今年CS实习挺难找的 都放弃了

女儿说投了很多简历

有的直接拒了 有的没消息

我告诉她 今年太特殊了 拿不到offer就放假休息

 

恭喜了！女儿上几年级了？

那就恭喜楼主！

所以offer好拿了啊

严重同意。去TikTok就如同当年在Huawei工作一样，得不偿失！

今年的经济形式，offer也不那么好拿的，拿到也是不容易的，但是我是说这个公司有点问题。

以后如果趋势不好，简历上tainted by association就不合算了。

参议院情报委员会的华主席鲁副主席反抖音，还有一个两党提案的”反社会习习皮”法案

https://www.axios.com/2023/01/11/tiktok-warner-expanded-bill

https://www.rubio.senate.gov/public/index.cfm/2022/12/rubio-gallagher-introduce-bipartisan-legislation-to-ban-tiktok
 

实习工作和限制没关系。现在CS不好找的大环境下，恭喜一下楼主吧

恭喜，现在能有实习就不错了。

能不能稍微展开说一下弊端/坏处？

现在大二

恭喜

谢谢。今年拿实习感觉好难。孩子的付出终于有了一点收获。

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恭喜，TikTok 发展前景还是不错的，发展势头比meta 好

不要去考虑政治因素，TikTok 是华人最多的公司，将来做几年转其他公司没问题，至少现在薪水是顶级的。

实习的目的是为了给自己的工作经历/经验加分，但这种正在被限制的公司的工作经历，谁敢

往resume上写？

没有关系，放心。恭喜找到实习！

别听楼上几个ID瞎吧吧，2年级去TikTok这样的大公司挺好，学的技术，增加的经历，以后的intern就更好找了！

谢谢。今年CS太难找实习了。大厂开了这么多人 都在找工作。

3

昨晚聚会，朋友中

UM OSU CS 三年级二年级的都早早拿到offer.

TikTok 是少数几个没被经济状况打压的tech. 不用理上面几个id

嗯嗯 实习能在大厂真正学习和锻炼一下。感觉对后面大三 大四专业课的学习都有一个启发和帮助。

people like to listen what they like to hear!我纯属多嘴。sorry

看了太多是从tainted公司来的，本人还不错的，被拒绝的事情才说的，不过大部分人不喜欢知道事实。

嗯嗯 学技术 增加阅历

谢谢

看哪的实习，银行，小企？TikTok的pay和meta差不多，高于google msft

嗯

你说的也有道理

如果要保持自己绝对的“干净”，避开确实更保险

一般来说没事。尤其是Facebook需要这些技术

谢谢提醒 我不懂 正好都请教一下。

就你懂。你找过人没有啊？

紫檀有些ID的话要选择看/听，有些ID可完全忽略。

拜总统行政命令的领会，敌方的经历

https://www.whitehouse.gov/wp-content/uploads/2022/01/M-22-09.pdf
 

他们怎么这么厉害 早早拿到实习还是挺厉害的

都是大企业，但不是CS大厂

一个legacy 企业一个high tech 软硬结合大厂

不要盯着CS大厂就还很不错的

你太能扯！要过SF85P或其他背景调查，预期会遇到很多麻烦。

今年summer intern去年9/10月开始面试了。

嗯嗯 经历过才知道 现在对立这么严重啊

楼主女儿大胆的去，不要听那些打烂锣的。

那些ID对CS行业一无所知，还有冒充在这工业界混的专家。

TIKTOK是很好的公司，特别锻炼年轻人。

比如你的话可以完全忽略？人家将来有没有麻烦，你都不需要负责的，随便说就行了。

周围几个拿到不错offer的，基本上靠networking。这方面，小印要高上一筹。

Exactly

那几个ID有的从没在tech工作过，还有的n年都没工作了

米奇的担忧也是好心，赞直言不讳，无论有没有最后的副作用也是提醒。

今年就是得赶早，不然就碰到hiring freeze

这些大公司没freeze

就是，听见拉拉蛄叫，还不种庄稼了

提醒一下没错。我又想了想，大学里有些孩子对一些公司确实是不申请的，有各种考量和原因

其中也包括自己的政治倾向

看楼上的能猜出来了，大厂或私企不在乎，政府或有背景要求的在乎，不同角度的观点

没错。新版的背景调查的若干问题，问的就是有关工作经历，需要引起足够的重视。

有的人，毛线不懂，就知道冒充专家。

很难找的情况下有啥都只能去啥。没得挑啊。

别扯了，你那表是找政府工作的clearance form,跟这一点关系也没有

私人公司也会避险，相同条件下，选择没有potential有麻烦的人是大部分的做法

比如有的公司有和政府联合开发的项目，或者做政府的合同，或者是希望将来有这种机会，都会希望不会有employee不是那么clean，需要很多background check麻烦的。所以，不招这样的人，是最简单的做法。

只管埋头拉车，不看路的做法，是华人通病。

不用负责任，就可以信口开河了？

万一楼主娃将来想去联邦政府工作呢？

是这样的，现在的形势下我们的孩子们得小心些，多长个心眼