Exctaly, 看到什么美国职场工作２０年，基本算过去年纪就知道至少是文革中出生的人，这个年纪的人觉悟性低的比例非常高，喜欢说中国人这个不行那个不行，建设性意见比例基本为零。中国人在美国职场对印度人的劣势，基本拜６０７０后所赐 4. 招聘：印度Manager招人，华人的简历直接扔到垃圾桶，只在一堆印度人的简历中找，不管简历多烂，都不会考虑华人的简历。爆公司名把，让他烂掉吧，以后大家看到这个公司出来的烙印也得各自留意 5. Recruiter：公司的Recruiter都是印度人，你废了九牛二虎之力拿到了Offer，可是Recruiter确可能给你个Low Ball或者Median。华人面试华人拼命问难题挑刺以显得自己博学，尤其是老中女性面试官，对华人面试者苛刻ＩＴ招聘里基本这样一个准则，碰到个不行的，问个简单的他也开心你ｒｅｖｉｅｗ也可以写面试时只答出一个很简单的题目，不到ｈｉｒｉｎｇ ｂａｒ， 碰到个你有心帮的，才是要尽量ｐｕｓｈ ｔｈｅ ｂｏｕｎｄａｒｙ，这样可以在招聘会议上说我问了很难很难的ａｂｃｄ， 人家能达到什么，我觉得相当不错．我碰到的大部分８０后国人面试官，基本都是有心帮你的，我自己也做面试官，知道面试最重要的是要给ｃａｎｄｉｄａｔｅ争取一个比较好的ｏｆｆｅｒ，所以在面试的时候就需要想怎么样让我的ｍａｎａｇｅｒ肯定愿意要这个人，如何投其所好，有理有据，这其实都是劳心费力，面试的时候还需要注意给面试者的感受，看他能力到底在哪里很多面试的最终结果只是面试官把ｒｅｖｉｅｗ写好，给ｈｉｒｉｎｇ ｍａｎａｇｅｒ看让他选一个，很多时候ｈｉｒｉｎｇ ｍａｎａｇｅｒｅ面临的是多个很好的国人ｃａｎｄｉａｔｅｓ如果你真的拿不到Ｏｆｆｅｒ，单纯的去ｂｌａｍｅ国人面试官，是非常非常地不公平的 nanno 发表于 7/16/2017 10:22:12 AM
上来先把自己人分成60/70/80，然后说前者不行后者好，你自己又好在哪里了呢？能说服谁？ xiqi 发表于 7/16/2017 2:42:22 PM
这个重点还得看他们面后对你的评价，有时候问得简单不代表会推荐，反之亦然。 abacus007 发表于 7/16/2017 12:05:41 PM
老印是内斗外斗都在行。老印爬上管理层，招人要招老印，外包project也是给同胞做，这个不用想。但是内斗也很激烈的，比老中绝对有过之无不及 moistwing 发表于 7/16/2017 1:07:17 PM
老中互相帮助就是少，各行各业都如此，尤其是老一代，不怎么open；新一代还不知道，因为大家还没几个混到能帮助其他人的位置 erfreut 发表于 7/16/2017 1:42:22 PM 老中之间多数还是很愿意帮忙的，我碰到的帮改简历递简历都很积极，只是老中有招人决定权的少，有时候有心无力啊。在高位的有决定权的，势单力薄，顾虑又比较多。老中manager多数是爱招老中的，其他族裔的不好管 biozhj 发表于 7/16/2017 2:09:20 PM
老中互相帮助就是少，各行各业都如此，尤其是老一代，不怎么open；新一代还不知道，因为大家还没几个混到能帮助其他人的位置 erfreut 发表于 7/16/2017 1:42:22 PM
老中之间多数还是很愿意帮忙的，我碰到的帮改简历递简历都很积极，只是老中有招人决定权的少，有时候有心无力啊。在高位的有决定权的，势单力薄，顾虑又比较多。老中manager多数是爱招老中的，其他族裔的不好管 biozhj 发表于 7/16/2017 2:09:20 PM 错了，老中个个都有小聪明，谁都不服谁，是最难管的，而且也只有敢对自己人下手最狠。 qqccqq 发表于 7/16/2017 2:21:46 PM
老中之间多数还是很愿意帮忙的，我碰到的帮改简历递简历都很积极，只是老中有招人决定权的少，有时候有心无力啊。在高位的有决定权的，势单力薄，顾虑又比较多。老中manager多数是爱招老中的，其他族裔的不好管 biozhj 发表于 7/16/2017 2:09:20 PM
不过也就IT 行业如此，其他行业烙印也很难这样放肆的 sundra_shi 发表于 7/16/2017 12:57:48 AM
虽然这么说有点政治不正确，但是事实呀年纪大点那些确实有不少挺难处的，年轻的就好很多，干活卖力也很好沟通，至少我所知道的大部分如此tyjz 发表于 7/16/2017 2:48:24 PM
印度CEO蛮多，甚至有大公司、传统行业、还是女性。昨天和印度朋友聊天，他们很羡慕中国的高速发展，中国朋友海龟的不少，发展也很好，印度人都是背水一战，出来的就没有想回去的，选择去中国的也不少。 200lbs 发表于 7/16/2017 3:09:00 PM
其实就我知道的，印度人之间也不见得都很团结的。也有印度人私下抱怨印度老板的。我觉得，印度人除了抱团外，确实还有一些品质值得我们学习。比如，我接触的印度人普遍都善于拉关系，搞人际关系，老中太多都是专注于做事了，social普遍不够。而且印度人态度非常柔软，初次见面容易给人好印象。老中语言和social都比不上人家，再加上技术能比别人强多少呢？如果再考虑意识形态，人种，和白人打交道的历史经验等等，现在这种情况是可以理解的。关键是除了抱怨，我们还能做什么来改变现状。 tianguanghushui 发表于 7/16/2017 3:16:40 PM
中国人说白了就是见不到别人比自己好 witch1058 发表于 7/16/2017 2:48:43 AM
印度人识大体的多数，私下抱怨的再厉害，被上层倾轧的再厉害，他们一般不会反水，不会在外人面前拆人台。 haaa 发表于 7/16/2017 3:20:26 PM
但是有些老中，尤其年轻人，对招你的老中并没有任何感激，更谈不上 loyalty 的态度，那招你进来干嘛。以前招过两个 intern 全是老中。经历并不愉快。 赵蜀黍 发表于 7/16/2017 3:28:35 PM
我老公说他FB LK上都是叫他推荐的。不同的是国人找他就是打个招呼，一副他是大爷你不请他你的损失，阿三都是开车几十迈专门请他吃饭递简历的。你说这样的情况国人你想帮不？ Strawberry99 发表于 7/16/2017 1:32:27 PM
哈哈哈哈我笑死了了 还要请你l老公吃饭才有态度哎哟我的喂 你家老公留着吃印度餐吧 我们不稀罕说个我自己的我之前有一份实习 就是一个华人推荐我的 他自己的公司这个人是我网上认识的 也说不上认识人家跟我一样大，已经在公司做小管理了然后想帮助自己人 所以在某网上个人简介直接挂自己邮箱欢迎大家骚扰 还交代到邮件本体要写中文然后我基本上不在这个网上说话的 ，申请的ID从来没发言过因为身边没人干这行，我就搜索他的发言历史，发现这小哥说话都有根有据，立马直接给他发邮件了也是跟这位层主说的一样打个招呼，还好小哥没觉得我是一副大娘的样子，不久后加了微信然后打电话 一次面都没见过 知无不言 几个星期后他们组有个入门工作 立马问我要不要扔一下简历 当然后来我没去成 是个大公司 虽死犹荣 cqcq 发表于 7/16/2017 4:13:22 PM
坐标药厂，我们公司印度裔的中高层还真不少 最高的到svp,大都是md出身，clinical lead， director , associate director 之类 appleapp 发表于 7/16/2017 2:38:00 AM
Be American Style AGGRESSIVE. 别泄气！ wenli100 发表于 7/16/2017 5:05:26 PM
中国人就是怕别人过得好我毕业的时候，托平时关心不错的人她老公给内推一下，同一个行业的，结果人家拿了简历过了一星期回来说，她老公公司最近不招人。呵呵，她老公公司招人的广告indeed上都有，拿这个理由糊弄我，好好笑 1210pm 发表于 7/16/2017 11:16:29 AM
我觉得等老一辈在美老中都退休了就好了新一代孩子们真的很好嘴巴能吹 活能干 还抱团 cqcq 发表于 7/16/2017 09:48:00
看来百无一用是书生~我还是喜欢跟流氓玩儿huaren上呐 啥帖子都得有人进来得瑟自家领导看来每一个猥琐男身边都有一个猥琐大妈 cqcq 发表于 7/16/2017 5:02:00 PM
80后表示90、00后更厉害！见多识广更自信，也敢于展现自己，口语也杠杠的 colormdy 发表于 7/16/2017 5:13:11 PM
了不得，是不是还要下跪亲脚牙子才肯给国人递个简历啊 1210pm 发表于 7/16/2017 4:54:32 PM
老印recruiter真是太多了！每次电话一听email一一看名字就是老印，华人就遇见一次白人也只一次。 habibi 发表于 7/16/2017 12:35:53 AM
虽然我也不喜欢凡事必BSO的大妈。但每次见到你，都更惊讶于人类的多样性。一个打黑工靠嫁前夫拿了身份之后，就马上跟同事暧昧，跟医生劈腿把他踹了的 garbage，有什么脸面称呼别人猥琐大妈？再见识浅薄，再心胸狭窄的女人，只要没有背叛丈夫害的他母子分离，都比你强一万倍。还能混下去也就是仗着现实生活中别人不知道你的过去，连自己最大的恩人都能背叛像扔垃圾一样扔掉的女人，没人会对这种人毫无戒心的。然而并不是没有人知道现实生活中你是什么样子哦。 zbblp 发表于 7/16/2017 5:41:50 PM
难不成还专门给自恃大爷的跪舔求人给简历帮忙递？人就是一副你有位置给我留着哦。难道美国呆久了不知道关系是需要维持维护和时时联系的吗？ Strawberry99 发表于 7/16/2017 5:20:32 PM
我就不明白为啥印度人可以养一堆不干活儿的手下，中国人就要不仅对自己能力有要求，对下属的能力也要求高。我遇到的做到director了，也还是不太为下属谋福利，不积极招人壮大势力，也不积极和其他人social，只是做到能自保而已。其实，你不招人，不壮大势力，一有什么风吹草动的，别人先拿你手下开刀，手下不保，他自己也就快不保了，唉！ mRNA 发表于 7/16/2017 2:09:12 PM
1你说的并不是事实。2以诚相待就是现实中的我，虽然以诚相待有风险，但是我相信人性没有那么糟。3你跟你的同类补脑的信息，不是事实，这也是我不怕继续在华人玩儿的原因。最后一次跟酱油党搭话 cqcq 发表于 7/16/2017 5:49:22 PM
每次看到这种帖子就觉得好诡异，我来美国不算长，小十年还是有的，无论娃爸还是我自己，遇到的国人都挺好的，不说全部吧，至少99%的都是相当帮忙的。听到身边的好友的例子也是，上次一个好友面试，遇到中国人，直接放水了，事后还主动找他给了反馈和他说了一些需要改进的地方。我们组来了个中国人，我也特别高兴，一年相处下来，成了很好的朋友，有什么事都会相互cover一下。哪个国家或种族都有好人和贱人吧，贱人总是有的，但我相信还是少数。几个老鼠屎而已，总不能就总结出中国人多不团结什么的。 sissy0502 发表于 7/16/2017 6:00:48 PM
可不是嘛我这种大龄回去读本科的特别有感触8年前的同学跟现在的同学又不是同一波人了现在的90后孩子了不得而且我们在学校里遇到会自然熟 课上遇到都是自己人 立马加微信群现在一起毕业的同学都一起刷题 一起分享各路信息 cqcq 发表于 7/16/2017 5:18:23 PM
就是！我自己的工作，也是老中码婆内推的，怎么这个帖子就把老中码婆说成这样！ 赵蜀黍 发表于 7/16/2017 6:09:23 PM
上来先把自己人分成60/70/80，然后说前者不行后者好，你自己又好在哪里了呢？能说服谁？
虽然这么说有点政治不正确，但是事实呀
年纪大点那些确实有不少挺难处的，年轻的就好很多，干活卖力也很好沟通，至少我所知道的大部分如此
。。。是我自己考得差也没什么可辩解，没去那组也不知道他们面后的评价，但老中面试官的态度实在太那啥，从头到尾阴着一张脸，以至于我都怀疑他是抱着深深的恶意来面我的，虽说没理由
这个是真的，老印互相之间斗起来也是你死我活毫不手软，也有技术大拿不吹不拍上不去的，我前大老板就这样被挤走了，然后回头自己开了个小公司从原公司接活
其实也不用有招人决定权的才能帮。也有同校fresh graduate通过linkedin找我，我正好知道有recruiter找人，就推荐她了，公司可能也急着找人，面试后马上就给offer了，最近发生的事。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
话虽然难听，但没错。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
印度CEO蛮多，甚至有大公司、传统行业、还是女性。
昨天和印度朋友聊天，他们很羡慕中国的高速发展，中国朋友海龟的不少，发展也很好，印度人都是背水一战，出来的就没有想回去的，选择去中国的也不少。
很正确，就是老中不团结，自己先就各分人等，管你是按年龄分还是能力分省份分，更印证了这事实
别把人家的马屁当真，老印海归 + 两边跑创业的不要太多了，承认人家的长处有那么难吗
印度人识大体的多数，私下抱怨的再厉害，被上层倾轧的再厉害，他们一般不会反水，不会在外人面前拆人台。
老中没有等级观念，认为别的老中可以，自己为什么不可以？我自己的亲生经历，老中有的太坏了，越没文化越坏，所谓”穷乡僻壤出刁民”
哦，我见过老印反水的……我们公司前年就是一群印度QA联合我们老中搞走了一个老印经理带的组。事情起因是那个经理手下的某个老印码工太不像话，对老中各种抢功摘桃子耍无赖，跟老印QA们呼来喝去外加出问题就甩锅，激起众怒了。QA组经理就是老印，卷袖子亲手上阵怼他，一边各种配合老中抓他辫子，一边抓到他一点点把柄就高优先级email发全组。码工自己的经理非常护短，挺他挺得不遗余力（很可惜，本来作为经理护手下也是很好的素质），结果就是一整个组被端了。
不能同意更多.....
我先生在国内做manager时候，朋友推荐的都会帮忙，有一个朋友英语那会不太好 之前被拒过 找的那个人还是双方老婆都是同学的关系，我家ld直接招进来了，进来了还不是一样干活。
弄不好后来就成仇人
哈哈哈哈我笑死了了 还要请你l老公吃饭才有态度
哎哟我的喂 你家老公留着吃印度餐吧 我们不稀罕
说个我自己的
我之前有一份实习 就是一个华人推荐我的 他自己的公司
这个人是我网上认识的 也说不上认识
人家跟我一样大，已经在公司做小管理了
然后想帮助自己人 所以在某网上个人简介直接挂自己邮箱欢迎大家骚扰 还交代到邮件本体要写中文
然后我基本上不在这个网上说话的 ，申请的ID从来没发言过
因为身边没人干这行，我就搜索他的发言历史，发现这小哥说话都有根有据，立马直接给他发邮件了
也是跟这位层主说的一样打个招呼，还好小哥没觉得我是一副大娘的样子，不久后加了微信
然后打电话 一次面都没见过 知无不言 几个星期后他们组有个入门工作 立马问我要不要扔一下简历 当然后来我没去成 是个大公司
虽死犹荣
我面试时有特意帮国人的，不过我老板是烙印，所以。。。
有一点是对的，烙印吹牛拍马一等，国人就是出苦力的，唉。
鉴于你一贯很Mean我就不Mean Back了。我说的是国人的情商。谁在乎一碗饭嘛？
了不得，是不是还要下跪亲脚牙子才肯给国人递个简历啊
我还是喜欢跟流氓玩儿
huaren上呐 啥帖子都得有人进来得瑟自家领导
看来每一个猥琐男身边都有一个猥琐大妈
我们这儿也是。而且印度人升得特别快。不出几年从contractor转成SVP的都有。
这种style 国人女性比较多，国男少，可能和男人本身语言表达不如女的好有关，而且中国出来的男的一般都是技术宅男，本来就木讷的很，还带着清高
这个招不招人真的不一定。有的时候人家公司给新人办绿卡走程序而已。
自认华人标准大妈 定义来自华人
可不是嘛我这种大龄回去读本科的特别有感触
8年前的同学跟现在的同学又不是同一波人了
现在的90后孩子了不得
而且我们在学校里遇到会自然熟 课上遇到都是自己人 立马加微信群
现在一起毕业的同学都一起刷题 一起分享各路信息
难不成还专门给自恃大爷的跪舔求人给简历帮忙递？人就是一副你有位置给我留着哦。难道美国呆久了不知道关系是需要维持维护和时时联系的吗？
并不是这样，我在公司遇到了很多中国人的帮助
还好吧， 我碰见的recruiter一大半都是白人
虽然我也不喜欢凡事必BSO的大妈。但每次见到你，都更惊讶于人类的多样性。一个打黑工靠嫁前夫拿了身份之后，就马上跟同事暧昧，跟医生劈腿把他踹了的 garbage，有什么脸面称呼别人猥琐大妈？再见识浅薄，再心胸狭窄的女人，只要没有背叛丈夫害的他母子反目，都比你强一万倍。
还能混下去也就是仗着现实生活中别人不知道你的过去，连自己最大的恩人都能背叛像扔垃圾一样扔掉的女人，没人会对这种人毫无戒心的。
然而并不是没有人知道现实生活中你是什么样子哦。
1你说的并不是事实。
2以诚相待就是现实中的我，虽然以诚相待有风险，但是我相信人性没有那么糟。
3你跟你的同类补脑的信息，不是事实，这也是我不怕继续在华人玩儿的原因。
最后一次跟酱油党搭话
我觉得语言关系，中国人写信语气确实比较生硬，甚至词不达意，真不至于是什么大爷，
你说的非常对。
事实与否，不是你想否认就不存在了的。不仅这里的吃瓜群众，google也记得呦。你的长相，你说过的自白。
老鼠的归属不管怎么说都是阴沟，也许偶尔上一下街，引起人群的厌恶声后还可以全身而退。
但是总在大街上跑的老鼠，最后大抵是什么下场，人人都心知肚明。
自己发的贴自己都忘了吧？中国人如果都像你一样脸皮厚，可能混的确实能好一点
面过近100 个小中，经历也并不愉快。
哪个国家或种族都有好人和贱人吧，贱人总是有的，但我相信还是少数。几个老鼠屎而已，总不能就总结出中国人多不团结什么的。
看看这里，还没把你招进来呢，就已经开始歧视老中码婆了。
就是！我自己的工作，也是老中码婆内推的，怎么这个帖子就把老中码婆说成这样！
同喜欢90后的弟弟妹妹们，普遍英语好，性格也不错。反正我是很相信我们觉得一代比一代好的。
握手，泪流满面，终于有人和我感觉一样了~
刚到实验室一中国大姐就端着“前辈”的架子拿你不咯劲儿，一边跟组里其它一帮老美，烙印，巴西，东南亚谈笑风生。 一点根本不算错误的小事儿逮着你数落，问一点事情屁都不愿意教你然后一边给东南亚的同学写了800字的邮件说明，最后附一句“有什么要帮忙尽管来找我”。
什么情况？上辈子是有血海深仇吧？
中国目前有这样的条件和环境吗？我不知道……