“40岁上哈佛,想逆袭,但失败了”

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Toutiao
最新回复:2025年6月7日 11点39分 PT
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ELLEMEN睿士


五月的哈佛校园,毕业典礼如期举行。蒋雨融的演讲掀起国内互联网舆论时,已经四十岁、明年即将毕业的Sandy正陷入焦虑中。

过去的几个月里,她已经投出无数份简历,参加过数不清的面试,拿到的offer却是0。

拼尽全力上桌,发现到了天花板

Sandy的父母是普通农民工,她依靠自己的努力考上了复旦大学物理系。

一毕业就遭遇2008年金融危机,她去了香港一家会计师事务所做税务,之后又回到上海进入咨询公司落脚。2012年,她带着“提升职业路径”的想法赴美攻读MBA。

赴美读书第一件事就是凑钱。申请了美国多所大学后,只有南加州大学向她伸出了橄榄枝,虽然这所学校的商学院排名只在全美第19位,并不是她最中意的,但学校提供奖学金,可以减去一半的学费负担,剩下的费用耗光了她工作六年攒下的积蓄。

毕业后,她进入了美国医药公司的战略与市场部门,每周都要出差,经常在机场转机打地铺过夜,很快,她遇到了职场上升的天花板。

“整个团队几乎都是白人,领导也是白人,我是唯一一个亚裔女性。”市场营销圈在美国是一个极度“白人化”的领域,Sandy曾申请过晋升,准备也非常充分、甚至得到了直属领导的支持,却最终失败。

根据皮尤调查中心的数据显示,包括留学生在内的亚洲群体是美国学历最高的人群之一,但在企业管理层中的比例却长期偏低。在医药、金融、科技等高端行业,亚裔员工普遍面临“中层封顶”的现象。

“在这里,你不能犯错,一犯错就会被放大;但你也不能沉默,因为那样会被忽视。”

为了打开局面,她开始在会议上频繁发言,主动争取项目,在各种社交场合硬着头皮去social。

不过真正拉开人与人之间差距的,往往不是能力,而是起点背后的资源差异。

她的同事可以一边开着保时捷跑车,一边轻描淡写地说:

“爸妈在这边有 vacation house(度假屋),我们过来住一住。”

“这是我爸的公司,小时候第一份实习就在这儿。”

“我爸妈是肿瘤科医生,这个药我可以问问他们。”

“我是美法双国籍,想去欧洲轮岗看看。”

面对出生就在“罗马”的人,Sandy无比疲惫,仿佛每一天都在演戏:

“所有人都喜欢 underdog 逆袭的故事,可没人告诉你,underdog 光是走到牌桌前,就已经快用尽了全力。”

因为在职场上无法晋升,她已经厌倦了目前的工作,她想用学历更新突破人生瓶颈,“给自己一个交代。”

最终,她选择了哈佛大学。

哈佛有光环,但不是通行证

申请哈佛的过程并不轻松。

她花了几个月准备材料,联系公司推荐人,整理文件,硕士课程为期两年,每年夏天集中到波士顿学习,其余时间远程授课。而这次,她得到的奖学金只能覆盖学费的四分之一,剩下的都要自掏腰包。

当她拿到哈佛的录取通知书时,父母的反应是“还读什么书?有工作,有小孩就够了”,希望她安心工作,照顾好两个孩子(分别为5岁和11岁)。

过去的一年时间里,丈夫忙于创业,她白天上班,晚上学习,还要照顾两个孩子,深夜11点后,才有整段属于自己的时间,周末和同学视频讨论作业,从加州到波士顿,隔着三小时时差,她必须早上5点起床准备。

她的同学大多来自哈佛医学院、耶鲁医学院等名校,有不少还是美国执业多年的医生。哈佛带来的资源也让她印象深刻,在这里,她从职场中逃离了出来,进入了一种充满激情的状态。教授会乐于为学生搭建项目资源,安排导师,“如果你想做点事,哈佛会帮你把门打开”。

与此同时,她也发现哈佛的光环并不意味着一切,“哈佛带给你的,可能是加分项,但不是通行证”。

“找工作时,反而有公司说我超出了他们的用人标准,不敢招我。”

去年夏天,公司内部一个晋升机会,由她的老板亲自推荐。她和未来的团队成员都聊过,准备充分十拿九稳,却在两个月后,被通知职位给了另一位从欧洲空降来的候选人。

“自我怀疑了很久,周末整个人都抑郁了。”她说,“明明做了所有准备,还是失败。那一刻你会觉得,是不是我真的不够好?”

如今美国国内的政策一直摇摆动荡,Sandy不知道自己想要的那个offer什么时候来,不知道签证政策会不会变化,也不知道是否真的能永远留在美国。

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Dingxiang
1 楼
这难道不是择业的方向性错误?第一代移民,本来语言非母语、就不是强项,找的却是需要很强语言能力、且需建立和拓展人脉的工作,这不是以己之短去拼人之长吗?
s
seasnowman
2 楼
因为美国人都知道包括哈佛在内的藤校硕士都是loser,都是本科考不进才去的,藤校本科绝对不会去上藤校的硕士。
s
seasnowman
3 楼
藤校最被认可的是本科,其次是博士,至于硕士就是学校创收项目。
真环
4 楼
土工之前提倡女子无才便是德。农村出来的自卑心理,想出人头地,哪有那么多资源让你爬。心理变态,还给别人扣帽子。这种人到哪都占位都会妨碍。这种比蒋同学更烦,蒋同学只是需要学习表演,不能说心理阴暗。
f
fazcsco
5 楼
MBA都上過了,在哈佛大學又上的什麼學位?博士嗎?選擇USC的MBA項目把自己的起點搞低了一點
昨天的风今天的故事
6 楼
如果读的是EMBA,与Full- time graduate student 不同,放在简历上HR一看就懂。
m
mcsquare
7 楼
我跪求不要升职。哈哈哈。
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XM25
8 楼
不是种族问题,也不是学历问题,是能力问题。她自己没有意识到,努力方向错了。
我要真普選
9 楼
她應該先把英文練好再說別的。
s
sayyousayme
10 楼
已经有南加州的全职MBA学位了,还去哈佛读个业余的水硕。这样的见识水平和决策能力,也别怪别人了。 她应该利用的是自己STEM背景擅长的技术和分析能力,而不是和白男白女去比沟通交际能力。
大家都在找
11 楼
人生适可而止。不要太过于追求成功。所谓功名利禄都是过眼云烟。也不是所有人都能拥有。她已经很好了,却还要和自己和世界较劲,没必要。自己和自己比,别和他人比。
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Wodebiming98
12 楼
你去人家国家,还怪人家都是白人,要学会知足。要是印度人来中国发展,怪中国都是中国人不成。
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lue96500
13 楼
典型的功利主义
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mifengr
14 楼
“人生适可而止”, 是句大实话, 一针见血!
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grde
15 楼
这种人没有时间享受生活。
微波炉
16 楼
就是你这种想‘逆袭’的心态,才造成了自己的失败。人生一定要做人上人吗?我有个同学拼尽了全力,从一个quant公司去了哈佛念全职DBA,现在一个小学校做Assistant Professor, 又开始fight tenure,瞎jb折腾,都50多了。如果自己enjoy也行,可是只是为了一个所谓的名校情节,太功利了。
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bluewave99
17 楼
Sandy的个例中想要突入上层,需要的根本就不是更高的学历. 她的学历已经够了,她真正缺的是见识。 美国公司能当上层的基本两类人,第一类家境良好,长袖善舞; 第二类有杰出核心技能,情商也出色。Sandy靠读MBA进入非本科专业公司能升入中层,其实已经相当能干了。但她显然缺乏核心技术技能,所以想入高层只能和第一类人竞争。 第一类人的核心技能是会说话,在各种大场合游刃有余,粘合各个部门,这就是领导力。另外也大多见多识广,个性讨人喜欢。现在知道为什么Sandy不容易成功了吧。 最后美国高层并不特别排斥亚洲人,特别是女性,看看印度人就知道了。
泡沫儿
18 楼
她需要提高的是情商,也就是street smart,而不是把一切归于人种和资源。people skills 在职场非常重要,尤其是高层管理,
码农个体户
19 楼
她可能还不认识哈佛毕业找不到工作的那群人
无名2024
20 楼
上哈佛不是逆袭的充分条件。虽然对一部分人来说可能是必要条件。