6）关于EA， ED and RD: 如果有梦校可以ED， go for it. 其他的： 不要ED。 EA vs RD除了心理作用，没啥明显区别。 EA pool里面有大量位置是给有hook的，虽然EA 录取率高一点， 但平衡下来 和RD比，EA不一定增加录取率，但也不一定降低录取率。 EA能搞定，可以提前幸福结束； 但如果失败 （很大概率），就按计划进入下一个RD阶段。做好心理准备就不会panic. 不用太在意选校ea还是 rd的次序。
8) Interview: H，Y 的 interview 是 prescreened 过的。 如果没有就基本没戏了（除非是脆录）。 H interview分4级code(1-4). 1是ASAP，最好，说明they are excited about your appl.(一半机会进）, 4是no interview (cooked). Y 去年 面试9000 out of 58000， 被interview的有~20%机会进。P S and M ： based on availability； Penn： purely informative； Brown： video introduction； 康无。Interview本身也很重要，需要有interview的训练和准备。Interview要显示你和你的package互相支持，最好有共振效应（Y的AOs的话）。
总之，今年cs还是竞争最激烈的专业，明年估计还是。AI目前是初级阶段，短期内也不可能挑战码工。等AI发达了（让它发达的还是码农，哈），码工工作性质内容会跟着变，不需要担心。面临的主要问题是现在进入cs pool的越来越多，行业现在downturn，会自然越来越卷。所以，干CS要上有reputation的好学校。自己的确可以自学cs, 但好的公司大概率不会给你机会。话说回来了， 子女自有子女福，我们家长尽量支持（精神和物质）就好了，小朋友最终都会有个合适的学校去学习的 。一颗红心，两种准备，不焦虑不可能，但如果降低预期就会明显降低失望。一切都有原因，如果不如意，就suckup and move on （挫折教育）。 祝下一波申请的家长和学生们都好运！
总结一下今年申请CS的情况和一些信息，希望对未来家长有帮助。
1.基本情况：大型公高well-rounded 娃，和别的牛娃比，成绩方面不处劣势，但只有一个大点的spike（national)，小的EC是爱Music。 有很好的leadership. 无奥赛，无sport。有夏校/research(很普通，就填空的）。 选校原则是专业第一，名气排后。鉴于去年google娃的case, 加了很多保底学校。 共申了25个学校：Far-reach/reach（Big4 + Caltech + 6藤），Target (UCs + 外州cs强公校)，Safety: 2个CSU （加州的可以考虑）。
录取结果好于预期（藤，CS强公校等）。： 被拒 M， 康， UCLA， UW， GT，USC，SLO。 WL了S，H，Y，CMU 。 剩下的都录.
2.一些体会/建议/信息（有的大家都讨论过，合起方便新家长参考）：
1） 要有合理预期。能录什么学校，大致可以从本校往届录取数据，外加参考周围娃一手录取信息估计到，然后往下拉一点（降低预期）。 实际结果会变，但不应该有巨大反差和shock。
2） 选校： 先确保铁底，然后在有精力的前提下，尽量撒网，往上reach. 要留意网上信息错的或过时的太多， 需要自己筛选。他人建议听一下就好，不要被限制。没有任何人有水晶球或者是专家。真想申请什么梦校就申请。One-in-Life 的打枣机会，不能错过。打不到很正常，但很喜欢却还不打，是态度问题。不拔高期望就好。
3） GPA/标考/rank/class rigor 要尽量top，这包括横向和别的顶级高中/娃比也不落后（标考和AP）。这是去好学校的基础。Core AP 包括all stem AP最好在12年级前上完。也包括最难的ap如Phys C（M & CM），对top stem schools重要，有一些区分作用。但这里有个trade off： 早选太难的和太多的课，有可能mess up GPA; 所以需要自己找平衡点。
4） EC/Award要有区别度。关键点： 在一群优秀小中小印里面能differentiate。坛子经常提各种个人奖+夏校，但underestimate了team competition的重要性。个人奖体现One-dimension的个人成就，非常优秀. 但另一方面， 团体项目如果拿大奖，对top学校尤其是藤校，更可能展现Passion + Teamwork + social Impact （Multi-Dim)。 如果能配合个人奖和成绩，会明显增加区别度。认识的有几个T5小中（印）娃，无奥赛类大奖，但有team state/national 冠军（主要EC/award）。所以如果本高中有强的竞赛性质的学术team/club的话，可认考虑是否做主要EC（前提是孩子自己有兴趣）。当然，这个也有明显缺点： 团队项目需要巨大的时间和精力投入（这种时间用到个人竞赛也会拿到一定的成绩）。 竞争激烈但结果不在个人控制范围内。 优点是除了可能拿奖，还会make lifelong friends,能学会teamworking， 和老师建立紧密联系（推荐信言而有物）。另外team一起work/study会更有passion/fun（不是一个人在战斗）。团队的leadership和贡献要有证据（award+推荐信的confirmation). EC数量： 如果不能像本坛的好多6角牛娃那样有好几根大刺，考虑精简到1或2个，做到最spiky。EC排名，我以前帖子也说过，有共识，但没什么绝对排行榜. 要显出在你能接触的资源里面，你最大的争取和利用并闪光了（part of holistic reveiew). 我们报的藤除了康拒外，其他没有直接脆拒(3录2 WL)，我觉得团队奖发挥了大很大作用。
5）LOR非常重要。如果能拿2，3个非常好的LOR， 效果相当于一个重要的奖 （对top大学）。 这需要老师对你很熟悉很认同，高中早日参加academic team/club， 有老师做coach的那种，参与比赛和获奖，会让老师对你的能力有一手资料，写推荐信时候会更insight,不是泛泛表扬。公校如UC，UIUC，UW不看推荐信。我们学校推荐信应该很强那种（老师非常熟悉学生）。
6）关于EA， ED and RD: 如果有梦校可以ED， go for it. 其他的： 不要ED。 EA vs RD除了心理作用，没啥明显区别。 EA pool里面有大量位置是给有hook的，虽然EA 录取率高一点， 但平衡下来 和RD比，EA不一定增加录取率，但也不一定降低录取率。 EA能搞定，可以提前幸福结束； 但如果失败 （很大概率），就按计划进入下一个RD阶段。做好心理准备就不会panic. 不用太在意选校ea还是 rd的次序。
7）Essay非常重要： 这个见学生自己的personality， 学校会看fit不。越好的学校可能越重视。 如果自己不放心，就请有经验的 counselor 给把关。
8) Interview: H，Y 的 interview 是 prescreened 过的。 如果没有就基本没戏了（除非是脆录）。 H interview分4级code(1-4). 1是ASAP，最好，说明they are excited about your appl.(一半机会进）, 4是no interview (cooked). Y 去年 面试9000 out of 58000， 被interview的有~20%机会进。P S and M ： based on availability； Penn： purely informative； Brown： video introduction； 康无。Interview本身也很重要，需要有interview的训练和准备。Interview要显示你和你的package互相支持，最好有共振效应（Y的AOs的话）。
9）Counselor: 运气好，小朋友是自主娃，我们对结果没要求只要努力就好。申请时候找了个counselor帮看essay和track申请进度。有的朋友高中1年纪就找了counselor,这个看个人情况，怎么合适自己怎么来。
10）UC们录取互相独立，不用担心录了一个会影响别的（校方都是这样说的，加上录一堆UC的不少）。UCM最善良，圣诞前就发通知了，不过UCLA拒有点意外，觉得至少WL。所以还是老话：广泛撒网，重点捕鱼，东边不亮西边亮！去年Stanley吃大亏的不是他的EC不够好，而是他在同校比较里面他GPA较弱，他也没报底部几个UCs。而GPA等硬成绩对UC非常重要。
11）关于学校：
- M如果没强大的stem奖真没戏。往年得我们这个奖的有录M,但别人有research conference poster，也没报CS。S: 如果没它看上的spike和特质，没戏（具体是啥，现在有点直觉，但还是模模糊糊）。
-Valedictorian 对P 有加分。P给的助学金也最大方(录的藤里）。
-Caltech: 1/3录取的有hook(官方数据). 爱学霸 + demonstrated love for stem research； Waitlist很有戏（去年开始新趋势).
-UC Regents： 大伯每年2月初发interview邀请，被邀请的就早录了，邀请900-1000人，里面有一半最终月底拿到奖。大伯还有个Seed奖，给stem专业，选课优先，4年research stipend(10k/y),支持你读graduate school. 别的ucsb,ucsc的Regents获得者也是提前录（比大伯晚很多）。
-UIUC的CS录取很难,但cs+ 相对容易(~15%录取率);CS+和CS核心课一样，唯一区别是upper div 几个选课。这和Berkeley eecs vs cs 相似。但，uiuc的CS+不能转CS,但CS可以转CS+;学位不一样,就业没明显区别。除了cs, 可以考虑它的cs+.
-USC肯定有YP。 如果EA不录不给奖学金，status好的在RD肯定拒，不会给你做备胎。
-UW： OOS就是打酱油（<2%)
-Purdue and UMD： 成绩好加好EC，录取很靠谱。外州CS娃的理想target or safety (depends). UMD给奖后和Purdue的cost差不多,UMD的cybersecurity很好找工也容易 .
-CA的除了UCs, 可以考虑csu系统，其中slo ,sjsu找工作不错。还有Mud（学校很小学费贵）。旁边的Pomona也不错。SLO很难录（不知道是不是YP)。
12）一个教训和一个心得：
--教训： 因为完全不懂升学，全靠娃自己，结果错过了申请top夏校的机会。因为太忙没时间，sat考的太晚了。所以，sat要有好的timing, 想上好夏校，就要11年级上学期时候要考好，然后申请，夏天进。
--经验：勤能补拙。 我们娃比较聪明，但绝对不是那种很talented的娃。 主要是他喜欢他的EC，有passion, 所以超级努力那种（每天很多个小时花在上面）。不是谦虚，所以，咱们普娃也会有春天。
总之，今年cs还是竞争最激烈的专业，明年估计还是。AI目前是初级阶段，短期内也不可能挑战码工。等AI发达了（让它发达的还是码农，哈），码工工作性质内容会跟着变，不需要担心。面临的主要问题是现在进入cs pool的越来越多，行业现在downturn，会自然越来越卷。所以，干CS要上有reputation的好学校。自己的确可以自学cs, 但好的公司大概率不会给你机会。话说回来了， 子女自有子女福，我们家长尽量支持（精神和物质）就好了，小朋友最终都会有个合适的学校去学习的 。一颗红心，两种准备，不焦虑不可能，但如果降低预期就会明显降低失望。一切都有原因，如果不如意，就suckup and move on （挫折教育）。 祝下一波申请的家长和学生们都好运！
-PS。 纯个人意见，信息尽量在个人能力内准确。
#0 is overrated, even for CS
别的就是要怎么meet deadline. 还有尽早找好合适的老师写推荐信（多选一个老师，做Backup）
還是男女入學比1：1？
你之前又說要STS top 40
我觉得他们改了。
Supportive & knowledgable parents really lifted it!
总结得很好！