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最新回复:2023年3月9日 22点4分 PT
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RossGeller
大约 2 年
楼主 (文学城)
最近公司在做performance review, 在评价自己的经理和同一团队的同事的时候,关于area of improvement的部分,可以坦诚的评价吗?求教了!
j
julie116
大约 2 年
2 楼
具体点?我小老板有一次气指颐使我当面和她冲突了。指出她的问题。但是评估时以及大老板问时我没说坏话。年终她到也没报复我
R
RossGeller
大约 2 年
3 楼
就是要不要在评估里提一些建议,当然是建设性的提法
j
julie116
大约 2 年
4 楼
先口头说说?
S
Shanghaigirl98
大约 2 年
5 楼
如果是optional, 就不说。
R
RossGeller
大约 2 年
6 楼
是required;对同事的评价也不说吗?
S
Shanghaigirl98
大约 2 年
7 楼
你好我好大家好。
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最近公司在做performance review, 在评价自己的经理和同一团队的同事的时候,关于area of improvement的部分,可以坦诚的评价吗?求教了!