国内真的是家里有ICU病人也还得上班吗?

comfrey
楼主 (北美华人网)
流感的文章里多次提到要去上班,还要出差什么的。好奇的问一下,这是国内普遍规矩, 还是华为(据说作者是华为员工)的特例?
美国是有FMLA的, 加州在这个基础上还有六周的带薪假,可以照顾生病的家人。国内除了普通病假,亲人生病有假期吗?
梅干茶泡饭
My Wife's Father Has Recently Become Very Ill. Can I Take FMLA Leave to Care for Him?

Unfortunately, no. FMLA only allows employees to take leave to care for their own parents, not their in-laws. Your wife must be the one to take the leave.
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我觉得这个作者如果一开始说清楚家里岳父得的是和SARS这样的严重的流感 单位肯定也会宽容

但是一开始他也没意识到也不敢说吧
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我也有过uncertain病源的经历 跟公司说 全组立刻紧张告诉我赶紧sick leave WFH....问我有啥需要。好几个人家里有小娃都吓死了。。。
后来发现不传染 = =
r
runrunmama
病人住了ICU反而倒可以上班了。ICU每天只给半小时家属探视时间,别的时间全有人照顾的。如果病人住的普通病房的话照顾起来才累呢。
e
en010272
亲人生病没有假期
j
jiangyoudang17
流感的文章里多次提到要去上班,还要出差什么的。好奇的问一下,这是国内普遍规矩, 还是华为(据说作者是华为员工)的特例?
美国是有FMLA的, 加州在这个基础上还有六周的带薪假,可以照顾生病的家人。国内除了普通病假,亲人生病有假期吗?
comfrey 发表于 2/13/2018 9:55:15 AM
那也不可能给女婿假期照顾岳父啊,法律肯定不会这么规定的。

另外,像我们在高校工作的,虽然时间很灵活,可是到了该上课的时候就得去啊,雷打不动。偶尔请人代课可以,长期怎么可能。尤其是非理工科的课程,每个人的授课风格都不同呢,学生中途适应,对他们也不公平。
gokiki
ICU之前需要人陪,真进了ICU,每天通常只允许一个人半个小时探视,那倒是可以上班了
译码
流感的文章里多次提到要去上班,还要出差什么的。好奇的问一下,这是国内普遍规矩, 还是华为(据说作者是华为员工)的特例?
美国是有FMLA的, 加州在这个基础上还有六周的带薪假,可以照顾生病的家人。国内除了普通病假,亲人生病有假期吗?
comfrey 发表于 2/13/2018 9:55:15 AM
这也需要好奇啊,国内真是各个角度什么毛病都能挑
comfrey
那也不可能给女婿假期照顾岳父啊,法律肯定不会这么规定的。

另外,像我们在高校工作的,虽然时间很灵活,可是到了该上课的时候就得去啊,雷打不动。偶尔请人代课可以,长期怎么可能。尤其是非理工科的课程,每个人的授课风格都不同呢,学生中途适应,对他们也不公平。

jiangyoudang17 发表于 2/13/2018 10:14:55 AM
加州的带薪假是cover in law的,我take过这个假期回国照顾我公公。

California Paid Family Leave (PFL) provides up to 6 weeks of partial pay to employees who take time off from work to care for a seriously ill family member (child, parent, parent-in-law, grandparent, grandchild, sibling, spouse, or registered domestic partner) or to bond with a new child entering the family through birth, adoption, or foster care placement.
梅干茶泡饭
加州的带薪假是cover in law的,我take过这个假期回国照顾我公公。

California Paid Family Leave (PFL) provides up to 6 weeks of partial pay to employees who take time off from work to care for a seriously ill family member (child, parent, parent-in-law, grandparent, grandchild, sibling, spouse, or registered domestic partner) or to bond with a new child entering the family through birth, adoption, or foster care placement.

comfrey 发表于 2/13/2018 10:28:07 AM
对 加州毕竟好
但不是所有州都有 FMLA是不cover的
另外coverage也有range
雇主要够格 雇员要够格 诸如此类的

-
其实此文作者只要说家里人得了sars类型的 妥妥给假。。。
V
VeraJames
呵呵,很奇怪吗?
我以前一个同事父亲急病去世,要请一周多假,直接被老板顶回来说你自己去查查单位规定:直系亲属丧假三天。可是她家远在黑龙江,从上海往返就得三天。
miamirain
呵呵,很奇怪吗?
我以前一个同事父亲急病去世,要请一周多假,直接被老板顶回来说你自己去查查单位规定:直系亲属丧假三天。可是她家远在黑龙江,从上海往返就得三天。
VeraJames 发表于 2/13/2018 10:42:06 AM
这个不会吧,以前我的所有外地同事都有探亲假,20天,一到过年,早早的就都回外地老家了。丧假不知道。就算不请丧假,请探亲假也行呀。
t
tlgn
这个不会吧,以前我的所有外地同事都有探亲假,20天,一到过年,早早的就都回外地老家了。丧假不知道。就算不请丧假,请探亲假也行呀。

miamirain 发表于 2/13/2018 11:00:51 AM

有啥不可能的,请假多了直接给你失业也不是不可能。家里有个重病人,再没了工作,怎么有钱治。
amberhoho
国内制度归制度 灵活度也大
如果刚好是职位比较高 单位也宽松 基本上请假都会理解 但是摊上个变态的上司也没有制度可以保护你
霜霜
不上班挣钱,谁支付icu? 谁能预测要在里面住多久啊?

另外,都近icu 了,你还照顾啥啊?
fuzzycat
ICU之前需要人陪,真进了ICU,每天通常只允许一个人半个小时探视,那倒是可以上班了
gokiki 发表于 2/13/2018 10:16:12 AM
miamirain

有啥不可能的,请假多了直接给你失业也不是不可能。家里有个重病人,再没了工作,怎么有钱治。

tlgn 发表于 2/13/2018 11:05:10 AM
可是这点在美国不是一样嘛,就连怀孕原来都说不会被开,可网上也时不时的有mm说出事了。这有什么好比的。
ranran
呵呵,很奇怪吗?
我以前一个同事父亲急病去世,要请一周多假,直接被老板顶回来说你自己去查查单位规定:直系亲属丧假三天。可是她家远在黑龙江,从上海往返就得三天。
VeraJames 发表于 2/13/2018 10:42:06 AM
这没什么吧,本来就是按大部分人的情况给,这种特别远的用自己的私人假期呗。
霜霜
加州FMLA 不是带薪的,不过受法律保护。美国ICU可以家人全陪,别问我怎么知道的 fuzzycat 发表于 2/13/2018 11:19:51 AM

美国真只是需要干培,不需要你做任何护理,照顾。医生,护士全包了。
Ruth
对 加州毕竟好
但不是所有州都有 FMLA是不cover的
另外coverage也有range
雇主要够格 雇员要够格 诸如此类的

-
其实此文作者只要说家里人得了sars类型的 妥妥给假。。。

梅干茶泡饭 发表于 2/13/2018 10:31:00 AM
fmla是联邦假期,最近加的给照顾in-law,以前不给,不是加州的优惠。

国内就我所知in-law在各种福利上都不算家人,这个文中提到家属献血过得人优先用血,都只有直系,女婿不算的。我妈妈过世的时候,我妹夫都没有丧假,只能用自己积攒的年假。

忽然想起来in-law不算亲人还有个事儿,前阵子我wire一笔钱给我爹,我爹懒得跑银行,把他的身份证给我妹夫委托他去处理,被拒绝,说女儿可以,女婿不行。。。以前我记得我婆婆的保姆拿着2个人的身份证件就能办理手续,现在这么严格了。
梅干茶泡饭
fmla是联邦假期,最近加的给照顾in-law,以前不给,不是加州的优惠。

国内就我所知in-law在各种福利上都不算家人,这个文中提到家属献血过得人优先用血,都只有直系,女婿不算的。我妈妈过世的时候,我妹夫都没有丧假,只能用自己积攒的年假。

忽然想起来in-law不算亲人还有个事儿,前阵子我wire一笔钱给我爹,我爹懒得跑银行,把他的身份证给我妹夫委托他去处理,被拒绝,说女儿可以,女婿不行。。。以前我记得我婆婆的保姆拿着2个人的身份证件就能办理手续,现在这么严格了。

Ruth 发表于 2/13/2018 11:30:35 AM
也算合理 现在离婚率这么高 in-law一年换两波都可以。。。
Ruth

fuzzycat 发表于 2/13/2018 11:19:51 AM
联邦规定的12是周无薪,加州允许6周带薪,在12周无薪和6周带薪中间,员工可以自己选择一个。
s
sophiababy
我司就HR说没有FLMA。同事妈妈重病请假,先用自己的假期,用完了unpaid leave.别说家人了,自己重病休假也是unpaid leave,能请多久完全看老板
lizhing
其实病人在icu里,家属根本做不了什么
我婆婆这次在icu,每天只有半小时探视时间,不上班也只能在家里干等着
Baguette
但每个州法律不一样 有些州不要求employer给fmla


fmla是联邦假期,最近加的给照顾in-law,以前不给,不是加州的优惠。
国内就我所知in-law在各种福利上都不算家人,这个文中提到家属献血过得人优先用血,都只有直系,女婿不算的。我妈妈过世的时候,我妹夫都没有丧假,只能用自己积攒的年假。
忽然想起来in-law不算亲人还有个事儿,前阵子我wire一笔钱给我爹,我爹懒得跑银行,把他的身份证给我妹夫委托他去处理,被拒绝,说女儿可以,女婿不行。。。以前我记得我婆婆的保姆拿着2个人的身份证件就能办理手续,现在这么严格了。

Ruth 发表于 2/13/2018 11:30:00 AM
Baguette
请完回来有没有职位也看老板


我司就HR说没有FLMA。同事妈妈重病请假,先用自己的假期,用完了unpaid leave.别说家人了,自己重病休假也是unpaid leave,能请多久完全看老板

sophiababy 发表于 2/13/2018 12:56:00 PM
心跳的希望
呵呵,很奇怪吗?
我以前一个同事父亲急病去世,要请一周多假,直接被老板顶回来说你自己去查查单位规定:直系亲属丧假三天。可是她家远在黑龙江,从上海往返就得三天。
VeraJames 发表于 2/13/2018 10:42:06 AM
美国这边去世也是三天,很多in-law 关系只给一天,剩下的用自己假
译码
也算合理 现在离婚率这么高 in-law一年换两波都可以。。。

梅干茶泡饭 发表于 2/13/2018 11:33:22 AM
一年换两拨都可以,好真实,就是莫名觉得有点好笑
密码是啥
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Ruth
但每个州法律不一样 有些州不要求employer给fmla

Baguette 发表于 2/13/2018 1:14:43 PM
12周无薪family leave照顾符合规定的生病的家人,是联邦政府的规定,不是州法。员工必须是常规雇员,合同工不行,另外我记得必须服务该公司满一年。对公司大小有没有规定我不太清楚,我没有做过人数特别小的公司。
6州带薪那个是州的规定,不说别的,如果拿钱从short term disability保险拿,这个保险很多州都不是强制。
Ruth
美国这边去世也是三天,很多in-law 关系只给一天,剩下的用自己假

心跳的希望 发表于 2/13/2018 1:20:50 PM
我们公司对远程奔丧的,可以申请加长,要出境的,只要主管批,一般是1周,我妈妈过世的时候,我回国2周,回来补办手续的时候,我老板要给我批2周,我问了一下别人的情况,没好意思要,要了1周,还有1周用的自己的假期。
angelaangela
ICU之前需要人陪,真进了ICU,每天通常只允许一个人半个小时探视,那倒是可以上班了
gokiki 发表于 2/13/2018 10:16:12 AM
jumpjump
呵呵,很奇怪吗?
我以前一个同事父亲急病去世,要请一周多假,直接被老板顶回来说你自己去查查单位规定:直系亲属丧假三天。可是她家远在黑龙江,从上海往返就得三天。
VeraJames 发表于 2/13/2018 10:42:06 AM
才三天也太少了吧。
p
pa303
就想说 不上班哪来的钱付医药费
amicus
回复 22楼sophiababy的帖子

fmla 联邦的要求是无薪的就好
就是保留职位无薪12周啊
baby1010
ICU亲属不让进去陪,上班没影响。国内人都有公休假可以请,公休假和工龄挂钩。
fuzzycat

美国真只是需要干培,不需要你做任何护理,照顾。医生,护士全包了。

霜霜 发表于 2/13/2018 11:25:43 AM
h
happypuppy
你以为在美国不是吗?
之前一个身边的朋友,老娘在国内癌症晚期,眼看着不太好了但是一时半会还走不了,美国公司只给了7天假,然后他回去必须等着(盼着)亲娘赶紧在这7天之内没了,然后赶紧出殡!
fuzzycat
联邦规定的12是周无薪,加州允许6周带薪,在12周无薪和6周带薪中间,员工可以自己选择一个。

Ruth 发表于 2/13/2018 11:51:03 AM
h
happypuppy
真的,非直系奔丧都不让
https://www.zhihu.com/question/266933876/answer/316595303


jianzhiqi1234 发表于 2/13/2018 3:49:35 PM
换位思考一下,你是老板,手下人只要没个七大姑八大姨全都请假走,你也不干啊。
moonpacific
你以为在美国不是吗?
之前一个身边的朋友,老娘在国内癌症晚期,眼看着不太好了但是一时半会还走不了,美国公司只给了7天假,然后他回去必须等着(盼着)亲娘赶紧在这7天之内没了,然后赶紧出殡!

happypuppy 发表于 2/13/2018 4:54:31 PM
没听说过 一般通情达理的都给假 再不济leave without pay也行
chicot
换位思考一下,你是老板,手下人只要没个七大姑八大姨全都请假走,你也不干啊。

happypuppy 发表于 2/13/2018 4:56:01 PM
其实确实是这样的,原来多少法国(为代表)的外资企业在中国搞人性化管理这套,最后结果是什么?
别说公司如何了,同组的来几个这样的同事也吃不消啊。
b
bessone1
回复 35楼jianzhiqi1234的帖子

美国允许多少天,这些七大姑八大姨去世?
zhengxumaomao
又是何不食肉糜的问题
梅干茶泡饭
没听说过 一般通情达理的都给假 再不济leave without pay也行

moonpacific 发表于 2/13/2018 5:03:00 PM
我知道一个金融公司 福利很好 但是有的组 就是规定哪怕用自己的vacation 也是急事一周假 一周以上必须提前通知 一次最多三周
没办法 每天都要按时处理大盘数据 不是说可以提前把几周的活干完的地方

福利好如Google 幼龄女儿生重病
员工在用掉规定允许的vacation 和sick leave 之后也是unpaid leave
Google号召大家给他捐vacation 一下子捐了几年的就够用了

说白了 家人生病就是要用自己的vacation leave 在之后unpaid leave能给保留职位就是良心老板了
missara
国内不了解,我倒是在美国见识过一个说哪怕是父母funeral也不能请假的,"unless it's your own funeral"。。。。(原话)
墨染云烟
每家公司都有自己的政策。貌似我工作过的就是直系亲属五天啊。 FMLA真是加州政策就是和其他地方不一样。 但是谁是直系亲属规定得清清楚楚啊。 七大姑八大姨这种不算。真心希望一辈子都不需要用这种假期。
z
zx1269
回复 24楼Baguette的帖子

有的好像公司大小也有关系的,不同的公司有不同的要求。
x
xiaoyang2015
他还有家里一众亲戚顶着,是应该回去上班呀,看他是家里经济支柱,不上班怎么行
Calo
回复 1楼comfrey的帖子

美国我知道好些公司也没有很多这种假期。当然比较好的公司的假期各种多(羡慕ing)
国内好单位假期多的也不少。普通公司福利比不上。
我们学校一年15天paid假期,病假没有研究过,好像周围没有人请很长时间的。
另一个朋友在一家生物公司做统计,第一年就有20天假期和各种wfh,公共假日等
comfrey
看完大家的回复之后才发现原来美国也不是所有地方都福利好。看来以后还是尽量不要跳槽了。。。。

我们公司的产假是带薪18周(假设在due date顺产), 加不带薪12周.
照顾亲人(in-law, grandparent什么的)是带薪6周,加不带薪12周.
每年16天vacation, 加每4年4周sabbatical(或者攒成7年给8周)....
V
VeraJames
这个不会吧,以前我的所有外地同事都有探亲假,20天,一到过年,早早的就都回外地老家了。丧假不知道。就算不请丧假,请探亲假也行呀。

miamirain 发表于 2/13/2018 11:00:51 AM
不会?我有什么编故事的必要吗?百分之两百的事实,那同事现在我还有联系呢。为了请假的事她还在我眼前哭过,我安慰过抱过,不是道听途说的故事。
f
foot16
还是不够亲,工作可以再找 ---发自Huaren 官方 iOS APP
a
aglaia
都住ICU了,你想照顾也不行啊,不上班干什么?
两点一线
只知道国内有婚假,美国没有。我结婚的时候国内的亲戚问我婚假上哪玩,婚假?!婚假是什么?!没听说过!!
fighting8
呵呵,很奇怪吗?
我以前一个同事父亲急病去世,要请一周多假,直接被老板顶回来说你自己去查查单位规定:直系亲属丧假三天。可是她家远在黑龙江,从上海往返就得三天。
VeraJames 发表于 2/13/2018 10:42:06 AM

那剩下的用自己假期不行吗?
p
pa303
真是活见鬼, 你国内亲戚生病住院icu 知道费用多少嘛? 除非你百万富翁,