谢谢大家的关心

whatever

姐都不解释，先熟悉环境公司文化

自己的经验是越早沟通越好，有时候真是文化差异造成。

你这点小事啊.我们到客户那, 我们项目做完.客户的员工基本上就要没工作了.....

百般刁难的不少.

晓之以理 动之以情

  服之以砖 

不打得他满两桃花开儿开，他就不知道花儿为什么那样红... 

唉，有几个人不受老板或主管气，好歹有钱赚，能交流就沟通一下，要不就是接受或走人。

不在其位 不谋其政,不是你管的事,不要管吧？

+1

绕着走

嗯……

以前我总是忍，最后总有忍不住的那一天，这次我打算先上

有一种爱装B的，真得该出手时就出手

看看吧，真的很不开心

嗯，以后学着推?

別管闲事，只做分内的。让人挑不出毛病。站稳脚跟后，求发展。抓住顶头上司把柄（是人肯定有），平时不露声色，关健时亮招。

躲都躲不掉，他老往这边凑

是你的活你就要做的.不是你的活, 就不做.

不需要忍，要沟通还有就是换位思考。

嗯，问题是他不是我顶头上司~

日本是不是官大一级压死人？比国内还师道尊严？

如果自己处理得合情合理，从一开始就没必要忍；平心静气地解释缘由，相互沟通；也不要先入为主地认为

对方就是因为你是外国人才如此，也许仅是因为立场不同而造成的误会罢了，解释清楚就好，以后按自己 认为合理的方式处理 问题。

印度更历害.下面的人很听话的.

有点儿，但总体上说话还是客客气气的，这是个傻叉

当然我不了解日本职场的文化，但以前在美日合资企业接触的那些日本人，似乎也都还比较合情理

新到职场的话先少说少动

不过，俺觉得日本人欺软怕硬特别明显，要让人服，一要业务比他强，二要气势上压过他。

他从不说别人，上班就来训人，大概替大头当枪使吧

有些砕砕念开始就要让他知道姐不好惹，也是沒办法的办法

有理讲理，别变成吵架就好了。

有次ld在日本开会，对某个人的报告提了个问题，显然这个人做不出来，故意绕开的。

好么，这个人的导师当场训斥报告人，都快训哭了，后来酒会时，此导师带着学生再三鞠躬道歉，瞎的ld都后悔问了那个问题。

我其实也是为了今后耳根子清静，但我还做不到摔门就是一生气声音就大

最重要的是不能一身正气，唉

职场上，要学会拍马屁，不会的话，就要听话，要忍。关键是不要认为是忍，是自己还不圆滑，还太一身正气。要学会说软话，就是抹稀泥。。。

苦肉计?Ld提问题也对，又不是同事今后天天相处

支持反击小头，以后他对你不会轻举妄动了。不支持管不是自己责任的事。

就是导师骂学生骂得太狠了，显得ld是想故意为难报告人。

有些东西真的明白也学不来

民主自由不适用于公司内部

厚积而薄发，先不吭声，以后慢慢来～～

这就是这导师的目的。又撇开了自己，又嫁祸于人

你内疚了，他赢了~~~

我第一次看到日本人为达到目的拼命磕头，觉得惊心动魄，很同情。

后来有日本人告诉我，如果你答应了，他心理是嘲笑你的，觉得他赢了~~~

一个个都这么明白啊？：））

就是苦肉计，让别人下不来台

会打牌下棋么？

嗯

也不会:（

也没想要民主，就是想要他少来惹我

你们都好厉害呀

我解释了自己的想法，其实也是为了整个效益

先学不生气，再学气死人，工作上的事不要带到工作时间以外，这件事是个试金石，小主管因此知道你不好惹，也没啥不好的

他毕竟是小主管，你避其锋芒，做自己的那份工作就可以了，另外年龄大了，肯定不愿受气，各种原因，看开点儿吧。再不想干就自雇。

嗯

是，上帝关上一扇门会打开另一扇门的

你应该忍着点，有啥大不了的？

要上厕所立刻离开, 然后发电邮给自己顶头上司和这小头, 先把自己做的夸一下, 然后解释因为突发事件而不能去厕所完事后马上得去而请

电邮里通知这小头昨天没说的说给你顶头上司听. 顺便把小头已经说了的写出来

得罪这小头没关系反正他也走不远, 就冲他这样没人愿给他干. 再说他沟通应该与你顶头上司沟通

站这。在美国，这个也属于跨越权限，主管当然要警告你一下。不是你的职责，你的处理结果不一定是上面希望的。

该吃吃该喝喝，你要真跟他动气你就输了，不管他说什么你就一句话: 今儿天儿不错。就这

他没烦你啊，是你主动越界了，动物界每天都是为地界打架的，就那么一亩三分地，你死我活当然他要跟你不知趣的人上课的

心态要摆正，你去上班是去赚薪水的，不是要和谁对着干来证明你不好欺负，人家没减你薪水给你小鞋穿就好

+1

这适用于同事，不适合领导，主管掌控薪水和升职要听他派遣，其他部门主管客客气气没有必要闹翻得不偿失

楼主一看就是个愣头青没有办公室经验的表现，要是上了年纪还这样，那真就是个性固执，自己难过他人也难过都不好过

在其位谋其事，即使做也要注意方法策略。在你处理之前必须和相关者打招呼才是周全，正确的不合理是不行的。日本的事情，表面上的东西

学不来也得学，你不能公司付你钱还得容忍你固执己见，除非你是大拿，但大拿基本不干你这样小儿科损人不利己的为人处世

错，人在江湖先要学的是做人，然后才是做事，不会做人很难舒服自在地混迹世界

我对工作的态度就是懒得上心介意。 平时的态度是不计较，爱咋滴咋滴。心情不好的时候，惹我立刻就反击回去。

合理的

昨儿，上白班，在职场有突发事件，本可以高高挂起，但本着责任心

处理了，刚回到座位

一上夜班小主管根本不了解情况就过来装B，被训斥教育了一番

上周也是如此，导致姐下班总是一个人去喝闷酒消愁…

 

昨天我没给他面子，把自己处理的出发点，结果向他解释了一下

但因为委屈，声音本来就高，这下子更高了……

 

最后找大头儿，处理当然是判定我对，但不该正面冲突

上面权衡利弊，当然也会偏袒小主管，结果是各挨50大板

 

你们在职场遇上这种有点小职权就爱装B无来头训人的，

有点专挑新人，外国人软柿子捏的，都是怎么処理的？