工作一年多点，小公司研发部门，年初开始一个新课题，课题进展还可以，可是visibility一直不高，除了我直接老板和老板的老板没有什么人关注，离做成产品还差的远，历史原因公司也没有project manager或者product manager来协调各部门关系和推进课题，谁都不愿意做决定。前几周另一个部门老板和一个同事新加入，我帮助训练交待以前的工作什么的，我之前一直是这个课题的lead, 所以我一直以为是他们来协助我推进课题，结果今天例会突然那个老板说要我backup，让他手下就是我同事take the lead, 我一下懵逼了，也来不及反应，我老板也没说什么，同意让我变成supporting role, 后来我越想越不舒服，做了好几个月的课题平白无故credit就这么没了吗？我不想被人欺负觉得我可有可无，这样我的工作就危险了。我想找个机会跟我老板谈谈，请情商高的姐妹指教我应该怎么谈？
PS, 我和同事同时进公司，我们平级，平时关系不错没有竞争，她不是专业出身，基础功不行，很多问题解释好多遍也不懂。她老板和我老板平级，关系也不错，她老板比较agressive，我老板寡言少语，平时跟我交流比较少，属于你不找他他就不来找你那种，关键是他很多时候跟我单独说的和有别人在的时候不一样，比如今天这种情况他就不会为我站出来说话，我也很郁闷。我不想take it personal, 可是我想向大家学习怎样能更好的跟老板沟通，更professional的表明自己的态度和立场，但同时也不想让人觉得我没有团队合作精神。
NO necessary to ask further suggestion but find a new job and leave ASAP. Totally waste your time and energy to talk to this type of boss. Just a paycheck job so you need not to be so stressed. If it is > 6 digital income, maybe deserve to think a little more, otherwise, just leave.
PS, 我和同事同时进公司，我们平级，平时关系不错没有竞争，她不是专业出身，基础功不行，很多问题解释好多遍也不懂。她老板和我老板平级，关系也不错，她老板比较agressive，我老板寡言少语，平时跟我交流比较少，属于你不找他他就不来找你那种，关键是他很多时候跟我单独说的和有别人在的时候不一样，比如今天这种情况他就不会为我站出来说话，我也很郁闷。我不想take it personal, 可是我想向大家学习怎样能更好的跟老板沟通，更professional的表明自己的态度和立场，但同时也不想让人觉得我没有团队合作精神。
踢一脚。真心请赐教。
其次任何有关credit的事项都不要明说是为了credit，要找个冠冕堂皇的理由，比如按你说的来做对项目有利；
另外不管哪种情况建议你换组了。其实做啥技术不重要，重要的是老板，跟对人自然一切都对。什么是对的人，自己被上头器重，对你也器重的，就是对的人。对你器重但上头不喜欢的老板，想罩着你也没那个能力。上头器重而不喜欢你的老板，他得了什么好处也只是想到他喜欢的下属，背黑锅他自己不干也不舍得自己爱将，你会多劳而少得。
谢谢mm回复，很有道理，我要好好想想，目前我有点困惑的是我不知道我老板对我的看法，他从来不主动跟我谈，但是他要我做的都做了我感觉他还是满意的，去年的performance review也不错，我要不要直接问他要feedback?他会告诉我吗？
小公司研发部门只有两个主管，我老板，偏Research, 我同事老板，偏development, 他们report给同一个老板，VP of R&D, 再往上就是CXO的各个大头们，都不在这个site. 我老板深受VP器重，所以我感觉不是要彻底换人，而是他们认为R已经做的差不多了想换到D去，加速产品化。但是确实我的位子就有点尴尬，也不知道是要我换课题还是有别的打算，我手头上有别的东西在做，但也是跟别的部门合作的不独立，唉，真是，小公司政治斗争也太复杂了吧。
你就明确跟你老板谈谈你的career development。大到你这个position的方向，小到你这个project，都要谈。如果这个project研发部分已经成熟，要换到D方向去，那你就应该明确表示我这个project结束了，做个PPT，给你老板，你老板的老板，和你们合作的老板，以及接下来要做development部分的同事present一下，然后你就做其他的project。
怎么问具体看老板，想要知道还可以旁敲侧击一下d组的人。不管做啥，都要让对方感觉这么做对他/她有好处，少提我我我。大方自然不要觉得不好意思，不要说sorry，不要说太多谢谢。
谢谢大家的建议，我理理思路准备好好跟老板谈谈。
然后下次工作take more initiative,敢于做决定。加油！