大学教育资助委员会(简称教资会，UGC)最新数据显示，上个学年全港八间资助大学全日制学士毕业生的年薪，平均达到 31.4万港元(下同，折合约 3.7万欧元)，按年升 3.6%；但愿意或可以领取上述薪金的毕业生人数却有所下降，原因是「八大」毕业生选择「不求职或离港」的比率继续攀升至 6.6%，创下至少二十年新高，而全职就业人数亦降至71.7%的二十年新低。
与此同时，作为港府第二把手的政务司司长陈国基却透露，正研究降低高端人才通行证(简称「高才通」)计划的门监，考虑把未入全球百强丶但个别学科卓越的院校纳入计划中。资深新闻节目主持人李锦洪概叹，港府不思考留住本地培训的社会未来栋梁，只想着吸引未必以香港为家的境外人才；而社会学者锺剑华更直指，放宽输入专才计划只为加快「换血」(转换人口组成)，未有考虑香港产业需求而针对性地寻找人才。
教资会最新公布数据显示，撇除须实习的医科生，2022鳄23学年的八所受资助大学(简称「八大」)共有2万馀名全日制学士学位课程毕业生，截至去年底，当中八成半人回覆大学问卷调查，经UGC整合结果后发现，只有71.7%受访「八大」毕业生全职就业，按年减1.7个百分点。《香港经济日报》翻查UGC自2003鳄04学年以来的数据发现，去年大学毕业生全职就业率创下至少二十年新低。
另外，有16.6%毕业生选择继续升学，与前年相同。
不过，回覆「其他」就业情况，即包括「未有求职者」丶「已移民的本地生」及「返回原居地升学或就业的非本地生」的三类学生有1175人，占回覆毕业生的6.6%，按年升1个百分点，创有纪录以来最高。根据该报翻查的数据，这类移民加躺平的毕业生人数，多年来均维持在3%以下，但自2019学年起便超过3%，之后再续年攀升，在2021鳄22学年略为下降后，22鳄23学年再次上升，并创下6.6%的历史新高。
该报向上述不求职比率较高的首四所大学查询，综合而言，原因与学生选择移民丶返回原居地丶创业丶参与工作假期计划或「个人原因」等有关。
人力资源顾问李汉祥则指出，跟其他繁荣城市一样，有经济实力香港家庭可容许子女毕业后不求职，暂时「躺平」；部分年轻人亦较「有个性」或因工作地点较远而拒绝工作等；另一原因是近年愈来愈少中国内地生希望留在香港工作，加上本地疫后经济复苏不似预期，欧美国家放宽移民限制等，亦吸引若干年轻人往外闯。
尽管内地生留港比例减少，但港府仍构思放宽申请人以内地人为主的「高才通」计划来吸引更多人才来港。对此，立场亲建制的《经济》，其社论今(14日)早亦语带保留，指港府前年年底以环球百大学府毕业生为主要吸才目标，确是快速纾减了人才不足的问题，现在确应检讨，目标不光是吸引人来港，而是要把人才留住，并厘清供求走向，针对性地输入香港有要要的人才。
陈国基没有透露日后新增的大学会否主要来自中国，而在现行计划的百大中，中国大学有13间，包括清华大学丶北京大学丶上海的复旦大学等，但有党校之称的中国人民大学则未上榜，有传媒透露，该校将会在新增大学名单内。
港府公布，截至上月底，各类人才输入计划共收到逾 34万份申请，已批出21万份，当中，14万名申请人已经来港，估计每年可为香港带来 340亿港元的直接经济贡献，占GDP约1.2%。
大学教育资助委员会(简称教资会，UGC)最新数据显示，上个学年全港八间资助大学全日制学士毕业生的年薪，平均达到 31.4万港元(下同，折合约 3.7万欧元)，按年升 3.6%；但愿意或可以领取上述薪金的毕业生人数却有所下降，原因是「八大」毕业生选择「不求职或离港」的比率继续攀升至 6.6%，创下至少二十年新高，而全职就业人数亦降至71.7%的二十年新低。
与此同时，作为港府第二把手的政务司司长陈国基却透露，正研究降低高端人才通行证(简称「高才通」)计划的门监，考虑把未入全球百强丶但个别学科卓越的院校纳入计划中。资深新闻节目主持人李锦洪概叹，港府不思考留住本地培训的社会未来栋梁，只想着吸引未必以香港为家的境外人才；而社会学者锺剑华更直指，放宽输入专才计划只为加快「换血」(转换人口组成)，未有考虑香港产业需求而针对性地寻找人才。
教资会最新公布数据显示，撇除须实习的医科生，2022鳄23学年的八所受资助大学(简称「八大」)共有2万馀名全日制学士学位课程毕业生，截至去年底，当中八成半人回覆大学问卷调查，经UGC整合结果后发现，只有71.7%受访「八大」毕业生全职就业，按年减1.7个百分点。《香港经济日报》翻查UGC自2003鳄04学年以来的数据发现，去年大学毕业生全职就业率创下至少二十年新低。
另外，有16.6%毕业生选择继续升学，与前年相同。
不过，回覆「其他」就业情况，即包括「未有求职者」丶「已移民的本地生」及「返回原居地升学或就业的非本地生」的三类学生有1175人，占回覆毕业生的6.6%，按年升1个百分点，创有纪录以来最高。根据该报翻查的数据，这类移民加躺平的毕业生人数，多年来均维持在3%以下，但自2019学年起便超过3%，之后再续年攀升，在2021鳄22学年略为下降后，22鳄23学年再次上升，并创下6.6%的历史新高。
该报向上述不求职比率较高的首四所大学查询，综合而言，原因与学生选择移民丶返回原居地丶创业丶参与工作假期计划或「个人原因」等有关。
人力资源顾问李汉祥则指出，跟其他繁荣城市一样，有经济实力香港家庭可容许子女毕业后不求职，暂时「躺平」；部分年轻人亦较「有个性」或因工作地点较远而拒绝工作等；另一原因是近年愈来愈少中国内地生希望留在香港工作，加上本地疫后经济复苏不似预期，欧美国家放宽移民限制等，亦吸引若干年轻人往外闯。
尽管内地生留港比例减少，但港府仍构思放宽申请人以内地人为主的「高才通」计划来吸引更多人才来港。对此，立场亲建制的《经济》，其社论今(14日)早亦语带保留，指港府前年年底以环球百大学府毕业生为主要吸才目标，确是快速纾减了人才不足的问题，现在确应检讨，目标不光是吸引人来港，而是要把人才留住，并厘清供求走向，针对性地输入香港有要要的人才。
陈国基没有透露日后新增的大学会否主要来自中国，而在现行计划的百大中，中国大学有13间，包括清华大学丶北京大学丶上海的复旦大学等，但有党校之称的中国人民大学则未上榜，有传媒透露，该校将会在新增大学名单内。
港府公布，截至上月底，各类人才输入计划共收到逾 34万份申请，已批出21万份，当中，14万名申请人已经来港，估计每年可为香港带来 340亿港元的直接经济贡献，占GDP约1.2%。