三大俗差不多都沦陷？

CS：中比不过印

医生：中不如印

华尔街：1）IB，中不如印；2）Quant，中远胜印。

 

 

也不能这样说，二代以后都是美国人。成不成还是更看个人能力

这些结论是针对华二代吗？

这回让白人先反省。

2）Quant，中远胜-------------- 是打工层级还是管理层面？

我是听说老中说自己小中有认识到小印抱群的问题，希望这些认识到的孩子不要太少吧。

小中个个孤胆英雄。烙印是自带磁铁功能，同类自动粘合，时间久了，小中的众多孤胆高手，如何抵抗一个日月神教？

老床早已经说了，硅谷烙印CEO太多，包括现任也开它副手的玩笑，所以，都是聪明人。

烙印不错，很多有教养情商高的，甚至比好些国人还好打交道。我对老印近几年看法彻底改变了

小中迟早全面完败。如果家长都像本坦老中

干嘛老是比，可以联手联姻

可能性小，外嫁都喜欢白皮肤的。

老印上位也是靠能力，做不好的上去也会下来，前些天GAP的印女CEO就被炒了

小区邻居几家烙印，老远开车见到他们，他们就主动热情打招呼。

还在看不起人家，现在想联姻?

二代小中看二代小印 都是美国人。无论老中怎样教育

人家比你强，你还看不起？

有看到小中在工作中得到老中，中留的鼎力相助和提携。相信小中的爬梯环境会越来越好。

也看到有些不相助还使坏的。小留说，面试最怕碰到老中

应该不是能力看得起看不起，可能文化上视觉上

喜欢白，连晒太阳都害怕的民族，需要首先克服心理那个坎，而且还牵涉到下一代。

不少老中是面恶心善，不要以为面试中笑脸相迎的就是真好，背后捅刀子不会犹豫的。

这样的老中还是早点退休好了。是不是CS 方面老中们，中留们和小中们都比较团结？

矿工就是收入高的工人

听说的几个都不是CS领域里的

老中一代被各种运动整的什么心思都有了

那么 ，小中未战就先败了。

这也是我们这辈一些人的想法，年轻一代没有这些乌漆麻枣的脑筋

老留好些的思想观念陈旧又迂腐

中留开始比较有抱团意识

我就好奇他一个面试的确定知道没录的原因是老中施绊？

你觉得吗？美国白人与黑人通婚也是极少，上百年的平等洗脑后，还是没啥大变化。

嗯，我认识的几个中留都很优秀，而且对刚出校园门的ABC特别照顾。他们真的很棒！

这就是片面强调硬核的结果，老中自己以为有了硬核就有了饭碗，看来还是缺少vision.

认识的小中和小印都相处挺好的

CS领域，烙印有N倍H1B的群众基础，和在印度的团队

不知道医生，IB这些是不是一样

老中在制药业发展得不错

小印小中关系还是不错的

Quant Hedge funds 中留在管理层很多啊

不少老中是没有团队精神，处处设防，生怕别人抢了他的饭碗，所以在团队中也就比较边缘化

没有visibility, 也就自然没有什么被提拔的机会

怎么说呢……现实是阶层比在种族更重要

不是那么多人那么世故的，东亚人之间的通婚，包括与越南人，东南亚华人之间的通婚，大大超过与烙印，这里有很多文化和视觉问题

还是不讨论这些，各人自明。

听说中留当老板，见到手下的中国人都马上加微信，用中文私下聊，好管理。

也许吧，我是最近看烙印网红被迷住了，智商高还帅lol

先不用鄙视这里的老中，他们多数比你强

在你近50个帖子中，和钱相关的术语至少有22个之多。。。

心态问题。看不得同样的华裔成为自己的威胁

问题刁钻吧，这个是比较常见的

中国人好像很喜欢跟印度人比。

IB 还可以， 不像CS完败。

是的，我和我家的都遇到过一次，不是主hire者，面试后hr很快通知不录。