃同住，观察他们如何教育小孩，从幼儿到18岁，都记录下来，这个会是最大的学习过程，然后发表。
烙印就得了吧，印度人出了国是死活不愿意回印度的，中国人出了国则有的回有的不回。那可以这样理解：中国人是用海外军团的不到一半实力（未归的部分）和烙印海外军团的全部主力作对比，那不是很正常？
此外，烙印以进入全球前十的IT公司为荣；然而，中国人创办了全球前十的IT公司中的四家，不在硅谷，在本土。
wasp和jews主导的白人社会，烙印高管就是18世纪管家的角色。
你让库克，奥巴马，混中石油，国家电网，百度，阿里。。。估计科长经理都混不上！
哈哈
印二代不会刻意回避与一代的关联。如果二代群体（在潜意识中）终其一生都试图割裂与一代群体的关联、试图尽力地弱化Chinese标签，但是在外人看来其仍是Chinese、在老中看来又觉得不是自已人，也就有两头不着道的可能。
呵呵
呵呵，这里很多人掩耳盗铃，你指出国王的新衣，他们会不高兴的。
”
让我们用数字说话，首先贴个美国2011移民报告，资料来自美国国土安全部的官方链接，绝对权威:
http://www.dhs.gov/sites/default/files/publications/immigration-statistics/yearbook/2011/ois_yb_2011.pdf
其中说道，2011年来自中国的美国移民总计87016人.
这其中，亲属移民42214（17840+24374）人（比如嫁老外，直系亲属是美国人等）。
政治庇护移民27097人（**功，凤姐，政治犯，反社会的等等）。
这加起来就大概占了7万人，占2011华人移民总额的80%。
而技术移民17544人（包括咱博士后这类，转签证2～4年，之后EB2 NIW排期5年拿绿卡这种），只占移民总额的20%.”
作者：astina
链接：https://www.zhihu.com/question/63293868/answer/207634440
来源：知乎
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死了
二是文化上中华传统强调谦虚内敛 印度张扬外放和美国气场比较一致。
三是华人独善其身 自扫门前雪 更不用说内斗什么的。印度以抱团为著名。团队精神所以容易被推上管理层啊。
---发自Huaren 官方 iOS APP
有兴趣的可以研究一下，为什么烙印在美国IT行业如此势猛，在世界其他地方，其他行业都不太好使。
能说说比如什么圈子吗? 如果是Investment bank， law firm的话， 华一代绝对比二代好，公司的结构图内部都可以看得到。law firm 一代的专业优势做到大行的partner 不要太多。唯一有可能的就是是医了吧。
扯吧， 现在最高大上的职业难道不是湾区马工吗? 华人版上不是早就定论了， FLAG马工吊打一切医生律师教授，更不要说投行了。
就算不打工， 也不见得有湾区打工的马工挣得多
大陆过去的贵族精神死在夹边沟，死在个大牢和劳改农场。贵族精神不是一代就能培养出来的，得三代吧。华人一代还只是温饱，二代才考虑其他的
然后把老毛逝世日当作教师节，文人们这种花样这点心机也叫做贵族的话，那还是不要有贵族的好。
Low 的不可思议