硅谷震撼弹 谷歌逾200工程师成立工会 抗衡高层

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Toutiao
最新回复:2021年1月5日 18点31分 PT
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据《美国公共广播电台》(NPR)报导,Google共超过200名工程师等工人1月4日正式成立工会。

Google工会的成立是硅谷劳工组织的一项重大突破,此前硅谷便频繁爆出劳工阶级与主管阶级就工作环境文化、多样性和道德观念等议题理念不合而发生衝突。

该工会4日表示,美国和加拿大共6个Google办事处,有226名工人签了连署书,共同成立了Alphabet工会。该工会的成立代表电信和媒体领域的工作者的凝聚力,工会因此得到了美国通信工作者群体的大力支持,。

And the only thing that's changed anything is worker organizing.

Worker organizing got Project Maven & Project Dragonfly cancelled.

It got 20,000+ Googlers to walk out against sexual harassment.

It got $15 min wage & healthcare for contractors.

And it's going to get us more.

— Alphabet Workers Union (@AlphabetWorkers) January 4, 2021

儘管新工会只占Google员工的一小部分,因此将没有集体谈判权,但这对硅谷科技巨头的工作环境来说是近年来迈出的非常重要的一步。

劳工主管阶级长期理念不合

Alphabet集团旗下的Google长年以来面临员工们针对不同领域的强烈抗议,包括性骚扰问题、与美国国防部的合作以及Google高层对其庞大合约工人群体的不平等待遇。

Alphabet工会表示,工会将向包括供应商、承包商和临时工在内的所有员工开放,目标是「凝聚工人的力量」。工会计画收取会员总补偿金的1%做为会费。未来几周内,工会计划进行一系列「宣传公听会」,以争取更多的支持。

当选为Alphabet工会领导人软体工程师的柯尔(Parul Koul)和肖(Chewy Shaw)周一在《纽约时报》专栏中表示:「我们的工会将努力确保工人知道自己在做什么,并能以合理的工资从事工作且不必担心被压榨、报复或歧视。」

More than 200 Google employees have formed a union. "For far too long, thousands of us at Google — and other subsidiaries of Alphabet, Google’s parent company — have had our workplace concerns dismissed by executives," write Parul Koul and Chewy Shaw. https://t.co/DqQU7OzfnT

— New York Times Opinion (@nytopinion) January 5, 2021

「我们的上级们与世界各地的专制政府合作,开发供国防部使用的人工智慧技术,并从极端团体的广告中获利。他们并没有致力于拉近不同人种之间距离,做出改变世界的努力。」

Google人事运营总监西尔弗斯坦(Kara Silverstein)4日发布的声明中表示:「我们一直在努力为员工创造一个充满支持并有回报的工作环境。我们的员工成立工会是进一步提倡了我们所支持的劳工权利,而我们将一如既往与所有员工进行直接的沟通。」

 

Google exec Kara Silverstein: "We've always worked hard to create a supportive and rewarding workplace for our workforce. Of course our employees have protected labor rights that we support. But as we’ve always done, we’ll continue engaging directly with all our employees.” https://t.co/KeK8Z6I13V

— Evie Fordham (@eviefordham) January 4, 2021
Google打压工会活动非首例

2020年12月美国联邦工会(Federal labor authorities)才指控Google违法解雇了两名参与劳工组织的员工,非法监事接触工会的员工,并藉由订定政策迫使员工远离工会活动。

另外,同在2020年12月,数千名Google员工签署了一封支持人工智慧研究人员格布鲁(Timnit Gebru)的连署书。格布鲁是Google为数不多的杰出黑人女性研究科学家之一,她指控Google只因她学术论文内容与公司经营理念不合而迳自将她解僱。

I was fired by @JeffDean for my email to Brain women and Allies. My corp account has been cutoff. So I've been immediately fired :-)

— Timnit Gebru (@timnitGebru) December 3, 2020

迄今为止,很少有科技公司的工会能够稳住阵脚,硅谷身为推动了现代经济发展得大功臣,长期以来大力反对劳工组织。

据NPR报导指出,预计未来几周内,阿拉巴马州数千名亚马逊(Amazon)工人也将跟上Google脚步,就是否组建该公司的第一个工会进行投票。

Federal labor authorities gave the green light for Amazon workers in Alabama to hold a vote on whether to join with @RWDSU – and importantly, form the first U.S. union at one of the country's largest employers. https://t.co/O6LvJpeLLq #1u #UnionStrong

— Stand Up To ALEC (@StandUpToALEC) December 21, 2020
1 楼
今天的底特律就是明天的硅谷。
E
Etornado
2 楼
很开心看到谷歌内部成立工会!傻不垃圾的白左高层可以尝尝更极端白左的厉害,这是真正的搬石头砸脚。
X
XM25
3 楼
把自己当成码农参加工会还有点意义。如果把自己当成是项目的owner, 特别是做研发的,那就没有什么意义啦。
何所思
4 楼
太好了
M
MonkeyWork
5 楼
工程师向工人前进
华伦久费
6 楼
干的硬啊。革命啦革命啦。
a
ahhhh
7 楼
支持。硅谷企业总是高高在上说别人,现在自己尝尝共产的滋味!
G
Gooddevil
8 楼
星星之火 可以燎原
Q
QuebecChina
9 楼
资本总是流向高收益,低成本的地方。 现在许多公司员工都可以在家办公,公司设在哪里,雇哪里员工,都不是问题。 成立工会,害了自己,失去工作。 特别是疫情期间,能保住一份有稳定收入的工作就是幸运的了。
D
DoctorXI
10 楼
亚马逊是应该成立工会,在美国这就是血汗工厂
M
Maori
11 楼
這行業走向末路的開始。
G
Gooddevil
12 楼
斗地主玩
G
GoldenTimes
13 楼
工程师,会计师,医生, 金融从业人员这些行业早该建立工会保护自己不做奴隶了
兔比兰伯王
14 楼
才200个,谷歌总共多少员工?震个什么撼?
嘉人2020
15 楼
在劳动法极为完善的发达国家,工会真的就是毒瘤,或许都可以学学Walmart,有工会立刻关店,不开了总行吧!谷歌那名黑人女研究员也是奇葩,公司雇佣她来研究人工智能,她成天盯着研究公司有没有歧视她,被解雇了就闹事,可真是黑命贵啊,真让他们去感受一下996,恐怕立刻全爆了……
l
lxd
16 楼
230法案也需要废除。
a
abraham007
17 楼
左棍成堆的谷歌竟然现在才有工会,太奇怪了吧,呵呵
吃素的狼
18 楼
呵呵,屁茬姨应该开香槟庆祝,google终于左逼作弊,如愿所偿,有了工会。 以后,打左灯朝右拐,学中共忽悠员工996的路子,断廖。
湾区范儿
19 楼
好,这步走对了。下一步,成立共产党党支部。
G
GuoLuke2
20 楼
全部解雇
挺不错的
21 楼
非常好的行动,祝贺谷歌工会成立,最好每个硅谷的公司都有工会。
w
westshore
22 楼
不看好这个工会,因为很可能违法。 Google是注册的高科技软件公司,因此其员工的地位是exempt status,也就是exempt from美国劳工法。如果这个框架是核实的,那么就不能组织工会。这是软件和高科技业没有工会的原因,因为不合法。 这个法律是80年代高科技业争取来的,目的当然是为了降低人员成本,也就是加班费。如果你的status不是被exempt的,公司就必须付你加班费,8小时以上需要付1.5倍工资,10小时以上部分是2倍工资。而软件行业工作性质不属于制造业那种routing性质的,坐在那里思考一天也不能说不是工作,每天突破10小时更是很平常的事情,如果纳入劳工法的范畴,公司根本负担不起工资成本(加班费高于工资本身是很容易发生的,尤其是出现周末加班情况下)。 因此这个法律的主要特点是凡是动脑子类型的工作,属于exempt status,是经理地位,也就是不给加班费。另外,不论什么行业,经理人员是不能参加工会的,这就是为什么沃尔玛不论什么雇员都是associate职位,俗称经理助理,哪怕你就是仓库搬东西的,但因此而不能组织工会。 有一个例外就是哪怕你是高科技公司,但其中某一部分具有routing性质的工作的部分,可以组织工会,比如芯片厂,特斯拉的电池厂,什么的,客观上是制造业工作。 这里的Google例子里,就看是否具有这个特点,否则没戏。 Google确实可以解雇这些人,因为具有法律支持。
w
westshore
23 楼
这里人应该记得大概一两年前报道过旧金山或者奥克兰的一个华裔在地铁里当清洁员的,年收入是17万。 不论他是否在工会,他的这种工作不属于exempt status,是受到劳工法保护的,他的多数钱是加班费形式,尤其是替人顶班,获得的。 我们这里有一家高科技公司,其中有二十人左右的工作是需要严格坐班制,而且一天两班倒,24小时不能没人。这些人每周工作三到四天,每天12小时,而因为往往有两天不工作,因此可以替有事情请假的人顶班(算加班),所以尽管整体工作时间每周并不特别多,但年收入平均在20几万。 而这些人在这家公司是学历最低的,本科毕业,基本工资也是最低的,要求有军队的经历(听话和遵守程序)。
八哥
24 楼
挺不错的 发表评论于 2021-01-05 15:17:04 非常好的行动,祝贺谷歌工会成立,最好每个硅谷的公司都有工会。 ======================= + ALM
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phantomoftheopera
25 楼
不支持。这样的工会根本是Necrotizing fasciitis,不马上铲除就会毁掉谷歌,硅谷......