刚才Google了一下，出来的第一篇文章这么说的：The super gets the highest amount (between $100 and $250) and your regular (OK, favorite) doorman should get around the same. Weekend doormen get about half that. And you should include the invisible man who works late nights. 里面还提到一个网站，输入你building size, 房间大小之类的信息，会给你一个range. https://www.triplemint.com/tips/ 我试了一下，基本和前面推荐的相符，apt即使不大，500到1000的花费也是要的。
刚才Google了一下，出来的第一篇文章这么说的：The super gets the highest amount (between $100 and $250) and your regular (OK, favorite) doorman should get around the same. Weekend doormen get about half that. And you should include the invisible man who works late nights. 里面还提到一个网站，输入你building size, 房间大小之类的信息，会给你一个range. https://www.triplemint.com/tips/ 我试了一下，基本和前面推荐的相符，apt即使不大，500到1000的花费也是要的。
我鼓起勇气来说说: 今年因为每月花费变多(比如health insurance就变很贵)，我今年给得比较少。大型rental building(整栋楼有将近800户)，staff加起来有三十多人。我上周先给了$40 or $50 per doorman (态度好的给$50)，其他staff的卡片+tips还没给(太多了，还要找时间写) 。
我鼓起勇气来说说: 今年因为每月花费变多(比如health insurance就变很贵)，我今年给得比较少。大型rental building(整栋楼有将近800户)，staff加起来有三十多人。我上周先给了$40 or $50 per doorman (态度好的给$50)，其他staff的卡片+tips还没给(太多了，还要找时间写) 。
我鼓起勇气来说说: 今年因为每月花费变多(比如health insurance就变很贵)，我今年给得比较少。大型rental building(整栋楼有将近800户)，staff加起来有三十多人。我上周先给了$40 or $50 per doorman (态度好的给$50)，其他staff的卡片+tips还没给(太多了，还要找时间写) 。
有些staff 上班时间和职位不讨巧(就是不会被住户遇见他们在工作)，不代表没有认真服务住户... 我反而是觉得building应该要在list上标注full time or part time...或是标注哪一个staff (such as porter)是服务哪一楼层 ringer101 发表于 12/20/2017 1:44:21 PM
你们就别扯了。doorman都是union worker. 收入比会计还高呢。什么时候doorman就成了tipping profession了？ Outside a tipping profession, tips are services that are above and beyond. Did you receive a service that is above and beyond??
我鼓起勇气来说说: 今年因为每月花费变多(比如health insurance就变很贵)，我今年给得比较少。大型rental building(整栋楼有将近800户)，staff加起来有三十多人。我上周先给了$40 or $50 per doorman (态度好的给$50)，其他staff的卡片+tips还没给(太多了，还要找时间写) 。
你们就别扯了。doorman都是union worker. 收入比会计还高呢。什么时候doorman就成了tipping profession了？ Outside a tipping profession, tips are services that are above and beyond. Did you receive a service that is above and beyond??
大衣被禁 发表于 12/20/2017 3:36:53 PM
我是听说的，可能不是正确的。 NYC doormen/porters大多都是32BJ union, 公会保障时薪是at least $25 per hour.
所以你听的数据一定是偏高的
但是我觉得帮你做过事的给个20，super给个50。要不然就干脆别给了。
几个熟点的门卫给多点我觉得还好，可是人这么多，每个人都给感觉好多啊。。。
再Bb一分都不给了。
好的，多谢MM
不过据说人数众多的话不是每个都给，认识的给，不认识的不给
我收到名单了，就是每家门缝里塞一张那种，楼里的staff祝你们节日快乐。我大概瞄了一眼，三四十个人，这么给一个chanel就没了。
里面还提到一个网站，输入你building size, 房间大小之类的信息，会给你一个range.
https://www.triplemint.com/tips/
我试了一下，基本和前面推荐的相符，apt即使不大，500到1000的花费也是要的。
我们building比较大，一般我们doorman付50，handyman每次来单独给tip，年末再一个人给30。porters大概一个人20。
Building越小staff越少才用给多一些
高大上
城里只要是24小时doorman的楼, 8个staff是至少的。其中doorman工作40小时一周，每年还有休假，所以至少要4个半，然后super 1人，handyman 1人，porter一个半加起来就是8人。再加上修修补补，每个月那么高的管理费就这么来的。小的楼要再省的话，就只有下午有doorman／super代收包裹，handyman和隔壁楼合用一个。
super是干什么的？
有朋友说super少给一些
super可是得罪不起！等你哪天搬走了，super说你这里坏了那里脏了，都从deposit里面扣的。他是大楼的管理员，其他人都归他管。
天呀，那这些人过个节，每人都有上千到万的收入呀。一家100，100户人家就1万了。
这些人着本来工资就低。就靠着年底零花钱了。
美国的小费制度真是差劲 这些事情都是雇主应该负责的 全转嫁到消费者了
工资低又不是住户的责任。我宁愿多交管理费，正正经经让公司发到他们手里，也不愿意搞这种恶心吧啦的小费。同理吃饭
这个就和吃饭给小费一样，约定俗成吧。前面不是有网站给的统计吗？只有2%到3%的人不给，所以还是真不是给不给都行，就是多少的问题，至少NYC我没听过有人不给的。
那网站也可能是楼管的雇主或者什么人弄的，尽量往多了写，反正不是他口袋里掏钱出来。
观察有一些比较没那么高大上的楼，住了很多犹太人的，特别是年纪大的犹太人，不可能给小费的。。。
我也这么觉得。。这群人都惯坏了。。收包裹，不是分内工作么。这年头看不懂，还好不住这种地方。呵呵。
我鼓起勇气来说说: 今年因为每月花费变多(比如health insurance就变很贵
不知道是不是自己心理作用，这几天doorman看到我脸特别臭!!!
几十个staff都有很频繁的打交道吗？为什么每个都要给呢？
有些staff 上班时间和职位不讨巧(就是不会被住户遇见他们在工作)，不代表没有认真服务住户... 我反而是觉得building应该要在list上标注full time or part time...或是标注哪一个staff (such as porter)是服务哪一楼层
800户，每家给50一个doorman，这就40k了，还是税后！
纽约附近一般的2室condo的管理费一个月最起码1000上下，Manhattan得1200吧。我家building的doorman每人80，portor每人50，super每人100，mailman50。这是年底的支出。这些底层的工作人员薪水很低，指望这个当年终奖，rental building可以少给点，condo是不能不给的，要住好多年的。
那这种遇不到的怎么给？统一交给大楼办公室？
收入比会计还高呢。什么时候doorman就成了tipping profession了？
Outside a tipping profession, tips are services that are above and beyond. Did you receive a service that is above and beyond??
40-50还少？往年给多少？
往年给$60 or $80 per doorman
我是听说的，可能不是正确的。 NYC doormen/porters大多都是32BJ union, 公会保障时薪是at least $25 per hour.
但是东部情况不懂。