他看上去像是南美男生，GPA 3.43 ，比 P 大平均 3.3 高一点，他只在大学做过研究性质的intern 。 十一月份申请我们公司科学家的职位，当时我们给另一位女生offer, 该女生新年没来报到。所以他今天有机会到我公司面试，老板今天准备给他offer, 约五万左右，如果他不接受，我们准备再登广告。
大藤毕业生如果进不了 顾问和 银行相关的职业，往往只剩读博一条路。他想在读博（约六年）之前试一下能否找到工作，他住在富人区，上班到公司单程约一小时，如果他接受了我们的offer, 我会在以后介绍他工作的情况。
我以前在坛里多次強调非CS 专业的学生最好选择CS 为后手，毕业之后再转 CS 也行，但不能一直不下决心。这位P 学生不适合顾问或银行的工作，他本人应该在二年级之后就意识到了，他计算机课学的太少。
今年要毕业了，不是富豪家庭，急得父母跳脚。不如读州大cs，可以慢慢读不毕业
前半年做学生徒，分析样品。
”大藤毕业生如果进不了 顾问和 银行相关的职业，往往只剩读博一条路。“ 其他行业都不需要本科毕业生？
所以没人愿意来
我们中西部学化学的刚来都比这个高
工程也不靠谱，专业都瞎设置。
材料是一大专业，竟然没本科学位。
是风气把娃，有的娃，带歪了
不带这么欺负人的
最近遇到了几个大藤娃，学CS就是把自己忙坏了，但都不专注CS。和公立CS的风气不一样，公立一进校就是刷刷刷
几个藤娃娃都很driven的。
另外他缺乏 passion, 不会推销自己，我老板面试了他一个半小时，他没有提他是如何独立解决最难的问题。他说在做毕业论文时 3D 打印机对同一情况给出不一样的结果，最后他发现是样品在近样管里有气泡，应为样品粘，压力大，所以出来的结果不一致。后来我问是谁解决这个问题的，他说是实验室的另一位，那人在其它的实验时发现相似的现象。我最后把功劳给了申请者，并对老板提到了这事，老板说他完全不知道。该P 毕业生现在最多能找到六到七万的工作，他目前的能力只有这点。他真能干一定不会举一个别人帮他解决问题的例子来回答我的问题。
对于高中没学过编程的娃，不利于发展。
研究亲水基团和亲油基团的相互作用，这种课题在四十年前的大学里还算回事，现在的P 教授还在做这一课题则他的学生只能接着去读他的博士，再后来的结局大家都能猜到了。该 P 毕业生能来我公司上班应该还是可以接受的，比他倒霉的同学应该还在找工作呢。
以前数理化成绩好的学生可能会学工程/材料类的专业。近20年由于CS的异军突起，数理化成绩好的学生不少选择CS或是与CS相关的专业。朋友的LD在某大石油公司工作，他们以前直接去T５校招化工专业的学生，各种层次的，本科生至博士，现在根本不去校招了，因为招不到好的学生。石油公司也很难招到好的化工博士，对化工专业的人来说石油公司的起薪已经非常好了。当年认识的学化工专业的人，大多都转成CS和统计专业了，其中不乏国藤的。现在更是没有多少人愿意学化工专业了，形势比人强。
材料的本科生出来其实就是做简单的实验室工作，充其量也就是technician而已，不可能拿到高工资起薪。
我共化了三分钟看他的简历，GPA 不错，回答问题的能力一般，我更喜欢普通学校聪明的学生，我以前招过排名二百之后私立学校的化学专业的本科生，很好用，她现在在大药厂上班。如果今天我可以在这二个人中选，我还是会选我招的那个女生，我那时付她$36/小时，她那时还没有实验室 wet chemistry 经验，但她回答问题都抓守重点，并问非常好的问题。我现在的公司我只管 QA, 不管实验室，我没权招人。
他看上去像是南美男生，GPA 3.43 ，比 P 大平均 3.3 高一点，他只在大学做过研究性质的intern 。 十一月份申请我们公司科学家的职位，当时我们给另一位女生offer, 该女生新年没来报到。所以他今天有机会到我公司面试，老板今天准备给他offer, 约五万左右，如果他不接受，我们准备再登广告。
大藤毕业生如果进不了 顾问和 银行相关的职业，往往只剩读博一条路。他想在读博（约六年）之前试一下能否找到工作，他住在富人区，上班到公司单程约一小时，如果他接受了我们的offer, 我会在以后介绍他工作的情况。
我以前在坛里多次強调非CS 专业的学生最好选择CS 为后手，毕业之后再转 CS 也行，但不能一直不下决心。这位P 学生不适合顾问或银行的工作，他本人应该在二年级之后就意识到了，他计算机课学的太少。
今年要毕业了，不是富豪家庭，急得父母跳脚。不如读州大cs，可以慢慢读不毕业
前半年做学生徒，分析样品。
”大藤毕业生如果进不了 顾问和 银行相关的职业，往往只剩读博一条路。“ 其他行业都不需要本科毕业生？
所以没人愿意来
我们中西部学化学的刚来都比这个高
工程也不靠谱，专业都瞎设置。
材料是一大专业，竟然没本科学位。
是风气把娃，有的娃，带歪了
不带这么欺负人的
最近遇到了几个大藤娃，学CS就是把自己忙坏了，但都不专注CS。和公立CS的风气不一样，公立一进校就是刷刷刷
几个藤娃娃都很driven的。
另外他缺乏 passion, 不会推销自己，我老板面试了他一个半小时，他没有提他是如何独立解决最难的问题。他说在做毕业论文时 3D 打印机对同一情况给出不一样的结果，最后他发现是样品在近样管里有气泡，应为样品粘，压力大，所以出来的结果不一致。后来我问是谁解决这个问题的，他说是实验室的另一位，那人在其它的实验时发现相似的现象。我最后把功劳给了申请者，并对老板提到了这事，老板说他完全不知道。该P 毕业生现在最多能找到六到七万的工作，他目前的能力只有这点。他真能干一定不会举一个别人帮他解决问题的例子来回答我的问题。
对于高中没学过编程的娃，不利于发展。
研究亲水基团和亲油基团的相互作用，这种课题在四十年前的大学里还算回事，现在的P 教授还在做这一课题则他的学生只能接着去读他的博士，再后来的结局大家都能猜到了。该 P 毕业生能来我公司上班应该还是可以接受的，比他倒霉的同学应该还在找工作呢。
以前数理化成绩好的学生可能会学工程/材料类的专业。近20年由于CS的异军突起，数理化成绩好的学生不少选择CS或是与CS相关的专业。朋友的LD在某大石油公司工作，他们以前直接去T５校招化工专业的学生，各种层次的，本科生至博士，现在根本不去校招了，因为招不到好的学生。石油公司也很难招到好的化工博士，对化工专业的人来说石油公司的起薪已经非常好了。当年认识的学化工专业的人，大多都转成CS和统计专业了，其中不乏国藤的。现在更是没有多少人愿意学化工专业了，形势比人强。
材料的本科生出来其实就是做简单的实验室工作，充其量也就是technician而已，不可能拿到高工资起薪。
我共化了三分钟看他的简历，GPA 不错，回答问题的能力一般，我更喜欢普通学校聪明的学生，我以前招过排名二百之后私立学校的化学专业的本科生，很好用，她现在在大药厂上班。如果今天我可以在这二个人中选，我还是会选我招的那个女生，我那时付她$36/小时，她那时还没有实验室 wet chemistry 经验，但她回答问题都抓守重点，并问非常好的问题。我现在的公司我只管 QA, 不管实验室，我没权招人。