1. T 印度同事， 跟我聊过他多年一直转钱给他在印度的父亲治病。每个月转1千多美元， 所以他的父亲可以用美国的进口治疗。 跟他父亲一起治病用印度本土医药的病友们都早早去世了， 但他父亲却可以见到2个孙辈的相继出世。 这件事给我印象挺深的， 不由联想到中文世界最近的时髦词“躺平”。 躺平怎么给老父亲治病呢？
有资本躺平的， 都是有福气的， 是“前人栽树， 后人乘凉”里的后人。 这个“前人”， 也许是自己的前半辈子， 也许是父辈。 否则如果老小的责任都在自己身上， 就会被生活鞭打着往前走的。 那么为什么“躺平”的声音这么大？因为有能力又坚毅的个体凤毛麟角， 绝大多数人都是像我这样的平庸琐碎的普通人。 这就是普通人跟自己“和解”的一种表现。普通人人数占绝大多数，听起来自然就声音大。 不过， 我很欣赏不停学习，不停挑战自己，而且以此为乐的价值观。 创造的快乐是一种快乐的成就感， 而且让人对世界充满好奇和希望, a sense of wonder。
2. D 他的工作能力很强， 好几个专利。 但好像有时候说话很冲，咄咄逼人，让对方下不了台。
有一次去跟他请教问题的时候， 他起身去接一个私人电话， 老不回来。 我百无聊赖的坐着， 突然桌子上的诊断书投入我的视线 （放在太显眼的地方）-- 说同事D有OCD, social anxiety。 “social anxiety”让人吃惊， 因为他总是给我自信无敌的感觉。 OCD更常见了， 我们每个正常人都有一定程度的“不正常”。
从此我对这个同事D的感知完全变化， 不再是咄咄逼人， 而是他的social skills稍微生涩一点而已。
这件事也给我印象挺深的， 提醒我要学习着对他人有compassion。 这种compassion， 不是可怜， 而是意识到我们都是human being, 都有很多faults。当然这种空话说起来容易， 要做到还是要一个过程的。
3. S S情商超高， 跟人相处是总让人觉得如沐春风。
她的老公欧洲人，是欧洲某公司驻美的高管。 所以两人都是高能力高情商。 有天中午， 我在公司附近的trail上走路还碰到了他们俩口子，手挽手很亲密的样子。
谁知道再过半年， 她发布了一个让人掉下巴的消息 -- 离婚， 改姓。 他们俩都有靠自己一个人就安身立命的本事，可以不需要对方。
与此对比的是公司里另外的女同事R ， 脾气要moody一些，大伙儿都不喜欢跟她有工作上的合作。 但她是她家的sole bread winner. 所以对方需要她。她的婚姻很稳定。
由此得出的一个引申是，彼此需要的婚姻更稳定， 而不是双方完美。
一个人就是其中一个piece，有些处于中心部位，需要或者可以和其他4个“钩住”，有些属于边角的，就和1/2个搭配。
糯米粥在哪个位置？
周末愉快。
第一天回办公室，N多个电话被同事追债。
那有什么完美啊，人人千疮百孔。而且婚姻面前人人平等，外人看着好是不行的。想起来原来跟一个女生聊，她说当然比XX（就是她丈夫）好的人太多了，那跟我有什么关系啊。那会儿大家都20几岁，她能说出这种话所以让我印象很深。
道路，知道自己想要什么（并有勇气让所有阻挡路的人“滚”）。不为他人言语所动。
2）真实地活着。其实和1 也差不多
上网胡侃，不带灵魂拷问的啊
我争取做我自己小家和extended family那个中心位置--情感上把大伙儿粘接在一起。
工作上争取不被太早下岗，本来就是边角料，放哪儿都行。
自己在social方面的问题，才去看医生的。解决问题的第一步就是awareness.
第三例不破不立。
我听过一个Ted talk, 说是不妨把人生看成游戏一级级的通关。深以为然。
我们现在对去办公室没要求，想去就去。我们有年轻的同事喜欢天天去，我们要求办公室沾满率不超过50%，所以我就乐得不去了。
你说的一点没错，看到那么大年纪的同事对我陪笑脸热情地打招呼，我还是挺享受的——虽然都是公事。
至于如何让别的人和事滚，那就要点智慧了，方法不只一个，结果也不知一个。
1. T
印度同事， 跟我聊过他多年一直转钱给他在印度的父亲治病。每个月转1千多美元， 所以他的父亲可以用美国的进口治疗。 跟他父亲一起治病用印度本土医药的病友们都早早去世了， 但他父亲却可以见到2个孙辈的相继出世。
这件事给我印象挺深的， 不由联想到中文世界最近的时髦词“躺平”。 躺平怎么给老父亲治病呢？
有资本躺平的， 都是有福气的， 是“前人栽树， 后人乘凉”里的后人。 这个“前人”， 也许是自己的前半辈子， 也许是父辈。 否则如果老小的责任都在自己身上， 就会被生活鞭打着往前走的。
那么为什么“躺平”的声音这么大？因为有能力又坚毅的个体凤毛麟角， 绝大多数人都是像我这样的平庸琐碎的普通人。 这就是普通人跟自己“和解”的一种表现。普通人人数占绝大多数，听起来自然就声音大。
不过， 我很欣赏不停学习，不停挑战自己，而且以此为乐的价值观。 创造的快乐是一种快乐的成就感， 而且让人对世界充满好奇和希望, a sense of wonder。
2. D
他的工作能力很强， 好几个专利。 但好像有时候说话很冲，咄咄逼人，让对方下不了台。
有一次去跟他请教问题的时候， 他起身去接一个私人电话， 老不回来。 我百无聊赖的坐着， 突然桌子上的诊断书投入我的视线 （放在太显眼的地方）-- 说同事D有OCD, social anxiety。 “social anxiety”让人吃惊， 因为他总是给我自信无敌的感觉。 OCD更常见了， 我们每个正常人都有一定程度的“不正常”。
从此我对这个同事D的感知完全变化， 不再是咄咄逼人， 而是他的social skills稍微生涩一点而已。
这件事也给我印象挺深的， 提醒我要学习着对他人有compassion。 这种compassion， 不是可怜， 而是意识到我们都是human being, 都有很多faults。当然这种空话说起来容易， 要做到还是要一个过程的。
3. S
S情商超高， 跟人相处是总让人觉得如沐春风。
她的老公欧洲人，是欧洲某公司驻美的高管。 所以两人都是高能力高情商。 有天中午， 我在公司附近的trail上走路还碰到了他们俩口子，手挽手很亲密的样子。
谁知道再过半年， 她发布了一个让人掉下巴的消息 -- 离婚， 改姓。 他们俩都有靠自己一个人就安身立命的本事，可以不需要对方。
与此对比的是公司里另外的女同事R ， 脾气要moody一些，大伙儿都不喜欢跟她有工作上的合作。 但她是她家的sole bread winner. 所以对方需要她。她的婚姻很稳定。
由此得出的一个引申是，彼此需要的婚姻更稳定， 而不是双方完美。
一个人就是其中一个piece，有些处于中心部位，需要或者可以和其他4个“钩住”，有些属于边角的，就和1/2个搭配。
糯米粥在哪个位置？
周末愉快。
第一天回办公室，N多个电话被同事追债。
那有什么完美啊，人人千疮百孔。而且婚姻面前人人平等，外人看着好是不行的。想起来原来跟一个女生聊，她说当然比XX（就是她丈夫）好的人太多了，那跟我有什么关系啊。那会儿大家都20几岁，她能说出这种话所以让我印象很深。
道路，知道自己想要什么（并有勇气让所有阻挡路的人“滚”
）。不为他人言语所动。
2）真实地活着。其实和1 也差不多
上网胡侃，不带灵魂拷问的啊
我争取做我自己小家和extended family那个中心位置--情感上把大伙儿粘接在一起。
工作上争取不被太早下岗，本来就是边角料，放哪儿都行。
自己在social方面的问题，才去看医生的。解决问题的第一步就是awareness.
第三例不破不立。
我听过一个Ted talk, 说是不妨把人生看成游戏一级级的通关。深以为然。
我们现在对去办公室没要求，想去就去。我们有年轻的同事喜欢天天去，我们要求办公室沾满率不超过50%，所以我就乐得不去了。
你说的一点没错，看到那么大年纪的同事对我陪笑脸热情地打招呼，我还是挺享受的——虽然都是公事。
至于如何让别的人和事滚，那就要点智慧了，方法不只一个，结果也不知一个。