读PhD的时候，老板白男，在得知我怀孕之后，就自作主张把我的RA从half time 降到quarter time。我很气愤，写了一封很正式的邮件给他，质问为什么无缘无故就要降低我的RA，我只是怀孕了，工作时间productivity等并不会减少，过去几年的夏天实验室很多同学都休长假，而我没有，你现在没有同我商量就做出这样的决定，对我很不公平。老板看到信后，把我叫到办公室，诚恳道歉，说他错了，以为我怀孕了就会不去实验室工作了，RA会给我改回去。几个月后我博士毕业，同时生下孩子，老板极力挽留我继续在他的实验室做博后。之后，我们不计前嫌，关系亦师亦友。说实话，这个老板人不错。
我读的的冷门功科专业，男多女少，尤其是白男多。
读PhD的时候，老板白男，在得知我怀孕之后，就自作主张把我的RA从half time 降到quarter time。我很气愤，写了一封很正式的邮件给他，质问为什么无缘无故就要降低我的RA，我只是怀孕了，工作时间productivity等并不会减少，过去几年的夏天实验室很多同学都休长假，而我没有，你现在没有同我商量就做出这样的决定，对我很不公平。老板看到信后，把我叫到办公室，诚恳道歉，说他错了，以为我怀孕了就会不去实验室工作了，RA会给我改回去。几个月后我博士毕业，同时生下孩子，老板极力挽留我继续在他的实验室做博后。之后，我们不计前嫌，关系亦师亦友。说实话，这个老板人不错。
后来申请教授位置，去中部一个白人居多的州大面试，机场接我的一个白男教授人挺奈斯的，带我去吃晚饭，帮我拉行李并送到酒店。但是第二天上午面试我的那个系主任白男明显的带着偏见，态度不友好，问很刁钻的问题，而我问他问题的时候就很敷衍一副爱答不理的样子，让人极不舒服。随后见的Dean还不错，虽然也是白男，毕竟能爬到高层也不是吃白饭的，整个交谈过程很愉快，临走的时候他握住我的手，诚恳的说真心希望我能加入他们。午餐时间他们安排一个女教授（欧洲白女）陪我吃饭，她很坦白的说，目前她是这两个系里唯一的女教授，感觉受排挤，平时申请项目也很难找到合作的同事，所以非常希望我能加入他们，也好做个伴，但是以她过往的经验，估计很难。下午我做了一个整个学院的讲座，结束的时候一个华裔教授（别的系的）去讲台上找到我说，这里教授工资很低，也基本是白人的天下，如果你有别的选择就不要来这里，我自己也在找机会转出去。
离开那个学校的时候，出于礼节，我去向系主任辞行，意外的是，他一改之前的恶劣态度，笑脸相迎，说了很多好话，不知道是不是Dean跟他说了什么。但最终他们还是把offer给了一个白男，当然即便当初offer给了我，估计也不会去，尤其在听了女教授和华裔同胞的吐槽之后。LOL
我发现黑人才歧视呢。
亚洲人也爱说黑人像猩猩
华人就喜欢找白人的茬儿， 主要是因为自己都觉得白人的成就确实大点。
有些受教育低的白人比较明目张胆的直来直去
我们公司有一个，直接指出来跟他争辩就好了，把他的气焰压下去 LOL
平时也嘻嘻哈哈的
给个例子，什么是复杂的让人难受的歧视。 反正我组里全白人， 我时不时觉得不得劲儿。
我有一次在Walmart，在冰柜间浏览找喜欢的冰淇淋和mochi, 我走路比较快，所以我是一边推着车飞快的走，一边飞快的看冰柜看过去，结果我的购物车就离开一个冰柜前的黑人很近了，但是还没碰到，我发现了。马上停止，大概离开她一尺，结果她勃然大怒的扭回头开始大骂，声音巨响，连串骂，我这么利索的回嘴都来不及，附近有几个人白人看见了，很同情的看着我，店员过来，我说我还没碰到她啊，她说我马上就要run over她了，她300磅的体型，我有本事把购物车run over她妈？后来我也大声叫回去，我让店员请他们叫警察过来。后来警察还没到，黑人已经骂骂咧咧的走了，店员也不敢拦啊。只是同情的跟我说不要在意这样的人。在Walmart店里面，特别人多的时候，碰到人是很常见的，大家一般互相一笑，说声sorry就过去了，除非是故意的。何况我还没碰到她呢，我感觉这个黑人觉得我这个亚洲人没有像佣人那样在边上等候她这个贵族看完冰柜再凑上来看，是很没有礼貌的事情。她 要装的比她们当年的奴隶主派头更大。
你不会正面回答？可见也是没有具体例子，被做了，说不出来？ 哈哈， 其实老板对我还不错， 但我一个非白人， 就是觉得不得劲儿
闹离婚，顺带不喜欢我，我才不管，他们部门作的有问题，我就不让他过，有一次生产药片包衣的时候出问题，我直接向上汇报了真实情况，把他气坏了，嘿嘿。