If you go to the interview anyway, she might respect you more for it. If you meet her at the interview, acknowledge that you and her have met before but nothing beyond that.
令我有顾虑的是我只在这个单位待了7个月。不过从DAY ONE 开始就问题不断。这个部门的背景我前面的贴都介绍得很清楚。就是好几个人同时离开，留下一笔烂账。六月分的对账他们和早就退休的一个会计联系上，让她做了。说是FORCE TO CLOSE。就是强制合账。我看到六月的表，六月没有完全baLance。 为了balance，tamen把variance给adjust。到了七月我来对账对不上，他们说让我必须对上。我说六月就是强制合账的。六月甚至更早的都合不了，会影响所有今后月份的。经理和我zoom 时我提出的问题她回答不了就让我plug in numbers。 就是不管对不对就凑数。我当时就表示反对。我好几次提出和那个做六月账目的会计对话 (she work from home)，经理从中阻挠。直到上周经理和总监还有我一起开会（目的是逼着我合账），我提出六月的账目不对，想见那个会计，总监很惊讶说:你不是不想见她吗？我下巴都惊掉了。我说我一直求见她。这时候经理马上说:是我没让她见。我以为你不允许。这什么状况啊？难道有什么黑幕不能我知道吗。结果会议后我被允许和那个会计通话。那个会计告诉我她plug in numbers。然后那个会计还发现有一笔六月的大存款在账目上但不在银行。这个问题我早就提出，但经理和总监都说你不要管六月，你做的是7月。我无语了。我当然不会说这些事。这些事只要审计不提，一辈子没人发现。但我不能违反职业道德。
发现自己经常遇到小概率事件。好多事情跟朋友说，他们说像肥皂剧。哈哈。可真的被我碰到了。
目前一个紧急问题:
一个多月前，给另一个地方政府投递简历。石沉大海一个月后来电。名 J 女士。她问我是否还感兴趣，并且以极其快速的速度给了我三个面试日期+时间。让我当时告诉她哪个时间合适。因为我在有毒环境里练就了火眼金睛，马上觉得如果将来这人是雇佣经理，我肯定不去。哪里有上来就一古脑不给人思考时间甚至都不问问人家是否方便有笔可以记录一下。我礼貌地说:麻烦您给我发个邮件，我马上回给您。
收到邮件，我马上回复给了她两个日期对我合适。然后一周半的石沉大海。我查了下这个单位。好多差评。除了PAY 好，别的各种问题。我当时申请是因为目前这个单位让我做假账 （说起来又一部电视剧），我不能再待下去了。
前几天忽然J 回邮件，确定了面试日期。而我这里局势稍许好转。我又可以有找工的周转时间。正在我犹豫还要不要去面试，戏剧性的事情发生了。
前天开会，宣布财务总监助理 (就是那个前任不辞而别的职位）感恩节后上任。来者是----- J 女士。就是准备面试我的J 。
我当时余则成上身啊: 难道我要暴露了？但保持镇定状。
回来后，我想，必须决定是否还去面试。
去不去这个J 都知道我有二心。
但去了的话，除非他们录用我，否则更尴尬。
大家有什么建议？
都会开欢送会。给我办生份的那个公司老总，在欢送会上说到激动时当下脱下他的手表给我留念
她感恩节后才来我这，而我的面试在感恩节前。
每个单位风格不同。我工作过的一个地方走前也是很多大头都过来跟我打招呼告别说鼓励的话;我的主管知道我辞职开始很不高兴，但临走前还是送我一盆兰花;而我上次辞职时候单位所有其他人都给我发鼓励的话，除了我老板和老板的老板什么都不说 （我的主管最后还给我派了很多做不完的活到最后一刻气急败坏地）。
看了她linkin，光看头像不知道她职业背景的话，觉得人很不职业的那种，头像像脸书账号。黑人。不是我种族歧视，黑人成功的有的很有素质，有的素质极差！我以前给一个黑人女医生做预算管理。在电梯里见了我视若空气。而很多白人医生都很客气。
the more you explain, the weaker you'd sound.
If you go to the interview anyway, she might respect you more for it. If you meet her at the interview, acknowledge that you and her have met before but nothing beyond that.
She already knows, and you have nothing to hide.
总之不太好掌握。我和她还没见过面。就是她在面试我单位的时候同时跟我联系我和她现在单位的面试。就是TIMING。她拿到了OFFER （我现在单位的）。所以我才难以决定是否还去面试。
的日常逻辑的做法
的心理和口头技巧。不练则废
中国每个人都要装成在为共产主义事业奋斗终生。你这种中国式思维要改改啦。为钱跳槽说明你有本事，光荣！
先往好处想，准备好最坏，期望最好
the two things are unrelated coincidence. But what if they are not?
令我有顾虑的是我只在这个单位待了7个月。不过从DAY ONE 开始就问题不断。这个部门的背景我前面的贴都介绍得很清楚。就是好几个人同时离开，留下一笔烂账。六月分的对账他们和早就退休的一个会计联系上，让她做了。说是FORCE TO CLOSE。就是强制合账。我看到六月的表，六月没有完全baLance。 为了balance，tamen把variance给adjust。到了七月我来对账对不上，他们说让我必须对上。我说六月就是强制合账的。六月甚至更早的都合不了，会影响所有今后月份的。经理和我zoom 时我提出的问题她回答不了就让我plug in numbers。 就是不管对不对就凑数。我当时就表示反对。我好几次提出和那个做六月账目的会计对话 (she work from home)，经理从中阻挠。直到上周经理和总监还有我一起开会（目的是逼着我合账），我提出六月的账目不对，想见那个会计，总监很惊讶说:你不是不想见她吗？我下巴都惊掉了。我说我一直求见她。这时候经理马上说:是我没让她见。我以为你不允许。这什么状况啊？难道有什么黑幕不能我知道吗。结果会议后我被允许和那个会计通话。那个会计告诉我她plug in numbers。然后那个会计还发现有一笔六月的大存款在账目上但不在银行。这个问题我早就提出，但经理和总监都说你不要管六月，你做的是7月。我无语了。我当然不会说这些事。这些事只要审计不提，一辈子没人发现。但我不能违反职业道德。
我觉得还是去面试。这个单位太危险了。赶快走。
或者别的工作安排。但我不想多想。只去做对正确的决定。就算没得到OFFER， 我也没做错什么。没必要在单位怕见到她尴尬。