他在纽约某非顶级对冲基金里工作,他说他们公司一般只在自家实习生里招正式工,招实习生只在T20里招,一般一年招5个正式工的话,就招8个实习生。他说现在毕业生质量下降了,好的程序员现在不好找,他们现在基本放弃了,直接在印度招。招人时喜欢能说会道的有领导力的。单就他们公司来说,最喜欢本科生,次之研究生,不喜欢博士。他们觉得博士年龄大,比较定型了。也有的别的公司喜欢博士。他说T20里有些本科小留能力很强。对了,他说T20是指藤(不包括康和大猫)+斯坦福+MIT +伯克利+芝大+西北。
是芝加哥的小矿吧,没有康缺有之大西北
毕业生质量下降,是普遍而不是进矿的那部分。感觉这个矿竞争力不太够,招不到那些娃?钱给够了吗?是不是比大矿少太多?
但可能他们想要的好的程序员都被别家抢走了
申请医学院也是PK T5
过于神化或者贬低藤校,没有什么意义。
疫情并影响不到进矿的这些娃的质量
仅限于一些竞赛娃而已。
H有些折腾娃。
在剩下的就是普通优秀娃
华尔街的幕后操纵者是大猫的人
都qualify不了nmsf
同样优秀的很多也没进。
而且这种优秀到毕业后进入社会又变了。
这得是多省钱的 才招不到美国娃呀!
这个估计是玉米地的一个小矿。或者想象当中的小矿
其中一切转到美国公司来了。
他在纽约某非顶级对冲基金里工作,他说他们公司一般只在自家实习生里招正式工,招实习生只在T20里招,一般一年招5个正式工的话,就招8个实习生。他说现在毕业生质量下降了,好的程序员现在不好找,他们现在基本放弃了,直接在印度招。招人时喜欢能说会道的有领导力的。单就他们公司来说,最喜欢本科生,次之研究生,不喜欢博士。他们觉得博士年龄大,比较定型了。也有的别的公司喜欢博士。他说T20里有些本科小留能力很强。对了,他说T20是指藤(不包括康和大猫)+斯坦福+MIT +伯克利+芝大+西北。
是芝加哥的小矿吧,没有康缺有之大西北
毕业生质量下降,是普遍而不是进矿的那部分。感觉这个矿竞争力不太够,招不到那些娃?钱给够了吗?是不是比大矿少太多?
但可能他们想要的好的程序员都被别家抢走了
申请医学院也是PK T5
过于神化或者贬低藤校,没有什么意义。
疫情并影响不到进矿的这些娃的质量
仅限于一些竞赛娃而已。
H有些折腾娃。
在剩下的就是普通优秀娃
华尔街的幕后操纵者是大猫的人
都qualify不了nmsf
同样优秀的很多也没进。
而且这种优秀到毕业后进入社会又变了。
这得是多省钱的 才招不到美国娃呀!
这个估计是玉米地的一个小矿。或者想象当中的小矿
其中一切转到美国公司来了。