我认为对于大多数人，工作就是养家糊口，关心自己的事就够了，这样压力会小些

昨天和单位一个CXO吃饭聊天，他说你认真想一下，从大到小的机构，只要机构不是你家的，CEO的做法和泽兰斯基都差不多，他自己是名利双收，乌克兰打烂了关他屁事？

公司的决策层尚且如此，底下的人就更是有样学样

俺们这些决策层下面的打工族，其实不必想着改变什么，好好混事，今天的事今天做完就非常好了。不用想我们pay grade以上的事。谁给你写评语，做evaluation，最好搞好关系，多涨点工资，多拿点奖金，还不用太劳心。工作环境不高兴，就试着找工作，找到多挣几万的工作，肯定是跳啊，如果找不到，那就调整一下心态，和直接的supervisor 闹意见，得不偿失

老混混的真言，不爱听的，请别砸。

新冠期间应该醒悟关于集体消声听话的结果

不砸，点赞。 我还特不愿意做管理。这不，管理的事给我推掉了。 我隐隐说只想

坐目前的位子到退休。

绝对赞同！ 职场生涯三阶段

面对百年不遇之大变局，务必坚持老土求职跳槽三原则：钱多，活少，不离家。
职场生涯三阶段：
阶段 1）特点：100% 投入工作，很怕被雷；
阶段 2）工作之余发展自己爱好，并能创收的途径；
     或者是从家作， 同时做着N个工作；
     特点： 不求冒尖，只求明天还在； 如果一个被雷，坦然面对，反正还有别的收入；
阶段 3）有一个舒服的从家工作，只是为了延缓老年痴呆，对一切都不再计较；
             培养一个工作以外的兴趣。

大部分人一直还在阶段 1）上徘徊，所以就有职场生涯的各种烦恼；
观念的改变是最重要的改变，早早认识到职场生涯三阶段，就会早做规划。

我们的mindset很难改变，要改变的话，建议

把主贴读100遍

哈哈

说得有理。大多数来职坛提问的同学并不关心公司的前景，不过是想保住养家糊口的饭碗而已。树欲静而风不止。

你现在好清醒啊

是的，需要自己选择take 有多少责任的工作，然后take相对称的ownership。

你基本是白说，people tends to listen what they like to hear. 人的思维是很

难改变的。人都是这样的，但是作为一个成年人，不能剥离emotion，客观的去看问题的原因，而是在坛子上找共鸣，而且企图从共鸣声中找到解决方案，只能视为未成年人的行为。

他们不明白的是，跟你有共鸣的人，一般都是有类似经历，掉坑里，很有可能还没有爬出坑的人。相反，没有共鸣的人，很可能是从开头就看明白了，绕过了这个坑的人。可惜，有共鸣的人的话容易引起共情，容易被听进去，但是未必能提供solution。

同意。做管理层也可以这样想。我支持鼓励做管理层的想法。想当"将军"！

做到那一层，你会看到很多底层人员看不到的信息。这种感觉似乎理想。

我自己以前也是有管理机会，但是因为不自信推掉了。现在很后悔。现在如何

争取都得不到了。

所以我用我的经历告诉别人，有管理机会就要上！你不知道那边风景会是别样动人。

你说的对，在楼底下是看不见塔顶的风景的，如果清醒的认识到这一点也挺好，但是有的人会认为自己看见了全景

人生每个阶段的priority 不一样. 年轻人的话

如果在乎升职当管理层，先把公司的办公室政治搞明白再说，不要较真.....公司离了谁都能照样转 . 等到了第三阶段，就享受生活吧. 

是的，就是想做好工作拿钱回家。谁都知道到了领导层可以拿到最多资源知道最多信息。

但问题是你到了那个阶层就会做些违心的事说些违心的话。所以有的人不愿意做领导就愿意找到SENIOR 技术工作拿钱回家过日子。领导你可以有你的政治游戏，前提是你也不能对手下太狠太绝。保持一点良善和基本原则。毕竟赚得全世界失去自己的性命，也不值得对吗。

谁都知道到了领导层可以拿到最多资源知道最多信息看到最广阔的风景思考角度也不同。

但问题是你到了那个阶层就会做些违心的事说些违心的话。所以有的人不愿意做领导就愿意找到SENIOR 技术工作拿钱回家过日子。 领导你可以有你的政治游戏，前提是也不能对手下太狠太绝。保持一点良善和基本原则。毕竟赚得全世界失去自己的性命，也不值得对吗。

说的俺都不知道姓啥了，脸红。想开了，拿支票，就释然了。那么多人顶着太阳送外卖，不就是为了一口饭吗

manager， senior manager director 也是混事的，和您没啥不同

如果你的头让您加班不给钱，那是太狠太绝，让您忙活整整8小时，不算。您的头没有按照您期待的领导方式领导，就更不算过分。

千万不要期待您的supervisor按照您希望的方式做工作，相反，您得去适应它，这个算是职场的101。

美国这点好，能适应就适应，不行就换工作，反正到哪里都是混支票，养家糊口。八卦有益健康，抱怨有害健康

人都是会见人下菜碟的。还是需要一些manage up 的技巧

砖。

work collaborately

是工作的重点和精髓。

古人说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

如果这三个皮匠，只关心自己的事情，就只能够永远都是臭皮匠了。

"您的头没有按照您期待的领导方式领导，就更不算过分。"

No. I did not expect managers work the way I want. But I need the necessary information and instructions to have my job done. I do not want to be the target of the blame if my performance is not good enough due to lack of information they supposed to provide to me.

是的，很多老板喜欢找一些老实的员工来背锅。干得越多锅越多。

偶尔背还好，一旦被成为替死鬼专业户，不仅影响自己目前的工作，在同事间的口碑，甚至影响将来找工 （ 美国很重视REFERENCE 和 业绩评估）。我们经历过的问题单位曾经把所有的过错都推到外来的CONSULTING FIRM。 里面的政治斗争错综复杂比宫廷斗争有过之而无不及。