天哪，都是别人的老板。我老板但凡能做到其中一条，我都会死心塌地地卖命。我老板出差，从不带任何礼物给大家，只有炫耀自己受到多少追捧。老板娘出差，给大家每人带一个google棒棒糖，还不准吃，说是纪念用的。和老板讨论问题，基本全是刚开始说就被打断，从来没有机会完整表述过自己的观点。不要想去开年会，永远不要想。告诉我们grant base的雇员全年无休，没人任何节假日，除非个人事情需要办，可以准假（此说法后来被hr发信澄清打脸）。组里凡是中国来的博后，没有一人是通过他留在美国的，先后十几个博后，只有三人靠配偶留下，剩下的不论工作时间长短，通通被迫回了国（请注意真的是被迫，虽然有人回去后发展很好）。组会上不停强调晚饭后要回来工作，说楼里经常有人工作到夜里12点，周六必须工作，I will give you sunday for your personal thing 是他的原话。
1.帮我顶住老美同事的压力（抱怨我没活干），说让我读papar学习也是工作
2.第一时间告诉申请grant的机会，看到别人申请马上转给我，支持我申请
3.休假啊，work from home 统统都好说，从不为难
4. 想去开个年会啥的，问题不大
欢迎大家主动发言啊
我生娃给了个大红包，两个娃都有。
2. 见我跟别的部门争执一定会挺我 （当然是我在理的情况下）
3. 工作上如果我提出什么想法，总是很支持，并且帮我推动完成。
4. 在大老板面前总夸我 : ) 就算我做事能力比她强，她还是很爱护我，并没有怕我抢她的风头, 当然我也没有想要outshine她。喜欢在她手下工作，很舒服。
5. 迟到早退请假都不怎么管我，只要我把工作都处理好。
1. 刚到公司就顶住压力把一组人做的工作发的文章第一作者给我。
2. 请假翘班都不管，说都大人了自己觉得行就好
3. 对我的idea都很支持
4. 出差去外国都会特地给我孩子带礼物
5. 现在我已经离开这个公司，出差去外国还是买礼物，找机会开会的时候给我6. 接受我对于技术方面甚至做人方面对他的批评教育
刚刚进公司，老板就和我说今年组里有预算，要申请绿卡抓紧的。他会帮助我。
他说，I want you like to work with me, not have to work with me. So I want you have your greencard soon.
结果那批走了狗屎运，赶上防水，绿卡很快就拿到了。
后来老板变成印度人，怀孕6个月被裁了。
这个楼本来是夸老板nice的，不好意思歪楼了，实在是羡慕有个好老板的mm啊，一定要珍惜好老板啊。
2. 员工的未来很重要。 只要主要是我写的，或者做了重大贡献， 永远是第一作者。 支持出去开会， 出国开会， 进修， 想买任何专业书， 他报销
3. 夸人不遗余力， 说得我都不好意思。
4. 出差度假都会给大家带当地好吃的回来
5. 自己的公司， 年纪大了， 为了员工的将来， 跟别人开了另外一个公司， 说以后等他退休了， 我们这些人有地方可去。