you should discuss the authorship at the very beginning of the lab work, but not at the point when the manuscript is done....if your boss change the rank of the announced authorship, other people will be offended....that is my two cents!
太恶心了 这个staff就记着我没有参加一次 那个韩国博士后有两次都没参加 他就完全不记得了 说I don't have record for the participants, but I remember he was around blablabla and he put lots of efforts blablabla 太恶心了！这种明明睁眼说瞎话 我能咋办！
跟他说 I strongly disagree current authorship order and it doesn't reflect my contribution to this work. We are not going to submit this manuscript until this issue is resolved.
只能说韩国人真团结啊
否则你下一回还是会同样遭遇。
直接说，I'm not happy with the sequence of the authors because it's not a fair reflection of the amt of contribution, 说你做了多少多少，不要说多少小时，要说文章内容的多少多少
觉得不用担心学位，对方是staff，应该对学位说不上话的。我觉得lz应该联合自己的老板一起去谈一谈。。。
我直接给韩国staff发邮件了 问他能不能告诉我把韩国博士后排在我之前的原因 虽然天天见面还是不好意思当面说 静待回复中 好紧脏⋯⋯
先看看作者是不是有名字首字母排序，好像物理的paper是这样的。
不妥啊。你最应该和你老板说，或者就吃亏不说。最差的就是直接和staff说，尤其是有点质问的意思。你明天去和老板当面说说，并且告诉他你已经和staff说了。学术圈里出问题一定要有人支持你，不是你一个学生单打独斗的可以解决问题。由你老板出面，事情才好解决。
paper是我们今天下午快下班的时候才收到的 所以我老板也不知道看到没。他不知道我具体干了多少 所以现在没有主动跟韩国staff complain也是正常。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
找老板哭诉，让老板去打。。。
找他们谈一谈？
一定要争取，不然的话这只是个开始，never end
有些人就是在不断的test your boundary
当老板的人理应放最后把第一作者给别人。这样有肉大家一起吃。第一和通迅作者全占不够厚道。何况也没什么意义。在我倒不属于很好说话的人，但是做faculty后都是把一作给trainee或帮我干活的人。你老公lab就自己一个人的话例外。
夜长梦多，你本来就没必要和staff报备，他又不是你老板。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
如果他不同意，让他把你的数据结果撤下来，他自己或者让另外那个韩国phd重新repeat一遍放上去。用了你的结果当然要给authorship。另外那个给数据的不好说，给data这事儿可大可小。
关键是要得到你老板的支持。你老板出了钱的，他手下的人花的时间当然也应该被respect。
另外 虽然实验是我做的 但是data不是我分析的 paper也不是我写的 所以我也没奢求第一作者 但是第二作者绝对是我 剩下的人没有一个比我做的更多
说not happy 并不是要emotional，就是平静的坐在那直接了当和他说你not happy about it，然后举例123。老板需要知道这事确实影响了你，他才会认真考虑。最差的结果，以后他别想再这么对你，当人软柿子吗？咱也是有脾气的！
太恶心了！这种明明睁眼说瞎话 我能咋办！
你对文章的intellectual contribution 有多少? 项目大方向, 从想法到实验设计到操作, 到数据分析解释到写文章, 你参与了多少? 几个图有多少是你做的.
一项项列出来再去据理力争. 而且不要针对具体其他人, 就说你做了多少, 你觉得该在第几个位置.
如果只干了苦力活, 而没机会或能力参与智力活, 他们就是把你当成了技术员而已. 又或者你刚来时别人培训你也花了很多时间精力, 你被训练时顺便帮人采集数据有个中间作者也不亏.
实在不爽以后就专心做自己课题, 少替别人打杂.
即然zhe棒子明眼说瞎话，那就不要和他理论。收集证据证明你做多少，直接发邮件给你老板。如果你有你以前和你这个staff工作往来信件最好，一并呈上。
I strongly disagree current authorship order and it doesn't reflect my contribution to this work. We are not going to submit this manuscript until this issue is resolved.
再说一句，文章都发了，还有啥用，基本不可能再改了，再改就是老板自己打脸。写文章的时候你在干嘛？你为啥不参与写文章？如果你对这篇文章的贡献仅限于打杂，也就无外乎别人take advantage
我在老板面前告了状 又跟staff尽可能的argue了半天 奈何人家就是觉得time contribution更重要 不管有木有干活 坐在那看我干 或者啥也不会跟我学 跟我自己辛辛苦苦做实验是一样的。说白了 这个实验没有我 做不了 没有韩国博士后 照样做。但是他就是摆明了偏袒韩国人 量我不敢跟他撕破脸 我能咋样。
最后结果就是从四作变成三作，好在这个论文不怎么样 估计发不了太好的期刊 所以我也没有太大损失。
而且韩国人得罪你一学生毫无压力，但若是你老板跟他说，我觉得某某做了很多实验，把她放在二作吧，估计棒子连p都不敢放。
棒子的等级观念很强的，你跟他犟，他觉得他等级比你高一定会打压你。
这件事让我觉得非常恶心非常郁闷不仅仅是因为第几作者 其实只要不是第一 我根本不care第几，而是我一直都很信任这个韩国staff，他一直对我也很好，还主动匀出时间给我做实验，我压根没想到他会是这样的一个人，睁眼说瞎话，否定我的付出。我还记得清清楚楚他跟韩国博士后说 你啥也不会啥也别乱动 等xxx（就是我）来了再动 等她教你blabla。结果现在变成他put more efforts than me了⋯⋯不论我怎么说 怎么讲道理 摆证据。我只能说 你永远无法叫醒一个装睡的人。感觉自己瞎了眼啊⋯⋯