World Bank, 不用交Federal income tax。 University of California 各个分校，以前工作30年后拿100%退休前5年最高工资，现在不知道是不是还这样。 US Airway，每月全家一张免费机票（如果飞机上有位子），VP及以上全家免费Business或first class。 很多医疗保险公司或银行的IT部门可以在美国的任何一个地方远程工作。
World Bank, 不用交Federal income tax。 University of California 各个分校，以前工作30年后拿100%退休前5年最高工资，现在不知道是不是还这样。 US Airway，每月全家一张免费机票（如果飞机上有位子），VP及以上全家免费Business或first class。 很多医疗保险公司或银行的IT部门可以在美国的任何一个地方远程工作。 teddywhite 发表于 3/27/2017 7:54:50 PM
求科普，一直不太懂pension是个什么？公司福利如下：工作三年后100%vested，fully paid by company，age graded annual compensation of 3%-7%, plus additional 3% above the social security wage base。 如果打算在这公司呆个三四年，具体能有什么福利啊？意思是第四年可以额外拿至少工资的3%吗？
我抛砖引玉：
航空公司，unlimited免费机票，家人也可以享受，但是要standby，有空位才可以。
酒店，unlimited免费住，我知道的一人只能定一个房间。
有的公司包大学学费，比如联合国？
大学里面401k match得很多。
porsche员工可以10%的钱lease车。
奔驰一定级别以上给免费车开，离开要还回去。
以上信息不一定完全准确，错了请纠正。
我知道某大公司是，在公司服务年限，超过从现在到65（可以用medicare）的年限，比如现在55，在公司工作了11年了，到65只有10年了，如果退休，可以一直留在公司的健保group-policy上。还知道一个政府部门的，是年龄+服务时间超过一个数字，我忘了是八十几了，就可以一直用他们的group-policy。不过这我都是听前些年加入的人说的他们享受的待遇，现在有没有改就不知道了。政府还好点，公司的，当初的许诺是不是真能兑现，也跟公司以后的状况有关。
mm直接说公司名字吧，这个帖子的目的不就是交流信息嘛
说错了不要打我。
另一个工作没有pension，但工资比第一个多一倍。
哪个更实惠呢？
好像光比福利不比收入也没太大意义：p
几年前，公司终身制pension取消了，所以也不报公司名了（现在还有pension的公司，几乎没有了）。 但在换制度前进公司的员工，都还是保有终身制的pension plan。
政府部门啊。pension 工作30年拿最后三年的70%
加州的 30年70%
5年100%的没听过
Pension能有100%，不错，加州政府看来还是蛮有钱的样子嘛
刚才没写完就发了。加州30年70%5年100%的没听过。
我们就是，不过不需要到65，40-55或者50岁之前工作20年都可以，所以公司一般工作10年以上都不舍得离开
其它的我不清楚，这个我们公司也有，剖腹产再加几周，然后爸爸妈妈都有两周和小朋友bonding time.
68一个小时工资，住4星以上，更别说去哪里中国，杜拜那些地方的人热情款待了
这个是什么公司啊？
University of California 各个分校，以前工作30年后拿100%退休前5年最高工资，现在不知道是不是还这样。
US Airway，每月全家一张免费机票（如果飞机上有位子），VP及以上全家免费Business或first class。
很多医疗保险公司或银行的IT部门可以在美国的任何一个地方远程工作。
的是不理解，五年是fully vested.就是说你要五年后离开公司，已经vested的钱可以带走。
通常算pension的公式是工龄x 百分比，现在大部分是2%左右，就是说要工作30年的话，就能拿退休前五年平均工资的60%
能拿100%的都是baby boomer那代了
uc系统早就改了。原来是一年给2.5%，也就是40年可以拿最高3年平均工资的100%， 但要求存403。很多人干30年左右，算一下social security能拿多少，差不多总和100%就退休了。但是uc 很多年前就改了pension的contribution 比例和每年能拿到的rate，具体忘了，去网上一查就应该知道。uc 前几年fourlough都发不出工资了，估计早改了。原来他们的医保也很好0premium，还可以加父母，但是现在也要交premium，好像还不低。
出差3-4小时以上都商务舱，酒店一晚500刀，吃饭一天一百多刀。
周末不回家，公司免费把配偶运过去，或者自己周末酒店打车吃饭全包。
每年直接给你2万多401k，不管你交了多少。
买房子公司给你一些免息贷款帮你付首付。
待过几个有pension的，都压抑的受不了，再一想等轮到我时谁知道还享受的到不，干脆走人了
当然 stanford 是福利也好，主要靠房子，补贴一半房价算是大招了。
护士、和其他工作人员看工会， 我听说Kaiser加州medical insurance 全家0 premium， 就是看病拿药有co-pay。 护士、和其他工作人员基本都有工会， 工会一般有工会pension, pension好坏看各个不同工会， 一年的假期， 如有工会基本按辈分排，刚入行的大概20-24天， 12年以上一年有30-40天假。 据我所知， 一般工作人员，401K基本不match, 但如果是management是有match 和 bonus的。
---发自Huaren 官方 iOS APP
这是哪里
看着这些贴子把我这破公司秒成渣渣
加州的公务员pension
貌似27岁开始。上40年班。67岁退休。拿100%. 链接里面有chart.
有点冷，哈哈
外加超高的pension
我们不交网费cable费哈哈哈哈 好不好
请问现在加州kaiser还可以保父母保险吗？哪些员工有呢？