请问怎么做不伤人品?

北美华人网
huaren
Office Lady-职场伊人
最新回复:2016年8月22日 20点1分 PT
s
shue
楼主 (北美华人网)
已经跟一个公司说好了下周一就去上班。结果没想到我上周五又有了一个offer,离家更近,钱还更多,福利也好,相对那个offer来说哈,说好了下下周一上班。我跟那个离家远的公司也来来回回做了很多paperwork,我是明天一早就跟hr说不去了还是先上个几天的班,然后推脱工作内容不适合我,开高速受不了再不去更好点?哪个不伤人品?也让对方心里舒服点?我倾向于先去那个公司3天,然后就说高速上车速太快,实际开起来还是有些吃不消,不想每天走高速了。人家能理解点吧?突然明天说不去人家肯定猝不及防,这公司算中型的,150人

Update: 我今天还是去了,正好开始是HR orientation,同时招了好几个部门的人呢,所以真别把自己的事情太当回事,公司啥人没见过啊,然后HR今天才说family health insruance员工要一月交$1000,我其实之前问过另一个hr的人这个,她总是支支吾吾的,后来我都没见我自己的manager就跟HR的人说了这个情况我不能accept,对方也表示理解,是太高了,我也说了很多sorry,这事我觉得就解决了,没太让对方生气,这个理由也很正常,她说我现在告诉她比3个月试用期结束再告诉她对公司损失小,她也挺高兴的,这个理由总比直白的硬生生的告诉人家我有别的offer了对对方的影响要小我个人觉得。就算个white lie吧。而且确实$1000太高了,我要是傻了吧唧的干了三个月才知道还是得找下家。
霜霜
2 楼
撒谎, 编故事就不伤人品嘛?这根本就是把对方当傻子耍嘛。

说实话很难吗?
s
shue
3 楼
我也可以直说找到另一个工作了,但觉得是不是比较唐突?不知道该怎么办才好,所以上来问问,这种情况也应该时有发生吧?找工作期间offer一个接一个来又不是一起来。
aimaomao
4 楼
别去了吧 去了印象更深刻
silkblouse
5 楼
当然说实话了。

你不都说了想不伤人品吗。
s
shue
6 楼
那就周一一早打电话去说我找到别的更好的工作不去了?我本来想去几天然后也不要这几天的钱就算了
f
fayfaytu
7 楼
就问一下,像这种已经答应了一个offer不是应该把其它公司的申请都withdraw么?记得我们申请学校的时候,一旦确定了去哪个学校,就要把其它学校的面试啊,申请啊都withdraw的。是不是找工作和申请学校不一样?为了防止发offer的公司反悔,还是得一直继续和其它公司谈?
s
shue
8 楼
我觉得有些工作真的得去一周两周才知道适不适合自己,比如周围同事啊,老板是不是micro management之类的,反正是at will,我就硬走也没事吧?也不存在毁约什么的
r
reparteewise
9 楼
我觉得有些工作真的得去一周两周才知道适不适合自己,比如周围同事啊,老板是不是micro management之类的,反正是at will,我就硬走也没事吧?也不存在毁约什么的
shue 发表于 8/21/2016 10:22:43 AM
呵呵,虽然这么多年,毁offer的人挺多的,拿了新offer直接说不去旧offer那家也蛮多。但是你这种理直气壮,毫无底线的还是第一次见。不知道你以前工作过多少年。你这种利用别人还自私自利理直气壮的,如果不是你自己是人精,很容易就被搞死了。积点德吧,不去了直接告诉别人,不要浪费别人的时间和感情,自毁长城。
ccchhh
10 楼
我觉得有些工作真的得去一周两周才知道适不适合自己,比如周围同事啊,老板是不是micro management之类的,反正是at will,我就硬走也没事吧?也不存在毁约什么的
shue 发表于 8/21/2016 10:22:43 AM
我知道有人这样的,试用期没结束就辞职走人,找到更好的了。和你情形差不多。那人被那个单位上了黑名单,永远不会再被那个部门录用,这事隔了很久那个部门领导还谈起那个人,意思就是你们别学他。我觉得这么做对你一般没啥伤害,但不知道你们职业的圈子小不小,我们的这个圈子当地几家医院头之间都互相认识,比较麻烦。很伤你的credit。
lifetobepositive
11 楼

实话,表示道歉。
r
reparteewise
12 楼
就问一下,像这种已经答应了一个offer不是应该把其它公司的申请都withdraw么?记得我们申请学校的时候,一旦确定了去哪个学校,就要把其它学校的面试啊,申请啊都withdraw的。是不是找工作和申请学校不一样?为了防止发offer的公司反悔,还是得一直继续和其它公司谈?
fayfaytu 发表于 8/21/2016 10:20:54 AM
原则上接了offer就应该撤销其他申请,但是总归有人想试试运气。不过很多人这么干过,没入职前拿了新的offer就反悔了,不是特别大逆不道的事儿,一般公司也不会去为难。但是楼主这种谎话精加没底线利用别人的,还是头一遭。
S
SUPERMOMMY
13 楼
不想走高速,谁听着都假。还是实话实说,直接就说有了更好的offer. 还是谢谢他们对你的欣赏。好合好散。去几天就走,那基本就是彻底上公司黑名单了。
magicbaby
14 楼
是的,你露脸了上岗了浪费别人的时间精力热情,然后说不定还接触了一些职业秘密,然后几天走了,那肯定是上黑名单了。还不如不去,起码人家印象不是那么深刻。

huaren姐妹说的不好听但是都是真话。希望lz明白
ggbreeze
15 楼
两周就不适应要走人,你是用人单位会怎么想呢?你从事的要是什么高危险行业另说
孔雀翎
16 楼
已经跟一个公司说好了下周一就去上班。结果没想到我上周五又有了一个offer,离家更近,钱还更多,福利也好,相对那个offer来说哈,说好了下下周一上班。我跟那个离家远的公司也来来回回做了很多paperwork,我是明天一早就跟hr说不去了还是先上个几天的班,然后推脱工作内容不适合我,开高速受不了再不去更好点?哪个不伤人品?也让对方心里舒服点?我倾向于先去那个公司3天,然后就说高速上车速太快,实际开......
shue 发表于 8/21/2016 8:43:14 AM
你直接老实说接到更好的Offer, 别人也不会说啥,没人不想要更好的工作。 如果你先上几天班再走, 挺没RP的,头几天基本就熟悉情况Training, 你这么做 纯粹浪费别人的时间精力 ,HR还得一进一出做大量的Paper work。而且你这个借口也很牵强, 你接受这份工作难道不知道需要开高速? 没去过on site? 一个圈子里将来说起你也不会是啥好Credit。
s
shue
17 楼
主要是我上周五才拿到新offer,下周一就要去之前那个上班,如果我上周三就知道消息了,早点通知人家还好,周一要去了才通知人家不去,反而觉得太shock.公司没什么training.
之后拿到也是之前面的人家才给回话。
s
shue
18 楼
这个公司给我的offer letter上还少写了$1000.本来就没要多少钱,我不觉得这公司对我多好,也是原因之一,总之确实觉得周一通知人家不去人家也会恨死我的,肯定周五电脑什么的都准备好了,我去几天和不去其实没啥区别。
sindylee
19 楼
实话实说吧,就说拿到了更好的offer决定不去了,本来就是伤rp的事儿但是为了自己前途考虑着想也无可厚非。。。周一一大早就给hiring manager打电话说然后再写封email道歉,千万不要撒谎,也不要去几天然后走人,浪费别人的精力,那样更伤rp。。。
Ruth
20 楼
怎么做都是伤了,越编越伤。
Susan2014
21 楼
这个公司给我的offer letter上还少写了$1000.本来就没要多少钱,我不觉得这公司对我多好,也是原因之一,总之确实觉得周一通知人家不去人家也会恨死我的,肯定周五电脑什么的都准备好了,我去几天和不去其实没啥区别。
shue 发表于 8/21/2016 1:48:10 PM
lz别去了,电脑等自有后来者用
s
shue
22 楼
那就是说我周一一早给HR打电话就说周五刚有个更好的offer就不去了表示歉意是对方最能接受的选择?
Ruth
23 楼
那就是说我周一一早给HR打电话就说周五刚有个更好的offer就不去了表示歉意是对方最能接受的选择?
shue 发表于 8/21/2016 2:37:53 PM
对方没有选择,你不去还是去了浪费人家资源几天就走,他们都毫无办法,只是把你上黑名单以后不考虑你而已,反正你也不想去,你以后找工作也不会列这家,不会用他们做推荐,所以别浪费人家感情时间了。
1
1nsb
24 楼
那就是说我周一一早给HR打电话就说周五刚有个更好的offer就不去了表示歉意是对方最能接受的选择?
shue 发表于 8/21/2016 2:37:53 PM
主动权在你,人往高处别人也能理解,又不是除了你公司就招不到其他人。别把自己太当回事,有必要这么纠结吗?
s
shue
25 楼
其实我也是被挨骂了半天也没人说我到底该怎么做才professional呀,中国人太把公司当回事了,又上不去,说明我们的思维在美国社会里很有问题,看隔壁烙印往上爬贴有感,都是站在公司的制高点来说我,没一个人站在我的角度上帮我考虑一下的,其实也不是什么大事。反正at will的offer当天说走就走也没法律责任吧?公司也有过员工上了几天班就把人赶走的情况呢
自有天意在
26 楼
lz你自己也知道你怎么做其实都可以啊。ls好多也说了让你实话实说周一直接别去了,这确实是站在你的角度想了呀。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
t
tiantian022
27 楼
这里所有人都让你不要撒谎直接说不要去,你自己不听非要别人支持你去几天。。
titicaca
28 楼
你何必去上几天班浪费别人的时间呢?你周五拿到新offer,就应该马上告诉别人,你拿到了更好的offer不能去上班了,态度诚恳并表示道歉,这种情况谁都能理解。
H
High.eee
29 楼
俩公司是一个area的嘛?一个领域的要尤其小心,以后保不准还要遇到。
这事你最好找招你进去的经理直接私下谈,话在人说,虽然事情不好,但是话说的好别人会体谅的。
问经理怎么办比较好,尽快联系经理。
s
shue
30 楼
好的,就听大家的,周一一早打电话说不去了。主要还是那个好点的offer给我消息太晚了,让我不能提前通知一下人家心里确实也是挺不好意思的。谢谢各位了!
titicaca
31 楼
你要去了几天再走,那就是彻底的burn bridge。同一个城市同一个行业的,对你自己名声不好。
Ruth
32 楼
其实我也是被挨骂了半天也没人说我到底该怎么做才professional呀,中国人太把公司当回事了,又上不去,说明我们的思维在美国社会里很有问题,看隔壁烙印往上爬贴有感,都是站在公司的制高点来说我,没一个人站在我的角度上帮我考虑一下的,其实也不是什么大事。反正at will的offer当天说走就走也没法律责任吧?公司也有过员工上了几天班就把人赶走的情况呢

shue 发表于 8/21/2016 2:49:11 PM
你要别人怎么帮你考虑呢,又没有谁强迫你去那家。事实上就是你签约了想反悔,除了给这个公司留个坏印象之外全无损失,你自己以后不说也没人知道,你自己要把事情弄复杂。反正你就是不想给这个公司工作,人家又没权罚你,要人家开开心心一点意见都没有不现实也没必要。你拿公司开人比,如果不是员工过错,裁员都给有薪通知时间的。给了offer之后冻结取消的事情也有,我老公就碰到过,就是实话实说也没绕着弯子找借口。
s
shue
33 楼
我工作过的一家大公司就是无理由让员工一周走人了,哪有提前通知。
Mimitu
34 楼
怎么做都是伤人品的!
r
reparteewise
35 楼
我工作过的一家大公司就是无理由让员工一周走人了,哪有提前通知。
shue 发表于 8/21/2016 3:17:16 PM
你就找借口吧,等得罪了被人整死的时候你就老实了。本来反悔已经很伤人品了,你还要去了浪费人家钱和精力还要编谎话欺负别人,当所有人都能被你玩?实话实话很难吗?
x
xxhhgys
36 楼
删!!!!!
回帖前没看到lz那过回复,还认真回了。回完以后看到,既然lz觉得自己那么理直气壮,果断删之!
x
xxhhgys
37 楼
怎么做都不professional
你既然不把公司当回事,干脆告诉人家不去就是了,何必来这边问??


其实我也是被挨骂了半天也没人说我到底该怎么做才professional呀,中国人太把公司当回事了,又上不去,说明我们的思维在美国社会里很有问题,看隔壁烙印往上爬贴有感,都是站在公司的制高点来说我,没一个人站在我的角度上帮我考虑一下的,其实也不是什么大事。反正at will的offer当天说走就走也没法律责任吧?公司也有过员工上了几天班就把人赶走的情况呢

shue 发表于 8/21/2016 2:49:00 PM
s
shue
38 楼
我就是顾及这种情况怎么样让公司好理解些,才来这问的,我错了,应该直接搜英文的内容,那些答案跟你们这种站在公司角度的完全不一样,很多都说很合理,做几天觉得不合适就走公司很好理解,比常待那做一个不高兴的员工对公司损失小,完全就是思维不一样,没任何人谴责这种情况怎么损害公司的利益,反而觉得know your decision is good for you。文化差异吧?
s
shue
39 楼
说人家为什么不待见亚裔,看看是怎么互相帮助的吧,就是拆台。我之前公司一个中国人也是,为了讨好我的上级老套我的话,用完我就不理我了。我觉得中国人生活中大多都是挺热心的,就是职场上应有的职场思路应该适当转化一下思路和角度,当然我也就是个小萝卜头,失言了。
leico
40 楼
支持赶紧找经理谈。你不去HR其实无所谓,但对招人的经理有影响,至少浪费了别人时间和精力。你如果去几天才走,招人经理很可能会被HR问话的。


俩公司是一个area的嘛?一个领域的要尤其小心,以后保不准还要遇到。
这事你最好找招你进去的经理直接私下谈,话在人说,虽然事情不好,但是话说的好别人会体谅的。
问经理怎么办比较好,尽快联系经理。

High.eee 发表于 8/21/2016 2:57:00 PM
s
shue
41 楼
谢谢楼上两位的,主要还是态度诚恳点,多说sorry.我也没想到这种情况会发生。而且我又看了下offer letter,说双方随时可以terminate offer without reason or notice,而且我的这个offer letter还contingent with background check呢,如果我的background check下周没通过,人家也会让我走的,我这就是普通干活的,很容易找到替代的人的,应该对公司影响不大,我还想找个理由,说骗也好,说white lie也好,让对方心里舒服些,是我发贴的本意。法律上讲我不需要给出任何理由。我这种offer letter是很低级的letter吧?也是中小公司,不是大公司
asvs
42 楼
还是不去,打电话说明就是啦
孔雀翎
43 楼
你上来问意见, 别人提供了,你又说别人骂你, 不站在你的角度 而是站在公司的角度,其实 大家就是根据工作经验和常识来帮你分析你这种行为可能带来的问题呗, 这里的人又不是那家公司的什么人,你去不去有毛关系?。 既然你自己都想好了, 好啊,那你就at will呗,何必又问意见。
rosebloom
44 楼
lz我给你讲个实例。我们这一个associate,12月初入职,12月底接到同城更好的offer,跑了。partner事后在我们面前破口大骂这个人,还说“圈子就这么小....”。这可是发生在美国人之间,还是高流动率行业哦!虽然offer letter字面上那么说,哈哈,人性嘛,共通的。你最好还是不要露脸,把damage降到最低。为你着想哦。
icybella
45 楼
当然是赶紧写邮件实话实说,周一再打个电话解释下了。lz怎么会有去一周再说的想法,太缺了,浪费人家onboard的各种资源啊
福泽狗
46 楼
说人家为什么不待见亚裔,看看是怎么互相帮助的吧,就是拆台。我之前公司一个中国人也是,为了讨好我的上级老套我的话,用完我就不理我了。我觉得中国人生活中大多都是挺热心的,就是职场上应有的职场思路应该适当转化一下思路和角度,当然我也就是个小萝卜头,失言了。
shue 发表于 8/21/2016 5:18:30 PM
你也挺逗的。又要来问,又不认同别人给你的回答。你问啥啊?还扯到亚裔不团结上,谁摊上你这么个员工也倒霉,那个公司应该庆幸你不去。
huacao
47 楼
你何必去上几天班浪费别人的时间呢?你周五拿到新offer,就应该马上告诉别人,你拿到了更好的offer不能去上班了,态度诚恳并表示道歉,这种情况谁都能理解。
titicaca 发表于 8/21/2016 2:56:40 PM
同觉得周五实际上是最好的时间通知对方。
metro3
48 楼
我现在这个公司,当时和我一起培训的女的,不到两周就跳槽了。还是说实话吧,说得到了更好的offer
westlake
49 楼
反正这种情况在我们公司,不管来不来,肯定上黑名单。你知道招一个人,从发广告,到筛选简历,电面,请来面试,到录用,背景调查,体检,这一道道的,要花多少人力物力吗?
qiao_er
50 楼
其实我也是被挨骂了半天也没人说我到底该怎么做才professional呀,中国人太把公司当回事了,又上不去,说明我们的思维在美国社会里很有问题,看隔壁烙印往上爬贴有感,都是站在公司的制高点来说我,没一个人站在我的角度上帮我考虑一下的,其实也不是什么大事。反正at will的offer当天说走就走也没法律责任吧?公司也有过员工上了几天班就把人赶走的情况呢

shue 发表于 8/21/2016 2:49:11 PM

还什么你的角度, 其实是你的面子吧。
霜霜
51 楼
我就是顾及这种情况怎么样让公司好理解些,才来这问的,我错了,应该直接搜英文的内容,那些答案跟你们这种站在公司角度的完全不一样,很多都说很合理,做几天觉得不合适就走公司很好理解,比常待那做一个不高兴的员工对公司损失小,完全就是思维不一样,没任何人谴责这种情况怎么损害公司的利益,反而觉得know your decision is good for you。文化差异吧?
shue 发表于 8/21/2016 5:14:13 PM
那么崇拜那些答案,就去照做啊,干嘛发帖子呢?

玩真的就怂了?想来找支持,没找到,不爽了是吧

没工作经验的是你吧,完全没自己的想法,都是网上找来别人怎么做的。
L
Love-Yueyue
52 楼
楼主,从hiring manager 角度跟你说,我情愿这样的员工不来,也不要来了浪费我时间。你毁约了浪费了别人的时间,能不能考虑把伤害降到最低?不是从公司的角度,而是从你的hiring manager. 同是打工族的角度。找个人很不容易,浪费不少时间的。
熊宝宝
53 楼
已经跟一个公司说好了下周一就去上班。结果没想到我上周五又有了一个offer,离家更近,钱还更多,福利也好,相对那个offer来说哈,说好了下下周一上班。我跟那个离家远的公司也来来回回做了很多paperwork,我是明天一早就跟hr说不去了还是先上个几天的班,然后推脱工作内容不适合我,开高速受不了再不去更好点?哪个不伤人品?也让对方心里舒服点?我倾向于先去那个公司3天,然后就说高速上车速太快,实际开......
shue 发表于 8/21/2016 8:43:14 AM
当然是直接不去,你的理由太不能被接受了,而且上3天的话,人家还要浪费时间给你介绍
f
fuji
54 楼
看楼主回复,这是个坑吧?否则楼主这智商情商令人捉急啊……所有人都劝楼主实话实说,楼主都没看到,就觉得大家不帮她拿主意,然后还拿google出来的英文结果说事。。。拜托,那个结果的意思是你做了几天不喜欢了是可以辞职,但你还没做就不喜欢了就不要去了呀。再说了,你去了就有记录了,以后background check你怎么解释这么短的工作时长啊……
happysnowwhite
55 楼
去了几天就走最伤人品,你如果不信就自己试试看
bigbread
56 楼
如果确定不去的话就一开始就别去了
elaines
57 楼
我领导经过三轮面试找了一个人,给了offer, 对方找了个借口说不来。后来每次面试别人的时候,领导都会跟面试的团队抱怨一句那个人。可笑的是一年以后那个人打电话来问她还需要不需要她这样的人了,我领导原话是:How dare she? Who does she think she is? Redicilous!
w
withbighope
58 楼
楼主情况不说,你这个老板也太小心眼了。多大的事呀,给了offer不来很正常的。找工作的时候都同时面几个呀,最后去最好的一个嘛。

我领导经过三轮面试找了一个人,给了offer, 对方找了个借口说不来。后来每次面试别人的时候,领导都会跟面试的团队抱怨一句那个人。可笑的是一年以后那个人打电话来问她还需要不需要她这样的人了,我领导原话是:How dare she? Who does she think she is? Redicilous!
elaines 发表于 8/22/2016 8:26:30 AM


☆ 发自 iPhone 华人一网 1.11.07
seemoons
59 楼
呵呵,虽然这么多年,毁offer的人挺多的,拿了新offer直接说不去旧offer那家也蛮多。但是你这种理直气壮,毫无底线的还是第一次见。不知道你以前工作过多少年。你这种利用别人还自私自利理直气壮的,如果不是你自己是人精,很容易就被搞死了。积点德吧,不去了直接告诉别人,不要浪费别人的时间和感情,自毁长城。

reparteewise 发表于 8/21/2016 10:29:28 AM

你说得也太夸张了吧,公司和个人就是雇佣关系,公司裁员的时候有多冷血不是也没考虑过个人感受吗?

我觉得楼主还是不要去上两天班再说不去,因为你去了后人家要安排更多事项,还不如直接打电话公司就说不去了,就说personal reason,表示一下regret,that's it。我原来公司部门招人,也是下了offer,还通知了大家那人xx时间开始上班,当时部门确实缺人,大家工作都有点overload,结果到了那天,那人没来,说是推了两个星期。其实还有后备的候选人,但那人的条件最好,所以公司还是选择等,最后那人也没来,应该是一直在等别的offer,最后拿到了。我也没觉得怎样,公司也没怎样,有什么缺德自私的,这当然都是个人利益,要为自己考虑,公司才不管你呢。
seemoons
60 楼
我知道有人这样的,试用期没结束就辞职走人,找到更好的了。和你情形差不多。那人被那个单位上了黑名单,永远不会再被那个部门录用,这事隔了很久那个部门领导还谈起那个人,意思就是你们别学他。我觉得这么做对你一般没啥伤害,但不知道你们职业的圈子小不小,我们的这个圈子当地几家医院头之间都互相认识,比较麻烦。很伤你的credit。

ccchhh 发表于 8/21/2016 10:30:22 AM

我劳工原来公司就是招了一人,来了两星期,拿到更好的offer,就走了。我劳工当时也想跳槽,在那两个星期和那人关系还不错,最后那人走的一周,通知公司了,小公司那几个partner都不高兴,所以日子不好过,我劳工比较帮忙。那人到了新公司之后就把我劳工也refer了过去,小公司的几个头儿还是蛮生气的。可真心想想,如果公司offer的条件好,工作环境好,人还会走吗?
seemoons
61 楼
那就是说我周一一早给HR打电话就说周五刚有个更好的offer就不去了表示歉意是对方最能接受的选择?
shue 发表于 8/21/2016 2:37:53 PM

反正换作是我,我才不会说什么具体原因呢,好象人家多care似的,就说personal reason不去不行吗?
seemoons
62 楼
你要别人怎么帮你考虑呢,又没有谁强迫你去那家。事实上就是你签约了想反悔,除了给这个公司留个坏印象之外全无损失,你自己以后不说也没人知道,你自己要把事情弄复杂。反正你就是不想给这个公司工作,人家又没权罚你,要人家开开心心一点意见都没有不现实也没必要。你拿公司开人比,如果不是员工过错,裁员都给有薪通知时间的。给了offer之后冻结取消的事情也有,我老公就碰到过,就是实话实说也没绕着弯子找借口。
Ruth 发表于 8/21/2016 2:59:34 PM

"如果不是员工过错,裁员都给有薪通知时间的", 谁说的,我原来在的大公司工作快7年,经历过4次大的裁员,就是周五通知,主管和HR一起,给一个资料袋当场就看着你收拾东西然后跟着就送你出门的。工作年限短的根本没什么补偿金,也就是没休完的年假换成支票而已。

我朋友的公司(也是大公司)更夸张,大裁员的时候就是周五早上上班,进公司大门要刷卡才能进得去,如果刷不过,就说明你被裁了,就去旁边的一个办公室,你的个人物品已经被收拾在一个纸箱里,上面一个裁员通知信封,签字才能拿东西走人。
seemoons
63 楼
反正这种情况在我们公司,不管来不来,肯定上黑名单。你知道招一个人,从发广告,到筛选简历,电面,请来面试,到录用,背景调查,体检,这一道道的,要花多少人力物力吗?
westlake 发表于 8/21/2016 9:41:48 PM

这些不就是人事科的日常工作吗?

如果楼主是通过recruiterc找到这工作的,那么最生气的人肯定这个recruiter,因为他们没什么固定收入,就是拿commission的,公司人事是他们的客户,生意没成他也不会埋怨客户,象楼主这种情况,他肯定会恨S楼主的。如果是楼主自己找的,就没什么了。

如果楼主本身比较牛,公司规模也比较大,我可以赌一毛钱,就算楼主这次turn down了offer,将来如果人家还招,楼主又成了candidate,只要楼主是the best,公司一样会要。
westlake
64 楼

这些不就是人事科的日常工作吗?

如果楼主是通过recruiterc找到这工作的,那么最生气的人肯定这个recruiter,因为他们没什么固定收入,就是拿commission的,公司人事是他们的客户,生意没成他也不会埋怨客户,象楼主这种情况,他肯定会恨S楼主的。如果是楼主自己找的,就没什么了。

如果楼主本身比较牛,公司规模也比较大,我可以赌一毛钱,就算楼主这次turn down了of......
seemoons 发表于 8/22/2016 9:42:23 AM

其实招一个人人事科能做的很有限,HM要做的工作非常多。别的不说,onsite安排那么多的人面试你,大家的时间不一,要凑到人人都合适的时间也不容易。我们部门是有小秘可以干这件事,但是效率真低,所以很多时间我都是跳过小秘自己折腾,也很费时间。还有就是面试以后组织大家讨论选出第一第二第三,都是要花精力花时间的,HM也不是没别的事专门干这个的,本职工作都不能耽误。

倒是同意如果LZ是牛人,那么牛人恒牛,没啥说的。
L
Liberber
65 楼
没啥可纠结的,不去就完了!我老板跟我们说之前一哥们约好了周一上班,根本没出现,也不过说了一下而已,之后谁还记得。祝好运!
CK
66 楼
其实我也是被挨骂了半天也没人说我到底该怎么做才professional呀,中国人太把公司当回事了,又上不去,说明我们的思维在美国社会里很有问题,看隔壁烙印往上爬贴有感,都是站在公司的制高点来说我,没一个人站在我的角度上帮我考虑一下的,其实也不是什么大事。反正at will的offer当天说走就走也没法律责任吧?公司也有过员工上了几天班就把人赶走的情况呢

shue 发表于 8/21/2016 2:49:11 PM
我以前的公司有老美,答应来上班的, 但上班前忽然说工作内容有点难, 她觉得不能做好, 就不来了.

这样公司也不丢面子. 其实公司除了需要重新招人, 也没有经济损失.
h
heartone
67 楼
反正这种情况在我们公司,不管来不来,肯定上黑名单。你知道招一个人,从发广告,到筛选简历,电面,请来面试,到录用,背景调查,体检,这一道道的,要花多少人力物力吗?
westlake 发表于 8/21/2016 9:41:48 PM
我不支持楼主撒谎,但公司和个人不就是雇佣关系么?

你招一个人这么累,那你知道找工作,从改简历,到刷题,到投简历,电面,面试,再提供材料,体检,这一道道的要花多少人力物力么?

拿到一个offer,绝对比你发出一个offer累。
h
heartone
68 楼
楼主决定了么? 怎么通知的?
k
krs2004
69 楼
实话实说- 不要去你不想去的再编故事。早一点通知第一家比较好。老美同事也做过,理解。
huacao
70 楼
通常公司炒人也好,才人也好,都是立刻滚👉的节奏,最多半天。反而是辞职的员工要提前两周的通知。


我工作过的一家大公司就是无理由让员工一周走人了,哪有提前通知。

shue 发表于 8/21/2016 3:17:00 PM
Ruth
71 楼

"如果不是员工过错,裁员都给有薪通知时间的", 谁说的,我原来在的大公司工作快7年,经历过4次大的裁员,就是周五通知,主管和HR一起,给一个资料袋当场就看着你收拾东西然后跟着就送你出门的。工作年限短的根本没什么补偿金,也就是没休完的年假换成支票而已。

我朋友的公司(也是大公司)更夸张,大裁员的时候就是周五早上上班,进公司大门要刷卡才能进得去,如果刷不过,就说明你被裁了......
seemoons 发表于 8/22/2016 9:34:19 AM

法律规定有通知期,当然可以让你立刻离开不要继续工作了,但是这种情况下,通知期(一般两周)的工资必须给,也有公司给足两周通知期,让人继续做这两周的,这种一般都是公司不担心泄密不担心出意外的职位,很少公司这样做。通知期之外的package没有硬性规定。
hideandseek
72 楼
直接说呗, business is business.
牛仔很萌
73 楼
雇主有随时withdraw offer或者解雇你的自由,你啥时候想不去也是你的自由。但是最好还是诚实地直说吧。。。至少给别人以尊重。 做好take consequences的准备,这家公司以后肯定是去不了了。如果这行很小的话可能还会hurt your credit。但除此之外,move on。
hideandseek
74 楼
如果楼主本身比较牛,公司规模也比较大,我可以赌一毛钱,就算楼主这次turn down了offer,将来如果人家还招,楼主又成了candidate,只要楼主是the best,公司一样会要。seemoons 发表于 8/22/2016 9:42:23 AM

一点不错,上面说的什么哎呀,你据了这个公司,以后上黑名单啦,永不录用啊, 都是扯淡。 除非这个公司就几十个人。 正常的上市公司至少几千,上万人,只要你有本事成为best candidate,公司肯定会招你。
s
shinno
75 楼
说真话, 大家都能理解. 别怕公司会shock, 人家什么大风大浪没见过. 你去上两天班编个瞎话再走, 很伤人品.
f
fypb
76 楼
你上来问啥意思?


这个公司给我的offer letter上还少写了$1000.本来就没要多少钱,我不觉得这公司对我多好,也是原因之一,总之确实觉得周一通知人家不去人家也会恨死我的,肯定周五电脑什么的都准备好了,我去几天和不去其实没啥区别。

shue 发表于 8/21/2016 1:48:00 PM
westlake
77 楼

一点不错,上面说的什么哎呀,你据了这个公司,以后上黑名单啦,永不录用啊, 都是扯淡。 除非这个公司就几十个人。 正常的上市公司至少几千,上万人,只要你有本事成为best candidate,公司肯定会招你。
hideandseek 发表于 8/22/2016 1:51:59 PM
我只能说黑名单的存在就是只有经手的人才知道,我要不是经手过也不会这么说。我就在大公司,上市公司。
yemao
78 楼
其实不管怎样多少都是会伤点人品的, 但是既然你已经打算反悔了, 现在是怎样minimize damage, 对公司来说, 你越早通知损失越小, 如果能够找个好借口大家面子上好看, 其实结果是一样的, 走高速什么的, 一看就是说谎, 你之前不知道要走高速? professional的办法是实话实话, 多说一点抱歉的话, 然后准备好接受后果。