我看完的想法是，土木显然不如CS好找工，连孩子都曾经一度想转专业。
但是，好工作其实哪里都有，自己喜欢又肯努力，最终都不用担心工作的事情。
我希望大家跟我一样，读完之后对支持孩子做喜欢的事儿更有信心
而不是反过来，觉得其他都不好找，还是学CS吧
我是觉得，家长应该支持他转专业的。
另外，单纯为了挣钱的打工俺从来不鼓励。
这样有营养的好文，让很多人受益。一扫满坛爬藤的焦虑之风，给人一阵清新之气。希望班长多支持这样的文字！
千万别认为那行有钱图就猛推， 小孩子比我们来的时候总要条件好吧， 不需要为了找工作拿绿卡而学
政府工，收入也不低，喜欢的专业，上升空间也可能不少。
他要是没那些打工经历，估计找不到这么好的工。其实都有帮助的：）
４０－５０岁你的同学，室友（实验室），以前的同事应该已经在各个公司把持了hiring manager的位置了。你们有好职务也应该互相通气的。
有时候乱七八糟的工打太多了，反而不容易focus，找不到北也说不定
老麦啊，你那招人么？我去你那看看？
我说老用啊，你不是自己开１０９９赚大钱么？ 怎么要来我这里?
媳妇看上一栋豪宅，非要我贷款，我觉得W２收入好点。
行，你过来可以，不能买了房就走人。你那是把我坑了。
行，我答应你，待满４年。你们那retention package还是４年对吧。
对。 行。你过来我还赚５０００块呢。到时候请你们家吃饭。
没问题。回头聊
去印度越南的除非是做小应用。基本上风险太大了。中国很有潜力，但是交流，我们开会直接说中文了。那是我能说中文。
而且还有很多活，是不能离开本土的。
但是中国员工勤劳。觉得加班很正常。出活。其实也是很不错的。
我后来不在中国雇人主要是那个时差。那个欧洲，中国，印度，地球转一圈你就不要睡觉了。
属于特殊投资地段
但先淘汰的大多是功力浅的。
这行学10年和10个月都能做。但真正学了10年的，不是学10个月的可以比的（个别天才不算）。
搬去Amazon. 然后印度和美国两边全控。这个印度公司在曼哈顿横吃中，小公司。查一下为啥Amazon云部分报表比较好就知道了。印度人不单抢了大半H-1B, 现在还占了没名额限制的L签证。今后IT出来小中没有白人的脸很难进IT高层，在50前变成地主是聪明的选择。我感觉光CS今后会很难，看看NIH方腚还得和其他医学，生物技术结合才有出路。光CS今后路可能走不远。
我人脉有一半是老印。能调动的铁干哥们也是老印比老中多。老中生活的事情一起可以。工作上老中都去地主了。不专心工作。一个个１０栋几十栋房子的。甚至辞职不干了的。。。。 哈哈哈哈。我们这种真正专心工作的。老中不多哦。
学传统工程包括化工石油那些都有这问题。机械稍微好点。EE已经不属于传统工程了。这些都算是夕阳工业。将来工作受经济周期和当地经济状况的制约太严重。而且是典型的人被工作牵着走。地点上没有灵活性。我觉得最好是做那些去哪儿都能工作的职业。比如IT，比如医生护士老师那些。
就比如第一份工作。我会怕随便敲陌生人家的门。碰上个坏人怎么办。神经病直接开枪怎么办？我会说，不许去。
第二份工作，我会想半夜在pizza店，有现金的地方。被抢怎么办。神经病on drugs 开枪怎么办。还是会不许去
第三份，小孩去看那么多阴暗面，心理受影响是一辈子的事。还是会不许去。
第四份，那个老头这么不靠谱。孩子可是需要一个人跟着他干。想想后怕啊。游船那个工作不错。好玩还见识人。
唉。我就是说实话了。我这样的妈看来是养不出有魄力的娃了。叹口气。
我看完的想法是，土木显然不如CS好找工，连孩子都曾经一度想转专业。
但是，好工作其实哪里都有，自己喜欢又肯努力，最终都不用担心工作的事情。
我希望大家跟我一样，读完之后对支持孩子做喜欢的事儿更有信心
而不是反过来，觉得其他都不好找，还是学CS吧
我是觉得，家长应该支持他转专业的。
另外，单纯为了挣钱的打工俺从来不鼓励。
这样有营养的好文，让很多人受益。一扫满坛爬藤的焦虑之风，给人一阵清新之气。希望班长多支持这样的文字！
千万别认为那行有钱图就猛推， 小孩子比我们来的时候总要条件好吧， 不需要为了找工作拿绿卡而学
政府工，收入也不低，喜欢的专业，上升空间也可能不少。
他要是没那些打工经历，估计找不到这么好的工。其实都有帮助的：）
４０－５０岁你的同学，室友（实验室），以前的同事应该已经在各个公司把持了hiring manager的位置了。你们有好职务也应该互相通气的。
有时候乱七八糟的工打太多了，反而不容易focus，找不到北也说不定
老麦啊，你那招人么？我去你那看看？
我说老用啊，你不是自己开１０９９赚大钱么？ 怎么要来我这里?
媳妇看上一栋豪宅，非要我贷款，我觉得W２收入好点。
行，你过来可以，不能买了房就走人。你那是把我坑了。
行，我答应你，待满４年。你们那retention package还是４年对吧。
对。 行。你过来我还赚５０００块呢。到时候请你们家吃饭。
没问题。回头聊
去印度越南的除非是做小应用。基本上风险太大了。中国很有潜力，但是交流，我们开会直接说中文了。那是我能说中文。
而且还有很多活，是不能离开本土的。
但是中国员工勤劳。觉得加班很正常。出活。其实也是很不错的。
我后来不在中国雇人主要是那个时差。那个欧洲，中国，印度，地球转一圈你就不要睡觉了。
属于特殊投资地段
但先淘汰的大多是功力浅的。
这行学10年和10个月都能做。但真正学了10年的，不是学10个月的可以比的（个别天才不算）。
搬去Amazon. 然后印度和美国两边全控。这个印度公司在曼哈顿横吃中，小公司。查一下为啥Amazon云部分报表比较好就知道了。印度人不单抢了大半H-1B, 现在还占了没名额限制的L签证。今后IT出来小中没有白人的脸很难进IT高层，在50前变成地主是聪明的选择。我感觉光CS今后会很难，看看NIH方腚还得和其他医学，生物技术结合才有出路。光CS今后路可能走不远。
我人脉有一半是老印。能调动的铁干哥们也是老印比老中多。老中生活的事情一起可以。工作上老中都去地主了。不专心工作。一个个１０栋几十栋房子的。甚至辞职不干了的。。。。 哈哈哈哈。我们这种真正专心工作的。老中不多哦。
学传统工程包括化工石油那些都有这问题。机械稍微好点。EE已经不属于传统工程了。这些都算是夕阳工业。将来工作受经济周期和当地经济状况的制约太严重。而且是典型的人被工作牵着走。地点上没有灵活性。我觉得最好是做那些去哪儿都能工作的职业。比如IT，比如医生护士老师那些。
就比如第一份工作。我会怕随便敲陌生人家的门。碰上个坏人怎么办。神经病直接开枪怎么办？我会说，不许去。
第二份工作，我会想半夜在pizza店，有现金的地方。被抢怎么办。神经病on drugs 开枪怎么办。还是会不许去
第三份，小孩去看那么多阴暗面，心理受影响是一辈子的事。还是会不许去。
第四份，那个老头这么不靠谱。孩子可是需要一个人跟着他干。想想后怕啊。游船那个工作不错。好玩还见识人。
唉。我就是说实话了。我这样的妈看来是养不出有魄力的娃了。叹口气。