如何面试自己未来的老板，在线等

组里有一个senior的position open，下周candidates就来了，如果成功，那个candidate就是我未来的老板。目前我现在的老板是director。 目前有三个candidate，一个是老中，一个老外，一个烙印。烙印肯定不考虑的，我肯定是极力反对的，然后老中的背景更match一些，相对于老外，我害怕的是老中是的工作狂之类的，曾经遇到过，心有余悸。 那么我应该如何从面试的时候判断每个人的工作态度啊人品啊，什么之类的，希望遇到nice的人。我应该问些什么问题呢。

米有人回帖子么

一般老中有正常家庭的都还正常 你可以问问他如何做到work life balanced

问问他的管理风格，工作时间等，google一下你在面试中该问的问题，大概知道那些问题能帮你达到了解未来老板的工作风格了。

你也起不了决定作用吧。怎么感觉就怎么来好了。剩下的听天命

多谢 到时候看看 反正坚决不能要烙印 之前被气到了 他除了浪费我时间其他都不会

一个老印让你generalize 所有的老印？
未免太偏颇。

多谢 到时候看看 反正坚决不能要烙印 之前被气到了 他除了浪费我时间其他都不会

黑裙子 发表于 10/23/2016 9:21:00 PM

问一下what's your management style?

还有问下please tell me a bit about your management experience。这个可以根据答案follow up。以前管过多少人，大概怎么分工管理，等等。

另外像what are the most important things for you to do in your first 90 days on this position?

work life balance这个问题，要看你们公司文化，再看合不合适直接问。在特别竞争厉害加班无数的地方，问这个问题，等同于说你不想太努力工作。但是如果文化正常，不常加班，这个问题就很正常。

哈哈 大公司都是要加班的 我能理解 但是我只想加每天对一个小时而不是每天多两个小时那种 我不喜欢晚上回去还要加班 谢谢楼上的建议