今天和Director谈话，那边最后问我的居然是：你为什么不早点举报这些事情？包括对情绪失控的病人call code gray。你事后过了一段时间再说，我们不好keep track of 了。
的确，因为自己的懦弱，不敢轻易举报，甚至是压根不敢举报。Director就说，你这边忍辱负重，那边你知道发生了什么吗？ （给那些坑我的人足够时间把脏水泼我身上）
然后我就想着，早举报？现在举报我都犹豫再三，我早举报不就早丢工作了吗？但是我对director 说，我现在举报，是因为我感觉到除了丢工作，我还有丢其它东西的危险。
我知道，我在这帮人面前就是个懦夫，胆小鬼，整天担惊受怕活着的人。然而，我愿意这样么？我愿意这么胆小么？我愿意这么谨小慎微么？我愿意这么放不开么？为什么他们会假设，我们能和他们一样，不受各种阻碍或者至少受阻碍地活在美国？我和他们不同，我不是故意要胆小怕事的，我也不是天生的懦夫，一切的一切都是根据形势判断的不得已。
一方面，推卸自己的责任，
一方面，安抚你。
那些霸凌你的人，不都是他招聘的吗？
还是赶紧找工作，
让director 给你推荐推荐。
我说那个是本地人，有经验的护士，我就想和她们一样。我已经被区别对待很久了，我想知道那些有能力的护士在我的这种情形下会作何反应。结果是，她们的处理方式，以及被孤立的感觉和我一样。
人争一口气，
树争一张皮。
所以，一旦跟老板的利益，目标不一致，
赶紧跑路
我其实一直以她们不知道的方式反击，那就是拉别人（尤其别的部门的人）过来做人证。至于说法律层面的，那个很麻烦。看过《教父》没？我觉得那个片子特别好，一个正直善良的人最终无路可走，只能当上了黑社会老大。
最好就是，
跟老板合伙，
老板吃肉，
你喝汤。
装怂就是了。
还可以扮猪吃老虎。
最难办的是，
枪打出头鸟。
你没能力，老板会把你给废掉。
你能力太强，同事又会把你给废掉。
总之，家家有本难念的经。
每个人，
都会有一个角落，
自己走不出来。
职场上处理问题，关键是对事不对人。
每一个员工，都有一定的职责，超过自己职责范围的事情，一定要让自己的管理知道，紧急程度情而定。比如“对情绪失控的病人call code gray”这件事，如果当时把事情报告给管理：某某病人情绪失控，我call code gray （在你的职责范围），或是：某某病人情绪失控，是否call code gray （不在你的职责范围）。
这样第一，也是最重要的，病人的情况得到了关注，第二，你尽了自己的职责，管理如何处理，与你无关了，第三，管理知道你是解决问题，而不是“举报”某人。
从管理的角度出发，员工做不了的事要及时与管理沟通。从前有一位员工，自己处理不了的问题不沟通，一直到客户来问我才知道。怎么跟他说不知道没关系，出错没关系，要让我知道以便处理。他是一个耳朵进，一个耳朵出。两次之后，我开始关注他的项目，他认为我故意跟他过不去。故事太长不讲了，结局是他被解聘。（按照你的说法，这个人是土生土长的美国白种男人。）
一旦这种事情曝光，对我这个新手来说已经不仅仅只是死路一条，而且会被扣上许多顶黑帽子。
你做的，和废话版主的帖子说的正是背道而驰。
关于call code gray, 这就是我找人证的地方。好奇为什么不处理问题，要找人证？
碰到某个病人情绪有些失控，但是似乎对别人没有威胁性。我的反应是和Charge nurse 说，但是那个charge nurse 是个老太太，经常干我第一篇所提到的对我的病人做什么却不告诉我的事情，就属于严重渎职的，但她只针对我。应该处理的事是病人的状态。但你这段话都是在描述 charge nurse。（对人）
"于是我找了另一个白人有经验的护士进到房间里." 护士是不是白人，与处理病人无关。（对人）
“那个护士的反应和我一模一样，报告charge nurse。于是她和我分别给charge nurse打电话，用公司系统发短信，” 解决问题 （对事）只是为什么需要另外一位护士的认可来处理问题呢？
那位charge nurse 过了四十五分钟才开始过问我们病号的问题。评论 charge nurse 如何处理问题。（对人。）
“然后那个白人护士就感觉不太爽，纳闷我们这个部门怎么这种风格。” 这位护士是其他部门的吗？如果是，为什么找其他部门的护士来处理你们部门的问题？其他部门认为你们部门不好，对你没有好处。估计Director的问题由此而发。
如果你一上来就对事不对人地把病人状态报告给 Charge nurse，以后也就没有这么多麻烦事儿了。
硬的可能不好使.但是自己心里有数不犯错。
于是她说下次再遇上举报。
大部分人都不是黑或白。都想有安全感，娱乐机会，顺便把钱挣到，最好是有点合乎个人信仰的成就感。
如果问题出了，自己又不想决斗，就关注damage control
当我找证人的时候，就证明我已经知道自己被盯上了。如果那个Charge nurse 正常，我当然不会是这个举动，我call 她，她或许永远都不出现。
今天和Director谈话，那边最后问我的居然是：你为什么不早点举报这些事情？包括对情绪失控的病人call code gray。你事后过了一段时间再说，我们不好keep track of 了。
的确，因为自己的懦弱，不敢轻易举报，甚至是压根不敢举报。Director就说，你这边忍辱负重，那边你知道发生了什么吗？ （给那些坑我的人足够时间把脏水泼我身上）
然后我就想着，早举报？现在举报我都犹豫再三，我早举报不就早丢工作了吗？但是我对director 说，我现在举报，是因为我感觉到除了丢工作，我还有丢其它东西的危险。
我知道，我在这帮人面前就是个懦夫，胆小鬼，整天担惊受怕活着的人。然而，我愿意这样么？我愿意这么胆小么？我愿意这么谨小慎微么？我愿意这么放不开么？为什么他们会假设，我们能和他们一样，不受各种阻碍或者至少受阻碍地活在美国？我和他们不同，我不是故意要胆小怕事的，我也不是天生的懦夫，一切的一切都是根据形势判断的不得已。
一方面，推卸自己的责任，
一方面，安抚你。
那些霸凌你的人，不都是他招聘的吗？
还是赶紧找工作，
让director 给你推荐推荐。
我说那个是本地人，有经验的护士，我就想和她们一样。我已经被区别对待很久了，我想知道那些有能力的护士在我的这种情形下会作何反应。结果是，她们的处理方式，以及被孤立的感觉和我一样。
人争一口气，
树争一张皮。
所以，一旦跟老板的利益，目标不一致，
赶紧跑路
我其实一直以她们不知道的方式反击，那就是拉别人（尤其别的部门的人）过来做人证。至于说法律层面的，那个很麻烦。看过《教父》没？我觉得那个片子特别好，一个正直善良的人最终无路可走，只能当上了黑社会老大。
最好就是，
跟老板合伙，
老板吃肉，
你喝汤。
装怂就是了。
还可以扮猪吃老虎。
最难办的是，
枪打出头鸟。
你没能力，老板会把你给废掉。
你能力太强，同事又会把你给废掉。
总之，家家有本难念的经。
每个人，
都会有一个角落，
自己走不出来。
职场上处理问题，关键是对事不对人。
每一个员工，都有一定的职责，超过自己职责范围的事情，一定要让自己的管理知道，紧急程度情而定。比如“对情绪失控的病人call code gray”这件事，如果当时把事情报告给管理：某某病人情绪失控，我call code gray （在你的职责范围），或是：某某病人情绪失控，是否call code gray （不在你的职责范围）。
这样第一，也是最重要的，病人的情况得到了关注，第二，你尽了自己的职责，管理如何处理，与你无关了，第三，管理知道你是解决问题，而不是“举报”某人。
从管理的角度出发，员工做不了的事要及时与管理沟通。从前有一位员工，自己处理不了的问题不沟通，一直到客户来问我才知道。怎么跟他说不知道没关系，出错没关系，要让我知道以便处理。他是一个耳朵进，一个耳朵出。两次之后，我开始关注他的项目，他认为我故意跟他过不去。故事太长不讲了，结局是他被解聘。（按照你的说法，这个人是土生土长的美国白种男人。）
一旦这种事情曝光，对我这个新手来说已经不仅仅只是死路一条，而且会被扣上许多顶黑帽子。
你做的，和废话版主的帖子说的正是背道而驰。
关于call code gray, 这就是我找人证的地方。好奇为什么不处理问题，要找人证？
碰到某个病人情绪有些失控，但是似乎对别人没有威胁性。我的反应是和Charge nurse 说，但是那个charge nurse 是个老太太，经常干我第一篇所提到的对我的病人做什么却不告诉我的事情，就属于严重渎职的，但她只针对我。应该处理的事是病人的状态。但你这段话都是在描述 charge nurse。（对人）
"于是我找了另一个白人有经验的护士进到房间里." 护士是不是白人，与处理病人无关。（对人）
“那个护士的反应和我一模一样，报告charge nurse。于是她和我分别给charge nurse打电话，用公司系统发短信，” 解决问题 （对事）只是为什么需要另外一位护士的认可来处理问题呢？
那位charge nurse 过了四十五分钟才开始过问我们病号的问题。评论 charge nurse 如何处理问题。（对人。）
“然后那个白人护士就感觉不太爽，纳闷我们这个部门怎么这种风格。” 这位护士是其他部门的吗？如果是，为什么找其他部门的护士来处理你们部门的问题？其他部门认为你们部门不好，对你没有好处。估计Director的问题由此而发。
如果你一上来就对事不对人地把病人状态报告给 Charge nurse，以后也就没有这么多麻烦事儿了。
硬的可能不好使.但是自己心里有数不犯错。
于是她说下次再遇上举报。
大部分人都不是黑或白。都想有安全感，娱乐机会，顺便把钱挣到，最好是有点合乎个人信仰的成就感。
如果问题出了，自己又不想决斗，就关注damage control
当我找证人的时候，就证明我已经知道自己被盯上了。如果那个Charge nurse 正常，我当然不会是这个举动，我call 她，她或许永远都不出现。