我们公司的一个director，单身母亲，孩子上高中了。我知道她很辛苦，可是她干活的拖拉态度已经让整各部门怨声载道了。她就是每天早晨9-10到公司，下午3点走人的。去年10月份我们买了个software，让她负责年底之前implementation和integration，到现在第二季度都过了她还没弄好。而且说她是一颗老鼠屎坏了一锅粥也不为过，就因为她这样的员工我的公司干脆取消了work from home的福利。
我们公司的一个director，单身母亲，孩子上高中了。我知道她很辛苦，可是她干活的拖拉态度已经让整各部门怨声载道了。她就是每天早晨9-10到公司，下午3点走人的。去年10月份我们买了个software，让她负责年底之前implementation和integration，到现在第二季度都过了她还没弄好。而且说她是一颗老鼠屎坏了一锅粥也不为过，就因为她这样的员工我的公司干脆取消了work from home的福利。
不是所有公司都有work from home 和flexible hour政策的，我觉得她那段话的意思是work from home应该再大力推广普及一下。钻空子的人哪里都有，不分男女老少，那个director是work ethic的问题，不是work from home制度的错。我觉得公司因为这个把work from home一锅端有点因噎废食了，不过upper management有时候为了小团体利益乱来的也不少见，下面的小螺丝钉小P民们是没有发言权的。
"Jobs was also beginning to have a little trouble stomaching Friedland’s cult leader style. “Perhaps he saw a little bit too much of Robert in himself,” said Kottke. Although the commune was supposed to be a refuge from materialism, Friedland began operating it more as a business; his followers were told to chop and sell firewood, make apple presses and wood stoves, and engage in other commercial endeavors for which they were not paid."
"Jobs was also beginning to have a little trouble stomaching Friedland’s cult leader style. “Perhaps he saw a little bit too much of Robert in himself,” said Kottke. Although the commune was supposed to be a refuge from materialism, Friedland began operating it more as a business; his followers were told to chop and sell firewood, make apple presses and wood stoves, and engage in other commercial endeavors for which they were not paid."
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千万别打电话给BBB online CS，他们总部好象是说不给price match amazon的，只能price match local store，所以每家local的BBB不同，最好自己跑去问。 [此贴子已经被作者于2012/8/2 16:44:54编辑过]
我们公司的一个director，单身母亲，孩子上高中了。我知道她很辛苦，可是她干活的拖拉态度已经让整各部门怨声载道了。她就是每天早晨9-10到公司，下午3点走人的。去年10月份我们买了个software，让她负责年底之前implementation和integration，到现在第二季度都过了她还没弄好。而且说她是一颗老鼠屎坏了一锅粥也不为过，就因为她这样的员工我的公司干脆取消了work from home的福利。
不过slaughter写的那篇文章里也强调说如果DC的政府和公司的高层里女性更多些，也许会有更多的policy能够让职业女性have it all。但是我就说她说得很好，但是太理想了。现实中要实现还是有很多困难的。不说别的，就看看我们公司的女性高层，我觉得她们的态度还是基本上认同male-oriented的那一套的。当然啦，她们俩年纪比slaughter要大，也需要再等10年，等下一批女性高层上来了会有更多的改善。
小没，你的观点不也是公司没有义务要照顾那些需要兼顾家庭的员工么。其实我也是这么想的，所以我才说women can have it all太贪心了。
不过slaughter写的那篇文章里也强调说如果DC的政府和公司的高层里女性更多些，也许会有更多的policy能够让职业女性have it all。但是我就说她说得很好，但是太理想了。现实中要实现还是有很多困难的。不说别的，就看看我们公司的女性高层，我觉得她们的态度还是基本上认同male-oriented的那一套的。当然啦，她们俩年纪比slaughter要大，也需要再等10年，等下一批女性高层上来了会有更多的改善。
小没，你的观点不也是公司没有义务要照顾那些需要兼顾家庭的员工么。其实我也是这么想的，所以我才说women can have it all太贪心了。
你们公司不是现在砍福利， 而是以前福利太好了。。。 on site day care, 我知道SAS还是有的。 湾区都不太听到有的， 食堂大家都是知道的了， 不过说实在的公司报晚饭就是给了上面要大家迟点儿回去的理由罢了。。。 我们vacation也不能攒了。我气坏了。 某人从最开始就没有赞vacation这个，所以他没感觉。。 你们40块钱的蛋糕砍了， 某人可乐，咖啡都要投币买的。。。
你们公司不是现在砍福利， 而是以前福利太好了。。。 on site day care, 我知道SAS还是有的。 湾区都不太听到有的， 食堂大家都是知道的了， 不过说实在的公司报晚饭就是给了上面要大家迟点儿回去的理由罢了。。。 我们vacation也不能攒了。我气坏了。 某人从最开始就没有赞vacation这个，所以他没感觉。。 你们40块钱的蛋糕砍了， 某人可乐，咖啡都要投币买的。。。
Jobs also became deeply influenced by the emphasis that Buddhism places on intuition. “I began to realize that an intuitive understanding and consciousness was more significant than abstract thinking and intellectual logical analysis,” he later said. His intensity, however, made it difficult for him to achieve inner peace; his Zen awareness was not accompanied by an excess of calm, peace of mind, or interpersonal mellowness.
以下是引用 meiyoule 的发言： 你们公司不是现在砍福利， 而是以前福利太好了。。。 on site day care, 我知道SAS还是有的。 湾区都不太听到有的， 食堂大家都是知道的了， 不过说实在的公司报........ ★ Sent from iPhone App: i-Reader Huaren 7.56 - iPad Lite
jobs was also beginning to have a little trouble stomaching friedland’s cult leader style. “perhaps he saw a little bit too much of robert in himself,” said kottke. although the commune was supposed to be a refuge from materialism, friedland began operating it more as a business; his followers were told to chop and sell firewood, make apple presses and wood stoves, and engage in other commercial endeavors for which they were not paid."
btw, for the cult leader--"many years later, after friedland had become a billionaire..." :p
阿妙 文章的确很长，昨晚终于看完了。
我觉得她说的一个观点，women can have it all这个命题就不正确啊。why should women have it all? 不觉得太贪心吗? 很多成功的男性也是牺牲了家庭生活才换来了事业上的辉煌。为什么到了女性这里就一定要家庭事业双丰收才算得上是成功的现代女性？作者自己心里还是认为“成功女人”的定义一定要包括一个安稳和乐的家庭和进退有度的孩子。我倒是觉得这本身就是一种歧视。
I thought 是说学校的时间改成和上班一致.
这个是她的助理说的。作者本人的提议是如果开会，所有的in-person meeting在学校的时间内举行，这样能够让人们慢慢适应late-afternoon的会议演变成dial-in。
作者认为如果公司只是泛泛地说开会可以dial-in是没有用的，因为这样的话，人们会觉得dial-in给别人的感觉是less than committed而决定还是亲自出席。
以下是引用NUMB3RS在8/2/2012 1:59:00 PM的发言：
而且她说职业女性可以早走，然后回家之后再继续干活，这个可行，但是分人。
我也见过极度不负责任的人用这个借口公然迟到早退，但是他们回家之后也没干活。
我们公司的一个director，单身母亲，孩子上高中了。我知道她很辛苦，可是她干活的拖拉态度已经让整各部门怨声载道了。她就是每天早晨9-10到公司，下午3点走人的。去年10月份我们买了个software，让她负责年底之前implementation和integration，到现在第二季度都过了她还没弄好。而且说她是一颗老鼠屎坏了一锅粥也不为过，就因为她这样的员工我的公司干脆取消了work from home的福利。
[此贴子已经被作者于2012/8/2 14:10:49编辑过]
以下是引用Cyprus在8/2/2012 1:33:00 PM的发言：
xs56, 关于公社：
"乔布斯开始有点儿无法忍受弗里德兰宗教领袖般的行事风格了。“也许他看到了太多弗里德兰的本质。”科特基如是说。尽管这个公社最初的目的是成为逃避物质主义的庇护所，但弗里德兰开始像做买卖一样管理公社。他的信徒们被要求砍柴然后出售柴火，生产苹果榨汁机和柴火炉子，参加各种商业活动但得不到报酬."...“罗伯特总是标榜自己是个精神至上的人，但他越过了从魅力到欺骗的界限，”乔布斯说..."
[此贴子已经被作者于2012/8/2 13:34:49编辑过]
而且她说职业女性可以早走，然后回家之后再继续干活，这个可行，但是分人。
我也见过极度不负责任的人用这个借口公然迟到早退，但是他们回家之后也没干活。
我们公司的一个director，单身母亲，孩子上高中了。我知道她很辛苦，可是她干活的拖拉态度已经让整各部门怨声载道了。她就是每天早晨9-10到公司，下午3点走人的。去年10月份我们买了个software，让她负责年底之前implementation和integration，到现在第二季度都过了她还没弄好。而且说她是一颗老鼠屎坏了一锅粥也不为过，就因为她这样的员工我的公司干脆取消了work from home的福利。
不是所有公司都有work from home 和flexible hour政策的，我觉得她那段话的意思是work from home应该再大力推广普及一下。钻空子的人哪里都有，不分男女老少，那个director是work ethic的问题，不是work from home制度的错。我觉得公司因为这个把work from home一锅端有点因噎废食了，不过upper management有时候为了小团体利益乱来的也不少见，下面的小螺丝钉小P民们是没有发言权的。
And 宗教领袖 should be translated as 邪教领袖. :P
"Jobs was also beginning to have a little trouble stomaching Friedland’s cult leader style. “Perhaps he saw a little bit too much of Robert in himself,” said Kottke. Although the commune was supposed to be a refuge from materialism, Friedland began operating it more as a business; his followers were told to chop and sell firewood, make apple presses and wood stoves, and engage in other commercial endeavors for which they were not paid."
以下是引用吃完睡睡完吃在8/2/2012 2:47:00 PM的发言：
[此贴子已经被作者于2012/8/2 15:06:25编辑过]
Commune.
And 宗教领袖 should be translated as 邪教领袖. :P
"Jobs was also beginning to have a little trouble stomaching Friedland’s cult leader style. “Perhaps he saw a little bit too much of Robert in himself,” said Kottke. Although the commune was supposed to be a refuge from materialism, Friedland began operating it more as a business; his followers were told to chop and sell firewood, make apple presses and wood stoves, and engage in other commercial endeavors for which they were not paid."
学习了。cult leader那个翻的是有问题。
[此贴子已经被作者于2012/8/2 15:08:53编辑过]
公司抓住一个反例取消一项对其他员工有利的政策，我觉得不对, 长远来讲对公司也不利。
[此贴子已经被作者于2012/8/2 14:10:49编辑过]
嗯，我也这么想。但是没办法，公司的高层大换血之后出台的政策越来越不employee friendly。
嗯，我也这么想。但是没办法，公司的高层大换血之后出台的政策越来越不employee friendly。
所以我觉得是高层的问题，不是老鼠屎的问题。象吃睡说的，老鼠屎哪里都有。非要抓住做文章，很有问题。
很无奈，是不是。而且我们公司的高层Sr. VP级别以上的有7个人，两个女性。按说她们应该更理解做职业女性的困难，可是很多克扣员工的政策就是出自这两位女性高层。的确不是好现象。
那片文章里对希拉里的描述特别打动我，说她自己刻意固定自己有限的上下班时间好让下属们能无压力的享受家庭生活，虽然她自己肯定是在家额外加班了。我一直很喜欢她，输给O8这么个投机取巧的人我气死了！ 以下是引用NUMB3RS在8/2/2012 3:22:00 PM的发言：
很无奈，是不是。而且我们公司的高层Sr. VP级别以上的有7个人，两个女性。按说她们应该更理解做职业女性的困难，可是很多克扣员工的政策就是出自这两位女性高层。的确不是好现象。
以下是引用NUMB3RS在8/2/2012 3:22:00 PM 的发言：
很无奈，是不是。而且我们公司的高层Sr. VP级别以上的有7个人，两个女性。按说她们应该更理解做职业女性的困难，可是很多克扣员工的政策就是出自这两位女性高层。的确不是好现象。
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以下是引用Cyprus在8/2/2012 3:44:00 PM 的发言：
我觉得有些职业女性会特别计较小钱，眼光不够长远。比如我LG的前老板，自己工作时间特别短，但是对手下请假WFH就特别计较。他的其他男老板们和我的男老板们从来都是不在乎这些小事，还特别善于用这些小事笼络下属。
那片文章里对希拉里的描述特别打动我，说她自己刻意固定自己有限的上下班时间好让下属们能无压力的享受家庭生活，虽然她自己肯定是在家额外加班了。我一直很喜欢她，输给O8这么个投机取巧的人我气死了！
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以下是引用NUMB3RS在8/2/2012 3:22:00 PM的发言：
很无奈，是不是。而且我们公司的高层Sr. VP级别以上的有7个人，两个女性。按说她们应该更理解做职业女性的困难，可是很多克扣员工的政策就是出自这两位女性高层。的确不是好现象。
以下是引用NUMB3RS在8/2/2012 3:22:00 PM 的发言：
很无奈，是不是。而且我们公司的高层Sr. VP级别以上的有7个人，两个女性。按说她们应该更理解做职业女性的困难，可是很多克扣员工的政策就是出自这两位女性高层。的确不是好现象。
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千万别打电话给BBB online CS，他们总部好象是说不给price match amazon的，只能price match local store，所以每家local的BBB不同，最好自己跑去问。
[此贴子已经被作者于2012/8/2 16:44:54编辑过]
http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?boardid=331&topicid=1131102&skin=0
我觉得有些职业女性会特别计较小钱，眼光不够长远。比如我LG的前老板，自己工作时间特别短，但是对手下请假WFH就特别计较。他的其他男老板们和我的男老板们从来都是不在乎这些小事，还特别善于用这些小事笼络下属。
那片文章里对希拉里的描述特别打动我，说她自己刻意固定自己有限的上下班时间好让下属们能无压力的享受家庭生活，虽然她自己肯定是在家额外加班了。我一直很喜欢她，输给O8这么个投机取巧的人我气死了！
计较小钱的老板哪里都有，我不知道是不是职业女性的比例大些。一个朋友以前的公司高层都是男的，但也是小气得要命。ike飓风来袭的时候大家没法子上班，一般公司就宣布office closed也就完了。这家公司不，这家公司宣布不来上班的员工要扣假期的。说实在的，公司本身都断水断电的，要员工来做什么，但是高层就是要克扣这么几天带薪假期。
以下是引用luoluow在8/2/2012 4:11:00 PM的发言：
自己人搞自己人，下手稳准狠，哼哼。。。。。
以下是引用NUMB3RS在8/2/2012 5:50:00 PM的发言：
计较小钱的老板哪里都有，我不知道是不是职业女性的比例大些。一个朋友以前的公司高层都是男的，但也是小气得要命。ike飓风来袭的时候大家没法子上班，一般公司就宣布office closed也就完了。这家公司不，这家公司宣布不来上班的员工要扣假期的。说实在的，公司本身都断水断电的，要员工来做什么，但是高层就是要克扣这么几天带薪假期。
以下是引用meiyoule在8/2/2012 4:09:00 PM的发言：
这个克扣是针对女员工？
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我和我姐姐也都找了和我爸爸完全不同的人，因为我妈从小就老贬低他。但是我们两个现在都觉得我爸爸很牛。:P
[此贴子已经被作者于2012/8/2 17:58:23编辑过]
以下是引用NUMB3RS在8/2/2012 1:59:00 PM的发言：
而且她说职业女性可以早走，然后回家之后再继续干活，这个可行，但是分人。
我也见过极度不负责任的人用这个借口公然迟到早退，但是他们回家之后也没干活。
我们公司的一个director，单身母亲，孩子上高中了。我知道她很辛苦，可是她干活的拖拉态度已经让整各部门怨声载道了。她就是每天早晨9-10到公司，下午3点走人的。去年10月份我们买了个software，让她负责年底之前implementation和integration，到现在第二季度都过了她还没弄好。而且说她是一颗老鼠屎坏了一锅粥也不为过，就因为她这样的员工我的公司干脆取消了work from home的福利。
以下是引用luoluow在8/2/2012 4:11:00 PM的发言：
自己人搞自己人，下手稳准狠，哼哼。。。。。
她的老板也失职了，都影响到其他部门了。
搜！
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[此贴子已经被作者于2012/8/2 17:58:23编辑过]
反面教材也是教材。
以下是引用吃完睡睡完吃在8/2/2012 6:00:00 PM的发言：
搜！
你还在啊
是啊是啊。你也在啊。
应该是女员工需要这样福利的更多，这么克扣了，影响最大的是女员工。
所以我认为未必是针对女性的吧。。 其实我觉得家里面那个需要照顾家多点儿的，不管男女， 最好是选择时间灵活的工作。 毕竟公司不是慈善机构
这个克扣是针对女员工？
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不是，但是的确是对女员工的影响比较大。
[replyview]
除了没有了WFH，FMLA原来是3个月的带薪，现在变成不带薪了。
以前公司的campus有on-site daycare，现在没有了。两年前收购的一个子公司也有on-site daycare，被捐掉拿来抵税了。以前每年可以carry-over500个小时的带薪假期，结果7月初公布今年开始只能carry-over400个小时。今年年底之前如果带薪假期的累计超过了400就算forfeit。我相信这些不都是这两个女性高层亲自提出来的，但是她们也没有提出异议。
其中一个女性高层宣布公司今年现金流比较紧张，所有的discretionary spending budget都被cut了，包括一个月一次的生日蛋糕。我们部门的小蜜告诉我每个月她都是亲自去拿蛋糕，每次花费不超过40块的。说实在的，对一个公司来讲，这真的都是小得不能再小得花销了，她都盯得那么紧。每次在公司的garage都会经过她的车，我和同事数过，光是porsche她就有3辆，还有SLK之类的。反正常见她开的车就有5辆。（说个好玩的，有次我跟同事酸溜溜地说，要这么多部车子有神马用，又不是比别人多了个屁股。结果我同事说，可不就是多了个屁股，然后她指指脑袋）。
去年高层宣布给自己promotion，从SVP升到Executive VP。其实高层们已经是CxO级别了，升不升的结构还都是一样的，只不过是为了给自己多加奖金找借口。
[/replyview]
我现在的老板在这里做了超过20年了，她自己就说公司的高层就属现在这一拨最差劲，以前经历过很多次收购重组什么的，有时候好有时候不好，但没见过现在这么过分的。
以下是引用NUMB3RS在8/2/2012 6:10:00 PM的发言：
不是，但是的确是对女员工的影响比较大。
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我现在的老板在这里做了超过20年了，她自己就说公司的高层就属现在这一拨最差劲，以前经历过很多次收购重组什么的，有时候好有时候不好，但没见过现在这么过分的。
以下是引用吃完睡睡完吃在8/2/2012 6:06:00 PM的发言：
是啊是啊。你也在啊。
想不出晚上吃什么
你家冰箱里有什么？
以下是引用吃完睡睡完吃在8/2/2012 6:16:00 PM的发言：
你家冰箱里有什么？
这两个女高层可以打听一下是不是老公主男， 或者工作非常轻松。
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嗯，其中一个是有house husband，另一个不清楚。
以下是引用seal在8/2/2012 6:17:00 PM的发言：
不想做，想不出去外面吃什么，好想回国啊
所以我认为未必是针对女性的吧。。 其实我觉得家里面那个需要照顾家多点儿的，不管男女， 最好是选择时间灵活的工作。 毕竟公司不是慈善机构
不是针对公司的女性员工。
不过slaughter写的那篇文章里也强调说如果DC的政府和公司的高层里女性更多些，也许会有更多的policy能够让职业女性have it all。但是我就说她说得很好，但是太理想了。现实中要实现还是有很多困难的。不说别的，就看看我们公司的女性高层，我觉得她们的态度还是基本上认同male-oriented的那一套的。当然啦，她们俩年纪比slaughter要大，也需要再等10年，等下一批女性高层上来了会有更多的改善。
小没，你的观点不也是公司没有义务要照顾那些需要兼顾家庭的员工么。其实我也是这么想的，所以我才说women can have it all太贪心了。
哇，你们以前的福利真好
嘿嘿嘿，是啊，我全都没赶上。。。
嗯，其中一个是有house husband，另一个不清楚。
我猜也许是个contractor, 或者自由撰稿人。。哈哈哈。。 我看过很多female executive的， 目前还没看到哪个的老公也是同一时期拼的。。。
想不出晚上吃什么
同想不出。。。
一般这时候default就是馄饨/饺子了。。。
我猜也许是个contractor, 或者自由撰稿人。。哈哈哈。。 我看过很多female executive的， 目前还没看到哪个的老公也是同一时期拼的。。。
嗯，是啊。尤其是到了某个level，在想往上走很可能就要牵扯到relocation神马的，很难两个人都能找到合适的。
进来问声好。
concord 好。
不是针对公司的女性员工。
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你们公司不是现在砍福利， 而是以前福利太好了。。。 on site day care, 我知道SAS还是有的。 湾区都不太听到有的， 食堂大家都是知道的了， 不过说实在的公司报晚饭就是给了上面要大家迟点儿回去的理由罢了。。。 我们vacation也不能攒了。我气坏了。 某人从最开始就没有赞vacation这个，所以他没感觉。。 你们40块钱的蛋糕砍了， 某人可乐，咖啡都要投币买的。。。
其实我抱怨归抱怨， 我觉得cut这些福利， 工资股票上来了， 还是利大于弊。。 所以这些政策， 虽然有怨言， 但是实施起来在我们这儿并没有阻力。。
同想不出。。。
一般这时候default就是馄饨/饺子了。。。
买点儿那啥冷冻的葱油饼， 抓饼， 油锅， 一点儿油， 抹上甜面酱，蒜蓉酱， 打一个鸡蛋， 卷起来， 可好吃了
嗯，是啊。尤其是到了某个level，在想往上走很可能就要牵扯到relocation神马的，很难两个人都能找到合适的。
虎妈当时就和她老公分居的。。。 虎妈真厉害，舍得对自己下狠手。。。
不想做，想不出去外面吃什么，好想回国啊
我高中同学班上聚会， 我看到照片了。。玛雅， 这次参加的几个男生全发福了。女生大部分倒是都还行。。。 男生都没法儿看了。。
concord 好。
虎妈当时就和她老公分居的。。。 虎妈真厉害，舍得对自己下狠手。。。
能力很强的人估计没把这个当多大一件事。
你们公司不是现在砍福利， 而是以前福利太好了。。。 on site day care, 我知道SAS还是有的。 湾区都不太听到有的， 食堂大家都是知道的了， 不过说实在的公司报晚饭就是给了上面要大家迟点儿回去的理由罢了。。。 我们vacation也不能攒了。我气坏了。 某人从最开始就没有赞vacation这个，所以他没感觉。。 你们40块钱的蛋糕砍了， 某人可乐，咖啡都要投币买的。。。
其实我抱怨归抱怨， 我觉得cut这些福利， 工资股票上来了， 还是利大于弊。。 所以这些政策， 虽然有怨言， 但是实施起来在我们这儿并没有阻力。。
我们除了带薪maternity leave，以上其他福利都木有
嗯，是啊。尤其是到了某个level，在想往上走很可能就要牵扯到relocation神马的，很难两个人都能找到合适的。
如果一个full throttle的话，另外一个必然要配合，反正团体总分上去了就行，都一样的。
我们除了带薪maternity leave，以上其他福利都木有
还有啤酒！比我们强多了有木有！
刚刚百度了， 另一对中国选手是另外一组的第二名， 所以这一对千方百计要输， 这样他们第二名出现。 每个组的第一和另一个组的第二打， 所以这个规则本身看到也没有特别的问题。。。
在比赛时候， 拖延而不输好像不违反体育精神， 但是刻意去输， 要再去查查。。
我们除了带薪maternity leave，以上其他福利都木有
你们可以合法serve 啤酒？我们没有啤酒， 有水果和donuts。。。
还有啤酒！比我们强多了有木有！
不能被一点蝇头小利给蒙蔽了～～
发现羽毛球这个， 我还是真的理解错了。。。。 你们居然都没有纠正我， 我丢脸丢死了。。。
刚刚百度了， 另一对中国选手是另外一组的第二名， 所以这一对千方百计要输， 这样他们第二名出现。 每个组的第一和另一个组的第二打， 所以这个规则本身看到也没有特别的问题。。。
在比赛时候， 拖延而不输好像不违反体育精神， 但是刻意去输， 要再去查查。。
打假球还能唬弄观众一下，这几场是两边都求输，比烂。。。这就没法看了。。
而且onsite day care这个， 其实和obam 全名医疗类似啊， 一些人为一些人买单。。。有一些不公平在里面。。。
你是说有娃的占了便宜？要这么说什么福利都不公平的啊，医疗保险，身体不好的占便宜；包晚饭，饭量大的占便宜；flexible hour, 家里事多的占便宜；等等等等。
如果一个full throttle的话，另外一个必然要配合，反正团体总分上去了就行，都一样的。
一个full throttle过程中， 其实另一个不仅要承担很多家务， 还要充当精神支持， 很不容易的。。。
你们可以合法serve 啤酒？我们没有啤酒， 有水果和donuts。。。
就是每周五去liquor store买n箱啤酒，有时候还有红酒，有时候还有鸡翅或者寿司什么的。
一个full throttle过程中， 其实另一个不仅要承担很多家务， 还要充当精神支持， 很不容易的。。。
不容易是必然的啊，这个是内部分工，双方都愿意的。
就是每周五去liquor store买n箱啤酒，有时候还有红酒，有时候还有鸡翅或者寿司什么的。
很不错啊。
很不错啊。
WFH，vacation carry over，都没有，而且，累死了～
WFH，vacation carry over，都没有，而且，累死了～
这个n年前就砍掉了，不过我觉得还好，逼着人放假充充电。
你是说有娃的占了便宜？要这么说什么福利都不公平的啊，医疗保险，身体不好的占便宜；包晚饭，饭量大的占便宜；flexible hour, 家里事多的占便宜；等等等等。
医疗保险这个说实在的是没有办法。 因为保险公司酱紫干啊。。。 最好按需付， 我这样的最占便宜， 但是没有这个选项。。。。 报晚饭， 我觉额公司占便宜，嘿嘿。。。
就是每周五去liquor store买n箱啤酒，有时候还有红酒，有时候还有鸡翅或者寿司什么的。
这个是friday happy hour only?
这个n年前就砍掉了，不过我觉得还好，逼着人放假充充电。
上市公司我觉得这个砍掉是迟早的事情。。。那个时候我还和某人说呢，我们怎么怎么， 结果我们也砍掉了
[此贴子已经被作者于2012/8/2 19:11:44编辑过]
上市公司我觉得这个砍掉是迟早的事情。。。那个时候我还和某人说呢，我们怎么怎么， 结果我们也砍掉了
这个为啥呢？carry到n年后还是一天啊。。
这个为啥呢？carry到n年后还是一天啊。。
啊妙能讲清楚这个问题。。我就不班门弄斧了。。 砍掉这个报表好看
啊妙能讲清楚这个问题。。我就不班门弄斧了。。 砍掉这个报表好看
哦～～可怜我们非上市公司，一直就没这个福利 :(
Jobs also became deeply influenced by the emphasis that Buddhism places on
intuition. “I began to realize that an intuitive understanding and consciousness was more
significant than abstract thinking and intellectual logical analysis,” he later said. His
intensity, however, made it difficult for him to achieve inner peace; his Zen awareness was
not accompanied by an excess of calm, peace of mind, or interpersonal mellowness.
我太好奇了， 看到乔布斯带他第一个女朋友去sunnyvale旁边一个 wheat field去drop acid..我好奇那个是不是就是我老是要和某人去偷玉米的那个field。。。我一直都特别好奇， 这么寸土寸金的地方那么大一块儿的农田。。。 但是每次某人都好说歹说劝我偷玉米不好。 他自己高中疯过了， 都除却巫山了。。。 我当时正是想做坏女人的时候。。。。555555
我best friend当年把背心脱下来，在苹果园匍匐前进，摘青苹果，然后偷偷摸摸的提出来，其实人家不管，但是他就enjoy这个过程
算啦，这种事情真的是我们这种小p民的确没法子，只有想法子往上爬么。
以下是引用 meiyoule 的发言：
你们公司不是现在砍福利， 而是以前福利太好了。。。 on site day care, 我知道SAS还是有的。 湾区都不太听到有的， 食堂大家都是知道的了， 不过说实在的公司报........
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以下是引用 meiyoule 的发言：
买点儿那啥冷冻的葱油饼， 抓饼， 油锅， 一点儿油， 抹上甜面酱，蒜蓉酱， 打一个鸡蛋， 卷起来， 可好吃了
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以下是引用 meiyoule 的发言：
而且onsite day care这个， 其实和obam 全名医疗类似啊， 一些人为一些人买单。。。有一些不公平在里面。。。
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还有啤酒！比我们强多了有木有！
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以下是引用 enen^_^ 的发言：
我best friend当年把背心脱下来，在苹果园匍匐前进，摘青苹果，然后偷偷摸摸的提出来，其实人家不管，但是他就enjoy这个过程
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这个很有喜感呐。。。
以下是引用 enen^_^ 的发言：
我best friend当年把背心脱下来，在苹果园匍匐前进，摘青苹果，然后偷偷摸摸的提出来，其实人家不管，但是他就enjoy这个过程
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他的事迹也可以写个小笑话集了
以下是引用enen^_^在8/2/2012 10:57:00 PM的发言：
我best friend当年把背心脱下来，在苹果园匍匐前进，摘青苹果，然后偷偷摸摸的提出来，其实人家不管，但是他就enjoy这个过程
他的事迹也可以写个小笑话集了
嗯嗯写一个吧。
他的事迹也可以写个小笑话集了
等小笑话集。
对了，我跟小表弟还照了相，在田边手里举刀嘴里嚼甘蔗的pose，那照片现在还收着呢，汗死。
我小时候去乡下玩，忽悠过小表弟一起去农田里偷甘蔗，揣了把刀大中午的光天化日的就摸过去，没想到甘蔗叶子跟小锯子一样，把胳膊拉的一道一道的血印子，惨兮兮的，回到家大人一看就知道怎么回事，被臭骂了一顿，还给拎到人家里道歉，丢脸死了,这应该是我这辈子吃到过最贵的甘蔗了。
对了，我跟小表弟还照了相，在田边手里举刀嘴里嚼甘蔗的pose，那照片现在还收着呢，汗死。
偷来的香呀。
其实现在想起来心里还是暗爽啊，哈哈。
xmjdh这个暗爽啊。。。
我需要一个简单不会fail的发面做包子的房子， 跪求！！！ 下个礼拜我要做包子。。。
我就和发馒头一样的方子，你做过馒头吗？
cyprus
xs56, 关于公社：
"乔布斯开始有点儿无法忍受弗里德兰宗教领袖般的行事风格了。“也许他看到了太多弗里德兰的本质。”科特基如是说。尽管这个公社最初的目的是成为逃避物质主义的庇护所，但弗里德兰开始像做买卖一样管理公社。他的信徒们被要求砍柴然后出售柴火，生产苹果榨汁机和柴火炉子，参加各种商业活动但得不到报酬."...“罗伯特总是标榜自己是个精神至上的人，但他越过了从魅力到欺骗的界限，”乔布斯说..."
jobs was also beginning to have a little trouble stomaching friedland’s cult leader style. “perhaps he saw a little bit too much of robert in himself,” said kottke. although the commune was supposed to be a refuge from materialism, friedland began operating it more as a business; his followers were told to chop and sell firewood, make apple presses and wood stoves, and engage in other commercial endeavors for which they were not paid."
btw, for the cult leader--"many years later, after friedland had become a billionaire..." :p
阿妙
文章的确很长，昨晚终于看完了。
我觉得她说的一个观点，women can have it all这个命题就不正确啊。why should women have it all? 不觉得太贪心吗? 很多成功的男性也是牺牲了家庭生活才换来了事业上的辉煌。为什么到了女性这里就一定要家庭事业双丰收才算得上是成功的现代女性？作者自己心里还是认为“成功女人”的定义一定要包括一个安稳和乐的家庭和进退有度的孩子。我倒是觉得这本身就是一种歧视。
她说的一些work/life balance的困难不是每个职业女性都会遇到的。开篇的时候她去参加一个什么晚会，一般的白领没有这么多应酬吧。而且她的工作性质是暂时的，所以她选择weekly commute而不是举家搬到dc，一般人也不会一周4个晚上不回家。普通人，大部分人还是可以晚上和孩子有互动的。
不过她的很多想法和经验对我还是很有启发的。最近因为要和公司讨论maternity leave的问题，我也一直在纠结将来的发展。看了这篇文章，不能说是赫然开朗，但是也减少了一些纠结，还是不错的。
以下是引用cyprus在8/2/2012 1:37:00 pm的发言：
我觉得她就是反对那个政治正确的命题。她说的都是事实，大家都心里明白，但是谁都不说，政治不正确啊。所以她认真地提出是很有意义的。
有些比较有意义，但是也有些提议是非常美好但不可能实现的。
而且我的理解是她的提议的最终目的还是能够让women have it all。比如说上班的时间改成和学校一致，这个在corporate world来讲，不可能啊。
我需要一个简单不会fail的发面做包子的房子， 跪求！！！ 下个礼拜我要做包子。。。
其实吧，什么方子控制不好条件都有可能fail的。水太热了会把酵母烫死，温度不够或者时间不够会发得不够好。
我做馒头，花卷还有包子都是一样的方法发面。如果用面包机的话，温度控制得会比较好。
其实吧，什么方子控制不好条件都有可能fail的。水太热了会把酵母烫死，温度不够或者时间不够会发得不够好。
我做馒头，花卷还有包子都是一样的方法发面。如果用面包机的话，温度控制得会比较好。
还有一点就是揉好，包好陷儿后，再放一下再放到锅里蒸，给一个二次发酵的时间，这样一般馒头不会在好了后瘪下去，包子不会湿底
以下是引用meiyoule在8/3/2012 10:49:00 AM的发言：
我需要一个简单不会fail的发面做包子的房子， 跪求！！！ 下个礼拜我要做包子。。。
大大的bless。
越多越好。
我要求个bless
大大的bless。
越多越好。
bless, bless, 大大的bless.
也替我们家老大和老二给你bless.
以下是引用concord在8/3/2012 12:00:00 PM的发言：
bless, bless, 大大的bless.
也替我们家老大和老二给你bless.
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