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楼主
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顶一下~~
大公鸡与漏嘴巴
老师最重要,打听一下新幼儿园请什么老师吧。新幼儿园一下子招不满人的。你们现在的幼儿园还不错先不急着换。等新幼儿园招生有一定规模了,再去参观几次,看看老师与小朋友的互动再决定吧。
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老师最重要,打听一下新幼儿园请什么老师吧。新幼儿园一下子招不满人的。你们现在的幼儿园还不错先不急着换。等新幼儿园招生有一定规模了,再去参观几次,看看老师与小朋友的互动再决定吧。

大公鸡与漏嘴巴 发表于 8/25/2016 6:39:46 PM
新幼儿园要是现在决定不去,估计以后也去不了了,因为排队的人很多。我们是排了一年多才排上的,幼儿园发邮件说收到1000+封申请。
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starbucksbucks
选离家近的
aftertears
多新啊?如果刚装修好就马上开门的我肯定不放心,万一材料甲醛没散尽咋办
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选离家近的
starbucksbucks 发表于 8/25/2016 6:53:39 PM
两个离家都差不多,开车5-10分钟吧。
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flyerx
多新啊?如果刚装修好就马上开门的我肯定不放心,万一材料甲醛没散尽咋办
aftertears 发表于 8/25/2016 6:53:42 PM
这也是我担心的据说现在还在装修。
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awakenedme
换过幼儿园的举手,效果不是很好,听过来人说娃喜欢的幼儿园最好不换。后来我们又回去了,瞎废了一堆周折,对娃的心情也很大伤害
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wchippo
算啦,如果孩子喜欢目前的幼儿园就别折腾啦。我觉得最重要的还是老师。也许就是因为你成天带了饼干牛奶娃有期待觉得反正不吃也不会饿着。
xingyueyangzi
我去参观过一个刚开的daycare,气味挺大的。参观了大概二十分钟,我回家都一直在咳。可怜的小baby们还要天天待在里面,这种幼儿园再好也不能去,根本不考虑孩子们的感受
大公鸡与漏嘴巴
算啦,如果孩子喜欢目前的幼儿园就别折腾啦。我觉得最重要的还是老师。也许就是因为你成天带了饼干牛奶娃有期待觉得反正不吃也不会饿着。
wchippo 发表于 8/25/2016 9:48:28 PM

re 这个。不要太担心他一顿吃不好什么的。中午吃的少晚上还会补上吧。我家这个就是有时周末带她出去玩。顺便野餐吃些零食,然后她就学会了,不出门的正常吃饭点就跟我说我不吃饭要吃零食。

你们幼儿园老师会不会帮忙喂一下?如果可以最好了,也沒注意看楼主孩子多大了。

总之要是我也不会换了。孩子习惯一个环境和周围的人挺不容易的,别折腾了,况且这个新学校老师还是个未知数。

跟你分享下,我们也是上着一个幼儿园,同时排着另一个理想中的幼儿园。终于排到了,然后我就开始了漫长的纠结的日子了,终于决定留在现在的幼儿园不换了,那心情叫一个如释重负。

我真的觉得孩子遇到喜爱他的老师简直就象中彩票一样的,求都求不来的。
大公鸡与漏嘴巴
新幼儿园要是现在决定不去,估计以后也去不了了,因为排队的人很多。我们是排了一年多才排上的,幼儿园发邮件说收到1000+封申请。

flyerx 发表于 8/25/2016 6:49:35 PM

这么火!
大龙女
mm说的是uw的daycare吧?我们也在waiting list上,排了一年多还没排上,当时收到邮件让报名新的daycare我们没有报,还是排的原来的,就是觉得新的有太多的不确定性,不知道老师好不好,还有就是甲醛的问题
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bubbleteatea
老师最重要,老师最重要,老师最重要!重要的事情说三遍

我孩子去过一个很新的幼儿园,当时才开了大概一两年,硬件很好,都很新,当时看了也比较满意就去了。但是后来慢慢发现很大问题,首先老师大部分都是20左右的年轻姑娘,带孩子其实没啥经验,有的老师只是把daycare工作当成一个过渡,找到了其他合适工作之后马上就走了,turn over rate比较高。

还有个问题就是,虽然这家daycare是连锁性质的,但属于加盟店,也就是每家都是自己的owner,算私营那种,而这样的很大弊端是,如果owner贪钱就会一直招新学生进来,不幸的是这个daycare就是这样,他们时刻都有位置给任何一个孩子,因为他们孩子数量经常会超量,比如说师生比是1:6,三个老师就应该是不超过18个学生,但孩子数量超过20都不稀奇的,他们另一个措施就是,把孩子短时间内从infant挪到toddler再到preschool,这些班上的孩子年龄没有严格的划分,不像其他严格的daycare,比如孩子从18个月从infant到toddler,3岁去preschool班上,但他们只要是有心得孩子进来,就会劝说家长你孩子够大了,应该去大点的班了,否则对他语言发展不好,等等,听起来是为孩子好,其实就是想多招人。

这种daycare根本去不得的!
桃子季节
老师最重要,老师最重要,老师最重要!重要的事情说三遍

我孩子去过一个很新的幼儿园,当时才开了大概一两年,硬件很好,都很新,当时看了也比较满意就去了。但是后来慢慢发现很大问题,首先老师大部分都是20左右的年轻姑娘,带孩子其实没啥经验,有的老师只是把daycare工作当成一个过渡,找到了其他合适工作之后马上就走了,turn over rate比较高。

还有个问题就是,虽然这家daycare是连锁性......
bubbleteatea 发表于 8/26/2016 11:31:43 AM
怎么和我看到的相反啊。我看到的是尽量不让升班,这样收费就高。