犹豫该忍还是该换工作

公司成立新组三个月了，经理是公司新招进来的。我作为最资深的组员，经理对我还是挺倚仗也挺客气的。但是和经理的合作过程里发现不少问题，比如新经理经常忘记向下传达公司的重要工作计划和决定，有时候被总监直接找到我头上我才知道原来总监让经理通知我做什么……还有我们公司常常要跨组合作project，新经理根本不care我们跨组的project，我们天天忙得要死，新经理却觉得这是在干其他组的工作，不算performance。组里人数比其他组少一半，所以我们组里每人都要take很多工作量，新经理明明有招聘名额却不招聘，因为他觉得组里工作没那么多，可是我们每个人都在做其他组的组员的三倍的工作量。跟经理反映情况，他却很固执地说：啊你们明明都只有一个project而已，另外三个都是帮别的组做，可以拖一拖。可是所有project都是总监直接派到各组，也有明确deadline……

工作本身我很喜欢，同事关系也非常融洽，但是和这样的经理合作真是各种心累，做得多也得不到认可。要不要换工作呢？想听听姐妹们的建议……

换组

要不他走要不你走？
要不你带着组一起走。。

空降乱上手害死人啊。

果断换组，最省心捷径。