弱弱地问一个关于FSA dependent care的问题

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angel_vii
楼主 (北美华人网)
今年孩子刚刚开始上daycare,我也刚换了工作准备开始存FSA dependent care。弱弱的问题是:如果从现在9月份开始存$5000到年底,这些钱只能报销2016年9-12月份的daycare学费还是2016年全年的都可以报销?2017年1月份开始重新再存$5000,应该就是只能用于2017年全年的学费了吧?问题有些弱智,谢谢谢谢!
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shinno
2 楼
今年孩子刚刚开始上daycare,我也刚换了工作准备开始存FSA dependent care。弱弱的问题是:如果从现在9月份开始存$5000到年底,这些钱只能报销2016年9-12月份的daycare学费还是2016年全年的都可以报销?2017年1月份开始重新再存$5000,应该就是只能用于2017年全年的学费了吧?问题有些弱智,谢谢谢谢!

angel_vii 发表于 9/14/2016 3:32:22 PM
一般来说, 2016存的钱可以over到17年三月份. 你需要和你的保险公司核实一下. 你存钱之前的费用, 需要你的保险公司来判断能不能cover
westlake
3 楼
一般来说, 2016存的钱可以over到17年三月份. 你需要和你的保险公司核实一下. 你存钱之前的费用, 需要你的保险公司来判断能不能cover

shinno 发表于 9/14/2016 3:39:53 PM

这个不一定,可以到17年3月前去报,但是开销一般是要求在2016年发生的。LZ的情况,如果从九月份开始存,九月以前的费用也是不能报的。
以前FSA报销医疗收据的时候有的地方可以用到第二年三月,后来有一个可以全年转500刀到下一年了,这个rollover就不能用了。
你说的对,要LZ去问公司里管这个的人。
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angel_vii
4 楼
一般来说, 2016存的钱可以over到17年三月份. 你需要和你的保险公司核实一下. 你存钱之前的费用, 需要你的保险公司来判断能不能cover

shinno 发表于 9/14/2016 3:39:53 PM
但是存钱开始之后的费用,也就是2016年9月-12月的,是肯定能报的吧?因为后面三个月也差不多要5000了,话说daycare好贵好贵的。。。。
皮皮猴
5 楼
到17年3月能报 但是必须是16年的expense
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dragonfly518
6 楼
借楼主的宝楼也问个dependent FSA的问题,这每年5000 是family的上限还是一个人的啊?我和我家属是不是都可以放5000呢?
lianxin
7 楼
借楼主的宝楼也问个dependent FSA的问题,这每年5000 是family的上限还是一个人的啊?我和我家属是不是都可以放5000呢?
dragonfly518 发表于 9/14/2016 5:34:20 PM
是family上限
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dragonfly518
8 楼
回复 7楼lianxin的帖子

谢谢回复!
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mswallgrass
9 楼
2016的FSA limit不是$2550 吗?怎么大家都在说5000?
Starry
10 楼
2016的FSA limit不是$2550 吗?怎么大家都在说5000?
mswallgrass 发表于 9/14/2016 5:47:45 PM
FSA有两种,health和dependent care
minijing
11 楼
但是存钱开始之后的费用,也就是2016年9月-12月的,是肯定能报的吧?因为后面三个月也差不多要5000了,话说daycare好贵好贵的。。。。
angel_vii 发表于 9/14/2016 3:44:30 PM
我当初的FSA是按工资单扣的,也就是说,把5000块平均到每个工资单里,所以理论上9月以后只能按比例拿到那么多钱,而不是全部的5000块。不知道你这种情况是不是一样。
westlake
12 楼
我当初的FSA是按工资单扣的,也就是说,把5000块平均到每个工资单里,所以理论上9月以后只能按比例拿到那么多钱,而不是全部的5000块。不知道你这种情况是不是一样。

minijing 发表于 9/15/2016 9:42:01 AM
那是你全年存5000刀,自然每张工资单里面扣5000/26.如果太2016年以前没有存过,9月份才开始存,比方说2016年9月以后是8张工资单,扣的就是5000/8了。
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chashaobao
13 楼
今年孩子刚刚开始上daycare,我也刚换了工作准备开始存FSA dependent care。弱弱的问题是:如果从现在9月份开始存$5000到年底,这些钱只能报销2016年9-12月份的daycare学费还是2016年全年的都可以报销?2017年1月份开始重新再存$5000,应该就是只能用于2017年全年的学费了吧?问题有些弱智,谢谢谢谢!

angel_vii 发表于 9/14/2016 3:32:22 PM

后一个问题比较简单,2017年存的只能于2017年不能用在2016年

第一个问题,我觉得理论上是可以的,只要是2016年内的cost,应该都可以cover,不过这个最好找HR核对,各地policy略用不同

今年的FSA可以延长至下一年3/15,这个是针对health FSA来说, dependent应该不适用
今年的FSA报销手续可以在下一年3/15前办理, 这个包括 HFSA+DFSA
catdog0613
14 楼
我老公的HR说,9月开始存 你2016年能存的总数只能是5000/26*8,就是工作了partial year的话 能存的总数要按照工作月份prorate

那是你全年存5000刀,自然每张工资单里面扣5000/26.如果太2016年以前没有存过,9月份才开始存,比方说2016年9月以后是8张工资单,扣的就是5000/8了。

westlake 发表于 9/15/2016 10:18:23 AM


☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08
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winsock
15 楼
今年开始收入超过一定数额(12w好像,记不太清了),就不能放5000了。只能3500
westlake
16 楼
我老公的HR说,9月开始存 你2016年能存的总数只能是5000/26*8,就是工作了partial year的话 能存的总数要按照工作月份prorate

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.08

catdog0613 发表于 9/15/2016 1:40:09 PM
要是能证明在前面的工作没有存过DSA呢?
我自己的经历可能有点不一样,去年一直在同一个公司工作,但是前年年底忘了做这个5000刀了,后来8月份有life event,可以改enrollment,当时还剩10个paycheck,就做了全部的5000刀,每张工资单扣500.