48岁“失落职场男”致信市长求工作 一个月后离职了...

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Toutiao
最新回复:2021年6月16日 11点55分 PT
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成都商报红星新闻

“虽然我是硕士/本科都是重点大学毕业的上海人,也曾经在知名外企工作过近20年,也做过好些年的外企高管,能讲一口流利的英语,也有过硬的管理以及业务能力,不过自从2018年离职后就一直未能在社会上找到合适的工作。我想其中一个重要原因是因为我已经48岁了,绝大部分公司和企业由于种种原因原则上不会考虑录用我这样的大龄青年;我也尝试过自主创业,但最终以失败告终……”

日前,一位48岁男子写给上海市政府的失业求助信引发热议。

写信者王先生(化名)自称高学历,曾任职外企高管,但失业三年求职无门。他和妻子育有两子,“一直在申领政府发放的微薄的失业金,加上偶尔挣到的咨询费及家里有限的储蓄勉强度日”。王先生还表示,“我们这些人的退休年龄被延迟到65岁,那就意味着我这样的大龄青年至少还需要工作十多二十年才能正常退休。”

6月15日,红星新闻记者在上海市人民政府网站搜索该邮件,网站“政民互动”一栏显示,该邮件名为“失落大龄职场男的求助信”,为王先生写给上海市市长龚正的求助信。来信时间为2021年4月6日。但点击该文时,显示已“404”。



▲相关求助信截图

网传截图显示,上海市人力资源和社会保障局回复称,已安排王先生所在松江区就业促进中心与其对接。4月12日,松江区就业促进中心将该信息反馈至其户籍地街道社区事务受理服务中心,并安排就业援助员和职业指导师进行跟踪对接。此外,相关单位还协助王先生办理求职登记、宣讲部分就业扶持政策;指导其完善简历;还为其推荐了四个岗位,包括销售管理岗、城市合伙人等。

松江区就业促进中心相关负责人6月15日告诉红星新闻记者,确有此事,王先生在信中言及的高学历、知名外企工作近20年等经历属实:“他信里面没有夸大。(在求职者中,)他的学历应该是高的了。”如网图所示,松江区就业促进中心确实为王先生做了前述帮扶。



▲网传截图中上海市人力资源和社会保障局相关回复

该负责人称,此前,王先生已于今年4月找到工作,在松江区就业促进中心推荐的一家民营企业任市场部副总。松江区就业促进中心为王先生推荐了四家公司,王先生面试了三家,最终选择了其一。“总体来说,他当时应该还是比较满意的,跟他的求职意愿比较接近。在求职过程中,他对自我的定位也在不断地调整。”

但工作了一个月左右,王先生离职了,“做了一个月,他还是觉得不合适,所以没做了。我们了解下来,可能还是跟企业文化有关系。他觉得这样一种氛围还是不适合的。因为(他当时就职的)是一个民营企业,而他原来就职的岗位,各方面条件都比较好吧。他接下来想找的岗位,是公共关系这一块的。我们后续也会进一步对接,尽量地去帮忙匹配。求职者找到我们,我们会尽力去帮忙,但我们只能按职能范围内来做,我们也不能替企业来做一些选择。”

该负责人还表示,该中心帮助的35岁以上的求职者“比较多”,今年,就业援助员和职业指导师已帮助了六十多例求职者,但像王先生这样写求助信给市长的情形,尚属首次。

该负责人坦言,还有比王先生年长的求职者,“年龄这一块,企业的关注度还是比较高的。我们也在不断地沟通协调,希望有一些岗位能够给到年龄稍微偏大一点的人。如果求职者的能力等各方面能够符合要求,也希望企业能放宽一点。经过我们的协调,也有一部分企业会在这块有所放松。”

党组组长
1 楼
48岁, 大龄青年?
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tina0
2 楼
歧视在中国到处都是,在职场中对性别年龄的歧视,完全是赤裸裸的。不过根据喉舌的说法,中国人更幸福。
功夫熊猫茶
3 楼
其实很现实啊,年纪大了薪酬待遇要求高,干的活不如年轻人多,因为有孩子可能不可以全身心的工作。世上哪有这么好的事。外卖啊清洁啊的工作多呢,这样的工作肯定不肯干,不符合经济规律的又钱多有清闲工作除非进体制,不然当然找不到。
三州之麋
4 楼
国内就业确实是麻烦,不如美国各种机会多,尽管在上海这样的好区,就业的供求关系路漫漫。
g
groogle
5 楼
桑海宁就是讲究
0
0101011
6 楼
现在回头看,不如当年去混个公务员当当。三十年河东,三十年河西。
K
Ken99
7 楼
美国不一样吗?我们公司的HR manager的办公室就在我隔壁,我听到他跟下面人就这么说的,公司就是要让五十以上的员工早点滚蛋,他们工资高,保险贵,也不多出活。。
B
ButterflyGarden
8 楼
上海市政府真的算不错,可惜还是受制于中央集权。
W
Wafik
9 楼
出國吧,加拿大的公司更願意雇用年齡大一些人,成熟,穩重做事靠譜. 當然,這里也有中年危機和Lay Off 45
新手一位
10 楼
继续鼓励生三胎。
少林商僧
11 楼
除了躺平,没有更好的出路了。
尼伯龙根的指环
12 楼
人到中年“作死”三件套:二套房贷,生二胎,失业后选择创业。
I
InNorthTexas
13 楼
外企纷纷跑路了, 求包养。
原上草2017
14 楼
@Ken99 发表评论于 2021-06-16 05:04:36 美国不一样吗?我们公司的HR manager的办公室就在我隔壁,我听到他跟下面人就这么说的,公司就是要让五十以上的员工早点滚蛋,他们工资高,保险贵,也不多出活。。 这个manage在作死吧?如有实据,投诉到有关部门,这个家伙吃不了兜着走。公司也会受到牵连。
l
lao-fei
15 楼
高薪职位毕竟少,企业需要的管理者和工人技术人员的比例是一定的,去找一个低薪的工作,不要把以前的工作简历放上,雇人单位会吓着。不会吃不上饭的。
不记得
16 楼
Ken99 发表评论于 2021-06-16 05:04:36 美国不一样吗?我们公司的HR manager的办公室就在我隔壁,我听到他跟下面人就这么说的,公司就是要让五十以上的员工早点滚蛋,他们工资高,保险贵,也不多出活。。 你们公司HR这么不专业啊,迟早你们公司要被这HR玩完。
L
L94607
17 楼
一个文明社会应该有立法,禁止在职场上有年龄,性别,民族身份,残障等歧视。如果没有立法,由官方按个案处理永远解决不了层出不穷的问题。职场上的年龄歧视会严重影响延迟退休的施行,延迟退休也会受到民众广泛地抵制。
麦克老狼
18 楼
> 这个manage在作死吧?如有实据,投诉到有关部门,这个家伙吃不了兜着走。公司也会受 > 到牵连。 > “如有实据” - 你哪里来的实据?光凭你听的那一耳朵?人家可以说你听错了,我根本没说。。。
原上草2017
19 楼
说到实据。 此人肆无忌惮地说话,很可能不止一次,如果有有心人录了音,也抵赖不了。 歧视到处存在,但是肆无忌惮地说出来,要多蠢的人才会?身为 HR 主管,难道连这种犯法的事情都明白? 我记得以前公司裁员时公布过被裁人员的年龄分类,证明裁员不分年龄都有,主要是不想给陷入年龄歧视的官司。
原上草2017
20 楼
"歧视到处存在,但是肆无忌惮地说出来,要多蠢的人才会?身为 HR 主管,难道连这种犯法的事情都明白?" 应该是: 歧视到处存在,但是肆无忌惮地说出来,要多蠢的人才会?身为 HR 主管,难道连这是犯法的都不明白?
党组组长
21 楼
戚戚原上草 一岁一枯荣 野火烧不尽 春风吹又生
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phantomoftheopera
22 楼
文学城里人都知道这个ID是个撒谎五毛。他本人应该是在中国的某个犄角旮旯,为大外宣工作。 ========================================================================= 原上草2017 发表评论于 2021-06-16 07:01:46 [email protected]发表评论于 2021-06-16 05:04:36 ~~美国不一样吗?我们公司的HR manager的办公室就在我隔壁,我听到他跟下面人就这么说的,公司就是要让五十以上的员工早点滚蛋,他们工资高,保险贵,也不多出活。。 这个manage在作死吧?如有实据,投诉到有关部门,这个家伙吃不了兜着走。公司也会受到牵连。
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phantomoftheopera
23 楼
...这个[email protected]是个撒谎五毛...
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paladindancer
24 楼
这种高管特别虚,又没有什么核心技术,要来做啥?