华人,Trump和AA

d
dodgers
楼主 (北美华人网)
AA是个2刃刀。 有3种,一是入学AA,另一个是普通工作AA,最后一个是管理工作,也就是上层AA。

华人现在在入学上面,希望没有AA,凭成绩。  

在普通工作AA上面,比较复杂。 华人在申请工作上,如果是华人名字是被歧视的。但是在某些领域,因为华人趋同,人太多了,即使被歧视,还是能进很多人,比如IT,生物。现在反倒害怕别人AA进来。但在华人少的领域,AA说不定对华人反倒是好的。

在管理工作上,董事会里面,华人是大败,完全是被歧视的,人数多也没用,IT,生物行业,乌泱泱底层华人,按照比例,应该很多管理层,但就是升不上。这种AA对华人是有大好处的。当年美国NFL,NBA,足球联盟和篮球联盟,少数民族就闹,为什么球员这么多少数民族,教练却是一个没有,结果大联盟只能搞政策,任何一个空缺教练面试,必须有一个少数民族的人被面试。

华人大妈们,在自己小孩读书上反AA。但是在自己工作上,其实是需要管理工作AA,这样自己才有机会涨工资,升职。

可惜现在华人注重的是入学AA,对管理AA一点动静都没有,(微软,谷歌,FB的华人怎么不闹管理AA,这种可是立刻看得到的好吃都不拿?) 难道大家没有意识到,如果没有管理层AA,即使华人100%藤校,华人也只能乌泱泱的做底层?这难道就是大家想看到的?

至于Trump,他对AA并不在乎,大法官对入学AA可能会有一点影响,但是没人会为华人的管理层AA说话。

IT行业,微软,谷歌,FB的华人难道就这么算了?自己一辈子底层,小孩今后即使藤校毕业,也是一辈子底层?
c
chali1234
2 楼
AA是个2刃刀。 有3种,一是入学AA,另一个是普通工作AA,最后一个是管理工作,也就是上层AA。

华人现在在入学上面,希望没有AA,凭成绩。  

在普通工作AA上面,比较复杂。 华人在申请工作上,如果是华人名字是被歧视的。但是在某些领域,因为华人趋同,人太多了,即使被歧视,还是能进很多人,比如IT,生物。现在反倒害怕别人AA进来。但在华人少的领域,AA说不定对华人反倒是好的。

在管理工作上,董事会里面,华人是大败,完全是被歧视的,人数多也没用,IT,生物行业,乌泱泱底层华人,按照比例,应该很多管理层,但就是升不上。这种AA对华人是有大好处的。当年美国NFL,NBA,足球联盟和篮球联盟,少数民族就闹,为什么球员这么多少数民族,教练却是一个没有,结果大联盟只能搞政策,任何一个空缺教练面试,必须有一个少数民族的人被面试。

华人大妈们,在自己小孩读书上反AA。但是在自己工作上,其实是需要管理工作AA,这样自己才有机会涨工资,升职。

可惜现在华人注重的是入学AA,对管理AA一点动静都没有,(微软,谷歌,FB的华人怎么不闹管理AA,这种可是立刻看得到的好吃都不拿?) 难道大家没有意识到,如果没有管理层AA,即使华人100%藤校,华人也只能乌泱泱的做底层?这难道就是大家想看到的?

至于Trump,他对AA并不在乎,大法官对入学AA可能会有一点影响,但是没人会为华人的管理层AA说话。

IT行业,微软,谷歌,FB的华人难道就这么算了?自己一辈子底层,小孩今后即使藤校毕业,也是一辈子底层?

dodgers 发表于 10/15/2016 2:48:08 PM

真是胡说八道,现在的工作aa是对华人有利的工作如it 高科技要aa。对华人不利的政府,nba,好莱坞根本不照顾华裔。希拉里自己在邮件里都说了犹太人华裔印度裔是给一半机会就能出头的种族,犹太裔时她的主子,自然要打压亚裔。
A
Aapplemei
3 楼
大家快来看,绝对神逻辑,这篇文章开启了神逻辑学!
行政执法
4 楼

真是胡说八道,现在的工作aa是对华人有利的工作如it 高科技要aa。对华人不利的政府,nba,好莱坞根本不照顾华裔。希拉里自己在邮件里都说了犹太人华裔印度裔是给一半机会就能出头的种族,犹太裔时她的主子,自然要打压亚裔。

chali1234 发表于 10/15/2016 2:53:22 PM

selective AA/news + double standard 是政治精英们永远的遮羞布
k
kreaty
5 楼
aa就是歧视华人的遮羞布,把高科技的工作分给能力不足的莫莫黑黑,把好学校名额分给成绩差的莫莫黑黑,就是告诉你华人你能力再强也没用!lz搞清楚aa是干嘛的再说好不好!管理那些跟你华人没关系!
xiaoyagaga
6 楼
Lz脑子都塞满了xx,人家现在就是把亚裔的入学给AA掉,有跟你说工作管理层等等给亚裔的AA吗?那是给黑墨的,跟其他族裔屁关系没有。
A
Aapplemei
7 楼
首先从基数上干掉你一大半人数,上层空间挤进去那一两个人有屁用!
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dodgers
8 楼
aa就是歧视华人的遮羞布,把高科技的工作分给能力不足的莫莫黑黑,把好学校名额分给成绩差的莫莫黑黑,就是告诉你华人你能力再强也没用!lz搞清楚aa是干嘛的再说好不好!管理那些跟你华人没关系!
kreaty 发表于 10/15/2016 2:55:56 PM

管理层当然没人会让,可是你微软,谷歌华人闹了吗?争取了吗?这种该争取的不去争。

AA本来就是3个等级的,每个人都用对自己有利的等级,你要会用。

这个就像打仗,你总是防守自己的阵地,不去争夺别人的阵地,你的阵地就会越来越少。你再抱怨,有用吗?
ggtest
9 楼

管理层当然没人会让,可是你微软,谷歌华人闹了吗?争取了吗?这种该争取的不去争。

AA本来就是3个等级的,每个人都用对自己有利的等级,你要会用。

这个就像打仗,你总是防守自己的阵地,不去争夺别人的阵地,你的阵地就会越来越少。你再抱怨,有用吗?

dodgers 发表于 10/15/2016 3:36:40 PM
lz,现在的问题是,连我们自己的一亩三分地都要丢了,你还寄希望zhu党给你上层AA,你来搞笑的把
d
dodgers
10 楼
lz,现在的问题是,连我们自己的一亩三分地都要丢了,你还寄希望zhu党给你上层AA,你来搞笑的把

ggtest 发表于 10/15/2016 3:51:04 PM
最好的防守就是进攻,

https://www.bloomberg.com/news/articles/2016-09-26/palantir-discriminates-against-asians-u-s-labor-agency-alleges

这个案子就是说明按照申请人比例录取是有法律依据的,亚裔申请IT公司人多,录取的人就应该多。亚裔人多的公司,上层亚裔也应该多,现在少的是没人闹。
ggtest
11 楼
最好的防守就是进攻,

https://www.bloomberg.com/news/articles/2016-09-26/palantir-discriminates-against-asians-u-s-labor-agency-alleges

这个案子就是说明按照申请人比例录取是有法律依据的,亚裔申请IT公司人多,录取的人就应该多。亚裔人多的公司,上层亚裔也应该多,现在少的是没人闹。

dodgers 发表于 10/15/2016 3:57:38 PM

你行,你上。还有nba啥的,如果民主党真正民主,而不是选择性的话,我改姓希
M
Mendota
12 楼

管理层当然没人会让,可是你微软,谷歌华人闹了吗?争取了吗?这种该争取的不去争。

AA本来就是3个等级的,每个人都用对自己有利的等级,你要会用。

这个就像打仗,你总是防守自己的阵地,不去争夺别人的阵地,你的阵地就会越来越少。你再抱怨,有用吗?

dodgers 发表于 10/15/2016 3:36:40 PM
你个吃福利的大蛆瞎叨叨什么。你知道微软的大门长什么样吗?
M
Mendota
13 楼
最好的防守就是进攻,

https://www.bloomberg.com/news/articles/2016-09-26/palantir-discriminates-against-asians-u-s-labor-agency-alleges

这个案子就是说明按照申请人比例录取是有法律依据的,亚裔申请IT公司人多,录取的人就应该多。亚裔人多的公司,上层亚裔也应该多,现在少的是没人闹。

dodgers 发表于 10/15/2016 3:57:38 PM
你真是下贱到极点。airbnb那样公然歧视侮辱亚裔,不见你和你的黑心民主党主子管。你贴这个案子就是民主党因为Peter Thiel支持川普故意打击报复鸡蛋里挑骨头找这么个他持有大量股份的公司打击报复。亏你还有脸拿这事当理说。你每天这样自恨辱骂华人,不觉得辱没祖宗没脸见爹妈吗?
i
ilovebeauty
14 楼
AA是个2刃刀。 有3种,一是入学AA,另一个是普通工作AA,最后一个是管理工作,也就是上层AA。

华人现在在入学上面,希望没有AA,凭成绩。  

在普通工作AA上面,比较复杂。 华人在申请工作上,如果是华人名字是被歧视的。但是在某些领域,因为华人趋同,人太多了,即使被歧视,还是能进很多人,比如IT,生物。现在反倒害怕别人AA进来。但在华人少的领域,AA说不定对华人反倒是好的。

在管理工作上,董事会里面,华人是大败,完全是被歧视的,人数多也没用,IT,生物行业,乌泱泱底层华人,按照比例,应该很多管理层,但就是升不上。这种AA对华人是有大好处的。当年美国NFL,NBA,足球联盟和篮球联盟,少数民族就闹,为什么球员这么多少数民族,教练却是一个没有,结果大联盟只能搞政策,任何一个空缺教练面试,必须有一个少数民族的人被面试。

华人大妈们,在自己小孩读书上反AA。但是在自己工作上,其实是需要管理工作AA,这样自己才有机会涨工资,升职。

可惜现在华人注重的是入学AA,对管理AA一点动静都没有,(微软,谷歌,FB的华人怎么不闹管理AA,这种可是立刻看得到的好吃都不拿?) 难道大家没有意识到,如果没有管理层AA,即使华人100%藤校,华人也只能乌泱泱的做底层?这难道就是大家想看到的?

至于Trump,他对AA并不在乎,大法官对入学AA可能会有一点影响,但是没人会为华人的管理层AA说话。

IT行业,微软,谷歌,FB的华人难道就这么算了?自己一辈子底层,小孩今后即使藤校毕业,也是一辈子底层?

dodgers 发表于 10/15/2016 2:48:08 PM

我不能说歧视华人的问题不存在,不能说公司里就完全不看肤色种族升职。但是你说的底层华人多,管理层升不上去,绝大多数我看到的情况,并不是因为是华人被歧视,而是因为这些人不符合往上升的各种条件:外向,能说会白胡,能表现自己,有野心,以及更重要的,本身就是想走那条路、学了管理类的专业,等等等等。绝大多数华人专注自己的技术、到点儿走人,平时扎堆吃自带的中餐午饭、不跟其他同事谈文化、体育,守着自己的小圈子,管理类职位升不上去很正常。更关键的是,其中很多很多也根本无所谓升不升,人家走技术路线,不走管理路线,你不用替人家担心了好么。还有一些是也许想升,但是不改变自己内向、不会表现的特质,不努力作出行动的,消极地允许周围人都用对华人的stereotype看待自己,那还是不行啊。我认识的能说会道、能力强、文化交融好、有野心的华人,该升的也都升了。所以我认为,诚实的看,不升的华人,绝大多数不是因为被歧视才不升的,要么是根本不追求那个,或者想追求但是没作出努力光说说,要么是努力了但是依然不符合美国公司上升的规则--不管你是啥种族的,这样都没法升,美国人内向不争先的类型一样。
所以,要说这个问题,必须得把有升管理层意愿、资质和努力的人区别开来,如果这三点都符合的华人,上升的比例确实不如其他种族的高,咱们才能说,有歧视的问题,应该反抗。我没有做过详尽统计,我自己随便看看,并不觉得这事在我身边是个严重的问题。当然我有我的局限,如果确实有这类的数据或者案例,我也想看看。
s
scootie
15 楼
要是AA对帮助华人在不擅长的领域有用,那这么多年AA下来,为毛就一个林书豪,为毛就一个qi lu。这都有个毛用啊。。。
AA就是民主党为了赢得票仓,制造的工具而已。而你只不过是先得到结论,然后死皮赖脸为了这个结论,找到的一堆逻辑不通的理由。

正常人当逻辑不同的时候,就找另一条逻辑通道了,而你为了坚守你的结论,不得不降低自己的智商。
好走不送。你不能为了你自私自利的目的,非要众人陪你一起拉低智商。
drspurple
16 楼
咱捐钱买个抽水机,把楼主脑子里进的水都抽出来吧
Chasy_Price
17 楼
哈哈哈这篇文章的逻辑太感人了

退一万步讲 假如管理层也aa 我打包票升上去的也不是华裔 而是黑黑墨墨穆穆同同
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littleid
18 楼
要是AA对帮助华人在不擅长的领域有用,那这么多年AA下来,为毛就一个林书豪,为毛就一个qi lu。这都有个毛用啊。。。
AA就是民主党为了赢得票仓,制造的工具而已。而你只不过是先得到结论,然后死皮赖脸为了这个结论,找到的一堆逻辑不通的理由。

正常人当逻辑不同的时候,就找另一条逻辑通道了,而你为了坚守你的结论,不得不降低自己的智商。
好走不送。你不能为了你自私自利的目的,非要众人陪你一起拉低智商。
scootie 发表于 10/15/2016 5:01:20 PM
就是,强烈要求篮球,橄榄球都AA!
坐在墙头等红杏
19 楼
楼主你太让我佩服了,这么明显的有选择性的歧视亚裔,尤其大陆华裔的政策,楼主居然能找到自圆其说的切入点,楼主太牛了。

这个周末的笑话贴又多了一个。我点赞,啊不是,我呸
d
dodgers
20 楼
楼主你太让我佩服了,这么明显的有选择性的歧视亚裔,尤其大陆华裔的政策,楼主居然能找到自圆其说的切入点,楼主太牛了。

这个周末的笑话贴又多了一个。我点赞,啊不是,我呸
坐在墙头等红杏 发表于 10/15/2016 6:09:33 PM
说白了,大陆华裔和当年的修铁路的民工没啥2样,遭人烦,虽然读书不错,抢入学资源,但是上层没人代表,结局迟早被人抢的命,和印尼华人没啥2样。

现在亚裔细分,就是亚裔内讧,几个提案的民主党人,看上去华人名字,其实都是台湾的,人家现在不想和大陆华人挂在一起,要分家,就这么简单。最后必然是挤压大陆华人的资源,并且现在没人支持大陆华人,连其他亚裔也把大陆华人抛弃。
行政执法
21 楼
你真是下贱到极点。airbnb那样公然歧视侮辱亚裔,不见你和你的黑心民主党主子管。你贴这个案子就是民主党因为Peter Thiel支持川普故意打击报复鸡蛋里挑骨头找这么个他持有大量股份的公司打击报复。亏你还有脸拿这事当理说。你每天这样自恨辱骂华人,不觉得辱没祖宗没脸见爹妈吗?

Mendota 发表于 10/15/2016 4:25:04 PM
了解你的愤怒,但是注意言语。huaren不支持感情用事的骂人言论。警告一次。
vivianlove
22 楼
管理层升上去你得有那个能力才行
baomama
23 楼
AA就是qs华人的合法化。怎么华人都还那么麻木呢?还有LZ这种纯粹YY的。这样下去这个国家不知道还能待多久了。在这里当三等公民已经越来越不attactive了。
d
dodgers
24 楼

真是胡说八道,现在的工作aa是对华人有利的工作如it 高科技要aa。对华人不利的政府,nba,好莱坞根本不照顾华裔。希拉里自己在邮件里都说了犹太人华裔印度裔是给一半机会就能出头的种族,犹太裔时她的主子,自然要打压亚裔。

chali1234 发表于 10/15/2016 2:53:22 PM

华裔比犹太人印度裔差远了,华裔白领底层多,犹太裔早就是上层,印度裔也已经是上层。印度裔投Trump的只有7%,印度人已经强大到不需要好学校毕业,所以人家没有那么在乎aa,人家自己的内部社会资本就可以搞定。http://naasurvey.com/wp-content/uploads/2016/10/NAAS2016-Oct5-report.pdf, Table 6.

现在华人别把亚裔拉大旗,华人已经被孤立。加州纽约的亚裔细分法案,就是亚裔内讧,非大陆亚裔包括台湾的,菲律宾的都已经把大陆人抛弃,人不和大陆来的一起玩了。现在大陆华人是孤立的,就几百万人,上层没人,没人待见。这个和100多年前华人铁路工一样,没人喜欢,也被孤立,幸亏美国现在比以前进步也文明了。
lz3456
25 楼
华人在体育和演艺界里面人少,你看人家愿意AA吗?
l
littleball
26 楼
[quote]
真是胡说八道,现在的工作aa是对华人有利的工作如it 高科技要aa。对华人不利的政府,nba,好莱坞根本不照顾华裔。希拉里自己在邮件里都说了犹太人华裔印度裔是给一半机会就能出头的种族,犹太裔时她的主子,自然要打压亚裔。

chali1234 发表于 10/15/2016 2:53:22 PM [url=http://forums......
dodgers 发表于 10/15/2016 10:28:24 PM
你的逻辑太醉人了。你说的这些有哪一条支持AA?就是连基本受教育的机会都要靠内部血拼赢来,到选拔高层的时候,就能照顾你了?习惯被人怜悯了就忘记真正的公平要靠实力争取了吧?
无欲则刚
27 楼
多看看,希粉都是神逻辑。


大家快来看,绝对神逻辑,这篇文章开启了神逻辑学!

Aapplemei 发表于 10/15/2016 2:54:00 PM
b
beckhamer
28 楼
回复 20楼dodgers的帖子

你说对了,华人就是这样的,你是刚到美国嘛?

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
b
beckhamer
29 楼
回复 23楼baomama的帖子

亚裔是四等公民,华裔是亚裔里最低等的,算是五等公民吧

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
p
psyentistc
30 楼

华裔比犹太人印度裔差远了,华裔白领底层多,犹太裔早就是上层,印度裔也已经是上层。印度裔投Trump的只有7%,印度人已经强大到不需要好学校毕业,所以人家没有那么在乎aa,人家自己的内部社会资本就可以搞定。http://naasurvey.com/wp-content/uploads/2016/10/NAAS2016-Oct5-report.pdf, Table 6.

现在华人别把亚裔拉大旗,华人已经被孤立。加州纽约的亚裔细分法案,就是亚裔内讧,非大陆亚裔包括台湾的,菲律宾的都已经把大陆人抛弃,人不和大陆来的一起玩了。现在大陆华人是孤立的,就几百万人,上层没人,没人待见。这个和100多年前华人铁路工一样,没人喜欢,也被孤立,幸亏美国现在比以前进步也文明了。

dodgers 发表于 10/15/2016 10:28:24 PM

讲道理,很多印度人确实比华人的skill set更适合做管理层。这个跟歧视没啥关系。。。
k
kreaty
31 楼
lz这种zhudang的实在没法和正常人站在同一条线上想问题,智商硬伤啊!
阿凡达
32 楼
这lz是我见过最勇于把肮脏内心和低级智商展示于众的
aeolous
33 楼
不要这么消极吧,凭良心说,我觉得华裔在美国生活的还是不错的,平均比黑人和latino都好,当然这不是说我支持aa,但也没必要说自己是五等公民,太自恨了。很多人会说那是因为我门比较努力,但是其实也不完全因为努力的。黑人什么的从小生活环境差很多a
d
dodgers
34 楼
看来回帖,明白大多数华人的想法。

华人大概是唯一一个以大学录取作为人生终点的种族了,大学录取被歧视就愤愤不平,会反抗;在职业,升职上被歧视,这里的华人mm觉得很正常,都是逆来顺受,不仅不反抗,还会想出各种各样的理由来justify自己不被升职。
a
aranyakay
35 楼
不要这么消极吧,凭良心说,我觉得华裔在美国生活的还是不错的,平均比黑人和latino都好,当然这不是说我支持aa,但也没必要说自己是五等公民,太自恨了。很多人会说那是因为我门比较努力,但是其实也不完全因为努力的。黑人什么的从小生活环境差很多a
aeolous 发表于 10/16/2016 12:45:18 PM

算了吧,那是你过得好,你是没看到那些过的差的华裔。

华裔和黑人如果是同样的条件,同样的家庭背景,同样的智商,在这个畸形社会里黑人的成就绝对远高于华裔。
quaint
36 楼
我也觉得。身边做管理层的华裔也越来越多了,逐渐进步中。第一代移民语言文化各方面带来一定阻力,但是最近几年看到年轻一辈的华裔优秀的很多。做管理需要的skillset和technical的位置本来就不同,因为自己technical skill强却当不了老板而抱怨的人,需要反省。


不要这么消极吧,凭良心说,我觉得华裔在美国生活的还是不错的,平均比黑人和latino都好,当然这不是说我支持aa,但也没必要说自己是五等公民,太自恨了。很多人会说那是因为我门比较努力,但是其实也不完全因为努力的。黑人什么的从小生活环境差很多a

aeolous 发表于 10/16/2016 12:45:00 PM
z
zzsummer
37 楼
没听说过能强制上层aa的……神逻辑


AA是个2刃刀。 有3种,一是入学AA,另一个是普通工作AA,最后一个是管理工作,也就是上层AA。
华人现在在入学上面,希望没有AA,凭成绩。
在普通工作AA上面,比较复杂。 华人在申请工作上,如果是华人名字是被歧视的。但是在某些领域,因为华人趋同,人太多了,即使被歧视,还是能进很多人,比如IT,生物。现在反倒害怕别人AA进来。但在华人少的领域,AA说不定对华人反倒是好的。
在管理工作上,董事会里面,华人是大败,完全是被歧视的,人数多也没用,IT,生物行业,乌泱泱底层华人,按照比例,应该很多管理层,但就是升不上。这种AA对华人是有大好处的。当年美国NFL,NBA,足球联盟和篮球联盟,少数民族就闹,为什么球员这么多少数民族,教练却是一个没有,结果大联盟只能搞政策,任何一个空缺教练面试,必须有一个少数民族的人被面试。
华人大妈们,在自己小孩读书上反AA。但是在自己工作上,其实是需要管理工作AA,这样自己才有机会涨工资,升职。
可惜现在华人注重的是入学AA,对管理AA一点动静都没有,(微软,谷歌,FB的华人怎么不闹管理AA,这种可是立刻看得到的好吃都不拿?) 难道大家没有意识到,如果没有管理层AA,即使华人100%藤校,华人也只能乌泱泱的做底层?这难道就是大家想看到的?
至于Trump,他对AA并不在乎,大法官对入学AA可能会有一点影响,但是没人会为华人的管理层AA说话。
IT行业,微软,谷歌,FB的华人难道就这么算了?自己一辈子底层,小孩今后即使藤校毕业,也是一辈子底层?

dodgers 发表于 10/15/2016 2:48:00 PM
d
dodgers
38 楼
没听说过能强制上层aa的……神逻辑

zzsummer 发表于 10/16/2016 4:00:06 PM
当然可以,女性进董事会diversity一直是谈论的课题。NFL,教练面试现在也强迫必须面试一个黑人候选人。华人只不过没有关心这些问题,其实就是在现有体制内把自己权利放弃了。

http://www.nytimes.com/2014/06/20/upshot/women-on-the-board-quotas-have-limited-success.html?_r=0 这篇就是讲women如何凭quota进董事会。
An increasingly popular idea in Europe is affirmative action for executives — requiring companies to include a certain percentage of women in management, particularly on their boards.  ... Advocates have proposed quotas in the United States, though companies here tend to bristle at the idea that the government could tell them whom to hire.

现在很多科研也在研究增加board的diversity是不是会提高公司performance。