见证历史时刻:天崩地裂,亚马逊停止接受应届生全职工作申请。转贴

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dingdingdddd
楼主 (北美华人网)
http://www.1point3acres.com/amazon-stop-sourcing-new-candidate/
美国时间10月12日下午,有同学在一亩三分地找工求职版发帖《内部消息,今年amz fulltime new grad名额已经招满了
Full-Time SDE Role Basic Qualifications:
***University Recruiting has completed our sourcing needs for the 2017-2018 full-time SDEI hiring season***
We greatly appreciate your passion for submitting referrals and we’ve had an excellent recruiting season as a result. You can check this page for any updates for next season. Additionally, we are certainly still actively recruiting interns, so please continue to send those our way.
看这段话的英文描述:“completed our sourcing needs”,这个值得是收简历、筛选人选这关。简历已经过关,尤其是已经安排了面试的同学,可能还有机会,但也只是“可能”。公司一旦确定招满了人,哪怕是面试表现完美,也会被拒。
地里有一些同学,进一步确认:
亚麻同学收到了邮件里,有人问说一个朋友的onsite被取消了,想问问是什么情况,后来有人回复说“招满了,刚问了hr”
Yes, we are very close to filling out 2018 full-time demand. 这是一个HR的答复。。。
也有同学发言:
贴心小提示,年纪稍长或有少许工作经验的同学可以投社招,会有单独的HR联系你,不会招满的
Warald个人感觉这个回复靠谱。很多公司表示现在不想招New Grad,但是有经验的人跳槽还是欢迎的,尤其是经验在两年以上的。相信亚马逊也是如此。
此外,实习生招聘,不受影响,这里说的是“全职工作”。
为什么亚马逊停止招聘应届生被认为是“历史时刻”?
简单点说,亚马逊蒸蒸日上,招聘缺口大,又存在OA招人的空子可钻,所以很多人“手握美国大公司全职offer”其实就是“手握亚马逊一个offer”。如果亚马逊停止招人,那很多人就找不到工作了。而且,就业压力层层下压,那些本来可以去亚马逊的人,得在下层公司里找位子,
应届生寒冬不是将至,而是已经到来。
其他公司情况如何?
跟亚马逊情况类似。
前不久,一亩三分地里也有人出来确认了Snap和Facebook目前只考虑两种人,简单点说,就是:

应届生里的战斗机
工作经验丰富的人(至少两年)
其他的众多公司,很多也都在控制应届生人数,招聘名额主要都用在Experienced Hire(至少两年工作经验跳槽)。极端点的,比如Lyft,据说SDE只要5年以上经验的。
亚马逊停招应届生会持续多久?
这个没人知道。
如果要找温暖人心的亮点,也是有的:亚马逊近期宣布,要在北美重金打造第二总部,招聘5万员工,目前正在全美征集各大城市的申请。如果此事定下来,按理说,亚马逊早晚会有一个招聘小高峰来填职位。
地里也有同学说:
今天HR跟我说,很多组要11月中才能确定有名额
我该如何应对?
就业寒冬历史上出现过两次,分别是2001年IT泡沫破裂,2009年金融行业崩溃,当时“无论什么专业,毕业几乎等于失业”。2015年,Warald写文章预警《美国IT行业就业难度加大!公司缩招!国际学生求职更难!
今年的行情,客观的说:

经济形势或者说工作数目,比2001和2009年好很多、好太多,绝非最差的情况。
留美学生人数增多、学CS潮流汹涌,导致应届生这个群体的整体就业难度暴涨。
以上两点也导致应届生求职出现分层:

牛人/战斗机就业依然彪悍,一亩三分地抖包袱版里,依然有多人出来贴Facebook给应届生的大包裹。
留学生中上层群体求职压力很大,近日地里有位同学贴出自己的简历求建议,常春藤大学CS硕士+美国yahoo实习,依然面试机会很少。
中下层进入求职寒冬。
我应该怎么办?
如果你非毕业季,暂时无忧。但是如果你2018或者2019年毕业的话,2017届毕业生会有很多人积压过来,跟你竞争。你的最优解,是找到明年暑假的实习 – 无论是FLAG,还是小公司,尽量有份实习!
如果你在毕业季,简单点说,能延期就延期,能在学校里拖着就拖着。同时,请参考Warald在2009年一亩三分地创办伊始,也就是美国金融危机导致经济崩溃那年写的系列文章《如何在美国找工作
1 — 充分利用CPT/OPT
2 — 学位不是目的
3 — 毕业时间也是武器
4 — network很重要
5 — 经验是王道,实习不可少
文章属于科普性质,小白文,引用的数字已经过时,但基本的道理现在依然成立。
寒冬将至,最重要的是一条道理:活下去。
这意味着:
1. 不要挑挑拣拣!不要想着刷刷题就有工作,有工作必然是10万美元年薪,必然要包吃包喝,必然朝九晚五轻松写意。
2. 请认真对待每个就业机会!
这里跟大家分享一个故事。Warald近期作为猎头,通过一亩三分地平台,帮助硅谷一家游戏公司招聘员工。从猎头或者说公司的角度,我看到了一些问题。
这家公司打算招聘一个QA(软件测试工程师),Warald在招聘通知里,明确写了:要求求职者提交一个测试报告,以此作为参考。
Warald很理解:
1. 一家创业期的小公司,可能对很多同学来说,没有吸引力
2. QA这个职位,对很多同学来说,没有吸引力
但是:
1. 这家公司给办H1b,给办绿卡,而且有一个成功的产品支撑他们来招聘新员工
2. 他们考虑应届生。
3. 他们支付合理的工资。
总之,我认为对于不少人来说,这是一个值得认真对待的选项。
在我收到的申请里:
绝大多数同学并不愿意考虑QA这个职位;
在考虑QA职位的20+同学里,只有5人提交了测试报告,三个人提交的是垃圾(比如网上下载一个空白测试模板),只有一人,花20+小时认真测试了产品,撰写了一份走心的测试报告。
这位同学,之前硕士毕业于一个CS专业和综合排名都排不上号的学校。只看简历,在所有提交的申请里,绝对低于平均水平。他成为唯一一个拿到面试、最终也在一周后拿到offer的人。这周一,他从外地搬来硅谷上班了。
是的,形势不好,我们无能为力;
是的,公司不喜欢应届生,我们也无能为力;
是的,一家小游戏工作室不值得所有人青睐。
但从这次招聘里,我看到的是:大量有求职刚需的人里,只有少数人低头看到了一个实际的选项;在20+个考虑QA工作的人里面,只有一个人按照要求做了。可能,在这些人眼里,求职就是“随手扔个简历进去”吧。

讲这个故事,并非要批评谁,而是从求职这张桌子的另一端,分享一下我看到的问题:因为应届生求职难,我以为这个Q位置会遭到疯抢,实际上,只有一个人认真对待了。
again,应届生求职寒冬已到。世界不会善待我们。有些事情我们无能为力,但在有一线希望的事情上,我们努力做好吧。
希望对大家有帮助。
– Warald (Email: [email protected])
博客: http://www.1point3acres.com
微博:http://www.weibo.com/warald
一亩三分地iOS应用:https://appsto.re/us/EesS8.i
一亩三分地安卓应用:https://huaren.us/6v8bRw
欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
pwwq
天终于塌下来了!!
o
oqo
天终于塌下来了!!
pwwq 发表于 10/13/2017 3:08:08 PM

地还没塌,所以湾区的房子还要涨?
twptwp
跳进来见证历史时刻
屁歪歪屁
黑墨穆也不例外?还是不分种族所有new grad都不要?它家不是一贯打种族牌吗?
z
zx1269
刚听说Amazon要在San Diego这边建一个挺大的分部啊,是不是要把职位转移一部分,或者变动比较大就先不招人了。
hellosmallworld
2017-2018 hiring season算几月到几月?现在不都快年底了嘛
D
Dohremi
招满了不招了,有啥问题?这回招得快一点,有啥问题?
其它公司没停吧。
kitty2
还是有点看不懂其中的严重性啊
smile99
还是有点看不懂其中的严重性啊
kitty2 发表于 10/13/2017 4:43:54 PM

re,但是看懂了最后的广告
honey-bee
真的假的?Amazon不是要建second headquarter,得多少空缺职位,怎么就忽然停聘了。

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.11
z
zx1269
回复 7楼hellosmallworld的帖子

对在学校的学生,现在就是最重要的招聘季,很多大学都在搞招聘会呢。不过往年好像这些实习生,应届生也都是1月份左右招满,确实今年刚刚开始就说不招了比较奇怪。我觉得可能和amazon最近各处搞分部有关系,人员变动大的时候不适合招新人,不然到时候都让人relocate吗?
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spindrifter
刚刚在微信上看到说这个消息是假的…… 不知道信哪个了
ninian
年底没钱了?
a
atypia
去baba呀
wdong
软文总是要写得危言耸听一点的.
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taffycandy
软文总是要写得危言耸听一点的.
wdong 发表于 10/13/2017 4:56:28 PM
确实,有点危言耸听 ---发自Huaren 官方 iOS APP
t
taffycandy
我是看到天崩地裂点进来的,哈哈 ---发自Huaren 官方 iOS APP
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joujou01
刚刚在微信上看到说这个消息是假的…… 不知道信哪个了
spindrifter 发表于 10/13/2017 4:53:19 PM
是真的。有认识人拿到on site又取消的。10月应该是校园招聘季。
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alex_alex
亚麻一年能招多少新毕业生?剩下的大部分学生还是去小公司了吧。
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marboro
季度new grad quota用完了暂时不招有可能,但是很快又会开放,有啥好大惊小怪的? 就算07年危机,H1B都申请不满的时候还是会每年招阿。

真要亚麻这种大公司都彻底不招人,股市估计要跌一半以上才行。
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joujou01
顺便问一下,现在应届毕业的会计硕士,要申请H1-B的,四大还招吗?
littlecold
最开始看到天崩地裂这个标题  我以为哪里有地震了
c
cyc
跳进来见证历史时刻
twptwp 发表于 10/13/2017 4:22:09 PM
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erhaozhuanxian
没看懂....
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gongtuo
感觉就跟中美两边领证会判重婚,进而影响申绿卡这个谣言一样,都是中介写的软文...那标题起的都吓死人。所以不要动不动嘲笑老人被骗,年轻人在自己关心的问题上也犯傻...
南京一支花
没有,我老公刚refer了他的师弟,成功进去了
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maimaidou
为何亚麻停止招人影响那么大啊
朋友圈好几个转发
公用马甲11

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亚麻同学收到了邮件里,有人问说一个朋友的onsite被取消了,想问问是什么情况,后来有人回复说“招满了,刚问了hr”
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也有同学发言:
贴心小提示,年纪稍长或有少许工作经验的同学可以投社招,会有单独的HR联系你,不会招满的
Warald个人感觉这个回复靠谱。很多公司表示现在不想招New Grad,但是有经验的人跳槽还是欢迎的,尤其是经验在两年以上的。相信亚马逊也是如此。
此外,实习生招聘,不受影响,这里说的是“全职工作”。
为什么亚马逊停止招聘应届生被认为是“历史时刻”?
简单点说,亚马逊蒸蒸日上,招聘缺口大,又存在OA招人的空子可钻,所以很多人“手握美国大公司全职offer”其实就是“手握亚马逊一个offer”。如果亚马逊停止招人,那很多人就找不到工作了。而且,就业压力层层下压,那些本来可以去亚马逊的人,得在下层公司里找位子,
应届生寒冬不是将至,而是已经到来。
其他公司情况如何?
跟亚马逊情况类似。
前不久,一亩三分地里也有人出来确认了Snap和Facebook目前只考虑两种人,简单点说,就是:

应届生里的战斗机
工作经验丰富的人(至少两年)
其他的众多公司,很多也都在控制应届生人数,招聘名额主要都用在Experienced Hire(至少两年工作经验跳槽)。极端点的,比如Lyft,据说SDE只要5年以上经验的。
亚马逊停招应届生会持续多久?
这个没人知道。
如果要找温暖人心的亮点,也是有的:亚马逊近期宣布,要在北美重金打造第二总部,招聘5万员工,目前正在全美征集各大城市的申请。如果此事定下来,按理说,亚马逊早晚会有一个招聘小高峰来填职位。
地里也有同学说:
今天HR跟我说,很多组要11月中才能确定有名额
我该如何应对?
就业寒冬历史上出现过两次,分别是2001年IT泡沫破裂,2009年金融行业崩溃,当时“无论什么专业,毕业几乎等于失业”。2015年,Warald写文章预警《美国IT行业就业难度加大!公司缩招!国际学生求职更难!
今年的行情,客观的说:

经济形势或者说工作数目,比2001和2009年好很多、好太多,绝非最差的情况。
留美学生人数增多、学CS潮流汹涌,导致应届生这个群体的整体就业难度暴涨。
以上两点也导致应届生求职出现分层:

牛人/战斗机就业依然彪悍,一亩三分地抖包袱版里,依然有多人出来贴Facebook给应届生的大包裹。
留学生中上层群体求职压力很大,近日地里有位同学贴出自己的简历求建议,常春藤大学CS硕士+美国yahoo实习,依然面试机会很少。
中下层进入求职寒冬。
我应该怎么办?
如果你非毕业季,暂时无忧。但是如果你2018或者2019年毕业的话,2017届毕业生会有很多人积压过来,跟你竞争。你的最优解,是找到明年暑假的实习 – 无论是FLAG,还是小公司,尽量有份实习!
如果你在毕业季,简单点说,能延期就延期,能在学校里拖着就拖着。同时,请参考Warald在2009年一亩三分地创办伊始,也就是美国金融危机导致经济崩溃那年写的系列文章《如何在美国找工作
1 — 充分利用CPT/OPT
2 — 学位不是目的
3 — 毕业时间也是武器
4 — network很重要
5 — 经验是王道,实习不可少
文章属于科普性质,小白文,引用的数字已经过时,但基本的道理现在依然成立。
寒冬将至,最重要的是一条道理:活下去。
这意味着:
1. 不要挑挑拣拣!不要想着刷刷题就有工作,有工作必然是10万美元年薪,必然要包吃包喝,必然朝九晚五轻松写意。
2. 请认真对待每个就业机会!
这里跟大家分享一个故事。Warald近期作为猎头,通过一亩三分地平台,帮助硅谷一家游戏公司招聘员工。从猎头或者说公司的角度,我看到了一些问题。
这家公司打算招聘一个QA(软件测试工程师),Warald在招聘通知里,明确写了:要求求职者提交一个测试报告,以此作为参考。
Warald很理解:
1. 一家创业期的小公司,可能对很多同学来说,没有吸引力
2. QA这个职位,对很多同学来说,没有吸引力
但是:
1. 这家公司给办H1b,给办绿卡,而且有一个成功的产品支撑他们来招聘新员工
2. 他们考虑应届生。
3. 他们支付合理的工资。
总之,我认为对于不少人来说,这是一个值得认真对待的选项。
在我收到的申请里:
绝大多数同学并不愿意考虑QA这个职位;
在考虑QA职位的20+同学里,只有5人提交了测试报告,三个人提交的是垃圾(比如网上下载一个空白测试模板),只有一人,花20+小时认真测试了产品,撰写了一份走心的测试报告。
这位同学,之前硕士毕业于一个CS专业和综合排名都排不上号的学校。只看简历,在所有提交的申请里,绝对低于平均水平。他成为唯一一个拿到面试、最终也在一周后拿到offer的人。这周一,他从外地搬来硅谷上班了。
是的,形势不好,我们无能为力;
是的,公司不喜欢应届生,我们也无能为力;
是的,一家小游戏工作室不值得所有人青睐。
但从这次招聘里,我看到的是:大量有求职刚需的人里,只有少数人低头看到了一个实际的选项;在20+个考虑QA工作的人里面,只有一个人按照要求做了。可能,在这些人眼里,求职就是“随手扔个简历进去”吧。

讲这个故事,并非要批评谁,而是从求职这张桌子的另一端,分享一下我看到的问题:因为应届生求职难,我以为这个Q位置会遭到疯抢,实际上,只有一个人认真对待了。
again,应届生求职寒冬已到。世界不会善待我们。有些事情我们无能为力,但在有一线希望的事情上,我们努力做好吧。
希望对大家有帮助。
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博客: http://www.1point3acres.com
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dingdingdddd 发表于 10/13/2017 3:04:06 PM

西雅图开始没落。微软也不行了
我是alice
问了亚麻的同学,这个不是这回事,就是亚麻以后不发 oa 了要正常面试的
以前都是 new grad 发 OA. 两个 OA 四道题目.一亩三分地论坛网上有答案, 大家都互相 post 答案的
后面做的可以看前面人的 solution.拿到 OA 的,又参考了答案的,就相当于抽奖中了彩票直接进了,没有拿到的,就要正常面试:电面加 onsite

以后就是没有 oa 了,没有可以参考的答案了,大家都要正常面试了.....
已经排了的同学,没听说谁被取消的,就是通知都要进入正常 onsite
olive2017
这样的谣言加广告的帖子,版主该删吧
Miaoxiaodai
又不是所有公司都不招了,我公司算是半个start up,正在疯狂招人

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.12
t
ted.hanks
广告做的不错。
bunnynicki
我怎么觉得没那么绝对呢,这周刚去standford校园招聘,amazon, 126 lab, A9都在招人啊
大喜妞
blesss ---发自Huaren 官方 iOS APP
M
Moora
节哀顺变。。。。我拿分走人
s
simplyblue
一亩三分地是个在留学生里非常知名的北美留学和找CS工的论坛,已经好多年了,论坛的氛围一直很好。尤其是刷题学习的版块。
该网站的主人,就是写上面文章的人也写过很多关于留学和找工的相关文章,真的属于业内资深人士。
感觉他不需要这样为自己打广告耸人听闻。个人感觉亚马逊停止应届毕业生的招聘和美国收紧移民政策可能有关,估计亚马逊听到什么消息了。估计以后工签会更为苛刻。
其实回国也不错啊,腾讯,阿里巴巴,小米等公司待遇也很好的,机会更多。能在北美读常青藤出来的解决问题的能力应该甩国内普通大学毕业的几条街吧。
w
wellwishes
這哪叫什麼寒冬啊 只是校園招聘而已。有多少專業根本沒校園招聘這回事 ---发自Huaren 官方 iOS APP
b
bcpm2
有啥大惊小怪的,就是今年招满了呗。
f
feemy
不可思议,可是现在大西雅图地区建了无数的新公寓,Issaquah有几百个公寓在建设中。现在公司不招新毕业生了,那这些公寓给谁住啊。
h
hellogator
亚麻要建第二个HQ,大西雅图地区head count flat。
p
purple11777
看了这么多回复,发现很多mm很乐观啊。大家可以去mitbbs看看,amazon不收简历了已经,另huaren.usb也停招了,只招new grad和四年工作经验以上。今年cs的形式尤其是新毕业的确不好。
奈何桥
好像facebook也招人招满了?
C
Cath226
抓个懂行的替ld问一下,如果不是传统sde,AI/autonomous driving这种方向会好点吗?


看了这么多回复,发现很多mm很乐观啊。大家可以去mitbbs看看,amazon不收简历了已经,另huaren.usb也停招了,只招new grad和四年工作经验以上。今年cs的形式尤其是新毕业的确不好。

purple11777 发表于 10/14/2017 12:58:00 上午
s
sherrycheryl
作为明年毕业的cs学生T_T
不过我相信会有工作的!
s
svsun
危言耸听了。事实上大学生还没毕业拿到offer的还是不少

有两个朋友的儿子分别都拿到offer了,一个是salesforce, 一个是Google。都是intern后拿到offer,现在读大学四年级。
salesforce的offer非常高,12万年薪,2万5sign in bonus,还有每年有股票。
miamivivian
瞎扯淡
熊熊ABC
看了这么多回复,发现很多mm很乐观啊。大家可以去mitbbs看看,amazon不收简历了已经,另huaren.usb也停招了,只招new grad和四年工作经验以上。今年cs的形式尤其是新毕业的确不好。
purple11777 发表于 10/14/2017 12:58:33 AM
只是Sde 的不收,做machine learning的还在招,我朋友跟我讲amazon才刚叫他去面试来着
x
xiaoyanzi17
回复 44楼Cath226的帖子

AI更难进,内部的人也往AI转。
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apple888
分明是标题党,做广告的。
niggy
回复 22楼joujou01的帖子

很难了,现在有些office已经不sponsor H1b了

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.12
complicated
留学生太多了,就业危机只会越来越厉害
Babyruth
我还以为是什么历史重大事件发生了呢。。。
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luckylife820
压力越来越大了
疤痢
唉,连cs都这样了。。。
Stella
什么破广告。我也来一个。亚马逊不招我们招。非盈利机构h1b不抽签。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
OobunnyoO
拉倒吧!我们公司就正在招 应届intern & full time, 全美top 20的公司
a
abc.com
2年算工作经验丰富?
C
Cath226
哎 忧桑了


回复44楼 Cath226 的帖子
AI更难进,内部的人也往AI转。

xiaoyanzi17 发表于 10/14/2017 3:45:00 上午
密码是啥
amazon不是最左臂企业,而且还毫无人性逼死过一个还是几个亚裔自杀的
桑陌
危言耸听了。事实上大学生还没毕业拿到offer的还是不少

有两个朋友的儿子分别都拿到offer了,一个是salesforce, 一个是Google。都是intern后拿到offer,现在读大学四年级。
salesforce的offer非常高,12万年薪,2万5sign in bonus,还有每年有股票。
svsun 发表于 10/14/2017 2:14:03 AM
问题是你朋友的儿子有身份吗?今年new graduate没身份的真的特别难找,受大环境影响。
wudiyuyu
造谣的人太多了,全部都是假的。
莫小贝
好像也不完全是造谣,知乎上讨论挺多的。不相信的姐妹可以去看看。比如这个,我觉得有点儿道理。

https://www.zhihu.com/question/66574387/answer/243594422

我觉得也完全谈不上什么寒冬,就是以前太容易了,属于超热行业,现在逐渐向别的热门行业靠拢。请注意,还是向热门行业靠拢,绝对不是向苦逼行业靠拢。

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.12