先谢下lz分享 ~~1， 闺蜜借用我的地址，从东部飞来湾区面，非常快拿到offer了。她不是大牛，不是名校，没有cpa，就是普通一小会计。面试时顺便面了几个之前联系好的公司，可见很多公司都会给机会面的，没有直接pass。然后，她飞回东部整理家当，搬过来就直接上班了，虽说也有不在湾区直接pass的情况，但非绝对。2，5w是顶天的行内价格？！！！ -- 还是那位闺蜜，6万多啊，公司很小，离四大差很远。3，为什么拿到H1 之后各种原因员工离职？ -- 公司留不住人的话，得找公司自身的原因，而不是H1B的原因，为什么别的公司留的住？你公司到底差在哪里？肯定是对员工没有足够的吸引力，没能提供平均水平的环境和福利 等等。鉴湖魔女 发表于 10/18/2015 2:37:46 AM
先谢下lz分享 ~~1， 闺蜜借用我的地址，从东部飞来湾区面，非常快拿到offer了。她不是大牛，不是名校，没有cpa，就是普通一小会计。面试时顺便面了几个之前联系好的公司，可见很多公司都会给机会面的，没有直接pass。然后，她飞回东部整理家当，搬过来就直接上班了，虽说也有不在湾区直接pass的情况，但非绝对。2，5w是顶天的行内价格？！！！ -- 还是那位闺蜜，6万多啊，公司很小，离四大差很远。3，为什么拿到H1 之后各种原因员工离职？ -- 公司留不住人的话，得找公司自身的原因，而不是H1B的原因，为什么别的公司留的住？你公司到底差在哪里？肯定是对员工没有足够的吸引力，没能提供平均水平的环境和福利 等等。 鉴湖魔女 发表于 10/18/2015 2:37:46 AM
背景：这个企业的大老板在中国，做的东西跟E-BIZ相关但是不是直接的软件硬件，正常上班时间早9晚5，没有加班，职员有中国人，白人，三哥。
1.大家都觉得HR傲骄，并不是，现在求职的是一个比一个傲娇，一听说是国人控股公司，就有人直接表示“没兴趣”了。。。然后，一说白人公司就跪舔。。。
2.人不在湾区的，公司一般不会面，因为accountant这样的职位是希望马上来上班的，人不在湾区的面了也基本不会来（往年的惨痛教训），公司就不愿意费这个劲儿了，哪怕借用地址也没有用，打电话一听不在湾区，立马pass。因为湾区太大，他们公司在南湾，所以现在连SF City的都不太想面，因为即使面完之后给了offer，由于路远不来上班的太多了。。。。公司也是被坑怕了。。。。
结论就是想找湾区工作的MM最好还是搬来湾区吧。。。否则面试都拿不到的。
3.求职者没有摆清位置。湾区现在的会计市场是这样，四大累死累活累吐血，也就是5w多一点，这已经是顶天的行内价格了，IT行业里面相对低的硬件想拿到8万9万也是行情价，有些面试者是想拿着IT的钱，应聘ACCOUNTANT的职位，这样的人。。。呵呵。
4.加州规定full-time accountant时薪是 25刀/hour，但是13-15刀/hour part time的行价很多人抢着做，accountant这样的内耗部门公司的本意就是能少出钱就少出，现在求职者本身提出的价格，本身就没有竞争力。说加州房子贵的，买房子是贵，但是租房子并不贵。南湾合租大把大把的shared house一个房间只要800-1200刀，遍地中餐吃饭不贵，油价这两年走低还算Ok。
5.HR说最苦逼的是，公司确实是给办H1B的。前年他们办了两个H1B，有一个干了一年半说怀孕了，辞职不干了，还有一个拿到H1B, 干了半年海归了；去年办的H1B没有抽中签, 直接回国了，controller很郁闷，因为公司的本意是想留人，但是教了一半，干了半截，就因为各种原因就走了，还要折腾着招人，招个人的成本现在湾区是600-700刀（各大招聘网站打广告，HR花时间，带来公司午餐。。。全是钱），有这个钱还不如直接找staffing agency。
总而言之是求职者还是应该放低期望，多多表现自己的“可剥削性”，我知道这话不好听，但是其实换过来想想，这世界上本来就没有太多平等的事情，在美国工作，各种保护健全，每个小时还有十几刀二十刀；回国就瞬间变成十几二十人民币了，而且国内现在的压榨程度，加班程度，真的，就呵呵了。。。。
找工作这事儿永远是两边都担心，求职者担心自己拿不到offer，办不了H1B；公司担心的是员工成本太高，员工干不了几天就走了。。。也是各种纠结。招聘季节，希望大家都能拿到offer，有个好前程～
说得你好像年薪百万一样。新人没身份还给公司弄一头包，哪个公司会招？老美笑眯眯直接打哈哈不sponsor H1B，你试试看贝？我朋友这sponsor H1B结果也是一肚子苦水
我记得我们学校career官网有家四大标的工资55000，full time，忘记是哪个service line了。不过大部分标的时候是55000-60000，或者写competitive
1， 闺蜜借用我的地址，从东部飞来湾区面，非常快拿到offer了。她不是大牛，不是名校，没有cpa，就是普通一小会计。面试时顺便面了几个之前联系好的公司，可见很多公司都会给机会面的，没有直接pass。然后，她飞回东部整理家当，搬过来就直接上班了，虽说也有不在湾区直接pass的情况，但非绝对。
2，5w是顶天的行内价格？！！！ -- 还是那位闺蜜，6万多啊，公司很小，离四大差很远。
3，为什么拿到H1 之后各种原因员工离职？ -- 公司留不住人的话，得找公司自身的原因，而不是H1B的原因，为什么别的公司留的住？你公司到底差在哪里？肯定是对员工没有足够的吸引力，没能提供平均水平的环境和福利 等等。
会计做几年7，8万的不少。entry level起薪5.5-6万也是平均值，很多。至于四大，很多人去主要是看重这段经历吧，更何况四大入行后工资涨的挺快。
确实，我觉得，去华人公司意思不大，工资不高对未来帮助也不大。
尤其顶第三条，给办个H1B，一副要人感恩戴德的样子，很多公司都仗着帮你办H1b，工资待遇压了又压。人家拿到H1B，当然要走就走了，it's a fair game.
你闺蜜是绿卡吗。
不是绿卡，悬。