帮忙理理思路

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happyhc
楼主 (文学城)

一朋友,在新公司1年多一些,最近发生了一件事,让她对这个组有些看法,和我讨论我还晕那,决定放上来,大家一起讨论一下。

这个组之前有几个人走了,farewell,其乐融融。可是最近一个同事内部转去了个多金的部门,组内反应很奇怪。这个同事和我朋友性格脾气很相投,属于默默工作,不太喜欢巴结领导的,但是业务能力比较强,脾气很温和,所以领导对她还可以。

可是她离开之前,除了我这个朋友,别人背后冷言冷语,甚至有人说她是靠关系进那个部门。事实上我朋友知道她申请这个职位有多辛苦,而且面试5轮,重重管卡,这个部门难进,要求技术高,但是确实回报率也高,所以面试非常地严格,一切正规化,可以说过关斩将拿下来的。而且这个部门只考虑内部申请,所以大家机会均等。

最后这个同事走之前都没有farewell,底下的同事冷漠也罢了,难道领导这点礼数都不愿意吗?我朋友总觉得这个组有点不对劲,可说不出为什么,大家给评论一下?我朋友想的是这个组如果有些文化问题,不如看机会走人。

 

美国老土
米国公司就是个大杂烩, 干活拿钱, 该干啥干啥

不用去关心你列的这种无需关心的事。

更没必要就为这事去想着换工作。

废话多多
别人的事,与你无关。不是当事人,不会知道细节,即使对方诚心诚意地沟通。
S
Smart
u have too much time kill for others. Haha
S
Shanghaigirl98
走都走了,根本无所谓同事的farewell, 看法,当他们是个P。。

d
danren
我所能理清的思路就是,他人的世界与我无关。
S
Shanghaigirl98
+1
j
julie116
没离开公司不用告别
雾蒙蒙雨霏霏
君子坦荡荡,小人常戚戚。
加州lalin
你的朋友和你提这事,只是一个倾述而已。你听了,就是解了朋友的惑。人家不一定是要找答案