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gxz99
楼主 (北美华人网)
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carolena
2 楼
我们公司最后一个工作日也是23号,但算bonus是以12月31号仍然在payroll为准
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gxz99
3 楼
回复 2楼carolena的帖子

唉,我们就写的是待满,没写payroll 12月31号还在不在。。。也不大好意思问HR,感觉问了就暴露了
Ruth
4 楼
公司条文说待满last working day of the plan year可以在第二年初拿到bonus。公司从24号开始放假到1号,其中24,25和31,1号都是周末,这样算的话last working day是12月23号吗?

gxz99 发表于 9/20/2016 11:59:44 AM

你在23号正式离职应该不行,31号虽然周末,你如果那之前不在payroll上,就统计不到你了。
反正都是假期,你可以早点通知辞职,通知1月2号最后一天,假期之前就做工作交接,1月2号去办手续。
我们公司听说是年度当中离职的人,做满3个quarter的可以拿,拿3/4,当然要等到奖金出来的时候才领,离职当时拿不到,这倒是满nice的,不过我不确定,我知道的公司多是年度结束的时候在payroll上才有,更冷酷一点的发的时候要在才有。
我们年度当中入职的新人,做满一个quarter的就可以拿,每做满一个季度拿1/4,这比较标准。
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gxz99
5 楼
回复 4楼Ruth的帖子

我们正式发要到来年3月1号,那是怎么也等不到那时候了。然后条文写如果待满了最后一个working day,也是到来年三月份才发出来。不晓得这是怎么统计的了。看来1月2号算last day 比较保险
ldragon
6 楼
就多呆几天,1/2号再走
hideandseek
7 楼
我们是如果在发bonus的时候,你不在payroll上,都不会给你bonus。 就算你待到1/2也没用。这就是为啥基本跳槽都在年初之后拿到bonus。
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gxz99
8 楼
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好,谢谢!
Ruth
9 楼
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我们正式发要到来年3月1号,那是怎么也等不到那时候了。然后条文写如果待满了最后一个working day,也是到来年三月份......
gxz99 发表于 9/20/2016 12:18:50 PM

你们既然说了呆满年度就有,有明文规定,那你应该不用担心。我碰到过黑的,我以前公司半年一发,我一月底离职,头年7月到12月的就没给我。
你确定你们是日历年为准?我现在公司是公司财年为准。
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gxz99
10 楼
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啊。。。还有财年来算。。。我还是乖乖1月2号,不折腾了
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majiawoshimajia
11 楼
回复 9楼Ruth的帖子

啊。。。还有财年来算。。。我还是乖乖1月2号,不折腾了
gxz99 发表于 9/20/2016 12:25:03 PM
我的理解是,发钱的时候不在都不行
Ruth
12 楼
我的理解是,发钱的时候不在都不行
majiawoshimajia 发表于 9/20/2016 12:39:10 PM

这看公司的,我有同事在拿奖金之前离职,我问他为什么不等,他说他确认过,不用等,我们发奖金的日期跟财年结束隔2个月,后来确实他是拿到的,他说他查过做满3个季度就能按比例拿,不过他是年度结束才走的,所以我没有三个季度直接证据
yanyan123
13 楼
You can give your two-weeks notice on 1/2. If you give it earlier, they may want you to leave on that day, especially if you go to a competitor. Then your last day will be whenever they ask you to leave, and it's not your choice to stay until 1/2.