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怀
怀旧一点点
楼主 (文学城)

意思是不裁员但是请大家自觉走路?

有点黑啊

期待走多少比例?

w
watercar
估计plP会增多
M
Mich_Agent
还好啦,计划2022年招工10000个,现在只招7000个
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etf21
意思很清楚,没商量的。

“Realistically, there are probably a bunch of people at the company who shouldn't be here," Zuckerberg said, adding that "part of my hope by raising expectations and having more aggressive goals, and just kind of turning up the heat a little bit, is that I think some of you might decide that this place isn't for you, and that self-selection is OK with me."

Others made the message even more forcefully, with Chief Product Officer Chris Cox saying that the company must "prioritize more ruthlessly" and "operate leaner, meaner, better executing teams."

"I have to underscore that we are in serious times here and the headwinds are fierce. We need to execute flawlessly in an environment of slower growth, where teams should not expect vast influxes of new engineers and budgets," Cox wrote.

M
Mich_Agent
记得几年前员工总数也就是5000多个,FB这几年爆炸式发展

https://www.statista.com/statistics/273563/number-of-facebook-employees/

 

E
EuphoriaF
如果让自愿走,给pkg的话是最人道的裁员方法,赞FB, 上周公司有裁员

同事是家里bread winner被裁了。最讨厌资本家这种不让人自愿选,win-win, 不至于闹出被裁生活受太大影响的事。

怀
怀旧一点点
自愿走还给package?

鼓励退休吗lol那种有过

r
randomness
这么说话太low了啊。公司业绩不好是因为员工shouldn’t be here?

当初招人家进来的时候怎么不这么认为呢?早这么觉得人家不配在他家,人家可以另谋高就来着。

怀
怀旧一点点
有多少新职位,多少是需要让出来的?
锦衣卫
大规模裁员一开始的package都还不错,然后越来越差
怀
怀旧一点点
这不是裁员
两女宝妈
商家本身就是利润至上的。。。这不就是市场的供求吗?
锦衣卫
自愿走人就是裁员的一种比较温和的做法。如果走的人不够就开始硬性裁员了
L
Lionkingmom
有能力走的人一般都是公司想留的人
怀
怀旧一点点
裁员有钱拿,这个也有吗
r
randomness
那就说市场形势严峻。我们不得不裁员。怎么就变成员工的错了?那CEO错最大。还有小扎自己
小团圆
Package 好吗?
E
EuphoriaF
voluntary layoff. 前天1-1跟头说,怎么还不find a better way to lay off

都是bisiness大家都懂。每次弄得这么神秘,最后一天才敢让员工知道。给lay的同事估计不好受,连招呼不跟大家回就默默不见了。索性以后每个季度给公司打分都提醒做voluntary layoff.

两女宝妈
哎,你对创业CEO要求太高。。。性格决定说话方式吧
e
etf21
本质是不想“花钱消灾”,但越拖越灾。裁员是早晚的事。
怀
怀旧一点点
包裹大吗

voluntary啥意思,被通知解雇了但可以选择不走?

E
EuphoriaF
经济不好时候,大部分人其实不太敢换工。共克时艰最好就自愿,对公司社会家庭都好
怀
怀旧一点点
不觉得有,但楼上貌似算layoff,那就有?
r
randomness
这不是成了甩锅给员工?
E
EuphoriaF
公司不景气需要裁员时,让一定比例的员工自己选择离职按正常lay off程序和补偿. 不少公司用这个法
怀
怀旧一点点
是自愿走,还是被公司通知再决定走不走?
怀
怀旧一点点
今年从f换走的可不少,能人还是被抢的市场
两女宝妈
还不是因为公司是自己的?FB老板肯定任性啊,人家不怕没人来不是。。。他本身的修养肯定不会因为创业成功就增长很多,很多时候

还会减少不少。这不是有钱人的通病吗?

M
Mich_Agent
是的,福特/GM从2005以来搞过很多次了,福特55岁以上的有10万的包裹

提前退休

锦衣卫
当然有而且条件可能还会更好。应该很多人拿了几个月的包裹转身就投奔另外一家公司了
米汤
一直认为脸书三五年前就知道年轻人越来越少用,找不到新增长点,不得不赌meta,现在也没有太多人来屯虚拟世界的东西,前景差

感觉要砍两三分之一人, 才符合股票预期

E
EuphoriaF
公司先提出“不好意思,需要lay off志愿者”,你再报名自愿。平时走不算。
怀
怀旧一点点
对,鼓励提前退休,不是说你们不deserve在公司干下去lol
怀
怀旧一点点
按楼上的意思,现在报名layoff再换工作就有package拿?

那最近这几个月先走的亏了lol

怀
怀旧一点点
那估计会报名踊跃。总的就业市场还不错,而meta有点绝望的意思
怀
怀旧一点点
两三分之一?动静有点大
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violinpiano
每人都降點薪水 這樣不就不用裁人了

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tibuko
脸书没有年亲人用,靠insta和whatsapp撑着
小团圆
否则有点黑。
怀
怀旧一点点
资本主义不是大锅饭lol
t
tibuko
狠,让你自己走就不用付安置费了
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musicbeginner
有点区别。layoff要报给州政府labour dept,自愿走有无包裹都不用通报政府
两女宝妈
那估计最能干的都主动走了。。。
v
violinpiano
不一樣啊 表現不好的還是要捲鋪蓋啊

但如果只是大環境暫時不好 幹嘛把好的員工趕走 

怀
怀旧一点点
噢,对,政府有unemployment benefit需要公司负责一些
静听秋雨
还有更糟糕的

先画一个大layoff package的饼,其实公司根本不想兑现,然后以各种方式挤兑走人,还不用付遣散费。

没有最low,只有更low。LOL

m
musicbeginner
有一年我们部门要砍人,我们几个去说不要年终奖把他们几个留下,公司不同意理由是process has started
米汤
可能大家不知道以前有过雅虎?看得到的是冰山一角
加州阳光123
对,而且大规模裁员要报州劳工部门
l
lookforward
哪有那么多高就,有潮起就有潮落
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yzhl888
自愿走就是没安置费啊,领导公司一直如此,就是开始用假期冲,后来就是无薪假, 最后奥不住就自己走,可以拿失业救济
l
lookforward
那走的会不会都是能干的?
怀
怀旧一点点
你和替补哥跟我理解差不多,但楼上貌似有不同意见

等等就真相大白了。既然通告了,行动就不远了

B
BeagleDog
都是通知你被layoff的时候,立刻走人。通常还是在HR的陪伴 下收拾东西。主要怕被layoff后对公司不满意,

会到系统中搞破坏。

r
randomness
顺着小扎的逻辑说啊。没担当
r
randomness
我知道有请off duty cops 的。
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yzhl888
最好的是换到活多的部门,一般都是熬。切忌开始裁员时主动跳超,多数跳过去的都第一个被裁
m
musicbeginner
自己走还能拿失业救济?我以为只有layoff才能拿
B
BeagleDog
大公司一般不会这样。
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lookforward
如果公司有offer,主动走的应该有补偿,不然谁那么高风格啊
y
yzhl888
最后奥不住都是公司给layoff信,但没有钱的,自己去申救济。开始都是半工熬,用假期冲,但公司保有医疗保险
静听秋雨
现实很骨干。

不要迷信大公司,大公司做的不一定就多好。

看看那些merge后的情况再说吧。

小糊涂仙2000
没觉得总的就业市场还不错啊
小糊涂仙2000
小扎这不是自愿裁员的意思啊。他的意思是,我们要提高工作强度,受不了的你就辞职吧
B
BeagleDog
我也是这么领会的。
怀
怀旧一点点
不仅知道,还有朋友最近经常念叨lol

都觉得可怕事又要发生了lol

怀
怀旧一点点
牛蛙通吃,现在换工作不难
怀
怀旧一点点
重整早就开始了,这是最新进展
a
ahniu
觉得老板没良心的

自己去当老板吧。

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