可能是情商不够。工业界的东西不会很难。但是说错话，得罪人，就有被踢出局的可能了。特别是刚进去资历浅的人。佐治亚理工的，应该够聪明努力。还是回学术界的好。我听到的真事就是也是一个博士女生，进公司没几天，对同事说，你这样不对。虽然真相可能那个人就是不对的。但是这样直截了当地说出来，YOU ARE NOT RIGHT。在公司里是忌讳。不知怎么传到上面去，就给开掉了。而且刚进去，如果裙带关系没搞清楚，有些头头脑脑的七大姑八大姨小舅子小叔子在里面的话，不小心说了不该说的话，也会有涟漪反应。所以这些年下来，学会的就是不要黑就是黑白就是白。
可能是情商不够。工业界的东西不会很难。但是说错话，得罪人，就有被踢出局的可能了。特别是刚进去资历浅的人。佐治亚理工的，应该够聪明努力。还是回学术界的好。我听到的真事就是也是一个博士女生，进公司没几天，对同事说，你这样不对。虽然真相可能那个人就是不对的。但是这样直截了当地说出来，YOU ARE NOT RIGHT。在公司里是忌讳。不知怎么传到上面去，就给开掉了。而且刚进去，如果裙带关系没搞清楚，有些头头脑脑的七大姑八大姨小舅子小叔子在里面的话，不小心说了不该说的话，也会有涟漪反应。所以这些年下来，学会的就是不要黑就是黑白就是白。
我们组就我和这个老莫是phd。其实另外一个senior也说过，这个老莫的问题在于他还停留在academia，已经在公司一年半了，还没有完成到industry的转换。显然领导们几个月前已经很他聊过这个问题了，但是他没有改变也没有什么成果。
这个老莫挺传奇的，20多岁从墨西哥来美国到工厂打工，在工厂遇到现在的老婆，是个白人妹子。30多岁在美国申请了大学，读完本科又申请到佐治亚理工读了phd。结婚二十多年，没有要孩子，丁克。
平时讨论问题，觉得他问的问题不错的，看得出来他思考问题很深入。哎觉得挺可惜的。情理之中意料之外吧。
我都目睹好几次了。。。。。
how to finish the transfer from academia to industry的转换? Never work in industry before
我以为是被雷打了
职场总有起起落落嘛，人生在世谁也免不了一时失意，同事一场bless他早日找到工作吧
He should go back to academia. Thanks for the information
给你个多少能算震惊的例子：一大早上班被紧急喊去开全体员工会，被告知整个IT部门被fire了，禁止他们以后跟公司任何员工联系，FBI介入。
概念错误，是被fire，不是被lay off
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
惊讶是因为我们公司很少因为performance不好裁人的，只要你肯做不偷懒还是养着。他是属于一直在不停做的，并没有上网看手机这样，但就是做的都是没用的东西。。。一般被裁的都是因为behavior有问题。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
我以为这种人会被开除的，结果我走了几年了他还在那里。
我前同事都说如果不是犯很严重的ethics上的错误公司都不会轻易开人，performance问题都忍了。看来我前东家好仁慈
这种人都是怎么找到工作的....
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
这个很明显是bank啊。08年的时候据说要是早上刷卡进不去，就得到另一个入口领HR已经帮忙收拾好的个人物品···被裁了。。。
我们公司Fire人也是这样，把所有人都召集到会议室，然后炒人
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
re..我prefer我的manager也是phd
你这个才叫被lay off,不是被fire. Lay off是因为workfore reduction, 被fire是因为performance不好。
跟Team leader关系不好吧。这种都是被搞了，哪是因为performance. 我在做实习的时候也是，一个中国大叔被火，就是跟supervisor 关系不好，supervisor是很多不懂，但是找个借口就把他开了。我也是第一次看到这种情况很shock.
re
自己是确实不喜欢那个工作 不过恰好失业了 有个不太搭边的工作就去了
仍然觉得很丢人 也没和同事说话就走了
对了 被赶走之前几天老板绝对监视我的电脑了 因为异常慢
如果是小公司，资金波动大，只要你不是核心员工，随时准备走人
以前见一个manager被fire，是security拖着boxes 出去的，说是泄漏公司机密。可怜他有6个孩子，老婆不工作。。唉
前几天我哥的公司重组全面开人，他不敢和嫂子说，紧张的不行。一直给我直播。被叫进去感觉好像赴刑场。一出来立马神气活现告诉我警报解除并且工资上调。然后就去找嫂子显摆不理我了。哈哈。