刚才儿子打来电话，说是拿到了一家公司明年夏天的intern offer。儿子经过OA，一面，二面，最后终于搞定。另外儿子说最近还有另外几个面试，有的是最终面试，还在等结果。
这家公司是传统大公司，dow指数股，pay的不如IT大厂，但是rate也还可以，比他今年夏天做intern那家公司高，另外还有租房补贴什么的。在今年这种形势下，已经很不错了。感觉他还是蛮开心的，和我一样，他比较容易满足的人。
儿子今年的OA/面试机会主要来自几方面。从他的经历看，确实如一些网友说的，越往上intern机会越多。儿子虽然是ce专业，但是去香槟之前在高中除了上ap cs，没怎么学过编程，另外那时这方面压力小他也就没啥动力自学。到了香槟第二学期才开始编程课。之前大一秋季校招，因为没啥可以列出的，他一个intern面试都没拿到。
好在香槟里编程/创业气氛比较浓。他大一上学期加入了一个校内学生办的ai初创公司，主要是做一些顶层界面的东西。然后经过筛选获得了校内针对工程新生的research机会，在老师指导下做了一个research project，是civil engineering和cs结合的项目。这个project还得了个校内小奖。题外话，这里如果有香槟家长，孩子大一没拿到intern的话可以申请这个校内研究计划。这个还是有不少人申请，据儿子说他的aime和nmf还是起了一定作用。
幸运的是他在大一下学期快结束时找到了一个小公司的intern。这是他在网上自己投简历找到的。当然事情都有两方面，他这个intern从一放假做到开学，所以夏天没好好刷题。
夏天除了intern，他就是忙于开发自己的一个小app。后来去三番参加了一个incubator的聚会。这个其实也是有帮助的。
儿子开学回学校，发现自己落伍了。好几个没做intern的同学，夏天专心刷题递简历，结果早早就拿到了明年夏天好公司的offer。这里说一句，有的朋友说大一大二拿intern是拼爹，至少我儿子和他同学不是这样。他有四个一起从高中去香槟学cs/ce的朋友拿到了同一家金融公司的offer，都是靠刷题。第一个拿到的小印 code signal测试拿到了满分。去的其他几个也都是编程能力超过我儿子，刷题超过两百道的。我儿子才刷了五六十道题，所以有些公司的oa做得不好。
cs找intern基本靠刷题，学校和简历只能给你一个oa的机会。基本上所有大公司都是实打实的，包括二面三面也很少问behavior问题，都是大都是技术问题。肚子里没货的给你机会都把握不住。
我儿子也拿到了像狗剩，一些it大厂的OA机会，但是都比较难。前两天一个IT大厂OA，三道题只做出了两道。香槟的牌子只能给你OA机会，剩下只能靠自己。
他的面试最主要还是自己递简历，一百多份总有的。其次是校招公司主动找来。像军工大公司general dynamic就是主动找的他，估计是筛选校招简历看到的。
还有一个渠道就是朋友推荐。他夏天参加了湾区一个初创企业聚会。认识了很多创业的年轻人。那几天大家泡在一起，因为有共同语言，所以就成了朋友。里面不少在大厂工作的，其中有一些对儿子印象好的朋友就帮忙内推。不过这些年轻人职位都不高，内推只是给一个机会，还得靠自己把握。
儿子现在去的这家公司我们也认识朋友在那工作。最终面试以后也和朋友打了招呼看能不能帮着说说话。但是即使这样，二面也是当场考你技术问题，你如果表现很糟，估计朋友也很难开口。
香槟这样旗舰工程在业界还是有一定影响力的。所以二年级以上学生应该都会有一些OA。但是指着学校牌子等offer自动砸头上还是不现实的。小中男娃只能靠自己拼去争取机会。越早开始越好，不要等三年级觉得自己有实力了再开始。你是低年级学生人家对你期望也低一点，压力也小一点。一般都是越找越好。
写这么多，没办法，俗人一个，做不到不以物喜。和大家分享一下。
主要靠自学。大二下学期开始有AI方面的课。
这样的大公司一般好几轮，竞争也比较激烈。
on line 考试吗?
希望明年能更上一层楼。
人算不如天算啊， palantir 这一两年股票成长远超过还没上市的stripe， databricks
亲家又性情随和好相处的不多。子坛有女儿的好好把握。
看来在紫檀发言得谨慎......
子坛有些ID我是挺想认识交个朋友的。
如果已经有一个offer了，后面如果还有面试还继续参加吗？
刚才儿子打来电话，说是拿到了一家公司明年夏天的intern offer。儿子经过OA，一面，二面，最后终于搞定。另外儿子说最近还有另外几个面试，有的是最终面试，还在等结果。
这家公司是传统大公司，dow指数股，pay的不如IT大厂，但是rate也还可以，比他今年夏天做intern那家公司高，另外还有租房补贴什么的。在今年这种形势下，已经很不错了。感觉他还是蛮开心的，和我一样，他比较容易满足的人。
儿子今年的OA/面试机会主要来自几方面。从他的经历看，确实如一些网友说的，越往上intern机会越多。儿子虽然是ce专业，但是去香槟之前在高中除了上ap cs，没怎么学过编程，另外那时这方面压力小他也就没啥动力自学。到了香槟第二学期才开始编程课。之前大一秋季校招，因为没啥可以列出的，他一个intern面试都没拿到。
好在香槟里编程/创业气氛比较浓。他大一上学期加入了一个校内学生办的ai初创公司，主要是做一些顶层界面的东西。然后经过筛选获得了校内针对工程新生的research机会，在老师指导下做了一个research project，是civil engineering和cs结合的项目。这个project还得了个校内小奖。题外话，这里如果有香槟家长，孩子大一没拿到intern的话可以申请这个校内研究计划。这个还是有不少人申请，据儿子说他的aime和nmf还是起了一定作用。
幸运的是他在大一下学期快结束时找到了一个小公司的intern。这是他在网上自己投简历找到的。当然事情都有两方面，他这个intern从一放假做到开学，所以夏天没好好刷题。
夏天除了intern，他就是忙于开发自己的一个小app。后来去三番参加了一个incubator的聚会。这个其实也是有帮助的。
儿子开学回学校，发现自己落伍了。好几个没做intern的同学，夏天专心刷题递简历，结果早早就拿到了明年夏天好公司的offer。这里说一句，有的朋友说大一大二拿intern是拼爹，至少我儿子和他同学不是这样。他有四个一起从高中去香槟学cs/ce的朋友拿到了同一家金融公司的offer，都是靠刷题。第一个拿到的小印 code signal测试拿到了满分。去的其他几个也都是编程能力超过我儿子，刷题超过两百道的。我儿子才刷了五六十道题，所以有些公司的oa做得不好。
cs找intern基本靠刷题，学校和简历只能给你一个oa的机会。基本上所有大公司都是实打实的，包括二面三面也很少问behavior问题，都是大都是技术问题。肚子里没货的给你机会都把握不住。
我儿子也拿到了像狗剩，一些it大厂的OA机会，但是都比较难。前两天一个IT大厂OA，三道题只做出了两道。香槟的牌子只能给你OA机会，剩下只能靠自己。
他的面试最主要还是自己递简历，一百多份总有的。其次是校招公司主动找来。像军工大公司general dynamic就是主动找的他，估计是筛选校招简历看到的。
还有一个渠道就是朋友推荐。他夏天参加了湾区一个初创企业聚会。认识了很多创业的年轻人。那几天大家泡在一起，因为有共同语言，所以就成了朋友。里面不少在大厂工作的，其中有一些对儿子印象好的朋友就帮忙内推。不过这些年轻人职位都不高，内推只是给一个机会，还得靠自己把握。
儿子现在去的这家公司我们也认识朋友在那工作。最终面试以后也和朋友打了招呼看能不能帮着说说话。但是即使这样，二面也是当场考你技术问题，你如果表现很糟，估计朋友也很难开口。
香槟这样旗舰工程在业界还是有一定影响力的。所以二年级以上学生应该都会有一些OA。但是指着学校牌子等offer自动砸头上还是不现实的。小中男娃只能靠自己拼去争取机会。越早开始越好，不要等三年级觉得自己有实力了再开始。你是低年级学生人家对你期望也低一点，压力也小一点。一般都是越找越好。
写这么多，没办法，俗人一个，做不到不以物喜。和大家分享一下。
主要靠自学。大二下学期开始有AI方面的课。
这样的大公司一般好几轮，竞争也比较激烈。
on line 考试吗?
希望明年能更上一层楼。
人算不如天算啊， palantir 这一两年股票成长远超过还没上市的stripe， databricks
亲家又性情随和好相处的不多。子坛有女儿的好好把握。
看来在紫檀发言得谨慎......
子坛有些ID我是挺想认识交个朋友的。
如果已经有一个offer了，后面如果还有面试还继续参加吗？