问个问题!!!!!!!!!!!!题目要长

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haojiaoxiangqi
楼主
新工作才2个月,training要至少六个月, 老板直接train我。我们是daily process, 跟project based的不太一样。所以每天都有deadline. 每天都要完成,每天都有新东西要学。
最近新学了一个东西,我做了4,5次,觉得我做得挺好,就是有点慢。但是刚开始都慢,我问了别的同事,他们也都这么说。老板也知道我慢,今天老板笑着跟我说,You are slow. Why would I need you, when I can do it in 15 mins?
这话,我要咋理解?我是不是需要开始找下家了??

职场菜鸟,虚心求教
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haojiaoxiangqi
不知道我是不是玻璃心了,但是真的是难受了一下午。。。。。
nicoleli
就是太慢了呗 找找慢得原因 改进改进
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haojiaoxiangqi
就是太慢了呗 找找慢得原因 改进改进
nicoleli 发表于 8/22/2016 10:29:34 PM

恩,我想了几个地方,大概可以改进的。明天试试,但是这话听着太难受了。。。。不知道老板这样算不算mean?
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querylife
跟他说红花需要绿叶陪衬,没有你这个慢的,就显示不出他有多快
乱跳的小虾
你老板是最近才当上的manager?感觉管理能力非常捉急。
他还不理解教人做事的意义所在,不知道授人以渔总有一天会有更多鱼,也不懂得作为领导者如何build自己团队。
因为自己快就想还不如包揽,这种思想怎么当老板,更适合给别人打下手。

多跟同事请教请教,多练习会快起来的。不要有太大压力,你要一开始就能快了还要training做什么。
yiranranyi
曾经组会上被骂哭过的飘过~~先忍,翅膀硬了就飞。这种不会说话的manager相处下去会很有挫败感。
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flowereat
我也遇到过 很恶心!积累点经验 就跳槽


曾经组会上被骂哭过的飘过~~先忍,翅膀硬了就飞。这种不会说话的manager相处下去会很有挫败感。

yiranranyi 发表于 8/23/2016 9:54:00 上午
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hualazimi
这manager也太不会说话了吧  新人慢慢上手嘛 就算真的慢 也要委婉指出并且指点下怎么才能加快速度 不过话说回来他怎么说话我们管不了 像ls妹子说的 自己攒好经验 翅膀硬了就跳槽