生baby后保险的special enrollment period 问题

现在是公司的open period for 2017 medical plan，请教一下：如果先买贵的保险用来减少生孩子的费用，然后生完孩子是属于qualify life change event ，可以有special enrollment period，我可以换保险plan吗？比如从贵的advance PPO plan 换到便宜的high deductible plan呢？还是说只能保持原有计划，只是单纯的把baby加进来呢？

非常感激！

可以，当时也这样想过。但是新的保险可能ob，儿医都不接受。产后检查什么的要换人，不方便

可以。找agent 咨询一下

MM需要查清楚新保险的生效日期。如果是baby's birth date，那么生孩子的费用会是新保险cover。所以你switch to hdhp是没有意义的。还有要考虑你第一天进医院，第二天孩子才出生的情况，那样前后两个保险都只cover一部分。

回复 1楼Enman的帖子

我不觉得lz的保险可以换，新生儿第一个月跟母亲，然后可以选。

这个应该问HR.

这个要问HR，我公司就不可以，只能加baby

生完都可以换的，因为是life event

我的情况是新保险生效日是生孩子当月的1号，虽然我们是月底生的，所以看起来file的生产费用走的都是新保险了。而且在医院的时候儿医来检查走的也是孩子的保险。出院后肚脐出血一直不好，去儿医那处理过，这要是走high deductible plan的话全都要自付了，而PPO就一个copay就行。

问个换了保险的，大家的deductible 和out of pocket Max是不是都重新计算了？ 那样换还有意思么？

reeeeeeee