只是所有的面试的人都不是这么说话的，也不是MIT的，所以这位MIT的这么说话，当然就standout了。
我只是因为我们有很多经验，想提醒这里的父母。名校的面试也照样要小心，不然有很多坑的。
我以后保证不发帖子来告诉这里的父母面试有什么坑了。看来都是不喜欢听不好消息的。还有人认为我share这种事情，提醒和职业道德扯上关系，那是病的不轻了。
我觉得你这么强，这么tough的人不会怕这个呢
after 2015 due to AI and CS. You can tell from admission rate.
MIT是顶级学校，她给了学生见识和自信心。
很久以前有人应聘来写产品文档，看简历上面写了哈弗，忘了是哈佛本科还是哈佛某职业学院，那时太年轻也不知道区别，面试的时候还专门问了一下为什么哈佛的来做这个，挺不友好的，现在绝对不会了。
有些普通公司不愿意要名校生, 宁可找旁边公立比如圣何西州大出来的学生，怕名校学生留不住，有些实习机会给了后来也是反悔不来, 给那些州大生会觉得捡到了宝。
名校生去同学多的地方，比如咨询投行，或者创业，利用自己学校牌子和校友关系，避免虎落平原。
要hype 就会有泡泡破的时候。相辅相成
但可以理解，搞纯技术做individual contributor 还是很不错的
职业瓶颈就在情商
特别那位是白人，年龄也不小了，自己目前也是管很多人的。做IC没可能啊，这个位置要管一堆人一堆事的，更重要是和公司的其他合作公司routinely打交道的，出问题的话，LD不但是面子的问题了，是公司利益的问题了。LD现在自己扛着这个工作位置的管理部分，经常早上7点和欧洲开会，白天开一整天的会，然后晚上8点跟亚洲开会，累死人啊。我看着就累
机会对职业发展有帮助,尤其是目标做管理者.
工作了就学会说话了，同时硬实力还在
找个bargain 筹码. 我们以前面试也碰到过类似，不过不是M的. LOL
就是LD招一个管理岗位的人，来了一堆，都是老白，其中一个MIT的特别牛哄哄的狠奇怪，不会说话，最先出局了，其他学校毕业的人没有这么说话的。我来这里提醒一下名校的孩子也需要注意情商，不然面试fail都不知道怎么fail的。
只是所有的面试的人都不是这么说话的，也不是MIT的，所以这位MIT的这么说话，当然就standout了。
我只是因为我们有很多经验，想提醒这里的父母。名校的面试也照样要小心，不然有很多坑的。
我以后保证不发帖子来告诉这里的父母面试有什么坑了。看来都是不喜欢听不好消息的。还有人认为我share这种事情，提醒和职业道德扯上关系，那是病的不轻了。
我觉得你这么强，这么tough的人不会怕这个呢
after 2015 due to AI and CS. You can tell from admission rate.
MIT是顶级学校，她给了学生见识和自信心。
很久以前有人应聘来写产品文档，看简历上面写了哈弗，忘了是哈佛本科还是哈佛某职业学院，那时太年轻也不知道区别，面试的时候还专门问了一下为什么哈佛的来做这个，挺不友好的，现在绝对不会了。
有些普通公司不愿意要名校生, 宁可找旁边公立比如圣何西州大出来的学生，怕名校学生留不住，有些实习机会给了后来也是反悔不来, 给那些州大生会觉得捡到了宝。
名校生去同学多的地方，比如咨询投行，或者创业，利用自己学校牌子和校友关系，避免虎落平原。
要hype 就会有泡泡破的时候。相辅相成
但可以理解，搞纯技术做individual contributor 还是很不错的
职业瓶颈就在情商
特别那位是白人，年龄也不小了，自己目前也是管很多人的。做IC没可能啊，这个位置要管一堆人一堆事的，更重要是和公司的其他合作公司routinely打交道的，出问题的话，LD不但是面子的问题了，是公司利益的问题了。LD现在自己扛着这个工作位置的管理部分，经常早上7点和欧洲开会，白天开一整天的会，然后晚上8点跟亚洲开会，累死人啊。我看着就累
机会对职业发展有帮助,尤其是目标做管理者.
工作了就学会说话了，同时硬实力还在
找个bargain 筹码. 我们以前面试也碰到过类似，不过不是M的. LOL
就是LD招一个管理岗位的人，来了一堆，都是老白，其中一个MIT的特别牛哄哄的狠奇怪，不会说话，最先出局了，其他学校毕业的人没有这么说话的。我来这里提醒一下名校的孩子也需要注意情商，不然面试fail都不知道怎么fail的。