最近频繁找工作。越找越发现，好多东西都是命。
包括你遇到什么人，什么事，大大小小都是。
说例子:
一白人女同事。原先和我在一个单位工作。也是CPA。但说实话，她真的是心思不在工作上。我们这个大部门有快200 人。到处是问题是抓马。她那个组每天没什么事。是全部门最清闲的世外桃源。并且她那个组的老板上上下下都是男的。还是性格特别好的那种男的。
我有次做EXCEL 报表，有个公式怎么弄都有FORMAT 问题。她无所事事地走来走去, 自告奋勇要帮我。我以为她很行。可她过来扫了一秒就借口有事赶快逃。 因为她几乎什么都不会。她的主要工作很一般，但业余工作很来劲。办公室里卖化妆品，外面给人看猫遛狗，还弄了个瑜伽教练证。。忙得不亦乐乎。 疫情期间全部回家工作了。这期间她的白人帅哥上司升职，她跟着升了一级。她说她留在这里就是因为有个好上司, 允许她跨州远程工作。她经常去外州家里住一个月。有次说她家农村网络不好，她跑到个什么COMMUNITY CENTER 去上网工作。
例子二， 一华人女。国内时候做出纳，美国读了个大专。和教课老师关系好，这老师把她介绍到大学里当会计。后来原来一男同事升官，换部门，某天偶遇她，随口说要招个会计。她就去了。工资高，活少，甚至允许她长期远程工作 （ 在外州）; 而我知道的有PHD 学历的都比她挣的少。都在一个学校。当然她情商高, 懂得搞关系。问题人家能碰到贵人啊。这也是命。
因为她俩都是我朋友，我就以她们为目标“努力”。
最近找工，发现根本没有什么WFH 了。WFH 甚至HYBRID 都成了奢侈品。
听说有的人面试过程中一听不是WFH 脸色马上变。就知道多少人都梦寐以求WFH 或哪怕HYBRID。
至于钱，那更不用说。发现好多单位没什么钱还事特别多。挑东挑西的。正所谓，幸福的家庭都一样，不幸的家庭各有各的问题 - 单位也是如此！ 越事多的地方越落魄， 经济窘困， 可招人还挑肥捡瘦的。因为想榨取更多剩余价值。
从她俩的经历看，努力不是最重要，方向和决策才是关键。第一个CPA找到好的位置好的老板就不动了。工作也不用努力。业余也不用学习。升官发财一样没少。
第二个也属于能抓住机会的。
所以，人挪活也对也不对，看怎么挪。
说了半天别人，找了这半天工作，最近拿到了不咋地的OFFER。 好远 还 ON SITE ! 欲哭无泪啊。
这种工作也是可遇不可求啊。
俩人都中等长相。华女英文还不咋的。 她去面试过我的部门被以英文不好拒了。 都是我的朋友。不想说坏话。但我只是用她们举例，之所以说是命就是和自身条件没太大关系。
这是不是也是她命好的原因？经常跟老板提要求。就是那种开玩笑的方式。该给我涨工资了吧。然后隔三差五提。老提就真的能给提。而我一直是循规蹈距的那种。从来不提。就被动地等。这华女朋友有次竟然还说自己WFH （ 还是疫情之前的事），然后让同事帮她LOG IN 打卡，她竟然和劳工去欧洲出差一周。在旅馆里回邮件。这种事我都不敢想 （其实也真的违背我的原则）。
应该说是百分之90的汗水；百分之10的运气。想找一条捷径，但是一直都没找到。。
你不提要求，老板也不知道你想要什么。有时候要求要反复提，他/她能不能满足你的要求是另一回事，或者要花一些时间才能做到。我知道很多人（包括我自己）怕要求不能满足就不敢开口，最后还是自己吃亏。。
让别人打卡这种事不做评价，各个公司管理不一样，有松有紧，像我公司肯定不行，如果她工作的地方管得松，没有任何人事限制，她在旅馆回邮件也没有耽误工作，那估计是她老板并不介意。
我哪句写她提条件错了？至于让别人打卡，首先这不算欺骗公司吗？ 她没耽误工作？ 她可不是坐在那里工作，而是出去逛，中间抽空回个邮件表示自己的存在而已。如果你觉得可以接受，我无话可说:） 不多说了，好像我诋毁我的朋友一样。删除了。
是滴， 不要比。只是有时候会“检讨”自己怎么也能有点好运气。我最近觉得好多东西还是和潜意识有关的。比如，动不动喜欢追求挑战的人，就肯定能碰到挑战-我就这样，太简单的东西觉得无聊。追求安逸的人就肯定能有安逸。比如我文章里说的那个CPA 白女，部门好多人都走了，就她不走。她那个活没什么事，对我很BORING，干一年就够了。可她干了7，8 年。因为她就不想干活。就喜欢舒舒服服。所以可能还是性格决定命运:）
我不是说你说她提条件这事错了，只是想说这做法本身没问题。。
关于打卡，我只说不做评价而已。这事我不知道具体情况，也不知她是随便回个邮件还是在旅馆远程工作。如果她公司和老板不在乎，我算谁啊，能不能接受也不算数啊。。
我们公司严，别人打卡这种事根本不可能。
估计在职场也会比较循规蹈距。道德包袱重。容易吃亏。
最近频繁找工作。越找越发现，好多东西都是命。
包括你遇到什么人，什么事，大大小小都是。
说例子:
一白人女同事。原先和我在一个单位工作。也是CPA。但说实话，她真的是心思不在工作上。我们这个大部门有快200 人。到处是问题是抓马。她那个组每天没什么事。是全部门最清闲的世外桃源。并且她那个组的老板上上下下都是男的。还是性格特别好的那种男的。
我有次做EXCEL 报表，有个公式怎么弄都有FORMAT 问题。她无所事事地走来走去, 自告奋勇要帮我。我以为她很行。可她过来扫了一秒就借口有事赶快逃。 因为她几乎什么都不会。她的主要工作很一般，但业余工作很来劲。办公室里卖化妆品，外面给人看猫遛狗，还弄了个瑜伽教练证。。忙得不亦乐乎。 疫情期间全部回家工作了。这期间她的白人帅哥上司升职，她跟着升了一级。她说她留在这里就是因为有个好上司, 允许她跨州远程工作。她经常去外州家里住一个月。有次说她家农村网络不好，她跑到个什么COMMUNITY CENTER 去上网工作。
例子二， 一华人女。国内时候做出纳，美国读了个大专。和教课老师关系好，这老师把她介绍到大学里当会计。后来原来一男同事升官，换部门，某天偶遇她，随口说要招个会计。她就去了。工资高，活少，甚至允许她长期远程工作 （ 在外州）; 而我知道的有PHD 学历的都比她挣的少。都在一个学校。当然她情商高, 懂得搞关系。问题人家能碰到贵人啊。这也是命。
因为她俩都是我朋友，我就以她们为目标“努力”。
最近找工，发现根本没有什么WFH 了。WFH 甚至HYBRID 都成了奢侈品。
听说有的人面试过程中一听不是WFH 脸色马上变。就知道多少人都梦寐以求WFH 或哪怕HYBRID。
至于钱，那更不用说。发现好多单位没什么钱还事特别多。挑东挑西的。正所谓，幸福的家庭都一样，不幸的家庭各有各的问题 - 单位也是如此！ 越事多的地方越落魄， 经济窘困， 可招人还挑肥捡瘦的。因为想榨取更多剩余价值。
从她俩的经历看，努力不是最重要，方向和决策才是关键。第一个CPA找到好的位置好的老板就不动了。工作也不用努力。业余也不用学习。升官发财一样没少。
第二个也属于能抓住机会的。
所以，人挪活也对也不对，看怎么挪。
说了半天别人，找了这半天工作，最近拿到了不咋地的OFFER。 好远 还 ON SITE !
欲哭无泪啊。
俩人都中等长相。华女英文还不咋的。 她去面试过我的部门被以英文不好拒了。 都是我的朋友。不想说坏话。但我只是用她们举例，之所以说是命就是和自身条件没太大关系。
这是不是也是她命好的原因？经常跟老板提要求。就是那种开玩笑的方式。该给我涨工资了吧。然后隔三差五提。老提就真的能给提。而我一直是循规蹈距的那种。从来不提。就被动地等。这华女朋友有次竟然还说自己WFH （ 还是疫情之前的事），然后让同事帮她LOG IN 打卡，她竟然和劳工去欧洲出差一周。在旅馆里回邮件。这种事我都不敢想 （其实也真的违背我的原则）。
应该说是百分之90的汗水；百分之10的运气。想找一条捷径，但是一直都没找到。
。
你不提要求，老板也不知道你想要什么。有时候要求要反复提，他/她能不能满足你的要求是另一回事，或者要花一些时间才能做到。我知道很多人（包括我自己）怕要求不能满足就不敢开口，最后还是自己吃亏。。
让别人打卡这种事不做评价，各个公司管理不一样，有松有紧，像我公司肯定不行，如果她工作的地方管得松，没有任何人事限制，她在旅馆回邮件也没有耽误工作，那估计是她老板并不介意。
我哪句写她提条件错了？至于让别人打卡，首先这不算欺骗公司吗？ 她没耽误工作？ 她可不是坐在那里工作，而是出去逛，中间抽空回个邮件表示自己的存在而已。如果你觉得可以接受，我无话可说:） 不多说了，好像我诋毁我的朋友一样。删除了。
是滴， 不要比。只是有时候会“检讨”自己怎么也能有点好运气。我最近觉得好多东西还是和潜意识有关的。比如，动不动喜欢追求挑战的人，就肯定能碰到挑战-我就这样，太简单的东西觉得无聊。追求安逸的人就肯定能有安逸。比如我文章里说的那个CPA 白女，部门好多人都走了，就她不走。她那个活没什么事，对我很BORING，干一年就够了。可她干了7，8 年。因为她就不想干活。就喜欢舒舒服服。所以可能还是性格决定命运:）
我不是说你说她提条件这事错了，只是想说这做法本身没问题。。
关于打卡，我只说不做评价而已。这事我不知道具体情况，也不知她是随便回个邮件还是在旅馆远程工作。如果她公司和老板不在乎，我算谁啊，能不能接受也不算数啊。。
我们公司严，别人打卡这种事根本不可能。
估计在职场也会比较循规蹈距。道德包袱重。容易吃亏。