要学习三哥,自己啥也不会没关系,把公司搞垮没关系,关键是,我拿着这个title,跟这个工作经验,可以跳槽去下一家公司,接着干。至于公司怎么样,是死是活,跟我有什么关系呢。 happypuppy 发表于 11/23/2016 3:19:51 PM
觉闷这个我不懂,替班,帮别人扫尾,接别人干不了的活,我都做过,但是都是通过上级摆在桌面上来的,没有私下交易,我做了有credit,拿工资干活,不觉得对方欠我,下次我要请假或者手头事情太多,需要别人顶,也是通过老板安排,谁做谁有credit,没觉得我之前顶过的人就欠我了。 Ruth 发表于 11/23/2016 3:34:18 PM
26岁还年青的狠哪,把功夫花在享受人生上吧,别瞎琢磨 singleton 发表于 11/23/2016 3:27:00 PM
这个所谓觉闷儿,老美绝对是有的。如果没有体会到,主要是没被当自己人。除了美国人死不认错,别的我不觉得美国职场跟中国职场有很大区别。办公室政治到处都一样。 saynomore 发表于 11/23/2016 3:31:49 PM
我比你小两岁,因为国际学校的关系,我是高二就来美国读书了,这么多年相处觉得大多数美国人应该是愿意认错跟道歉的啊,而且也很愿意帮助人,很热情啊。反而我觉得部分中国的同学与同事都没有认错的习惯,很要面子,甚至觉得道歉就是委屈求全,是屈辱,各种偏激,而且有些自私,对他人没有什么同情。好吧,预感到会被拍。。。 厕纸为何买 发表于 11/24/2016 6:29:19 AM
好赞 节日快乐 我先去购个物。。。。觉得还有一点就是表面好nice呀背后捅刀子哗哗的一点不留情面所以平日里关系再好的人也不能 瞎说话说话前要三思 不然人家就拿这个各种捅刀子去讨好经理 都是老美背后去做这个事情表面都很会开玩笑的老美背地里就很会捅刀子 不分男女 letianyly 发表于 11/23/2016 3:25:39 PM
完全不同意楼主总结,特别是不认错会死的很快。这真的只是26岁的观察,没看到本质。 cc581 发表于 11/24/2016 10:07:09 AM
死不认错貌似不是美国人的专利,在职场尽量不要太坦白地承担错误,能尽快修改好的修完就行了,给上级或者别人解释错误的原因时尽量用客观的语气淡化责任归属,只要不把莫须有的“罪名”推到别人头上就ok。小事情认个错没关系,但是尽量不要太主动太诚恳地承认错误,这里不会因为你的认错态度好就给你加分,只会因为你经常认错给人一个不靠谱的印象。其实大家都知道自己哪里做错了,心里知道下次注意就好。 chore 发表于 11/23/2016 9:36:43 PM
那要是犯了错到底应不应该认?刚去认错的怂人飘过。。。。 summerses 发表于 11/24/2016 1:15:58 AM
我也好迷茫啊?求大神指点,主动去认错上司就很不耐烦的说I don't wanna hear this, blablabla 好像真的默默改正就好了? 意式咖啡 发表于 11/24/2016 10:22:17 AM
1.美国人没有“反省”的概念。中国文化讲“有则改之,无则加勉”,一个人犯了错误,领导训话,底下人都听着,都反省去,别再犯。
这个文化,美国人没有。美国人认为别人的问题,你去训他就行了,训我们干嘛,我才不会听呢。
2.美国人没有“觉闷”(读作:搅闷儿,北京方言,大概是指明白一件事里面的潜规则,或者别人没有说出来的内容)的概念。
什么叫做“觉闷”?举个例子,同事A有事来不了,让你替班,你帮了她,等你有事的时候, 也去找A替班,她也应该担下来才对。
这叫有来有往,两个人都“觉闷”,这个文化在中国职场非常,非常,非常盛行。基本上如果别人帮了你,你不帮别人, 久而久之,就没有人帮你了。
但是美国不一样,他们的文化是 Hot bitch in charge. 你帮了老美,老美表面上感激,心里觉得你可软弱可欺呢。等下次你有事找她,她还是把自己的事情放第一位,才不会管呢。而且老美会一而再,再而三地把自己的活儿推给你,久而久之,这就变成你的事儿了。
3.美国文化没有“承担”“认错”的概念。永远是别人的错,天错地错上帝错,我没错。哪怕你拿着邮件,black in white,想把事儿说清楚,老美依然是言顾左右,把话题绕过去。
4.老美是天生的演员,每个人的演技都好得能拿奥斯卡奖,你们懂的。
所以呀,在美国上班,最好的状态就是,拿多少钱干多少事儿,自己的事情放第一位,千万别为了公司的事儿跟别人生气跟自己生气,不值得。不开心了就换一家公司,老板恶心同事恶心,你也恶心回去。抱好大腿,带好假笑,人生如戏,全靠演技喽~
欢迎大家补充
觉得还有一点就是表面好nice呀
背后捅刀子哗哗的一点不留情面所以平日里关系再好的人
也不能 瞎说话
说话前要三思 不然人家就拿这个各种捅刀子去讨好经理
都是老美背后去做这个事情
表面都很会开玩笑的老美
背地里就很会捅刀子 不分男女
除了美国人死不认错,别的我不觉得美国职场跟中国职场有很大区别。办公室政治到处都一样。
总之避无可避。
这道理中国教育是不懂得,所以国内教育出来的人,大都搞不来这套。
如果真的觉得自己是个人才,就要什么都搞得来,技术人际两边都要不断提高才行。
不仅仅是三哥是这样的。实际上大部分公司的中高层,尤其是高层都是这样的。
底层还没上位的有些为了公司着想,但这些人上位后也变了。
大部分中国过来的从小受良心红茶教育太多了,心不够硬人不够狠。反倒是国内成绩不怎么样的混子,过来之后比较会搞这套。
其实没啥难的,自私点冷酷点,这世界自己都不为自己考虑,就没人为你担待了
不像给中国老板干 巴不得你干100倍的活拿100分之一的工资
第二条如果有人请假,不是应该manager分配那个人的活么?等你请假,你的活也会分给别人。别人私下找我帮忙,也得等我做完自己的事了,有了多余时间再考虑帮不帮。
演技好是真的,表面大家都可和谐。
re this one
美国人虚倒是真的 从小教育就是这样 流行鼓励 比较少直接批评 所以听话要打个折听 别人家已经表达不满了自己还在喜滋滋
话说26岁还没有进入美国职场,不过楼主真是明白人,可惜我以前不懂。较真的人总是受伤多。
不觉得, 哪个族裔的人都有好有坏, 见过单纯的白人也见过靠拍马屁向上爬的国人, 有过关系好印度同事, 也有偷奸耍滑跟中国同事从不说话的中国人。
小事情认个错没关系,但是尽量不要太主动太诚恳地承认错误,这里不会因为你的认错态度好就给你加分,只会因为你经常认错给人一个不靠谱的印象。
其实大家都知道自己哪里做错了,心里知道下次注意就好。
总的来说我挺同意lz的
关键是,别把自己当主人翁。
对于一些很明显小错误,美国人还是愿意说个"apology"之类的词
人不为己天诛地灭。
说的好准,被老美和华人同事都捅过,怪自己说话不过大脑,挨刀多了是学聪明点了
好有道理啊
我也好迷茫啊?求大神指点,主动去认错上司就很不耐烦的说I don't wanna hear this, blablabla 好像真的默默改正就好了?
拍拍楼主,图样图森破,上台拿衣服啊。趁着年轻,多看多学多观察,调整心态,别胡乱总结毒鸡汤了。