说说美国daycare的特点： 1.老师的职业素质普遍较低，大部分是高中毕业，还有很多一部分是高中没毕业却只有一个CDA证书的，此证书只需要1500刀就能到手，很多还是学校或者公司sponsor的，所以门槛很低。国内可能有些幼教老师学历也不高，但是，两边的明显差距在于对孩子的爱和做这份工作的目的。我在美国工作的这顿经历，目睹了很多在社会上混久了的老师在孩子们面前污言秽语，甚至对孩子们进行身体上和心理上的abuse！很多老师做这份工作起薪可能只有10刀/hour，如果不上进的老师，做了很多年没有professional的发展薪水还会停留在这个标准上，所以会变得特别愤世嫉俗。比如叫孩子们potty啊，洗手啊，吃饭啊，如果孩子没有马上反应过来听她的，她就会开始破口大骂了，“what the f**k, you think I want to change your dirty diaper, I don't want to change your sh*t......" 我第一次听到的时候简直是呆掉了，国内在这怎么样，老师也绝对不会出三字经的！只可怜我的那些娃们，太小不懂的defense，很多negative的情绪他们也就照单全收了。
我睡不着，接着写吧！ br/> 3.身体上的abuse br/>这个是我绝对受不了的，我们班上的孩儿都特别喜欢我，我上个卫生间，回到班里他们都会扑到我身上的那种。每次small group的时候，我这边孩子总是越来越多，其他的老师就几乎没有孩子在身边（因为他们一直chatting和texting）。不知道是怎么xmjdh的，有时候有孩子喊我的名字，老师就会故意的挑孩子的毛病，然后drag孩子去time out，有一个女孩子特别喜欢我，因为某一个老师总是跟她大喊大叫，她拒绝让那个老师帮她穿衣服，给她soap，结果又被老师drag，没想到有一次她竟然对着那个老师大声地却坚定的喊“no，no！”边喊边流眼泪还一直用含泪的双眼看着我向我求助，看得我很是心酸，可是我为了避免正面冲突，我做了包子，没有帮她而是去向center director汇报了整个情况，没想到，director的回答竟然是“ what do you want me to do?"我当时听到了这句话之后真是万念俱灰了，后来还补了一句 “she has something going on..."我当时就觉得，孩子是无辜的，你家里有事，不管什么事也不能发在孩子身上，一个daycare老师连情绪都无法控制怎么教孩子！！！这个小女孩的爸妈都是律师，他们对我们很信任，如果他们知道自己的女儿被这样对待他们一定会起诉吧！！！ br/>我现在还想要不要告诉他们，上周我告诉我的coteacher我要quit之后，那个老师还威胁那个小女孩说我要走了，以后她就要听她的了，还把她drag过来让我”warn her”，赤裸裸的threaten！！！
以下是引用kisssummer在2/3/2012 2:17:00 AM的发言： 说说美国daycare的特点： 1.老师的职业素质普遍较低，大部分是高中毕业，还有很多一部分是高中没毕业却只有一个CDA证书的，此证书只需要1500刀就能到手，很多还是学校或者公司sponsor的，所以门槛很低。国内可能有些幼教老师学历也不高，但是，两边的明显差距在于对孩子的爱和做这份工作的目的。我在美国工作的这顿经历，目睹了很多在社会上混久了的老师在孩子们面前污言秽语，甚至对孩子们进行身体上和心理上的abuse！很多老师做这份工作起薪可能只有10刀/hour，如果不上进的老师，做了很多年没有professional的发展薪水还会停留在这个标准上，所以会变得特别愤世嫉俗。比如叫孩子们potty啊，洗手啊，吃饭啊，如果孩子没有马上反应过来听她的，她就会开始破口大骂了，“what the f**k, you think I want to change your dirty diaper, I don't want to change your sh*t......" 我第一次听到的时候简直是呆掉了，国内在这怎么样，老师也绝对不会出三字经的！只可怜我的那些娃们，太小不懂的defense，很多negative的情绪他们也就照单全收了。 这个听起来实在太可怕了，难怪mit上有妈妈complain这个孩子会说fxxx，莫非是从老师嘴里学的?
一个月前，toddler班有一个孩子得了手足口，结果全班无一幸免全得了！然后两三天那个班没人，只有老师一直消毒什么的，结果两三天之后我去上班。一进去每个人hug，然后我突然发现一个小姑娘脸上，嘴边，手上好多的包，我一看马上把她领出教师，去找管事的，就过大boss不在，就问master teacher，这种情况怎么能来学校？！传染一班的孩子吗？结果她说，“i know but her parents took her to the doctor, the doctor doesn't know that either!"天啊，我当时就快怒了，不过她不管事，不跟他计较。从中国的经验来讲，这种情况是必须回家的！手足口是高传染性的！后来我去问别的老师知不知道这是怎么回事？还被那个master teacher警告，说你不要张扬，不要让别的家长知道，如果他们知道中心会被shut down，我可不想丢了工作！天啊，一下子感觉到GCD在美国的感觉！ 后来，Center 大boss来了，打了电话给她的父母，结果父母说约了明天的doctor appointment，明天去。等她放下电话，我就去找她谈了。因为之前很多次孩子发烧家长送来的，然后询问管理层是否可以stay，管理层每次都已”孩子精神状态不错“允许stay。导致发烧，感冒不断，老师都无法幸免。手足口这个真是触碰到我的底线了，我想知道美国daycare的底线到底在哪？！ 结果boss说”你要relax，不是让你吃大便或者怎样！他们是孩子，会生病，生了病就会好的，不会死的。（绝对英文原汁原味翻译过来）”我说“是吗？在中国，我了解到的手足口是有可能致死的，是很危险的传染病！”boss笑了笑说“那是在中国，你现在是在美国！而且她已经在这了，现在回家和晚上六点回家没有什么区别！”我无语，心想区别大了，不过我说“i understand， good to know！” 后来那个孩子去看医生，之后连续两天没来，2个孩子相继发烧了。。。
以下是引用kisssummer在2/3/2012 2:56:00 AM的发言： 我睡不着，接着写吧！ br/> 3.身体上的abuse br/>这个是我绝对受不了的，我们班上的孩儿都特别喜欢我，我上个卫生间，回到班里他们都会扑到我身上的那种。每次small group的时候，我这边孩子总是越来越多，其他的老师就几乎没有孩子在身边（因为他们一直chatting和texting）。不知道是怎么xmjdh的，有时候有孩子喊我的名字，老师就会故意的挑孩子的毛病，然后drag孩子去time out，有一个女孩子特别喜欢我，因为某一个老师总是跟她大喊大叫，她拒绝让那个老师帮她穿衣服，给她soap，结果又被老师drag，没想到有一次她竟然对着那个老师大声地却坚定的喊“no，no！”边喊边流眼泪还一直用含泪的双眼看着我向我求助，看得我很是心酸，可是我为了避免正面冲突，我做了包子，没有帮她而是去向center director汇报了整个情况，没想到，director的回答竟然是“ what do you want me to do?"我当时听到了这句话之后真是万念俱灰了，后来还补了一句 “she has something going on..."我当时就觉得，孩子是无辜的，你家里有事，不管什么事也不能发在孩子身上，一个daycare老师连情绪都无法控制怎么教孩子！！！这个小女孩的爸妈都是律师，他们对我们很信任，如果他们知道自己的女儿被这样对待他们一定会起诉吧！！！ br/>我现在还想要不要告诉他们，上周我告诉我的coteacher我要quit之后，那个老师还威胁那个小女孩说我要走了，以后她就要听她的了，还把她drag过来让我”warn her”，赤裸裸的threaten！！！ 我11月份回国了一趟，回来还听到别的班老师说看到那个老师掐我们班上孩子的脖子，天啊！那个小男孩是不听话，很调皮的那种。但是没想到老师做的也够绝的，动手了，据说报告了assistant director，可是目前也没看到对这件事的任何处罚！所以如果你的孩子很调皮，不听话的话，尽量在家里多管管吧。相信我，要不然daycare老师会比你狠的！
以下是引用kisssummer在2/3/2012 3:28:00 AM的发言： 4.孩子生病无法及时控制 我在国内那么多年工作经验，只听过手足口却没见过手足口，来美国我可是开了眼了！！！ 一个月前，toddler班有一个孩子得了手足口，结果全班无一幸免全得了！然后两三天那个班没人，只有老师一直消毒什么的，结果两三天之后我去上班。一进去每个人hug，然后我突然发现一个小姑娘脸上，嘴边，手上好多的包，我一看马上把她领出教师，去找管事的，就过大boss不在，就问master teacher，这种情况怎么能来学校？！传染一班的孩子吗？结果她说，“i know but her parents took her to the doctor, the doctor doesn't know that either!"天啊，我当时就快怒了，不过她不管事，不跟他计较。从中国的经验来讲，这种情况是必须回家的！手足口是高传染性的！后来我去问别的老师知不知道这是怎么回事？还被那个master teacher警告，说你不要张扬，不要让别的家长知道，如果他们知道中心会被shut down，我可不想丢了工作！天啊，一下子感觉到GCD在美国的感觉！后来，Center 大boss来了，打了电话给她的父母，结果父母说约了明天的doctor appointment，明天去。等她放下电话，我就去找她谈了。因为之前很多次孩子发烧家长送来的，然后询问管理层是否可以stay，管理层每次都已”孩子精神状态不错“允许stay。导致发烧，感冒不断，老师都无法幸免。手足口这个真是触碰到我的底线了，我想知道美国daycare的底线到底在哪？！ 结果boss说”你要relax，不是让你吃大便或者怎样！他们是孩子，会生病，生了病就会好的，不会死的。（绝对英文原汁原味翻译过来）”我说“是吗？在中国，我了解到的手足口是有可能致死的，是很危险的传染病！”boss笑了笑说“那是在中国，你现在是在美国！而且她已经在这了，现在回家和晚上六点回家没有什么区别！”我无语，心想区别大了，不过我说“i understand， good to know！” 后来那个孩子去看医生，之后连续两天没来，2个孩子相继发烧了。。。 这个真的是denpend on不同的daycare了。我儿子的daycare是只要发现fever，立即送回家，只要发现这种感染的可能立即送回家。看来lz可能在国内呆的是比较高级的daycare，而你在这儿的这个daycare至少director肯定不怎么样。 鼓励接着多写写，让我都多了解了解。
以下是引用kisssummer在2/3/2012 2:17:00 AM的发言： 说说美国daycare的特点： 1.老师的职业素质普遍较低，大部分是高中毕业，还有很多一部分是高中没毕业却只有一个CDA证书的，此证书只需要1500刀就能到手，很多还是学校或者公司sponsor的，所以门槛很低。国内可能有些幼教老师学历也不高，但是，两边的明显差距在于对孩子的爱和做这份工作的目的。我在美国工作的这顿经历，目睹了很多在社会上混久了的老师在孩子们面前污言秽语，甚至对孩子们进行身体上和心理上的abuse！很多老师做这份工作起薪可能只有10刀/hour，如果不上进的老师，做了很多年没有professional的发展薪水还会停留在这个标准上，所以会变得特别愤世嫉俗。比如叫孩子们potty啊，洗手啊，吃饭啊，如果孩子没有马上反应过来听她的，她就会开始破口大骂了，“what the f**k, you think I want to change your dirty diaper, I don't want to change your sh*t......" 我第一次听到的时候简直是呆掉了，国内在这怎么样，老师也绝对不会出三字经的！只可怜我的那些娃们，太小不懂的defense，很多negative的情绪他们也就照单全收了。 有点震惊
以下是引用kisssummer在03/02/2012 02:17:00 AM的发言: 说说美国daycare的特点： 1.老师的职业素质普遍较低，大部分是高中毕业，还有很多一部分是高中没毕业却只有一个CDA证书的，此证书只需要1500刀就能到手，很多还是学校或者公司sponsor的，所以门槛很低。国内可能有些幼教老师学历也不高，但是，两边的明显差距在于对孩子的爱和做这份工作的目的。我在美国工作的这顿经历，目睹了很多在社会上混久了的老师在孩子们面前污言秽语，甚至对孩子们进行身体上和心理上的abuse！很多老师做这份工作起薪可能只有10刀/hour，如果不上进的老师，做了很多年没有professional的发展薪水还会停留在这个标准上，所以会变得特别愤世嫉俗。比如叫孩子们potty啊，洗手啊，吃饭啊，如果孩子没有马上反应过来听她的，她就会开始破口大骂了，“what the f**k, you think I want to change your dirty diaper, I don't want to change your sh*t......" 我第一次听到的时候简直是呆掉了，国内在这怎么样，老师也绝对不会出三字经的！只可怜我的那些娃们，太小不懂的defense，很多negative的情绪他们也就照单全收了。 这什么破地方啊，太差了。 ~~Sent from Huaren Android App~~
以下是引用kisssummer在03/02/2012 03:28:00 AM的发言: 4.孩子生病无法及时控制 我在国内那么多年工作经验，只听过手足口却没见过手足口，来美国我可是开了眼了！！！ 一个月前，toddler班有一个孩子得了手足口，结果全班无一幸免全得了！然后两三天那个班没人，只有老师一直消毒什么的，结果两三天之后我去上班。一进去每个人hug，然后我突然发现一个小姑娘脸上，嘴边，手上好多的包，我一看马上把她领出教师，去找管事的，就过大boss不在，就问master teacher，这种情况怎么能来学校？！传染一班的孩子吗？结果她说，“i know but her parents took her to the doctor, the doctor doesn't know that either!"天啊，我当时就快怒了，不过她不管事，不跟他计较。从中国的经验来讲，这种情况是必须回家的！手足口是高传染性的！后来我去问别的老师知不知道这是怎么回事？还被那个master teacher警告，说你不要张扬，不要让别的家长知道，如果他们知道中心会被shut down，我可不想丢了工作！天啊，一下子感觉到GCD在美国的感觉！ 后来，Center 大boss来了，打了电话给她的父母，结果父母说约了明天的doctor appointment，明天去。等她放下电话，我就去找她谈了。因为之前很多次孩子发烧家长送来的，然后询问管理层是否可以stay，管理层每次都已”孩子精神状态不错“允许stay。导致发烧，感冒不断，老师都无法幸免。手足口这个真是触碰到我的底线了，我想知道美国daycare的底线到底在哪？！ 结果boss说”你要relax，不是让你吃大便或者怎样！他们是孩子，会生病，生了病就会好的，不会死的。（绝对英文原汁原味翻译过来）”我说“是吗？在中国，我了解到的手足口是有可能致死的，是很危险的传染病！”boss笑了笑说“那是在中国，你现在是在美国！而且她已经在这了，现在回家和晚上六点回家没有什么区别！”我无语，心想区别大了，不过我说“i understand， good to know！” 后来那个孩子去看医生，之后连续两天没来，2个孩子相继发烧了。。。 楼主要是不讲这个故事，还真的不知道还会有这种事，我们家的孩子，上学了好几年了，学费也没这么贵。这样的事情在他们的学校里边是绝对不会发生的。 ~~Sent from Huaren Android App~~
I think this is the problem of the daycare you went to. The daycare my son is at, "time out" is not allowed and just last week, a teacher dragged a naughty kid, she was fired the next day. in fact, most parents in that room think the kid deserves it, but the school still got rid of her because of 'regulation".
以下是引用kisssummer在2/3/2012 3:53:00 AM的发言： 说一下我目前能够想到的挑选daycare的tips吧 1.尽量找下午时间去，like 4，5点钟的时候。我们中心经常有tour，之前boss都会通知的，让把气氛弄好一下，大多都会在早上，老师们状态还不错。下午最能看出老师的真面目，很多老师，4点一过就lose temper，开始抱怨啊，臭脸啊，什么玩具都不让孩子碰了，就等着家长接孩子走了！所以月时间尽可能下午，最好突然袭击！。 2.我不是种族歧视，但是选老师绝对是亚裔》白人》西裔，黑人 ，而且相信你的第一感觉，中国人讲究看面相，面善和面恶某种意义上确实反映内心！ 3.进教室看到老师，多围着教室走几圈，关注细节，比如，垃圾箱附近，老师的counter，孩子们的cubby，观察老师的手机在哪？如果你能看得到，那这个老师90%会在工作的时候用手机！素质不会高，同时也说明中心管理不严格。 4.通常会有master teacher给你介绍学校的cirriculum，没老师什么事，不过你还是可以找机会问老师几个问题，比如，你拿起一个玩具问问“这个是锻炼什么的？”拿个难点的啊！或者问问“你们flow of the day”什么的,保准一问就看出水平！ 我再想想啊。。。 Agree some of it. My son is really close to a black teacher and she is great. She actually taught us the sign language and explain to me the different playing code according to education guidelines. Again, it does depend on daycare, choose wisely!
补充一下，我发这个贴主要是想告诉妈妈们，daycare的一些无法改变的真相，这么多年了美国人都是这么过来的，咱们的孩子也能过来。daycare该送还是要送！只是相应的告诉大家一些选daycare的窍门方法，而且老师绝对是最重要的！！！
[此贴子已经被作者于2012/2/3 22:14:55编辑过]
1.老师的职业素质普遍较低，大部分是高中毕业，还有很多一部分是高中没毕业却只有一个CDA证书的，此证书只需要1500刀就能到手，很多还是学校或者公司sponsor的，所以门槛很低。国内可能有些幼教老师学历也不高，但是，两边的明显差距在于对孩子的爱和做这份工作的目的。我在美国工作的这顿经历，目睹了很多在社会上混久了的老师在孩子们面前污言秽语，甚至对孩子们进行身体上和心理上的abuse！很多老师做这份工作起薪可能只有10刀/hour，如果不上进的老师，做了很多年没有professional的发展薪水还会停留在这个标准上，所以会变得特别愤世嫉俗。比如叫孩子们potty啊，洗手啊，吃饭啊，如果孩子没有马上反应过来听她的，她就会开始破口大骂了，“what the f**k, you think I want to change your dirty diaper, I don't want to change your sh*t......" 我第一次听到的时候简直是呆掉了，国内在这怎么样，老师也绝对不会出三字经的！只可怜我的那些娃们，太小不懂的defense，很多negative的情绪他们也就照单全收了。
在国内的时候，我是在比较国际化的公司做早教，觉得孩子们的创造力，联想能力等比公立传统幼儿园的孩子强很多。我也一直感到骄傲，心想终于到美国学学人家的创造力怎么样成的吧，结果让我惊呆的是，连lesson plan都没有，孩子一天几乎都是free play。完全和散养差不多。顺便说一句，我们学校是reggio Emilia inspired，这个理论和Montessori比起来现在似乎越来越多的学校开始adopt了，在很多大城市算是cutting-edge的了，其实本是这个理论不错，只是不适合城市里的孩子。比如，他主张成人做的东西都必须是黑白色不能有色彩，只有孩子们的作品才能摆出来，这导致我们学校在很长一段时间里看起来都像是给某人“奔丧”。在老师和孩子们互动的时候不能说颜色，形状，不能数数。如果教孩子用剪刀老师不能示范？？？我亲眼看到我一娃拿着剪刀直奔脖子，还有一娃把自己衣服剪了。这理论讲究全天然，觉自然越好，可是真的不实用，一个月》1600刀，太坑爹了。于是我这个一直以来的老师再也没有teach的感觉，完全成了个看孩子的。
我一直期待着能有个中国孩子来把他们给震了也没等到，到是几个月前来了个日本妞，一岁多，在我们班上完胜那群两岁的孩儿，语言发展，fine motor skill， problem solving skill那叫一个强。我记得有一个dot marker是需要用手把笔帽拧开，每次我的娃们想用都费半天劲最后求老师帮忙。没想到日本小妞自己把5，6个颜色全打开了，一点也不求人，还知道用完了再拧回去，真是让我为Asian骄傲了一把。可惜那个日本妞第二天就换别的幼儿园了。
所以，不希望孩子被填鸭式教学坑害，也不能让很宝贵的前三年就这样荒废吧。所以，lesson plan还是需要structure的，要循序渐进的教孩子学东西。
我自己没有做过Montessori，不知道怎么样，但是我有一个同事做过，她说，”她是绝对不会送自己的孩子来这种学校的。”
未完待续。。。先睡了。。。明天最后一天，很兴奋！！！but舍不得我的娃啊。。。可怜的孩儿们！！！
看得我心里怕怕...不过你继续写吧,我想看....
用CHROM打 < br/>去掉b之前那个空格就可以换行
谢谢，我试试！
等看，先排上
2huan
br/>这个是我绝对受不了的，我们班上的孩儿都特别喜欢我，我上个卫生间，回到班里他们都会扑到我身上的那种。每次small group的时候，我这边孩子总是越来越多，其他的老师就几乎没有孩子在身边（因为他们一直chatting和texting）。不知道是怎么xmjdh的，有时候有孩子喊我的名字，老师就会故意的挑孩子的毛病，然后drag孩子去time out，有一个女孩子特别喜欢我，因为某一个老师总是跟她大喊大叫，她拒绝让那个老师帮她穿衣服，给她soap，结果又被老师drag，没想到有一次她竟然对着那个老师大声地却坚定的喊“no，no！”边喊边流眼泪还一直用含泪的双眼看着我向我求助，看得我很是心酸，可是我为了避免正面冲突，我做了包子，没有帮她而是去向center director汇报了整个情况，没想到，director的回答竟然是“ what do you want me to do?"我当时听到了这句话之后真是万念俱灰了，后来还补了一句 “she has something going on..."我当时就觉得，孩子是无辜的，你家里有事，不管什么事也不能发在孩子身上，一个daycare老师连情绪都无法控制怎么教孩子！！！这个小女孩的爸妈都是律师，他们对我们很信任，如果他们知道自己的女儿被这样对待他们一定会起诉吧！！！ br/>我现在还想要不要告诉他们，上周我告诉我的coteacher我要quit之后，那个老师还威胁那个小女孩说我要走了，以后她就要听她的了，还把她drag过来让我”warn her”，赤裸裸的threaten！！！
我11月份回国了一趟，回来还听到别的班老师说看到那个老师掐我们班上孩子的脖子，天啊！那个小男孩是不听话，很调皮的那种。但是没想到老师做的也够绝的，动手了，据说报告了assistant director，可是目前也没看到对这件事的任何处罚！所以如果你的孩子很调皮，不听话的话，尽量在家里多管管吧。相信我，要不然daycare老师会比你狠的！
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说说美国daycare的特点： 1.老师的职业素质普遍较低，大部分是高中毕业，还有很多一部分是高中没毕业却只有一个CDA证书的，此证书只需要1500刀就能到手，很多还是学校或者公司sponsor的，所以门槛很低。国内可能有些幼教老师学历也不高，但是，两边的明显差距在于对孩子的爱和做这份工作的目的。我在美国工作的这顿经历，目睹了很多在社会上混久了的老师在孩子们面前污言秽语，甚至对孩子们进行身体上和心理上的abuse！很多老师做这份工作起薪可能只有10刀/hour，如果不上进的老师，做了很多年没有professional的发展薪水还会停留在这个标准上，所以会变得特别愤世嫉俗。比如叫孩子们potty啊，洗手啊，吃饭啊，如果孩子没有马上反应过来听她的，她就会开始破口大骂了，“what the f**k, you think I want to change your dirty diaper, I don't want to change your sh*t......" 我第一次听到的时候简直是呆掉了，国内在这怎么样，老师也绝对不会出三字经的！只可怜我的那些娃们，太小不懂的defense，很多negative的情绪他们也就照单全收了。
这个听起来实在太可怕了，难怪mit上有妈妈complain这个孩子会说fxxx，莫非是从老师嘴里学的?
以下是引用kisssummer在2/3/2012 3:03:00 AM 的发言：
肯定是不能以偏概全了，但是，我工作的这几个月，在playground，图书馆story time看到很多不同的daycare，很多现象是共同的，不管孩子啊，一直用手机，孩子打架视而不见啊还是挺多的。美国教师地位低，门槛低，素质不高没办法！
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这个听起来实在太可怕了，难怪mit上有妈妈complain这个孩子会说fxxx，莫非是从老师嘴里学的? 我觉得有可能啊， 这边daycare老师的工资到底大概多少啊？如果真的很低的话也难怪招不到素质高些的人啊。
★ 发自Android 华人阅览器 4.0.7
我在国内那么多年工作经验，只听过手足口却没见过手足口，来美国我可是开了眼了！！！
一个月前，toddler班有一个孩子得了手足口，结果全班无一幸免全得了！然后两三天那个班没人，只有老师一直消毒什么的，结果两三天之后我去上班。一进去每个人hug，然后我突然发现一个小姑娘脸上，嘴边，手上好多的包，我一看马上把她领出教师，去找管事的，就过大boss不在，就问master teacher，这种情况怎么能来学校？！传染一班的孩子吗？结果她说，“i know but her parents took her to the doctor, the doctor doesn't know that either!"天啊，我当时就快怒了，不过她不管事，不跟他计较。从中国的经验来讲，这种情况是必须回家的！手足口是高传染性的！后来我去问别的老师知不知道这是怎么回事？还被那个master teacher警告，说你不要张扬，不要让别的家长知道，如果他们知道中心会被shut down，我可不想丢了工作！天啊，一下子感觉到GCD在美国的感觉！
后来，Center 大boss来了，打了电话给她的父母，结果父母说约了明天的doctor appointment，明天去。等她放下电话，我就去找她谈了。因为之前很多次孩子发烧家长送来的，然后询问管理层是否可以stay，管理层每次都已”孩子精神状态不错“允许stay。导致发烧，感冒不断，老师都无法幸免。手足口这个真是触碰到我的底线了，我想知道美国daycare的底线到底在哪？！ 结果boss说”你要relax，不是让你吃大便或者怎样！他们是孩子，会生病，生了病就会好的，不会死的。（绝对英文原汁原味翻译过来）”我说“是吗？在中国，我了解到的手足口是有可能致死的，是很危险的传染病！”boss笑了笑说“那是在中国，你现在是在美国！而且她已经在这了，现在回家和晚上六点回家没有什么区别！”我无语，心想区别大了，不过我说“i understand， good to know！” 后来那个孩子去看医生，之后连续两天没来，2个孩子相继发烧了。。。
我睡不着，接着写吧！ br/> 3.身体上的abuse br/>这个是我绝对受不了的，我们班上的孩儿都特别喜欢我，我上个卫生间，回到班里他们都会扑到我身上的那种。每次small group的时候，我这边孩子总是越来越多，其他的老师就几乎没有孩子在身边（因为他们一直chatting和texting）。不知道是怎么xmjdh的，有时候有孩子喊我的名字，老师就会故意的挑孩子的毛病，然后drag孩子去time out，有一个女孩子特别喜欢我，因为某一个老师总是跟她大喊大叫，她拒绝让那个老师帮她穿衣服，给她soap，结果又被老师drag，没想到有一次她竟然对着那个老师大声地却坚定的喊“no，no！”边喊边流眼泪还一直用含泪的双眼看着我向我求助，看得我很是心酸，可是我为了避免正面冲突，我做了包子，没有帮她而是去向center director汇报了整个情况，没想到，director的回答竟然是“ what do you want me to do?"我当时听到了这句话之后真是万念俱灰了，后来还补了一句 “she has something going on..."我当时就觉得，孩子是无辜的，你家里有事，不管什么事也不能发在孩子身上，一个daycare老师连情绪都无法控制怎么教孩子！！！这个小女孩的爸妈都是律师，他们对我们很信任，如果他们知道自己的女儿被这样对待他们一定会起诉吧！！！ br/>我现在还想要不要告诉他们，上周我告诉我的coteacher我要quit之后，那个老师还威胁那个小女孩说我要走了，以后她就要听她的了，还把她drag过来让我”warn her”，赤裸裸的threaten！！！ 我11月份回国了一趟，回来还听到别的班老师说看到那个老师掐我们班上孩子的脖子，天啊！那个小男孩是不听话，很调皮的那种。但是没想到老师做的也够绝的，动手了，据说报告了assistant director，可是目前也没看到对这件事的任何处罚！所以如果你的孩子很调皮，不听话的话，尽量在家里多管管吧。相信我，要不然daycare老师会比你狠的！
这个听起来太可怕了。居然当着你的面做这些动作。我从来没有想过送娃去familydaycare就是觉得正规的daycare有两个老师至少有相互监督的机制。family daycare只有一个老师，毕竟是人，对着孩子没有大人难免发发脾气，没想到两个老师在都会发生这种事。不过我在我儿子的daycare做过volenteer，好像小朋友也愿意和我玩，是因为老师都很懒，曾经当着我的面对一个跑过来找她读书的小女孩说，我累了我不愿意读书给你听。不过肢体的动作我还真没见过
4.孩子生病无法及时控制 我在国内那么多年工作经验，只听过手足口却没见过手足口，来美国我可是开了眼了！！！ 一个月前，toddler班有一个孩子得了手足口，结果全班无一幸免全得了！然后两三天那个班没人，只有老师一直消毒什么的，结果两三天之后我去上班。一进去每个人hug，然后我突然发现一个小姑娘脸上，嘴边，手上好多的包，我一看马上把她领出教师，去找管事的，就过大boss不在，就问master teacher，这种情况怎么能来学校？！传染一班的孩子吗？结果她说，“i know but her parents took her to the doctor, the doctor doesn't know that either!"天啊，我当时就快怒了，不过她不管事，不跟他计较。从中国的经验来讲，这种情况是必须回家的！手足口是高传染性的！后来我去问别的老师知不知道这是怎么回事？还被那个master teacher警告，说你不要张扬，不要让别的家长知道，如果他们知道中心会被shut down，我可不想丢了工作！天啊，一下子感觉到GCD在美国的感觉！后来，Center 大boss来了，打了电话给她的父母，结果父母说约了明天的doctor appointment，明天去。等她放下电话，我就去找她谈了。因为之前很多次孩子发烧家长送来的，然后询问管理层是否可以stay，管理层每次都已”孩子精神状态不错“允许stay。导致发烧，感冒不断，老师都无法幸免。手足口这个真是触碰到我的底线了，我想知道美国daycare的底线到底在哪？！ 结果boss说”你要relax，不是让你吃大便或者怎样！他们是孩子，会生病，生了病就会好的，不会死的。（绝对英文原汁原味翻译过来）”我说“是吗？在中国，我了解到的手足口是有可能致死的，是很危险的传染病！”boss笑了笑说“那是在中国，你现在是在美国！而且她已经在这了，现在回家和晚上六点回家没有什么区别！”我无语，心想区别大了，不过我说“i understand， good to know！” 后来那个孩子去看医生，之后连续两天没来，2个孩子相继发烧了。。。
这个真的是denpend on不同的daycare了。我儿子的daycare是只要发现fever，立即送回家，只要发现这种感染的可能立即送回家。看来lz可能在国内呆的是比较高级的daycare，而你在这儿的这个daycare至少director肯定不怎么样。
鼓励接着多写写，让我都多了解了解。
1.尽量找下午时间去，like 4，5点钟的时候。我们中心经常有tour，之前boss都会通知的，让把气氛弄好一下，大多都会在早上，老师们状态还不错。下午最能看出老师的真面目，很多老师，4点一过就lose temper，开始抱怨啊，臭脸啊，什么玩具都不让孩子碰了，就等着家长接孩子走了！所以月时间尽可能下午，最好突然袭击！。
2.我不是种族歧视，但是选老师绝对是亚裔》白人》西裔，黑人 ，而且相信你的第一感觉，中国人讲究看面相，面善和面恶某种意义上确实反映内心！
3.进教室看到老师，多围着教室走几圈，关注细节，比如，垃圾箱附近，老师的counter，孩子们的cubby，观察老师的手机在哪？如果你能看得到，那这个老师90%会在工作的时候用手机！素质不会高，同时也说明中心管理不严格。
4.通常会有master teacher给你介绍学校的cirriculum，没老师什么事，不过你还是可以找机会问老师几个问题，比如，你拿起一个玩具问问“这个是锻炼什么的？”拿个难点的啊！或者问问“你们flow of the day”什么的,保准一问就看出水平！
我再想想啊。。。
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[此贴子已经被作者于2012/2/3 8:15:37编辑过]
说说美国daycare的特点： 1.老师的职业素质普遍较低，大部分是高中毕业，还有很多一部分是高中没毕业却只有一个CDA证书的，此证书只需要1500刀就能到手，很多还是学校或者公司sponsor的，所以门槛很低。国内可能有些幼教老师学历也不高，但是，两边的明显差距在于对孩子的爱和做这份工作的目的。我在美国工作的这顿经历，目睹了很多在社会上混久了的老师在孩子们面前污言秽语，甚至对孩子们进行身体上和心理上的abuse！很多老师做这份工作起薪可能只有10刀/hour，如果不上进的老师，做了很多年没有professional的发展薪水还会停留在这个标准上，所以会变得特别愤世嫉俗。比如叫孩子们potty啊，洗手啊，吃饭啊，如果孩子没有马上反应过来听她的，她就会开始破口大骂了，“what the f**k, you think I want to change your dirty diaper, I don't want to change your sh*t......" 我第一次听到的时候简直是呆掉了，国内在这怎么样，老师也绝对不会出三字经的！只可怜我的那些娃们，太小不懂的defense，很多negative的情绪他们也就照单全收了。
有点震惊
标题党。只在一家daycare做了7个月就可以揭露整个美国早教真相了？
re
只能说你进的这家真差
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我倒是同意老师们放孩子出去玩的时候就是她们休息的时间。就是放羊了
看不下去了，lz你这什么学校啊，不具代表性吧。我儿子学校老师很多都是本科教育系毕业的，每天做什么都有非常well define 的plan。看来lz退出是对d，你那个学校太差了。
同感...我女儿去的那个，Head teacher是至少要有本科early child edu的学位的...从2岁班开始每个礼拜都有不同的plan, 每个礼拜学什么，学多久，怎么学的，都是贴在布告栏上告诉家长的。
标题党。只在一家daycare做了7个月就可以揭露整个美国早教真相了？
我家娃的老师可是教育专业的MASTER毕业
说说美国daycare的特点： 1.老师的职业素质普遍较低，大部分是高中毕业，还有很多一部分是高中没毕业却只有一个CDA证书的，此证书只需要1500刀就能到手，很多还是学校或者公司sponsor的，所以门槛很低。国内可能有些幼教老师学历也不高，但是，两边的明显差距在于对孩子的爱和做这份工作的目的。我在美国工作的这顿经历，目睹了很多在社会上混久了的老师在孩子们面前污言秽语，甚至对孩子们进行身体上和心理上的abuse！很多老师做这份工作起薪可能只有10刀/hour，如果不上进的老师，做了很多年没有professional的发展薪水还会停留在这个标准上，所以会变得特别愤世嫉俗。比如叫孩子们potty啊，洗手啊，吃饭啊，如果孩子没有马上反应过来听她的，她就会开始破口大骂了，“what the f**k, you think I want to change your dirty diaper, I don't want to change your sh*t......" 我第一次听到的时候简直是呆掉了，国内在这怎么样，老师也绝对不会出三字经的！只可怜我的那些娃们，太小不懂的defense，很多negative的情绪他们也就照单全收了。 这什么破地方啊，太差了。 ~~Sent from Huaren Android App~~
说一下我目前能够想到的挑选daycare的tips吧
1.尽量找下午时间去，like 4，5点钟的时候。我们中心经常有tour，之前boss都会通知的，让把气氛弄好一下，大多都会在早上，老师们状态还不错。下午最能看出老师的真面目，很多老师，4点一过就lose temper，开始抱怨啊，臭脸啊，什么玩具都不让孩子碰了，就等着家长接孩子走了！所以月时间尽可能下午，最好突然袭击！。
2.我不是种族歧视，但是选老师绝对是亚裔》白人》西裔，黑人 ，而且相信你的第一感觉，中国人讲究看面相，面善和面恶某种意义上确实反映内心！
3.进教室看到老师，多围着教室走几圈，关注细节，比如，垃圾箱附近，老师的counter，孩子们的cubby，观察老师的手机在哪？如果你能看得到，那这个老师90%会在工作的时候用手机！素质不会高，同时也说明中心管理不严格。
4.通常会有master teacher给你介绍学校的cirriculum，没老师什么事，不过你还是可以找机会问老师几个问题，比如，你拿起一个玩具问问“这个是锻炼什么的？”拿个难点的啊！或者问问“你们flow of the day”什么的,保准一问就看出水平！
我再想想啊。。。
别的不知道，手机这一条真的是，我每次接孩子送孩子的时候，有个老师一直在玩手机
是你这家DAYCARE有问题吧。。。。。。。。。。 完全同意啊。 ~~Sent from Huaren Android App~~
4.孩子生病无法及时控制 我在国内那么多年工作经验，只听过手足口却没见过手足口，来美国我可是开了眼了！！！ 一个月前，toddler班有一个孩子得了手足口，结果全班无一幸免全得了！然后两三天那个班没人，只有老师一直消毒什么的，结果两三天之后我去上班。一进去每个人hug，然后我突然发现一个小姑娘脸上，嘴边，手上好多的包，我一看马上把她领出教师，去找管事的，就过大boss不在，就问master teacher，这种情况怎么能来学校？！传染一班的孩子吗？结果她说，“i know but her parents took her to the doctor, the doctor doesn't know that either!"天啊，我当时就快怒了，不过她不管事，不跟他计较。从中国的经验来讲，这种情况是必须回家的！手足口是高传染性的！后来我去问别的老师知不知道这是怎么回事？还被那个master teacher警告，说你不要张扬，不要让别的家长知道，如果他们知道中心会被shut down，我可不想丢了工作！天啊，一下子感觉到GCD在美国的感觉！ 后来，Center 大boss来了，打了电话给她的父母，结果父母说约了明天的doctor appointment，明天去。等她放下电话，我就去找她谈了。因为之前很多次孩子发烧家长送来的，然后询问管理层是否可以stay，管理层每次都已”孩子精神状态不错“允许stay。导致发烧，感冒不断，老师都无法幸免。手足口这个真是触碰到我的底线了，我想知道美国daycare的底线到底在哪？！ 结果boss说”你要relax，不是让你吃大便或者怎样！他们是孩子，会生病，生了病就会好的，不会死的。（绝对英文原汁原味翻译过来）”我说“是吗？在中国，我了解到的手足口是有可能致死的，是很危险的传染病！”boss笑了笑说“那是在中国，你现在是在美国！而且她已经在这了，现在回家和晚上六点回家没有什么区别！”我无语，心想区别大了，不过我说“i understand， good to know！” 后来那个孩子去看医生，之后连续两天没来，2个孩子相继发烧了。。。 楼主要是不讲这个故事，还真的不知道还会有这种事，我们家的孩子，上学了好几年了，学费也没这么贵。这样的事情在他们的学校里边是绝对不会发生的。 ~~Sent from Huaren Android App~~
说一下我目前能够想到的挑选daycare的tips吧 1.尽量找下午时间去，like 4，5点钟的时候。我们中心经常有tour，之前boss都会通知的，让把气氛弄好一下，大多都会在早上，老师们状态还不错。下午最能看出老师的真面目，很多老师，4点一过就lose temper，开始抱怨啊，臭脸啊，什么玩具都不让孩子碰了，就等着家长接孩子走了！所以月时间尽可能下午，最好突然袭击！。 2.我不是种族歧视，但是选老师绝对是亚裔》白人》西裔，黑人 ，而且相信你的第一感觉，中国人讲究看面相，面善和面恶某种意义上确实反映内心！ 3.进教室看到老师，多围着教室走几圈，关注细节，比如，垃圾箱附近，老师的counter，孩子们的cubby，观察老师的手机在哪？如果你能看得到，那这个老师90%会在工作的时候用手机！素质不会高，同时也说明中心管理不严格。 4.通常会有master teacher给你介绍学校的cirriculum，没老师什么事，不过你还是可以找机会问老师几个问题，比如，你拿起一个玩具问问“这个是锻炼什么的？”拿个难点的啊！或者问问“你们flow of the day”什么的,保准一问就看出水平！ 我再想想啊。。。 这个很有道理，要马克。 ~~Sent from Huaren Android App~~
我见过的daycare,至少老师是不允许工作时间用手机的，何来的texting
写的好，支持楼主。最近在帮女儿选PRESCHOOL，看了近十个，还是一个台湾慈济的双语幼儿园更好点。我选幼儿园用排除法，楼主帮我看看是不是太挑剔了：1.老师年纪太大，超过50以上，我不选。 2.所有幼儿园老师全是西裔的我不选。 3.我是没打招呼就去学校的，有个幼儿园外面环境特好，还离家近，但去教室参观的时候，有个新去的男生哭的很厉害，两个老师都没理他，他们见了我女儿也没打招呼。 4.院长不专业的不选 5.看了家蒙台梭利的，我去的时候他们正在吃点心，所有的小朋友都正襟危坐，非常安静，没有笑容。是不是管了太严了？有违年龄特征。 6.还有家幼儿园，我早上10点多去的时候，居然10来个小朋友的小床都铺在教室里，上面的被子也都铺着，看样子是从来不收起来的。 我感觉美国很多daycare 教室门口的教学目标都是做做样子的，小朋友在操场玩的时候，就是老师的休息时间，老师难道不应该教教孩子怎么玩吗？或者组织一点简单的游戏？ 另外双语我也还是有点顾虑，怕这样对小孩子学英语不好，她总是优先选择熟悉的母语而不是英语，不过家附近也实在找不到更好的幼儿园的，教会的幼儿园确实不错，很心动，不过跟我们的宗教信仰有违，所以也只能作罢。 蒙校的真是这样。看的我直想乐。 ~~Sent from Huaren Android App~~
我家妞去的是学校附属幼儿园。口碑还可以。因为学校福利好，所以老师们虽然工资不高，但是应该心态还是不错的。
不过我觉得老师不会教孩子什么东西，加上放羊什么的肯定跟lz说的差不多。只是骂脏话和abuse估计不会那么常见吧？我妞是比较娇气敏感的。平时稍微受点委屈就会瘪嘴大哭，假如谁真的言语行动上虐待她了，即使她说不清楚什么，但是绝对会抗拒去幼儿园的。目前为止她还是蛮喜欢去幼儿园的。不过我觉得她性格比较孤僻内向，估计不是很讨老师喜欢的那种，平时肯定有被ignore的时候，我们对老师要求也不能那么高是吧？只要不虐待歧视我女儿我就没太大意见了。
是这家问题吧。我们去的，都到6点了地上还很多玩具。我们家的还不爱跟我回家。 我倒是同意老师们放孩子出去玩的时候就是她们休息的时间。就是放羊了 我们那里老师常带着大家一起玩，看着很辛苦的。 ~~Sent from Huaren Android App~~
生病还是把孩子送给家长好。少看一个是一个，老师会高兴坏的。
是的，我妞一般生病我就会把她看护到彻底好了之后才送过去的。虽然她老生病，这个月基本有一半时间没去学校。
但是我觉得这样我放心一些，孩子也能更舒服一些。老师们也会少操心一些。
我觉得太危言耸听了。。。。 其实有的事情讲出来还是有意义的，不过要是改个题目，不要一棒子都打死就好。 ~~Sent from Huaren Android App~~
说一下我目前能够想到的挑选daycare的tips吧 1.尽量找下午时间去，like 4，5点钟的时候。我们中心经常有tour，之前boss都会通知的，让把气氛弄好一下，大多都会在早上，老师们状态还不错。下午最能看出老师的真面目，很多老师，4点一过就lose temper，开始抱怨啊，臭脸啊，什么玩具都不让孩子碰了，就等着家长接孩子走了！所以月时间尽可能下午，最好突然袭击！。 2.我不是种族歧视，但是选老师绝对是亚裔》白人》西裔，黑人 ，而且相信你的第一感觉，中国人讲究看面相，面善和面恶某种意义上确实反映内心！ 3.进教室看到老师，多围着教室走几圈，关注细节，比如，垃圾箱附近，老师的counter，孩子们的cubby，观察老师的手机在哪？如果你能看得到，那这个老师90%会在工作的时候用手机！素质不会高，同时也说明中心管理不严格。 4.通常会有master teacher给你介绍学校的cirriculum，没老师什么事，不过你还是可以找机会问老师几个问题，比如，你拿起一个玩具问问“这个是锻炼什么的？”拿个难点的啊！或者问问“你们flow of the day”什么的,保准一问就看出水平！ 我再想想啊。。。
Agree some of it. My son is really close to a black teacher and she is great. She actually taught us the sign language and explain to me the different playing code according to education guidelines. Again, it does depend on daycare, choose wisely!
MM不如先说说工作的daycare在什么地方，收费标准是什么，老师有多少，孩子有多少，都是什么样的家庭的孩子，等等等等
good point
你想要学，还是得去好的幼儿园。
这种地方你能工作7个月，你也挺厉害的。
太可怕了
我们家娃现在的daycare，180块钱一周，有摄像头，我从来没有看到过老师玩手机。
哇，好便宜啊，xm！
读了这篇文章至少知道daycare也是良莠不齐的，给自己提个醒，以后选daycare是多考查考查
以下是引用kisssummer在2/3/2012 3:53:00 AM的发言：
说一下我目前能够想到的挑选daycare的tips吧
1.尽量找下午时间去，like 4，5点钟的时候。我们中心经常有tour，之前boss都会通知的，让把气氛弄好一下，大多都会在早上，老师们状态还不错。下午最能看出老师的真面目，很多老师，4点一过就lose temper，开始抱怨啊，臭脸啊，什么玩具都不让孩子碰了，就等着家长接孩子走了！所以月时间尽可能下午，最好突然袭击！。
2.我不是种族歧视，但是选老师绝对是亚裔》白人》西裔，黑人 ，而且相信你的第一感觉，中国人讲究看面相，面善和面恶某种意义上确实反映内心！
3.进教室看到老师，多围着教室走几圈，关注细节，比如，垃圾箱附近，老师的counter，孩子们的cubby，观察老师的手机在哪？如果你能看得到，那这个老师90%会在工作的时候用手机！素质不会高，同时也说明中心管理不严格。
4.通常会有master teacher给你介绍学校的cirriculum，没老师什么事，不过你还是可以找机会问老师几个问题，比如，你拿起一个玩具问问“这个是锻炼什么的？”拿个难点的啊！或者问问“你们flow of the day”什么的,保准一问就看出水平！
我再想想啊。。。
是你这家DAYCARE有问题吧。。。。。。。。。。
在国内的私立幼儿园，每天早上都有幼儿园的医生在门口检查手和口腔，看生病情况。早上有老师带着做早操啥的。上课交认字啥的，有教学计划，期末有些小测试。课后有兴趣班，额外交钱。孩子挺开心的，不过那个时候小，没见学到什么。
在美国的蒙校上了接近一年。从一句英语不会说到现在口音纯正（还经常纠正我的发音）， 基本都是老师的功劳。我们私下就是给看看动画片。等下继续。
[此贴子已经被作者于2012/2/3 10:10:55编辑过]
I believe one will never know the truth unless he/she worked in daycares
Lz写的很客观，尤其是warn小孩。。我也遇到过。我在daycare实习了一年，ymca
我女儿去年在YMCA。她倒是挺爱去学校的。但是真的是什么都不学啊。现在回来新加坡，发现同龄小孩已经学了好多东西了。不过我老公居然还不让教，不让给孩子压力。
楼主，我猜你现在去工作的幼儿园水平太低，估计跟美国中等的幼儿园都不能比，没有可比性。至于你提到的Reggio Emilia的教学方法，我看过的采用此法的一些幼儿园都是有色彩的，这个对老师和资源的要求很高，不是随便哪个幼儿园都可以用的。不要把美国的早教想得太差，当然你最开始想得太好，也是不行的。一般来说，我这些年看过的，好中差的都有。差的，就基本上是只看下孩子。好的，老师都最少是本科学历，有不少还是研究生学历的，很严格的lesson Plan，师生比也相当的低。
你想要学，还是得去好的幼儿园。co-
Thank LZ mm sharing.
I believe one will never know the truth unless he/she worked in daycares
是啊，我们这边很多中国人在我家妞的幼儿园实习过，反馈都还不错。还有两个长期的part-time中国老师。我觉得学校附属幼儿园的好处就是，一是学校福利好，老师心态会好一些。二是有学校支助，不用担心经费问题，三是跟学校的教育系合作，经常有硕士博士生来观察试点，四是幼儿园的小朋友来自各个国家，亚洲非洲欧洲的，这样就不存在什么种族歧视的问题了。五是经常有学生来实习，不收钱的volunteer，能帮正式老师很多忙，这样老师没有那么累。反正我们上的这个幼儿园很难进的，因为比较价廉物美。学生一般都要排队1年以上。外面的人基本上排不进来的。
别的不知道，手机这一条真的是，我每次接孩子送孩子的时候，有个老师一直在玩手机
一老美朋友( 我们比较RESPECT)的那种, 很严肃告诉我, 她以后有的是时间做在那学习, 写字, 现在就是跑来跑去, 傻乐的阶段. 为什么要看她ACADEMIC学到什么呢.
我觉得她讲的有点道理.
LZ写的有提醒作用, 不过真的有点以偏盖全了.
等看，先排上
不知道是我们幸运了还是咋了 真心觉得lz写的好drama 没觉得美国有几个daycare像是这样的 如果老师随便蹦三字经 孩子早就学会了吧 而且反正我们去过的daycare没有一个允许老师把包 手机带进去教室的
我们一个老师也是带手机进教室的。。。
是啊，我们这边很多中国人在我家妞的幼儿园实习过，反馈都还不错。还有两个长期的part-time中国老师。我觉得学校附属幼儿园的好处就是，一是学校福利好，老师心态会好一些。二是有学校支助，不用担心经费问题，三是跟学校的教育系合作，经常有硕士博士生来观察试点，四是幼儿园的小朋友来自各个国家，亚洲非洲欧洲的，这样就不存在什么种族歧视的问题了。五是经常有学生来实习，不收钱的volunteer，能帮正式老师很多忙，这样老师没有那么累。反正我们上的这个幼儿园很难进的，因为比较价廉物美。学生一般都要排队1年以上。外面的人基本上排不进来的。
xmjd!!!