讨论下加薪的谈判技巧

感觉跟老板谈加薪是个敏感并且需要技巧的项目。 请职场比较有经验的MM们来谈一谈。

马克！！！坐等高人来解

是升职加薪技巧，还是不升职光加薪技巧？

我试过年中要求加薪，当时拿到一offer, 要求公司match。公司从了，20％的加幅。

都可以谈。讨论帖。

主要针对那些认为自己应该升职/加薪但没被升职/加薪的MM。

公司没主动提出或行动。所以需要员工自己采取行动。

说个反面的🌰。我给下属派活，她拿着job description和volumn跟我说要不加钱，要不减活。我把她炒了。

也坐等高人开讲。

说来惭愧，在现在公司待了6年，加薪升职好多次，都是老板或者大老板主动提，只有一次是自己提的，不过很含蓄，老板立刻心领神会，没多久就升职了。所以我的经历没啥借鉴意义。

说个反面的🌰。我给下属派活，她拿着job description和volumn跟我说要不加钱，要不减活。我把她炒了。
huacao 发表于 8/26/2016 3:11:20 PM

哈哈，这个狠的，不过估计之前也有其他事情对其不满意吧？

我试过年中要求加薪，当时拿到一offer, 要求公司match。公司从了，20％的加幅。
sfdelta 发表于 8/26/2016 3:08:10 PM

MM 就是直接跟老板说的么。详细的操作/细节能说说吗？

也坐等高人开讲。

说来惭愧，在现在公司待了6年，加薪升职好多次，都是老板或者大老板主动提，只有一次是自己提的，不过很含蓄，老板立刻心领神会，没多久就升职了。所以我的经历没啥借鉴意义。
QIQITG 发表于 8/26/2016 3:13:45 PM

膜拜下，6年，好多次，还老板主动提出来。应该是超级能人啊。

能说说你平时工作中能 LEAD 到老板主动升/加的因素么，让新人学习下的。

膜拜下，6年，好多次，还老板主动提出来。应该是超级能人啊。

能说说你平时工作中能 LEAD 到老板主动升/加的因素么，让新人学习下的。

Crazyworld 发表于 8/26/2016 3:48:40 PM

能人真的不算！谢谢夸奖了。
就是平时比较注重总结自己的经验、查缺补漏，主动一些，积极一些，工作中争取做出成绩。每半年主动总结自己的工作成绩和制定个人发展计划。
平时跟老板1-1的时候，详细报告项目进展。跟老板提出困难时，都先深思有没有什么可能的解决方案和各种利弊，而不是单单把问题抛给老板。

比较喜欢挑战，所以常常跟老板要更难的项目做，但是毛遂自荐之前都先客观衡量自己能力并制定计划。