今天亲眼目睹同事被雷。。。现实好残酷

冰冰mm
楼主 (北美华人网)
其实之前就一直听到team leader抱怨这个老莫performance不行。不过谁都没有想到会是今天而且那么快。今天一早还是跟平时一样,大家刚来,在倒咖啡settle down准备干活。过了一会,先是一个senior(也是我们组的former manager)过来借故跟老莫讨论学术把他引开,然后manager进来四处张望,跟team leader说五分钟后去会议室开会。当时就觉得氛围很奇怪。开会之前我还不停的说xx还没到呢=.= 然后manager就说,xx今天被terminated了。现在cto跟着他,清理他的桌子,我们不在他也不会尴尬。之前也看到板上不少mm描述被雷走人的帖子,不过发生在身边还是觉得很shock,楼主也是年初刚开始工作。

我们组就我和这个老莫是phd。其实另外一个senior也说过,这个老莫的问题在于他还停留在academia,已经在公司一年半了,还没有完成到industry的转换。显然领导们几个月前已经很他聊过这个问题了,但是他没有改变也没有什么成果。

这个老莫挺传奇的,20多岁从墨西哥来美国到工厂打工,在工厂遇到现在的老婆,是个白人妹子。30多岁在美国申请了大学,读完本科又申请到佐治亚理工读了phd。结婚二十多年,没有要孩子,丁克。
平时讨论问题,觉得他问的问题不错的,看得出来他思考问题很深入。哎觉得挺可惜的。情理之中意料之外吧。
xiaohuayuan
2 楼
经历真的好传奇,不过亲眼目睹同事被雷应该的确挺震惊的
l
liliaqua
3 楼
这不叫被雷这叫被fire
Ruth
4 楼
经历真的好传奇,不过亲眼目睹同事被雷应该的确挺震惊的
xiaohuayuan 发表于 10/18/2016 8:15:31 PM

我都目睹好几次了。。。。。
b
bibihulu
5 楼
少见多怪.
a
attics
6 楼
其实之前就一直听到team leader抱怨这个老莫performance不行。不过谁都没有想到会是今天而且那么快。今天一早还是跟平时一样,大家刚来,在倒咖啡settle down准备干活。过了一会,先是一个senior(也是我们组的former manager)过来借故跟老莫讨论学术把他引开,然后manager进来四处张望,跟team leader说五分钟后去会议室开会。当时就觉得氛围很奇怪。开会之前我还不停的说xx还没到呢=.= 然后manager就说,xx今天被terminated了。现在cto跟着他,清理他的桌子,我们不在他也不会尴尬。之前也看到板上不少mm描述被雷走人的帖子,不过发生在身边还是觉得很shock,楼主也是年初刚开始工作。

我们组就我和这个老莫是phd。其实另外一个senior也说过,这个老莫的问题在于他还停留在academia,已经在公司一年半了,还没有完成到industry的转换。显然领导们几个月前已经很他聊过这个问题了,但是他没有改变也没有什么成果。

这个老莫挺传奇的,20多岁从墨西哥来美国到工厂打工,在工厂遇到现在的老婆,是个白人妹子。30多岁在美国申请了大学,读完本科又申请到佐治亚理工读了phd。结婚二十多年,没有要孩子,丁克。
平时讨论问题,觉得他问的问题不错的,看得出来他思考问题很深入。哎觉得挺可惜的。情理之中意料之外吧。
冰冰mm 发表于 10/18/2016 8:08:34 PM

how to finish the transfer from academia to industry的转换? Never work in industry before
k
kicku100
7 楼
不稀奇吧,当初我还part time的时候,坐我隔壁的新来的HR associate就是新年过完的第一天就被炒了。公司当时还付了25%这个职位的年薪给猎头找来的人。。。。钱多可以任性啊
m
mickey2007
8 楼
每看见这样的标题
我以为是被雷打了
冰冰mm
9 楼
industry就是要出产品赚钱。这个老莫太学术,产品没出,但是做的东西paper倒是能发一堆,但是对于公司没用,差别就在这里


how to finish the transfer from academia to industry的转换? Never work in industry before

attics 发表于 10/18/2016 8:20:00 下午
hellolady
10 楼
这是被火,不是被雷
魔法师小修玛
11 楼
这个老莫挺传奇的,20多岁从墨西哥来美国到工厂打工,在工厂遇到现在的老婆,是个白人妹子。30多岁在美国申请了大学,读完本科又申请到佐治亚理工读了phd。结婚二十多年,没有要孩子,丁克。
平时讨论问题,觉得他问的问题不错的,看得出来他思考问题很深入。哎觉得挺可惜的。情理之中意料之外吧。
冰冰mm 发表于 10/18/2016 8:08:34 PM

职场总有起起落落嘛,人生在世谁也免不了一时失意,同事一场bless他早日找到工作吧
冰冰mm
12 楼
是啊觉得公司很折腾。其实一直缺人,招不到合适的,一直在招。但是裁起人来也不手软


不稀奇吧,当初我还part time的时候,坐我隔壁的新来的HR associate就是新年过完的第一天就被炒了。公司当时还付了25%这个职位的年薪给猎头找来的人。。。。钱多可以任性啊

kicku100 发表于 10/18/2016 8:26:00 下午
c
cavity05
13 楼
這個很正常。不過勞模phd很少見,不是太糟糕,應該公司不會動手
a
attics
14 楼
industry就是要出产品赚钱。这个老莫太学术,产品没出,但是做的东西paper倒是能发一堆,但是对于公司没用,差别就在这里

冰冰mm 发表于 10/18/2016 8:29:06 PM

He should go back to academia. Thanks for the information
xinchen6
15 楼
J
Joymom
16 楼
哎,同情一下,按你说的算一下,这个人年纪也不小了吧
cicivc
17 楼
mm是学计算机的吗
baomama
18 楼
感觉这个人不坏也不笨,就是应该做学术
M
MEM123
19 楼
正常情况,见的多了也就见怪不怪了!
S
SUPERMOMMY
20 楼
可能是情商不够。工业界的东西不会很难。但是说错话,得罪人,就有被踢出局的可能了。特别是刚进去资历浅的人。佐治亚理工的,应该够聪明努力。还是回学术界的好。我听到的真事就是也是一个博士女生,进公司没几天,对同事说,你这样不对。虽然真相可能那个人就是不对的。但是这样直截了当地说出来,YOU ARE NOT RIGHT。在公司里是忌讳。不知怎么传到上面去,就给开掉了。而且刚进去,如果裙带关系没搞清楚,有些头头脑脑的七大姑八大姨小舅子小叔子在里面的话,不小心说了不该说的话,也会有涟漪反应。所以这些年下来,学会的就是不要黑就是黑白就是白。
x
xxhhgys
21 楼
有啥震惊的?之前又不是没迹象

给你个多少能算震惊的例子:一大早上班被紧急喊去开全体员工会,被告知整个IT部门被fire了,禁止他们以后跟公司任何员工联系,FBI介入。

经历真的好传奇,不过亲眼目睹同事被雷应该的确挺震惊的

xiaohuayuan 发表于 10/18/2016 8:15:00 PM [url=][/url]
s
starrynight
22 楼
回复 1楼冰冰mm的帖子

概念错误,是被fire,不是被lay off
冰冰mm
23 楼
哎,同情一下,按你说的算一下,这个人年纪也不小了吧
Joymom 发表于 10/18/2016 8:51:19 PM
about 45............
冰冰mm
24 楼
是学材料的,同事不少学化学出生的


mm是学计算机的吗

cicivc 发表于 10/18/2016 9:01:00 下午
冰冰mm
25 楼
确实,你说得很对,在我进去之前,有个老中被fire了,就是因为跟人吵架,说我是phd,你不是类似的话瞧不起人家。。。不过这个老莫还真不是说错话,就是没出东西。。。


可能是情商不够。工业界的东西不会很难。但是说错话,得罪人,就有被踢出局的可能了。特别是刚进去资历浅的人。佐治亚理工的,应该够聪明努力。还是回学术界的好。我听到的真事就是也是一个博士女生,进公司没几天,对同事说,你这样不对。虽然真相可能那个人就是不对的。但是这样直截了当地说出来,YOU ARE NOT RIGHT。在公司里是忌讳。不知怎么传到上面去,就给开掉了。而且刚进去,如果裙带关系没搞清楚,有些头头脑脑的七大姑八大姨小舅子小叔子在里面的话,不小心说了不该说的话,也会有涟漪反应。所以这些年下来,学会的就是不要黑就是黑白就是白。

SUPERMOMMY 发表于 10/18/2016 9:23:00 下午
cockatiel
26 楼
是很残酷,都是资本家。不过不出活的话,直接老板日子也不好过。
冰冰mm
27 楼
厉害厉害。大家对职场都看得很透。


是很残酷,都是资本家。不过不出活的话,直接老板日子也不好过。

cockatiel 发表于 10/18/2016 9:40:00 下午
y
yeahwatermelon
28 楼
雷跟火还是很大差别

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
大眼豆豆
29 楼
我一个同事被逼辞职 我也很是震动了一阵子
s
sillycana
30 楼
像你说的他的performance一直不好,manager肯定也找他谈过,肯定也至少被write up两次了,他自己其实是应该有心理准备的
hideandseek
31 楼
多经历几次就习以为常了。资本家就是这样冷酷无情啊,layoff/fire人的时候可是不管你家里是不是揭不开锅,是不是有人生病。
冰冰mm
32 楼
是的,老板说四个月前就已经很serious的直接找他谈过了。他最近也很积极一直找team leader汇报进展。不过估计太晚了。导火索据说是这次总公司大老板来他presentation没做好,因为没出东西所以讲的都是旧的。

惊讶是因为我们公司很少因为performance不好裁人的,只要你肯做不偷懒还是养着。他是属于一直在不停做的,并没有上网看手机这样,但就是做的都是没用的东西。。。一般被裁的都是因为behavior有问题。


像你说的他的performance一直不好,manager肯定也找他谈过,肯定也至少被write up两次了,他自己其实是应该有心理准备的

sillycana 发表于 10/18/2016 10:01:00 下午
f
feknave
33 楼
MM是学什么材料的?我也学材料,希望是同行!
xxhz0909
34 楼
有的人真的是专业很好,人也聪明,somehow就是在industry里举步维艰,挺为他们可惜的。如果遇到伯乐,知道怎么用这样的人,公司会受益非浅。可惜的是很多领导岗位上的人,没这两把刷子。
幸福
35 楼
听着好可惜 有可能回学术届吗?

是的,老板说四个月前就已经很serious的直接找他谈过了。他最近也很积极一直找team leader汇报进展。不过估计太晚了。导火索据说是这次总公司大老板来他presentation没做好,因为没出东西所以讲的都是旧的。

惊讶是因为我们公司很少因为performance不好裁人的,只要你肯做不偷懒还是养着。他是属于一直在不停做的,并没有上网看手机这样,但就是做的都是没用的东西。。。一般被裁的都是因为behavior有问题。

冰冰mm 发表于 10/18/2016 10:16:24 PM


☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
l
lubboo
36 楼
这个好残酷。我以前在某个大IT公司,有个新手真的是又懒又笨,带他的team lead都和别人抱怨怎么教都不努力,还不上进。
我以为这种人会被开除的,结果我走了几年了他还在那里。
我前同事都说如果不是犯很严重的ethics上的错误公司都不会轻易开人,performance问题都忍了。看来我前东家好仁慈
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xh_123
37 楼
这个好残酷。我以前在某个大IT公司,有个新手真的是又懒又笨,带他的team lead都和别人抱怨怎么教都不努力,还不上进。
我以为这种人会被开除的,结果我走了几年了他还在那里。
我前同事都说如果不是犯很严重的ethics上的错误公司都不会轻易开人,performance问题都忍了。看来我前东家好仁慈
lubboo 发表于 10/18/2016 10:38:00 PM

这种人都是怎么找到工作的....
l
lubboo
38 楼
还有公司不把他放在他PIP里呢?一般只是performance问题火人很说不过去啊。放个PIP让他自己辞职都好。
seemoons
39 楼
我工作N年,经历过5次大裁员,看着身边的同事被头头和HR“护送”出公司,还有一次,是整个分公司被shut down,总部HR和CEO直接来开会通知。所以,没啥大不了的,工作多几年就适应了。
猪八戒吃西瓜
40 楼
更雷的来了,周末还去公司加班,周一badge打不开门,原来被裁员了。
冰冰mm
41 楼
高分子材料:)做涂层


MM是学什么材料的?我也学材料,希望是同行!

feknave 发表于 10/18/2016 10:17:00 下午
冰冰mm
42 楼
p&g吗?


我工作N年,经历过5次大裁员,看着身边的同事被头头和HR“护送”出公司,还有一次,是整个分公司被shut down,总部HR和CEO直接来开会通知。所以,没啥大不了的,工作多几年就适应了。

seemoons 发表于 10/18/2016 10:45:00 下午
冰冰mm
43 楼
是的。公司另一个phd也说这么用他,没有发挥出他的价值。


有的人真的是专业很好,人也聪明,somehow就是在industry里举步维艰,挺为他们可惜的。如果遇到伯乐,知道怎么用这样的人,公司会受益非浅。可惜的是很多领导岗位上的人,没这两把刷子。

xxhz0909 发表于 10/18/2016 10:20:00 下午
冰冰mm
44 楼
我觉得不太可能,毕竟要养老婆。其实他pay的也不低,又没娃,但是生活好像挺拮据的,老婆因为没车,整天只能呆在家里。不知道是不是有别的花销。再回学术界,岂不是要去做postdoc,他这个年纪,等凭出tenture,那得六十了吧。。。


听着好可惜 有可能回学术届吗?

幸福 发表于 10/18/2016 10:25:00 下午
幸福
45 楼
Pay得不低 怎么还拮据呢?算了,不问了 还是希望尽快能找个知人善任的公司和老板 发挥他的才干 一定会的!否则真是可惜了!

我觉得不太可能,毕竟要养老婆。其实他pay的也不低,又没娃,但是生活好像挺拮据的,老婆因为没车,整天只能呆在家里。不知道是不是有别的花销。再回学术界,岂不是要去做postdoc,他这个年纪,等凭出tenture,那得六十了吧。。。

冰冰mm 发表于 10/18/2016 11:07:38 PM


☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
冰冰mm
46 楼
什么原因呢?


更雷的来了,周末还去公司加班,周一badge打不开门,原来被裁员了。

猪八戒吃西瓜 发表于 10/18/2016 10:56:00 下午
k
kicku100
47 楼
什么原因呢?

冰冰mm 发表于 10/18/2016 11:11:24 PM

这个很明显是bank啊。08年的时候据说要是早上刷卡进不去,就得到另一个入口领HR已经帮忙收拾好的个人物品···被裁了。。。
l
luckystar11
48 楼
人家丢了工作未必对他是坏事。LZ你操心多了吧,还是想想自己的工作吧。
y
yanjiaomeishao
49 楼
这个还好了,而且被炒对他来说未必是坏事啦。可能他不适合industry

我们公司Fire人也是这样,把所有人都召集到会议室,然后炒人
猪八戒吃西瓜
50 楼
不需要原因,公司裁员时是翻脸不认人的。

什么原因呢?

冰冰mm 发表于 10/18/2016 11:11:24 PM


☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
51 楼
他如果只做没用的东西的话,他地manager责任重大
leoparderm
52 楼
有啥震惊的?之前又不是没迹象

给你个多少能算震惊的例子:一大早上班被紧急喊去开全体员工会,被告知整个IT部门被fire了,禁止他们以后跟公司任何员工联系,FBI介入。

[quote]经历真的好传奇,不过亲眼目睹同事被雷应该的确挺震惊的

xiaohuayuan 发表于 10/18/2016 8:15:00 PM [url=][img]http:/......
xxhhgys 发表于 10/18/2016 9:26:29 PM
好吧 这个狠
s
smile-elax
53 楼
这个真的是太震惊了!
dryad
54 楼
他如果只做没用的东西的话,他地manager责任重大
婍 发表于 10/18/2016 11:43:12 PM


re..我prefer我的manager也是phd
l
luckyAxing
55 楼
有啥震惊的?之前又不是没迹象

给你个多少能算震惊的例子:一大早上班被紧急喊去开全体员工会,被告知整个IT部门被fire了,禁止他们以后跟公司任何员工联系,FBI介入。

xxhhgys 发表于 10/18/2016 9:26:29 PM

你这个才叫被lay off,不是被fire. Lay off是因为workfore reduction, 被fire是因为performance不好。
s
sofysofa
56 楼
回复 1楼冰冰mm的帖子

跟Team leader关系不好吧。这种都是被搞了,哪是因为performance. 我在做实习的时候也是,一个中国大叔被火,就是跟supervisor 关系不好,supervisor是很多不懂,但是找个借口就把他开了。我也是第一次看到这种情况很shock.
m
mond
57 楼
这是被火,不是被雷
hellolady 发表于 10/18/2016 8:30:01 PM
又没有犯错误 为什么被火呀?
g
gnem
58 楼
他如果只做没用的东西的话,他地manager责任重大
婍 发表于 10/18/2016 11:43:12 PM

re
l
life99f
59 楼
我自己曾经被老板叫走人  老板说我不适合这工作。老板人很好 我也觉得他说得对

自己是确实不喜欢那个工作  不过恰好失业了 有个不太搭边的工作就去了

仍然觉得很丢人 也没和同事说话就走了  

对了 被赶走之前几天老板绝对监视我的电脑了 因为异常慢
V
VIOD
60 楼
我自己曾经被老板叫走人  老板说我不适合这工作。老板人很好 我也觉得他说得对

自己是确实不喜欢那个工作  不过恰好失业了 有个不太搭边的工作就去了

仍然觉得很丢人 也没和同事说话就走了  

对了 被赶走之前几天老板绝对监视我的电脑了 因为异常慢
life99f 发表于 10/19/2016 12:51:10 PM
好害怕啊,经常在上班期间上乱七八糟的网,我们都是笔记本电脑
v
vanny886
61 楼
应该是不需要这么多人干他的活了,跟performance没啥关系,但是除了performance又没有别的原因好用。。。。我也经历过一次,我对桌的同事被lay了,提前有内部消息说当天下午会有大新闻,结果都快下班了也还很平静,然后我们那片当时就我跟那被雷的同事在工作,然后突然同事被叫走了,半小时以后hr跟着他回来收拾东西,就我一个人战战兢兢的目睹了全过程。。。官方原因也是说他performance不好,但是我们都觉得他干活最卖力的,checkin的code也最多,就是因为不需要两个人干他的活了,开了他留了一个senior的。。。很快人家又找到了新工作,salary涨了不少
hikari
62 楼
楼主这还是比较大的公司吧,对员工容忍度大,基本能出活就差不多可以了
如果是小公司,资金波动大,只要你不是核心员工,随时准备走人
chrissie
63 楼
我们一年两个busy season, 每个season完都有人被开  17号忙往18号就走人  待了快五年已经习惯了
slimmer1
64 楼
回复 1楼冰冰mm的帖子

以前见一个manager被fire,是security拖着boxes 出去的,说是泄漏公司机密。可怜他有6个孩子,老婆不工作。。唉
1
119ppp
65 楼
我们公司直接卖掉了两个分公司,一个还好,只是换老板,还有一个是只卖掉设备场地,员工就地解散。感觉特别惨,那个分部建立起来挣扎了三年一直不赚钱。公司尽量给那些员工提供转职,结果那边和我上司平级的经理跑我们组变成我平级了,现在感觉像是我上司多了个副手,我多了个副头。他性格倒是挺好,不知道他之前做经理的时候是怎么样的,现在就是个特别慈祥的老爷爷。
w
wuyutian
66 楼
是啊觉得公司很折腾。其实一直缺人,招不到合适的,一直在招。但是裁起人来也不手软

冰冰mm 发表于 10/18/2016 8:37:47 PM
你们公司居然Fire劳模  这么不PC啊?
w
wuyutian
67 楼
是的,老板说四个月前就已经很serious的直接找他谈过了。他最近也很积极一直找team leader汇报进展。不过估计太晚了。导火索据说是这次总公司大老板来他presentation没做好,因为没出东西所以讲的都是旧的。

惊讶是因为我们公司很少因为performance不好裁人的,只要你肯做不偷懒还是养着。他是属于一直在不停做的,并没有上网看手机这样,但就是做的都是没用的东西。。。一般被裁的都是因为behavior有问题。

冰冰mm 发表于 10/18/2016 10:16:24 PM
他头脑这么不清楚? 一直做,还精做没有productivity的东西?
kangqiao
68 楼
y
yanjiaomeishao
69 楼
我们是小公司 公司里面不出活的也一样在 害人害己拖全组后腿 所以 其实我prefer有拎得清的老板 当然,如果有身份问题被炒就太惨了 一句话,还是要工作认真负责 不然真心同情不起来


楼主这还是比较大的公司吧,对员工容忍度大,基本能出活就差不多可以了
如果是小公司,资金波动大,只要你不是核心员工,随时准备走人

hikari 发表于 10/19/2016 1:01:00 PM
e
eriecase
70 楼
我们公司雷人大会现场哭成一片 我直接匿了 现场超级压抑 从会场到停车场都是哭的人
花开花落11
71 楼
这么煽情?啥公司?

前几天我哥的公司重组全面开人,他不敢和嫂子说,紧张的不行。一直给我直播。被叫进去感觉好像赴刑场。一出来立马神气活现告诉我警报解除并且工资上调。然后就去找嫂子显摆不理我了。哈哈。


我们公司雷人大会现场哭成一片 我直接匿了 现场超级压抑 从会场到停车场都是哭的人

eriecase 发表于 10/19/2016 4:49:00 下午
小调
72 楼
听起来LZ同事很creative,被fire也有可能是其它原因吧,比如不合群、老板看着不顺眼什么的。。
e
eriecase
73 楼
我们这区五百人 砍掉了两百左右 主要是女生多的行业 我政治不正确的说下女生爱哭 我也是爱哭


这么煽情?啥公司?
前几天我哥的公司重组全面开人,他不敢和嫂子说,紧张的不行。一直给我直播。被叫进去感觉好像赴刑场。一出来立马神气活现告诉我警报解除并且工资上调。然后就去找嫂子显摆不理我了。哈哈。

花开花落11 发表于 10/19/2016 5:00:00 PM
c
cloding
74 楼
楼主经历太少,我第一年工作的时候公司6个月layoff两次,一次百分之十,对一个新人来说那才叫惊心动魄。由此认识到资本主义实质,公司才不care你了
小屁屁仙女
75 楼
我刚来公司没几天我门组的大老板SVP就被雷了.....
欢喜冤家
76 楼
感觉这老墨应该去学校,不应该在企业里上班。